Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATA El/la Ingeniero/a de Implementación L2 es responsable de garantizar que los requisitos de las soluciones de los clientes se resuelvan de acuerdo con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA). Este puesto realiza configuraciones, instalaciones de acciones y atiende incidencias de rotura/reparación. What You'll Be Doing PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Analizar problemas, proponer y diseñar soluciones a corto y mediano plazo en la red IT. Manejar herramientas de monitoreo y análisis para network. Realizar análisis detallado de comportamiento de eventos e identificar su causa raíz. Realizar informes periódicos de capacidad de la infraestructura sobre servicio de redes y servicios críticos. Apoyar incidentes mayores entregar el apoyo necesario para la solución inmediata. REQUISITOS EXCLUYENTES Estudios técnicos y/o profesionales en Informática, Telecomunicaciones, Conectividad y Redes, Eléctrica, Electrónica o afines. Al menos 10 años de experiencia en diferentes industrias de preferencia con nociones y experiencia del rubro. Certificación CCNP, puede ser Enterprise, Wireless, Datacenter, Security, etc. (Excluyente) y/o Certificación CCNA (Excluyente)Inglés nivel intermedio, comunicación con personas de cliente. Documentación técnica en inglés (Escritura, lectura) (Excluyente) ALGUNOS DE NUESTROS BENEFICIOS Contamos con un seguro de vida 100% gratuito para colaboradores y colaboradoras y seguro de salud complementario co-financiado para que tú y toda tu familia directa estén asegurados. Valoramos mucho el balance entre la vida profesional y personal por lo que ofrecemos días libres para ocasiones especiales y horarios flexibles. Nos importa que nuestros colaboradores puedan aprender constantemente, por lo que contamos con varias licencias 100% gratuitas de plataformas como Linkedin Learning, Pink Elephant, Skillsoft, entre otras. Además, anualmente ofrecemos becas de estudio de postgrado y el pago de certificaciones técnicas. Queremos generar el mejor ambiente y cultura dentro de la compañía, por lo que por otro año consecutivo nos certificamos con Great Place to Work. Somos la 4ta mejor empresa para trabajar en Chile!La salud es importante para todos, por lo que contamos con atención psicológica gratuita para todas las personas de la compañía y sus familiares. Además, pagamos los 3 primeros días de licencia médica 2 veces al año. Incluso, si tienes algún familiar enfermo, podrás solicitar hasta 3 días pagados al año, para cuidarlos. Las festividades son para disfrutar, por eso entregamos aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad. Nuestros colaboradores que tienen hijos pueden disfrutar de bonos para estudios, sala cuna y días libres, además de regalos en cada navidad, entre otros muchos beneficios. En NTT Ltd. tenemos la firme convicción de que la diversidad es el gran valor de nuestra organización. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad de género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o discapacidad es bienvenida. Workplace type: Hybrid Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.

Empresa del sector de servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Aseo Multipropósito para desempeñarse en Megacentro Chillan. Funciones Principales Limpieza de espacios comunes Recolección de basura Mantención de baños y espacios comunes Turno: Lunes -Jueves 08:00 a 18:00 Viernes 08:00 a 17:00 Renta líquida de $650.000. “Vacante Inclusiva conforme a Ley 21.015”

En DDSOFT empresa líder de Tecnología con más de 8 años de trayectoria local, nos encontramos en búsqueda de profesionales para desempeñar el rol de Ingeniero de Datos para proyecto con Empresa Internacional. Para la posición Ingeniero Datos se necesitan cubrir vacantes en tres niveles, según experiencia ( Jr, Mid, Sr) Requisitos Profesional en Ingeniería de Sistema o similarDesde +1 año de experiencia.Conocimientos SQL avanzado, manejo de ETL´s, Python y Big DataExperiencia en Cloud: Azure, AWS, GCP Idioma Español ; Ingles es un PLUS Si quiere ser parte de este desafío y de este gran equipo de trabajo. No dudes en postular por el portal o enviándonos tu CV a contacto@ddsoft.cl

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator’s top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $12 billion valuation and $800 million in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. Summary The Associate Director of Engineering is a newly introduced leadership role at Deel, responsible for managing and scaling engineering teams within the Performance Review & Org Chart domain. This role will be critical in ensuring engineering efforts align with business objectives, customer needs, and Deel’s growth strategies. You will lead multiple teams, driving the development and execution of Deel’s product roadmap while fostering a high-performing and collaborative engineering culture. You will play a key role in defining expectations, refining processes, and shaping the role for future hires. Responsibilities Guide and mentor Team Leads and their teams, fostering a culture of collaboration, continuous learning, and career growth.Lead the Performance Review & Org Chart domain.Scale engineering operations by structuring and optimizing processes to ensure efficiency as the team grows.Ensure teams deliver high-quality code in a fast-paced, iterative environment using agile practices.Provide technical leadership in system design, troubleshooting, and debugging, ensuring scalable and reliable software solutions.Lead complex problem-solving initiatives, performing root cause analysis on critical issues.Oversee hiring and team expansion, building teams from scratch and onboarding engineers to hit the ground running.Work closely with senior leadership to align engineering strategies with Deel’s overall business goals.Act as a hands-on leader when necessary, stepping in for technical problem-solving and occasional coding tasks. Qualifications 10+ years of experience in software development, with at least 2 years managing multiple engineering teams.Experience leading teams in a B2B SaaS environment, ideally working with enterprise customers.Proven ability to build teams from scratch, launch new products, and scale engineering operations.Strong technical expertise in backend or full-stack development, with proficiency in modern web server frameworks like Python, JavaScript, and front-end technologies like React or Angular.Strong system design skills and the ability to troubleshoot complex issues effectively.Hands-on experience with debugging and problem resolution, including using developer tools and observability platforms like Datadog.Customer-centric mindset, ensuring rapid response to critical issues and a focus on delivering an exceptional user experience.Proven experience in hiring and growing teams.Ability to thrive in a fast-paced, remote-first environment and collaborate effectively across time zones.HR tech experience is a plus but not required. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Some things you’ll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and locationAdditional perks and benefits based on your employment status and countryThe flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @ deel.com and other acquired company emails like @ payspace.com and @ paygroup.com . You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page .Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives.Deel will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent Acquisition Team at recruiting@deel.com of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation. We use Covey as part of our hiring and/or promotional processes. As part of the evaluation process, we provide Covey with job requirements and candidate-submitted applications. Certain features of the platform may qualify it as an Automated Employment Decision Tool (AEDT) under applicable regulations. For positions in New York City, our use of Covey complies with NYC Local Law 144. We began using Covey Scout for Inbound on March 30, 2025. For more information about our data protection practices, please visit our Privacy Policy. You can review the independent bias audit report covering our use of Covey here: https://getcovey.com/nyc-local-law-144

Fecha de cierre: 22 de abril, 2025. Reportando al/la Superintendente/a de Mantenimiento Plantas, el/la Jefe/a Mantenimiento SX EW Línea de Agua Puerto será responsable de administrar los Recursos Humanos, equipos e Infraestructura, con el objeto de optimizar la gestión de mantención del Sistema de Impulsión de Agua (LDA), SX EW Puerto y Relaves, cumpliendo con los planes de Mantenimiento en calidad, tiempo y costos de acuerdo a las normas y procedimientos de seguridad y medio ambiente establecidos por Teck Carmen de Andacollo. La posición tiene asiento en faena Carmen de Andacollo, el sistema de turno será 4x3 en jornada administrativa. Nuestra faena no cuenta con campamento, pero existen buses de traslado desde Coquimbo y La Serena. Responsabilidades Principales Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas, reglamentos, controles críticos y procedimientos de seguridad y medio ambiente.Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y proponer actualizaciones y mejoras de estos para asegurar el cumplimiento de los programas de producción con la seguridad requerida.Supervisar el cumplimiento de los programas de mantención de corto y mediano plazo, para aumentar vida útil de los activos como también aumentar la disponibilidad y confiabilidad de estos.Mantener sólidos canales de comunicación tanto al interior del área, como con las distintas áreas, departamentos de la compañía y terceros, con el fin de mantener un feedback constante.Administrar, gestionar y controlar la reparación de componentes, herramientas e insumos.Gestionar los programas de mantención a largo plazo (LOM), y a su vez hacer el control, gestión y la ejecución de compra de repuestos.Gestionar y asegurar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos. A través del cumplimento del plan matriz (anual), ejecución del plan corto- mediano plazo.Gestionar los RRHH de la unidad a cargo, concordar y evaluar metas de desempeño con los trabajadores de la unidad y gestionar e incentivar el plan de carrera de los/las trabajadores/as.Interactuar con planificación sobre el plan anual de la unidad.Gestionar proyecto de innovación para aumentar la vida útil de los activos.Controlar y gestionar contratos de las empresas contratista a cargo de trabajos de mantenimiento.Generar licitaciones y bases técnica para trabajos de mantención mayor o esporádicos que se puedan generar.Conocer y aplicar la norma ISO 50.001 en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.Incentivar y mantener un ambiente de trabajo satisfactorio, seguro, y estimulante con un real compromiso por la seguridad de las personas y el medio ambiente y la eficiencia energética en atención al “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad” y “Código de Ética y Conducta”. Requisitos Requeridos Título profesional en la carrera Ingeniería Civil Mecánica, Hidráulico, industrial o carrera afín.Poseer al menos 6 años de experiencia laboral en mantenimiento de equipos planta.A lo menos 5 años de experiencia en cargos de jefatura de mantenimiento (afines a las labores del cargo)Experiencia en mantenimiento de acueductos.Conocimiento manejo de control y gestión de Budget.Conocimientos sobre higiene, medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos.Conocimiento en ISO 14.001Conocimientos de eficiencia energética y sistemas de gestión.Deseable dominio de inglés nivel intermedio.Deseable Licencia de Conducir clase B.Manejo de MS Office a nivel intermedio.Deseable Conocimiento en JDE y otras plataformas de gestión (SAP). Acerca de Teck En Teck valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422). Queremos agradecer a cada postulante por su interés y esfuerzo en postular a esta posición. Sin embargo, sólo se contactará a quienes cumplan los requisitos, y sean seleccionados(as) para participar del proceso. Tu postulación a esta publicación se considera como consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de cada postulante y la confidencialidad de la información personal. Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources.

Empresa internacional, dedicada a la redacción de contenido académico relacionado con todas las ramas de estudio, busca redactores para que se ocupen del desarrollo de los proyectos del área en que estén especializados. Se trata de un trabajo online, que no requiere dedicación exclusiva, por lo que permite compaginarlo con otras tareas. Áreas en la que se buscan profesionales: Contaduría FinanzasAdministración de empresasIngeniería comercial Derecho Requisitos: Estudios universitarios completos (excluyente) Conocimiento en normativas de citación (APA, Vancouver, Chicago, etc.) Se ofrece: - Trabajo flexible en el que el profesional decide la cantidad de proyectos que quiere redactar. - Trabajo a distancia, permite compaginar las tareas asignadas con otras. Perfil deseado: - Finalización de otros estudios. - Conocimiento de otros idiomas. - Posibilidad de dedicación a tiempo completo. Modalidad: Freelance. Se requiere facturación por el servicio prestado. Interesados/as pueden enviar su CV al correo: rrhharg@zonagestion.com Esperamos su postulación.

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