¡Buscamos a profesionales que les apasione la Ciberseguridad, sean protagonistas de la resolución de los desafíos con autonomía y vivan la transformación ágilmente!Si te motiva el mundo de la tecnología y la seguridad informática, te invitamos a ser parte del Banco de Chile, una organización que busca constantemente la vanguardia tecnológica para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, colaboradores y comunidad en general.La revolución digital ya está aquí y nos adaptamos al cambio ágilmente. Por ello, buscamos a los mejores expertos en seguridad informática para implementar planes que permitan fortalecer los estándares de ciberseguridad a nivel transversal en la organización, con el fin de identificar, encarar los riesgos y amenazas del mundo digital bajo los más altos estándares internacionales.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Analista de Riesgo Tecnológico, quien será responsable de identificar, analizar y gestionar riesgos tecnológicos y de Ciberseguridad en las distintas iniciativas y líneas de trabajo dentro del Banco y sus filiales, velando por el cumplimento de la normativa y la legislación vigente emanada de los organismos reguladores de la industria. Por otro lado, deberá alinear la gestión de riesgos a la metodología y procesos internos vigentes y desempeñarse en equipos multidisciplinarios dentro de la organización.Dentro de sus principales funciones se encuentra:- Liderar Evaluaciones de Riesgo Tecnológico y Ciberseguridad end-to-end.- Redactar y generar informes ejecutivos de resultado de las evaluaciones.- Monitoreo y gestión de riesgos identificados y planes de acción.- Evaluar controles de Seguridad de la información y Ciberseguridad.- Documentar el seguimiento de las distintas evaluaciones en curso, cerradas y sus resultados.Requisitos- Profesionales titulados de carreras como: Ingeniería en informática, computación, telecomunicaciones, electrónico o afín.- 2 Años de experiencia en evaluaciones de Riesgo TI, Auditoría TI y/o Ciberseguridad.- Conocimientos específicos en riesgo tecnológico, tecnologías de la información, controles de seguridad de la información y ciberseguridad.- Conocimientos de normas y estándares de Seguridad de la Información y Gestión de Tecnologías.Conocimientos Específicos:- Riesgo Tecnológico- Tecnologías de la información- Controles de Ciberseguridad- Seguimiento y Monitoreo de Proyectos.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.En People Go, una consultora líder en soluciones de recursos humanos, estamos buscando un estudiante de Administración de Empresas para realizar su Práctica profesional. Si te apasiona el área de reclutamiento, la gestión de talento y deseas adquirir experiencia en un entorno profesional de alto impacto, esta es tu oportunidad¿Qué buscamos? Estudiante de la carrera de Administración de Empresas. Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Interés por aprender y desarrollarse en el área de reclutamiento y gestión de talento.¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en proyectos de RPO, gestionando procesos de reclutamiento para empresas clientes. Acompañamiento y capacitación por parte de profesionales con amplia experiencia en el área. Oportunidades de aprendizaje en la implementación y optimización de procesos de selección de personal.Condiciones laborales: Asignación de práctica: $150.000 Jornada: Híbrido (2 días presenciales, 3 días teletrabajo) Horario: 09:00 a 18:00 hrs.

Importante empresa de Telecomunicaciones ubicada en la Región Metropolitana de Santiago, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional.Serás la persona encargada de apoyar el diseño e implementación de múltiples estrategias que permitan a la empresa adaptarse y prosperar en un entorno cambiante, procurando impulsar el crecimiento y la eficiencia dentro de nuestra organización.Tus principales funciones: Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Gestionar y optimizar los procesos de clima y cultura organizacional. Coordinar y desarrollar tanto estrategias como actividades para la sucesión y el desarrollo profesional del talento. Apoyar en la gestión del desempeño y planes de sucesión. Implementar programas de bienestar y engagement para los colaboradores. Analizar indicadores de desarrollo organizacional y proponer mejoras. Implementación de actividades, políticas e iniciativas para fomentar un entorno laboral saludable y motivador que impulse un buen clima labora Desarrollar programas de liderazgo para mejorar las habilidades de gestión y liderazgo en todos los niveles Actualización y mantención de descriptores de cargos. Apoyar actividades de mejora para las comunicaciones internas en la empresa Realizar análisis cuantitativos y cualitativos para respaldar la toma de decisiones a nivel gerencial.Horario de trabajo: Lunes a Viernes desde las 09.00 a 19.00 hrs.Requisitos: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Idealmente con experiencia previa de al menos 2 años en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento ((análisis organizacional, gestión del cambio, desarrollo de personal, evaluación del desempeño, comunicaciones internas, clima organizacional y gestión de talento) Conocimientos en metodologías de evaluación de clima laboral y cultura organizacional. Manejo de herramientas de gestión del talento y formación. Habilidades en análisis de datos e interpretación de indicadores KPIs de D.O. Manejo de herramientas para intervención grupal/individual. Excelente manejo de presentaciones (Power Point, Canva, Prezi, Google Slides, entre otras) Manejo y dominio de aplicaciones como Canva para la generación de comunicaciones y videos atractivos y dinámicos (diseño, redacción y diagramar). Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, cruce de data, Buscar V).Competencias: Comunicación efectiva (Oral y escrita) Habilidades de Negociación. Adaptabilidad. Orientado al Cliente (Interno/Externo). Proactividad/Iniciativa propia/Dinamismo Alto Sentido de Responsabilidad.Te ofrecemos:Contrato directo con la empresa (no se trata de servicio tercerizado o consultora), renta acorde al mercado, trabajo estable, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, convenios con Caja de Compensación (crédito social, convenios médicos, odontológicos, oftalmológicos, medicinas, comercios, etc.), Seguro Complementario de Salud, Seguro Oncológico, Buen clima laboral, convenios.Favor adjunta CV actualizado a través de esta plataforma

Global Recruitment busca Jefe de Recursos Humanos para nuestro cliente, empresa de consultoría estratégica. Su rol será liderar, gestionar y ejecutar todas las actividades relacionadas con el capital humano dentro de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento adecuado para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización.Deberá cultivar equipos de alto desempeño, mediante la implementación de herramientas y estrategias de recursos humanos que, combinadas con una visión clara y alineada del negocio, promuevan un entorno de trabajo motivado, comprometido y altamente productivo.Funciones a Desarrollar: Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talentos. Realizar entrevistas por competencias y asegurar que las vacantes se cubran con los candidatos que mejor se alineen a los valores y necesidades organizacionales. Implementar y coordinar programas de evaluación de potencial para identificar oportunidades de desarrollo dentro del equipo. Desarrollar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación interna y externa. Promover y gestionar procesos de sucesión para garantizar la continuidad operativa y el crecimiento profesional de los colaboradores. Implementar un programa de integración para nuevos empleados, asegurando que comprendan la misión, visión y valores de la empresa. Observar y analizar continuamente el ambiente y las dinámicas internas de la empresa, identificar posibles desafíos o áreas de mejora, comunicar hallazgos a la dirección y proponer intervenciones para optimizar el rendimiento y la cultura organizacional. Ser el referente en la resolución de posibles conflictos y el mantenimiento de relaciones laborales armoniosas.Perfil requerido Formación Académica: Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Cursos de especialización o maestrías en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas serán un plus. Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Experiencia comprobable en procesos de selección y desarrollo organizacional. Conocimiento en herramientas de evaluación de potencial.Te invitamos a postular con nosotros!

¡Buscamos personas que sean protagonistas de los desafíos, impulsando la innovación y viviendo la transformación ágilmente!Buscamos profesionales para convertirse en líderes del mercado de servicios y productos financieros, para el segmento de las grandes corporaciones. Nuestro objetivo es ofrecer una atención personalizada y de excelencia para nuestros clientes, acompañando tanto a las empresas chilenas en sus procesos de internacionalización, como también a corporaciones extranjeras en el desarrollo de sus negocios en el país.¡Con colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!En Banco de Chile nos encontramos buscando un Especialista Mantención Cash Management Multinacional, el cual deberá manejar proactivamente una cartera de clientes asignada, asegurándose de satisfacer las necesidades de éstos, solucionando problemas y canalizando todo requerimiento que no es venta de un nuevo producto. Funciones:- Atender los requerimientos de clientes actuales del Banco de Chile y canalización de los mismos con las distintas áreas internas. - Apertura de nuevas cuentas corrientes. - Coordinación de la habilitación de Conectividades nuevas. - Curse de contingencias de pago, cuando los sistemas del banco no están funcionando y/o el cliente no puede operar por Banca electrónica. - Gestión de los Contratos de Banconexion 2.0 no asociados a un producto nuevo. - Gestión proactiva con los clientes para que paguen impuestos con el banco. - Habilitación de nuevos usuarios en las plataformas de Banca electrónica. - Análisis y seguimiento proactivo a los comportamientos de pagos y recaudación de los clientes. Requisitos del cargo: - Ingles escrito y hablado nivel avanzado. - Experiencia en áreas comerciales y/o cash management del rubro bancario / financiero de al menos 2 años.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Diseñador GráficoResumen del PuestoBuscamos un Diseñador Gráfico creativo y talentoso para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en diseño gráfico y experiencia en el uso de software de diseño como Figma y Creative Cloud (Illustrator y Photoshop).Responsabilidades Crear diseños visuales atractivos y funcionales para una variedad de proyectos, incluyendo sitios web, aplicaciones móviles, materiales de marketing y redes sociales. Trabajar en estrecha colaboración con otros diseñadores, desarrolladores y equipos de marketing para garantizar que los diseños cumplan con los objetivos del proyecto. Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico y software de diseño.Requisitos Licenciatura en Diseño Gráfico o campo relacionado. 1+ años de experiencia en diseño gráfico. Sólida comprensión de los principios de diseño gráfico. Experiencia en el uso de software de diseño como Figma y Creative Cloud (Illustrator y Photoshop). Excelente capacidad de resolución de problemas y análisis. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

En UVO seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo. ?✨ Como Ejecutivo de Soporte en UVO, serás el primer punto de contacto para nuestros clientes, brindando asistencia en el uso de nuestro sistema, resolviendo dudas y guiando en la solución de problemas. Atenderás consultas telefónicas, vía chat y correo, asegurando una experiencia de soporte rápida y efectiva. Atender llamadas y responder consultas de clientes. Resolver dudas y problemas técnicos sobre el sistema. Brindar asistencia y orientación en el uso de la plataforma. Escalar casos complejos al equipo correspondiente y realizar seguimiento hasta su resolución. Registrar y documentar consultas frecuentes para mejorar la eficiencia del soporte. Mantener una comunicación clara y empática con los clientes.🔎 Requisitos: Buenas habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de resolución de problemas.

🚀 ¡Buscamos Desarrolladores Full Stack! 👨‍💻👩‍💻¿Te apasiona el desarrollo de software y quieres ser parte de un equipo innovador? En EURO, estamos en búsqueda de un Desarrollador Full Stack para sumarse a nuestro equipo en Las Condes. Si tienes experiencia en desarrollo de aplicaciones y quieres aportar con soluciones tecnológicas de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti!🎯 ¿Cuál será tu misión?Desarrollar, implementar y mantener aplicativos de software que respondan a las necesidades del negocio de Level, cumpliendo con los más altos estándares de calidad para mejorar la experiencia de nuestros clientes.🏗 ¿Qué harás en tu día a día?🔹 Diseñar, desarrollar e implementar software y aplicaciones. 🔹 Escribir código para el front-end y back-end. 🔹 Realizar pruebas y depurar código para mejorar su rendimiento. 🔹 Colaborar con el equipo de desarrollo en la construcción de soluciones efectivas. 🔹 Desarrollar bases de datos y aplicaciones funcionales. 🔹 Escribir APIs eficaces para mejorar la interoperabilidad de los sistemas. 🔹 Solucionar problemas de software y proponer mejoras. 🔹 Aplicar medidas de seguridad para proteger la información.📌 ¿Qué necesitas para postular?✅ Entre 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de software. ✅ Formación académica: Título profesional en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. ✅ Conocimientos técnicos en: (no es necesario que los manejes todos, pero serán un plus)🔹 Backend: .NET framework, NETCORE, C#, VB.NET, Razor, deseable Node.js. 🔹 Frontend: JQUERY, Ajax, Bootstrap, JavaScript, Angular, React, Vue. 🔹 Bases de datos: MySQL, SQL Server, construcción y mantenimiento de ETL, procesos batch, modelos de datos, procedimientos almacenados, triggers. 🔹 Repositorios de código: GitHub, Subversión, entre otros. 🔹 Manejo de servidores virtuales o físicos, IIS (Internet Information Services), deseable Docker y Kubernetes. 🔹 Patrones de diseño: MVC, modelo tres capas, microservicios. 🔹 Consumo y creación de servicios web: REST y SOAP. 🔹 Experiencia en metodologías ágiles: Kanban y herramientas como Jira, Planner, Trello. 🔹 Manejo de IDEs de desarrollo: Visual Studio, Visual Code, SQL Server Management Studio, DBeaver.🎁 ¿Qué te ofrecemos?✨ Operativos médicos gratuitos (EMPA, óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros). ✨ Seguro complementario gratuito para colaboradores indefinidos con cobertura de vida, salud y catastrófico. ✨ Asesoría previsional en salud personalizada. ✨ Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en diversas especialidades. ✨ Descuento en Sala Cuna / Jardín Infantil Vitamina. ✨ Día libre por cumpleaños. ✨ Días extra y bonos por matrimonio, nacimiento de hijos, adopción y fallecimiento de familiares o mascotas. ✨ Dos días adicionales de vacaciones al año. ✨ Días de equilibrio y "Finde XL". ✨ Teletrabajo para padres y madres por nacimiento de hijos. 🌍 En Euro valoramos la diversidad y la inclusión. En el marco de la Ley 21.015, fomentamos un ambiente laboral donde cada persona pueda aportar su singularidad. ¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad!💡 Si buscas un nuevo desafío en tecnología, esta es tu oportunidad