Descripción del cargo 🔧 Técnico en Mantenimiento – Easy Cerrillos🔧 En Easy , líder en el mercado del retail de mejoramiento del hogar, buscamos a nuestro próximo Técnico en Mantenimiento para nuestro local Easy Cerrillos . Si te apasiona resolver problemas, mantener todo funcionando a la perfección y trabajar en un entorno dinámico , ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la tienda. Velar por el óptimo funcionamiento de sistemas eléctricos, climatización, refrigeración y obras civiles. Realizar reparaciones menores en gasfitería, mueblería y estructuras metálicas. Gestionar y resolver incidencias técnicas de forma ágil, asegurando la continuidad operativa. Colaborar con otras áreas para garantizar seguridad, eficiencia y una excelente experiencia para nuestros clientes. Requisitos de Postulación Lo que buscamos en ti Formación técnica: Técnico medio o colegio técnico, idealmente en electricidad, climatización, refrigeración u obras civiles. Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento o áreas afines. Conocimientos en electricidad, refrigeración, climatización, gasfitería, estructuras metálicas y obras civiles. Persona proactiva, comprometida, resolutiva y con habilidades para trabajar en equipo. Lo que te ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una empresa líder del retail. Participar en un equipo comprometido con la excelencia operativa y la innovación. 📩 Postula ahora y sé parte de Easy Cerrillos, donde cada día es una oportunidad para mejorar y dejar tu huella en el retail. Otros antecedentes Unidad de Negocio Easy Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 1 Ubicación Local Easy 510 - La Florida Fecha esperada de contratación 16/02/2026

La persona que ocupa la posición de Sales Development Representative(SDR) en Thomson Reuters es responsable de generar nuevas oportunidades comerciales calificadas mediante prospección outbound estratégica. Su rol contribuye directamente al crecimiento del pipeline comercial y requiere una alta capacidad de investigación, comunicación consultiva y entendimiento profundo de los desafíos de los segmentos contable–tributario y legal. SDR TAX & LEGAL identifican prospectos, detectan necesidades específicas de cada industria y preparan reuniones de alto valor para el equipo de ventas, asegurando calidad y contextualización en cada oportunidad generada. About The Role Principales responsabilidades Mapear y segmentar bases de prospectos considerando tamaño de organización, industria, digitalización, roles decisores y potencial de compra.Ejecutar outbound multicanal (llamadas, correos, LinkedIn) para conectar con decisores clave tanto del mundo contable–tributario como legal.Identificar pains operativos y estratégicos, tales como carga administrativa, riesgos por errores, procesos manuales, falta de trazabilidad, sobrecarga operativa o necesidad de IA para automatización.Asesorar a los potenciales clientes sobre las soluciones de Thomson Reuters, destacando beneficios como eficiencia, reducción de errores, cumplimiento normativo, productividad y uso de inteligencia artificial.Calificar leads con criterios BANT/TRQ, documentando necesidades concretas, urgencia, presupuesto y contexto técnico.Coordinar reuniones calificadas para el área de ventas, entregando un traspaso con insights clave, pains detectados y productos de interés.Realizar investigación de mercado y aportar feedback para mejorar mensajes comerciales, campañas y estrategias de ventas. About You Habilidades en investigación comercial, comunicación consultiva y dominio de industrias altamente técnicas, transformando necesidades complejas, en oportunidades de negocio reales y calificadas. ¿Qué te ofrecemos? Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (2-3 días a la semana en la oficina, según el rol) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo. Quiénes somos Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables. Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad. Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas. Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Descubre cómo protegerte de anuncios de empleo fraudulentos aquí. Para obtener más información sobre Thomson Reuters, visita nuestro sitio web en thomsonreuters.com

Nos encontramos buscando un Technical Manager con experiencia técnica y de liderazgo para incorporarse a una institución financiera con interesantes desafíos. Objetivo del cargo: asumir el liderazgo técnico del equipo definiendo estándares técnicos y buenas prácticas para asegurar la calidad, performance, seguridad y estabilidad, también acompañar en el crecimiento técnico y profesional, asegura el cumplimiento de plazos, alcance y calidad, se coordina con los de producto, Bau y stakeholders, alinea el roadmap tecnológico con el roadmap de producto, asegura la estabilidad de sistemas productivos, protege la operación, prioriza deuda técnica vs nuevas funcionalidades, define modernización de plataformas y evita que la tecnología se quede atrás. Principales funciones: Liderar el diseño y desarrollo de soluciones digitales que requiere el negocio, de acuerdo a las buenas práctica para asegurar la calidad, performance, seguridad y estabilidad.Trabajar estrechamente con las áreas de Arquitectura, DevOps, QA y Ciberseguridad.Colaborar con la continuidad operacional frente a contingencias asociadas a las soluciones bajo la responsabilidad del equipo.Asegurar que los equipos cuenten con todas las herramientas necesarias para la entrega de valor en tiempo y forma. Gestionar el ciclo de vida de las aplicaciones, microservicios, entre otros componentes del los desarrollos.

Se requiere profesional para monitorear y controlar sistemas de vigilancia y GPS en instalaciones. Gestión de incidentes y acceso, con informes diarios al equipo directivo.

Líder de Operación - Caminos - Zona Arauco En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros . ARAUCO busca a Profesional de Ingeniería Civil, Ing. en Construcción, Ing. Forestal, Constructor Civil o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en jefaturas de faena para desempeñarse como Líder de Operación en Proyecto CIMA Caminos , en la zona de Arauco y/o alrededores. El objetivo del cargo es ejecutar el programa de construcción asignado, resguardando el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente, las metas, calidad, y compromisos con la comunidad, así como asegurar una óptima gestión del equipo de personas a su cargo y el cumplimiento de las metas asociadas a su propio rol. Sus principales funciones son: Controlar y evaluar riesgos en faena, mediante el uso de herramientas corporativas, en todas las actividades de la operación, incluyendo instalación y mantenimiento.Programar de forma diaria los recursos, con el fin de cumplir el programa de construcción, resguardando la seguridad y la salud de las personas y la gestión eficiente de recursos y maquinaria, y la calidad requerida por FASA. Requisitos: Profesional Técnico Nivel Superior y/o Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Constructor, Ingeniero/a Forestal, Constructor Civil o carrera afín (excluyente).Deseable contar con al menos 1 año de experiencia como líder en equipos de faenas, construcción o administración.Deseable contar con experiencia en construcción de caminos forestales, obras viales o civiles.Licencia conducir clase B vigente.Experiencia en conducción 4X4.Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos 7x7.Disponibilidad para trabajar en la zona de Arauco y/o alrededores. En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

Importante empresa de transporte se encuentra en búsqueda de un Conductor de Camiones y Equipos de Ttes. para la ciudad de Copiapó art 25 bis. Funciones Asistir en la descarga y carga de insumos o materiales en el camión para el cliente.Proporcionar información por desviaciones en el equipo referente a mantenciones correctivas.Administrar materiales de sujeción y eléctricos (caja de herramientas, fajas, etc.).Proporcionar boletas, comprobantes de peaje al área de administración.Proporcionar los comprobantes de los viajes realizados al área de administración.Cumplir con las normas establecidas por la empresa en materia de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad. Conocimientos requeridos Licencia A5, mecánica básica, manejo de carga y estiba. Experiencia de 5 años en minería o similares. Educación y Experiencia requerida Experiencia: 5 años en mineríaEducación: Enseñanza Media Completa Beneficios Transporte.Casino.Seguro Complementarios de Salud.Movilidad Interna. Requisitos Residencia en Antofagasta

Buscamos un/a Jefe de Proyectos de Autoconsumo para liderar el desarrollo comercial y la gestión integral de proyectos de autoconsumo fotovoltaico y Netbilling en Chile. El rol combina venta consultiva, análisis técnico-económico y gestión de proyectos, siendo clave para el crecimiento y consolidación de nuestra línea de soluciones solares. La persona será responsable de originar oportunidades, estructurar y cerrar proyectos, y coordinar su correcta ejecución, actuando como principal contraparte técnica y comercial frente a clientes y áreas internas. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en proyectos de autoconsumo solar B2B (industrial, comercial y pymes).Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, levantamiento de requerimientos, análisis de consumos y cierre de contratos.Analizar la factibilidad técnica, económica y eléctrica de proyectos fotovoltaicos de autoconsumo y Netbilling.Elaborar y presentar propuestas técnico-económicas considerando CAPEX, retornos, ahorros energéticos y normativa vigente.Evaluar factibilidad de conexión eléctrica y coordinación con empresas distribuidoras según regulación chilena.Coordinar la ejecución de proyectos junto a ingeniería, compras, proveedores y contratistas.Supervisar proyectos en etapas de desarrollo, construcción y posventa, asegurando cumplimiento de alcance, costos, plazos y condiciones contractuales.Gestionar proveedores y subcontratos, velando por estándares de calidad, seguridad y medioambiente.Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes, actuando como contraparte técnica y comercial confiable.Colaborar activamente con áreas internas para escalar y estructurar la línea de negocios de autoconsumo solar. Requisitos Formación en Ingeniería (Eléctrica, Civil, Industrial o afín).Experiencia en proyectos solares, autoconsumo, Netbilling o proyectos eléctricos en Chile.Conocimiento del marco regulatorio chileno asociado a generación distribuida y conexión a red.Experiencia en roles híbridos de desarrollo de negocios y gestión de proyectos.Capacidad para evaluar variables técnicas y financieras de proyectos.Fuerte orientación comercial, autonomía y habilidades de negociación.Capacidad para trabajar con múltiples actores: clientes, distribuidoras, proveedores y equipos internos. Se ofrece Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio solar en Chile.Participación en proyectos de autoconsumo dinámicos y de rápida ejecución.Alto nivel de autonomía, visibilidad y contacto directo con clientes.Desarrollo profesional en una línea de negocio en expansión dentro del sector energético.

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