Importante empresa de la industria del retail busca incorporar a su equipo un Analista de Crédito y Cobranza. Principales responsabilidades: Evaluar y aprobar condiciones de crédito para nuevos clientes.Monitorear cuentas por cobrar y generar alertas de morosidad.Ejecutar gestiones de cobranza telefónica y por correo.Coordinar con el área comercial para la recuperación de pagos vencidos.Generar reportes de aging de cartera, provisiones y desempeño de cobranzas.Mantener actualizados los límites de crédito y bases de datos de clientes. Buscamos profesionales del área de Ingeniería Comercial o Contabilidad, con 3 años de experiencia en crédito y cobranza, seguros de créditos en retail o consumo masivo. Debe manejar Excel intermedio, conocimientos en análisis de riesgo y manejo de ERP (ideal SAP, Softland o similar).

Descripción Empresa Somos una empresa especializada del grupo Falabella, con 20 años de experiencia protegiendo a nuestros clientes a través de nuestra asesoría integral en seguros. Esta experiencia nos ha enseñado que cada persona y familia tiene sus propias necesidades. Misión Del Cargo Liderar las distintas sucursales a su cargo, realizando la gestión, velando por el cumplimiento de metas comerciales y presupuesto asignado Funciones Del Cargo ¡Te estamos buscando! Si tienes ganas de ser parte de Grupo Falabella ¡te invitamos a que formes parte de nuestro equipo! En Seguros Falabella nuestra pasión son los clientes y queremos brindarles la mejor experiencia, por eso, buscamos personas proactivas, con orientación al servicio, ganas de tener desafíos constantes, para pertenecer a nuestros equipos de alto desempeño en un buen clima laboral. Seguros Falabella se encuentra actualmente en busca de un Seguros Falabella busca Jefe/a Zonal para realizar las siguientes funciones: Liderar al equipo para garantizar el cumplimiento de las metas de venta, estándares de servicio y gestión de personas. Generar redes en los diferentes negocios del grupo para asegurar la venta de seguros de la zona. Definir la estrategia de la zona para lograr mantener un equipo de alto desempeño que sea capaz de cumplir los desafíos. Realizar análisis, diagnóstico y generación de estrategias según las conductas del mercado y de la competencia, en función de los cumplimientos de los presupuestos actuales y la creación de posibilidades de crecimientos futuros Requisitos Ing. comercial, civil industrial, administración (excluyente)Deseable postgrado o magister en área de negocios5 años de experiencia liderando equipos Beneficios Condiciones oferta: Gift card vestuario Gimnasio Homeoffice Seguro complementario salud Dias calidad vida Descripción Proceso De Selección El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma: Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales Etapa 2 (Online): Pruebas y Video Entrevista Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas Al postular serás notificado exclusivamente via mail sobre el estado de tu postulación.

GitLab is an open core software company that develops the most comprehensive AI-powered DevSecOps Platform, used by more than 100,000 organizations. Our mission is to enable everyone to contribute to and co-create the software that powers our world. When everyone can contribute, consumers become contributors, significantly accelerating the rate of human progress. This mission is integral to our culture, influencing how we hire, build products, and lead our industry. We make this possible at GitLab by running our operations on our product and staying aligned with our values. Learn more about Life at GitLab. Thanks to products like Duo Enterprise, and Duo Workflow, customers get the benefit of AI at every stage of the SDLC. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier. All team members are encouraged and expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact across our global organisation. About The Role As the Sr. Manager, Practice Development, Customer Success at GitLab, you will be responsible for the practice development of our paid Success Tiers, ensuring scalable and consistent world-class customer experiences and measurable outcomes. You will act as a center of excellence, developing and standardizing methodologies, playbooks, frameworks, and enablement materials that empower our global delivery teams. Over time, you will build and manage a team dedicated to driving delivery excellence, ensuring consistency and efficiency in our paid success offerings. This role reports directly to the VP of Customer Success and plays a critical role in achieving GitLab’s growth and retention goals. The Role The Sr. Manager, Practice Development, Customer Success will be responsible for defining and evolving best practices in customer success service delivery, leveraging insights from the software and professional services industries. You will create and refine structured engagement models, success frameworks, and service blueprints that drive measurable customer value. A key aspect of this role is ensuring that GitLab’s paid success tiers remain differentiated, scalable, and aligned with customer needs across industries and geographies. This Role Will Focus On Establishing repeatable, scalable engagement models for paid success services.Defining service delivery methodologies that align with business outcomes.Creating and maintaining a library of best practices, frameworks, and tools for global delivery teams.Partnering with the customer-facing teams to refine and improve the adoption strategies and value realization methodologies.Standardizing performance metrics and quality benchmarks to measure service effectiveness and impact. Key Responsibilities Practice Development & Standardization: Define and evolve best practices for delivering paid success services, ensuring consistency and excellence across engagements.Content & Enablement: Develop methodologies, playbooks, toolkits, and training programs to support global delivery teams in executing success engagements.Operational Excellence: Establish scalable processes and frameworks that improve the predictability and effectiveness of our paid Success Tiers.Service Design & Evolution: Collaborate with product, sales, and customer success teams to design and refine service offerings that align with customer value expectations and desired outcomes.Metrics & Reporting: Define and implement key performance indicators (KPIs) to measure the impact and effectiveness of paid success engagements.Customer Experience & Adoption: Partner with stakeholders across Customer Success, Sales, and Product to refine onboarding, adoption, and value realization strategies.Cross-functional collaboration: Work closely with business unit leaders to influence product roadmaps, success strategies, and customer engagement models.Industry Benchmarking: Leverage insights from the software and professional services industries to refine GitLab’s approach to customer success delivery.Stakeholder Engagement: Engage with internal stakeholders such as finance, sales operations, and customer success leadership to drive alignment in service execution.Thought Leadership: Act as a subject matter expert, providing guidance on best practices in customer success, service delivery, and practice management.Coaching & Development: Mentor and develop team members, ensuring continuous improvement in skills and capabilities within the practice. Ideal Candidate Profile Proven experience in customer success, professional services, or practice development within the software or technology sector.Service & Methodology Development: Strong background in designing and scaling structured success programs, engagement models, and playbooks.Leadership & Influence: Ability to drive alignment and adoption of best practices across globally distributed teams.Customer-Centric Mindset: Deep understanding of customer needs, business value drivers, and success measurement methodologies.Operational & Analytical Acumen: Experience in defining and tracking KPIs to measure Success Tiers performance and effectiveness.Communication & Change Management: Strong ability to communicate, train, and drive change across internal teams and stakeholders.Business Acumen: Experience in working with go-to-market strategies, financial modeling, and revenue impact analysis for service offerings.Strategic Thinking: Ability to develop long-term plans for evolving Success Tiers and adapting to market needs.Collaboration & Influence: Experience working cross-functionally with sales, product, finance, and operations teams to drive service adoption and execution. Accommodations We're committed to making our hiring process accessible. If you need accommodations at any stage of the application process, please let us know. How GitLab will support you Benefits to support your health, finances, and well-beingAll remote, asynchronous work environmentFlexible PTO (paid time off)Team Member Resource GroupsEquity Compensation & Employee Stock Purchase PlanGrowth and development budget Parental leaveHome office support Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of listed locations only. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, and alignment with market data. See more information on our benefits and equity. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. California/Colorado/Hawaii/New Jersey/New York/Washington/DC/Illinois/Minnesota pay range $222,150—$391,950 USD Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

1 año de experiencia.

MindCo , importante empresa especializada de consultoría en gestión de activos a grandes industrias, se encuentra en la búsqueda de un " Ingeniero Senior de Ingeniería de Mantenimiento " para unirse a nuestro equipo. Modalidad y horario: presencial, de lunes a viernes en horario administrativo. ¿Qué necesitas para aplicar? Titulo de Ingeniero Civil/Ejecución Mecánico, Eléctrico, instrumentista o Industrial. Al menos 10 años de experiencia específica en trabajos relacionados a ingeniería de mantenimiento y gestión de activos físicos, conocimientos en confiabilidad, mantenimiento, gestión de activos y conocimientos de equipos según el área correspondiente. Poseer experiencia demostrable en metodología RCM y competencias para el desarrollo de RdP con distintas metodologías, dependiendo de la magnitud de la problemática a resolver. Contar con manejo comprobado de Software SAP en los módulos PM y MM nivel avanzado, MS Project, Power Bi y herramientas MS Office. Beneficios Seguro complementario de salud, vida y dental. Aguinaldo fiestas patrias y navidad. Acceso a herramientas corporativas y capacitaciones. ¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío dentro de un importante proyecto en la gran minería, postula ahora y únete a nuestro equipo!

About NCR VOYIX NCR VOYIX Corporation (NYSE: VYX) is a leading global provider of digital commerce solutions for the retail, restaurant and banking industries. NCR VOYIX is headquartered in Atlanta, Georgia, with approximately 16,000 employees in 35 countries across the globe. For nearly 140 years, we have been the global leader in consumer transaction technologies, turning everyday consumer interactions into meaningful moments. Today, NCR VOYIX transforms the stores, restaurants and digital banking experiences with cloud-based, platform-led SaaS and services capabilities. Not only are we the leader in the market segments we serve and the technology we deliver, but we create exceptional consumer experiences in partnership with the world’s leading retailers, restaurants and financial institutions. We leverage our expertise, R&D capabilities and unique platform to help navigate, simplify and run our customers’ technology systems. Our customers are at the center of everything we do. Our mission is to enable stores, restaurants and financial institutions to exceed their goals – from customer satisfaction to revenue growth, to operational excellence, to reduced costs and profit growth. Our solutions empower our customers to succeed in today’s competitive landscape. Our unique perspective brings innovative, industry-leading tech to all the moving parts of business across industries. NCR VOYIX has earned the trust of businesses large and small — from the best-known brands around the world to your local favorite around the corner. Posición: Técnico de Servicio de CampoUbicación: Viña del Mar RESUMEN DEL PUESTO Y ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD Instalación, mantenimiento y reparaciones de equipos dentro de un territorio asignado para asegurar la continuidad de las operaciones del cliente y altos niveles de satisfacción del cliente. Puede ser solicitado para trabajar fuera del área asignada según lo determinen los proyectos, para cubrir a colegas y en momentos de picos de demanda. Propiedad de los problemas o incidentes del cliente hasta que la situación se haya resuelto a satisfacción del cliente y/o en cumplimiento con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) acordados. Diagnosticar, reparar y reemplazar componentes en cualquier equipo soportado por NCR Voyix, incluyendo pero no limitado a Punto de Venta, cajas de autoservicio, servidores y otros equipos de oficina, terminales portátiles y periféricos asociados. Instalación de nuevos equipos o actualización de equipos existentes, de acuerdo con la Declaración de Trabajo (SOW).Asistencia en la preparación del sitio, incluyendo la instalación de cables, preparación de equipos y pruebas de equipos; también puede realizar intercambios modulares y reemplazos de unidades según sea necesario.Sujeto a la capacitación y certificación requerida, que puede incluir trabajar en altura (por ejemplo, escaleras, plataformas elevadoras móviles de personal) y/o usar herramientas eléctricas portátiles.El Técnico de Servicio de Campo responde a todas las preocupaciones o problemas del cliente resolviéndolos o escalándolos al asociado, miembro del equipo, gerente de territorio o Torre de Control correspondiente.Construir relaciones de trabajo con los clientes y desarrollar canales de comunicación informales con la cuenta del cliente a nivel local.Representa a NCR Voyix de una manera que refleje positivamente la imagen y reputación de la empresa. Realiza mantenimiento preventivo periódico en los productos asignados; diagnostica problemas, realiza reparaciones y reemplaza componentes o módulos. Responsable de todos los activos de NCR Voyix que se utilizarán en la prestación de servicios al cliente (es decir, herramientas, software, vehículos, documentación y propiedad intelectual), o según lo asignado por la gerencia.Mantener un inventario adecuado de piezas, así como el registro de piezas. Informes precisos y puntuales de llamadas y actividades, así como otros informes según sea necesario; seguimiento e informe de todos los gastos incurridos en la prestación de servicios, incluyendo teléfono, automóvil privado y/o transporte público. Captura de información detallada de los activos del cliente y otros datos necesarios para completar cualquier actividad de facturación o cobro.Puede ser despachado diariamente en base a llamadas o puede establecer su propio horario diario en base a informes automatizados para cumplir con el SLA. Puede requerir viajes prolongados, cargar y levantar piezas de diferentes pesos (hasta 50 lbs. o 25 kg); puede requerir agacharse/ponerse en cuclillas, caminar/estar de pie/sentarse por períodos prolongados.Participar en el patrón de turnos para el área operativa, lo que puede incluir trabajo de fin de semana y nocturno según lo determine la cobertura del cliente y los requisitos del SLA. Puede ser solicitado para participar en un turno nocturno donde se necesite soporte al cliente 24 x 7, se puede pagar una asignación adicional, según las directrices del país; puede incluir trabajo nocturno ocasional para apoyar proyectos de despliegue.Trabajar para lograr los Indicadores Clave de Desempeño establecidos de manera rutinaria para asegurar altos niveles de satisfacción del cliente, resultados de calidad superior, conciencia y mantenimiento de costos y operaciones seguras como la máxima prioridad. CALIFICACIONES BÁSICAS Se requiere licencia de conducir limpia.Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente relacionada.Habilidades básicas de computación, incluyendo navegación en el sistema operativo Windows y familiaridad básica con la suite de Microsoft Office. Experiencia en mantenimiento y soporte de hardware de PC. Trabaja bien con supervisión mínima; buenas habilidades para resolver problemas; capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente; capacidad para trabajar bajo presión; capacidad para cumplir con los plazos y producir trabajo de alta calidad.Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de relación con el cliente. Alto nivel de aptitud mecánica/eléctrica; experiencia en mantenimiento de hardware de computadoras (escritorios, servidores, periféricos), enrutadores, redes, conmutadores, concentradores.Alto nivel de integridad personal; apoyo y promoción del trabajo en equipo y el esfuerzo cooperativo.Debe tener la capacidad de trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, horas extras, turnos flexibles y guardias. CALIFICACIONES PREFERIDAS Se prefiere un título asociado/certificaciones en un campo tecnológico.Experiencia previa en NCR o equipos similares es una ventaja.Se prefiere una calificación reconocida dentro del dominio de la electrónica o TI.Se prefiere experiencia en mantenimiento o instalación de EPOS; se puede considerar una fuerte experiencia en hardware de escritorio si la experiencia en EPOS es limitada. Las ofertas de empleo están condicionadas al cumplimiento de los criterios de selección aplicables al trabajo. Offers of employment are conditional upon passage of screening criteria applicable to the job EEO Statement Integrated into our shared values is NCR Voyix’s commitment to diversity and equal employment opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, race, color, creed, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, veteran status, military service, genetic information, or any other characteristic or conduct protected by law. NCR Voyix is committed to being a globally inclusive company where all people are treated fairly, recognized for their individuality, promoted based on performance and encouraged to strive to reach their full potential. We believe in understanding and respecting differences among all people. Every individual at NCR Voyix has an ongoing responsibility to respect and support a globally diverse environment. Statement to Third Party Agencies To ALL recruitment agencies: NCR Voyix only accepts resumes from agencies on the preferred supplier list. Please do not forward resumes to our applicant tracking system, NCR Voyix employees, or any NCR Voyix facility. NCR Voyix is not responsible for any fees or charges associated with unsolicited resumes “When applying for a job, please make sure to only open emails that you will receive during your application process that come from a @ncrvoyix.com email domain.”

Buscamos profesionales Ingenieros Eléctricos para integrarse a nuestra área de Electricidad.   Las labores por desarrollar en el cargo consideran: Desarrollo de documentos técnicos: Memorias de cálculo, Especificaciones Técnicas de fabricación y suministro de equipos y materiales, Listados de materiales, Hojas de Datos, entre otros.Mantener reuniones con proveedores de salas eléctricas, CCM, Variadores de Frecuencia, Actuadores Eléctricos para Válvulas, entre otros.Interpretación, desarrollo y coordinación de planos: Diagramas de control y conexionado, diagramas unilineales, canalizaciones, entre otros.Visitas a terreno para levantamientos.   Requisitos: Años de experiencia deseables: mínimo 5 años en desarrollo de proyectos de ingeniería para mineríaInteresados enviar CV indicando pretensiones de renta y disponibilidad.

¿Te apasionan las ventas y buscas una oportunidad estable en una empresa que valora tu talento? ¡Esta es tu oportunidad! Sé parte de un equipo dinámico y en crecimiento dentro del sector de seguros de salud. En IBR Chile, buscamos personas con energía, enfoque comercial y actitud ganadora, para formar parte de un equipo motivado y en constante crecimiento. Lo Que Te Ofrecemos 📅 Modalidad Presencial: Disfruta de un ambiente laboral colaborativo y motivador. 📅 Jornada Part-Time: 29 horas semanales de lunes a viernes, con turnos rotativos de 6 horas diarias entre las 09:00 y 19:00 hrs. ¡Ideal para equilibrar tu vida laboral y personal! 📅 Contrato y Estabilidad: Te ofrecemos empleo formal con respaldo y seguridad. 📅 Oportunidades de Crecimiento: Plan de desarrollo profesional dentro de la empresa. 📅 Atractivas Comisiones: Con una meta de 3 ventas diarias, puedes alcanzar solo en comisiones $720.000 brutos + el sueldo base + la semana corrida. ¿A Quién Buscamos? 🔹 Experiencia: Ventas y/o call center, idealmente en retención, venta de seguros o productos intangibles. 🔹 Educación: Enseñanza media completa. (Excluyente) 🔹 Habilidades: Proactividad, habilidades comunicativas y orientación a resultados. 🔹 Disponibilidad: Para trabajar 29 horas semanales de lunes a viernes. 🔹 Actitud Ganadora: Buscamos personas comprometidas, con ganas de crecer y marcar la diferencia. ¡Postula Ahora! ¡No dejes pasar esta oportunidad! Forma parte de un equipo que potencia tu talento. ✉ Envía tu postulación ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Te estamos esperando!