ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN En nuestra consultora buscamos incorporar a un/a ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN que apoye la gestión financiera y operativa del área, contribuyendo al orden, control y eficiencia de los procesos internos. La persona seleccionada será responsable de realizar tareas relacionadas con la GESTIÓN DE PROVEEDORES, CONTROL Y REGISTRO DE FACTURAS, CONTROL DE PAGOS, RENDICIONES DE GASTOS Y APOYO EN TAREAS ADMINISTRATIVAS GENERALES. Además, participará en la REVISIÓN Y CONCILIACIÓN DE CUENTAS BANCARIAS, asegurando la correcta trazabilidad de los movimientos y reportes financieros. Buscamos a una persona PROACTIVA, ORDENADA Y COMPROMETIDA, con MANEJO INTERMEDIO O AVANZADO DE EXCEL, y al menos UN AÑO DE EXPERIENCIA PREVIA EN FUNCIONES ADMINISTRATIVAS O CONTABLES. Valoramos la atención al detalle, la capacidad de trabajo en equipo y la disposición para aprender y mejorar continuamente dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una empresa en crecimiento.

En WYA CONSULTORES, empresa dedicada a entregar soluciones integrales para empresas de inversión y servicios en el área financiera, contable y tributaria, trabajamos con un firme compromiso hacia la excelencia, confiabilidad, honestidad y eficiencia. Nos enfocamos en la optimización de procesos de gestión y tecnología, y actualmente buscamos integrar a nuestro equipo a un CONSULTOR TÉCNICO ODOO, que contribuya al desarrollo y mejora de soluciones ERP implementadas en diversas industrias. Responsabilidades El profesional formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, trabajando en conjunto con las áreas contables para ofrecer soluciones integrales en plataformas Odoo (versión 17 o superior), tanto en entornos SaaS, On-Premise como Odoo SH. Entre sus principales funciones estarán el análisis de requerimientos, desarrollo de módulos personalizados, integración con sistemas externos y soporte técnico especializado durante las distintas etapas de los proyectos. Requisitos Buscamos a una persona con formación en Ingeniería en Informática, Computación o carrera afín, con experiencia comprobable en implementaciones de Odoo y dominio de Python, XML, JavaScript y PostgreSQL. Se valorará el conocimiento en localización chilena (facturación electrónica, SII, conciliación bancaria), manejo de GIT u otras herramientas de control de versiones, y experiencia en metodologías ágiles. Nos orientamos a un perfil analítico, proactivo y comprometido con la excelencia técnica, capaz de integrarse a un entorno profesional en constante crecimiento.

Somos importante empresa HeadHunter Automotriz y estamos buscando ejecutivos de ventas para Importante empresa del Rubro automotriz IX Región Temuco El ejecutivo de Ventas será responsable de la comercialización de vehículos y productos relacionados, ofreciendo un servicio de atención al cliente personalizado. Este profesional será el encargado de gestionar todo el proceso de venta, desde la prospección hasta el cierre de la venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. PRINCIPALES FUNCIONES: * Prospección y Captación de Clientes * Asesoramiento y Venta de Vehículos * Negociación y Cierre de Ventas * Seguimiento Postventa * Cumplimiento de Objetivos Comerciales * Gestión Administrativa Interesados adjuntar CV, a los correos tabatariquelme@wheelwork.cl y alejandrasanchez@wheelwork.cl, nos comunicaremos con ustedes para comenzar el proceso de selección. Saluda Atentamente Equipo de Selección WheelWork

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere: Auditor de Recursos Humanos. El objetivo del cargo es: Realizar auditorías internas al área de Recursos Humanos, asesorando, apoyando, controlando y reportando avances, disconformidades, porcentajes de cumplimiento y todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Recursos Humanos, la empresa a nivel nacional y el cliente Funciones: Asegurar el envío de los listados actualizados de personal a los encargados de RRHH para que sean diligenciados por gestión de cierre. Informar acerca de las fechas límite de cierre y de contrataciones. Controlar el envío oportuno de información, desde los departamentos de Recursos Humanos de los distintos contratos y/u oficinas a la Oficina Central, respecto de cierres de mes firmado por Encargado de RRHH, anexos por vencimientos, solicitudes de permisos, vacaciones, préstamos, anticipos, etc. Hacer envío de los documentos necesarios para que los encargados de RRHH gestionen las auditorías de los contratos que representan dentro del plazo. (antes de los 15 de cada mes). Verificar el cumplimiento de auditorías externas (de clientes) y apoyar el proceso de entrega de documentación requerida. Apoyar y controlar la oportuna regularización a observaciones de auditorías externas. Recibir y coordinar con el área de remuneraciones la elaboración y revisión de finiquitos de la Compañía, asegurando el cumplimiento de ley en cuanto a la notificación y pago al trabajador. Revisar y coordinar con Remuneraciones el pago oportuno de todos los beneficios establecidos en contratos y/o convenios colectivos. Verificar el estricto cumplimiento de las políticas y/o procedimientos del área de Capital humano, tanto en faenas como en oficinas con relación a los pagos que deben ser efectuados a los trabajadores. Revisión de los pagos de los bonos mensuales que se encuentran estipulados por convenio de acuerdos Marco. Adicionales al bono Ameco. Actualización semanal del estatus de los finiquitos, generando un resumen de bajas diarias para dar inicio al conteo de días para el cumplimiento de ley. Validación del funcionamiento del sistema de remuneraciones en plataforma tecnológica de AMECO. Enviar los precálculos de finiquito solicitados, asegurando la correcta aplicación de la causal confirmando con el área de RRLL. Generar cartas de necesidad de la empresa y Mutuos de Acuerdo. Se enviaría a oficina para enviar por correo y notificación y cese AFC. Hacer envío de las cartas de término, comprobantes de aviso, Cese AFC, Cese DT para los registros y baja en sistema al área de Remuneraciones. Hacer el envío de certificados de alta médica cuando aplique y generar las acciones respectivas en caso de que se requiera trámite de haberes adicionales o pendientes. Debe asegurarse de la regularización de casos. Generar los Pre-finiquitos masivos cuando aplique (por desmovilización de alguna faena) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los Pre finiquitos para que dicha área genere la provisión. Revisar los cálculos de finiquitos (finiquitos por desmovilización de alguna faena o finiquitos del mes) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los finiquitos para que dicha área genere la provisión. Gestionar todo pago que corresponda a convenios según el proyecto. Revisar que los pagos y acuerdos se apliquen correctamente. Informar de toda novedad a tiempo para gestionar las correcciones de rigor. Revisar que todo pago de incentivos de desempeño y/o altura si corresponden se gestionen correctamente. Hacer envío de preliminares de nómina sueldo a los Encargados de Faena, para validar que se paguen correctamente las novedades de sueldo del mes. Solicitar y asegurar que se gestionen por el área de finanzas los pagos de los finiquitos en el tiempo legal requerido. Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión según aplique. Mantener niveles de comportamiento acorde a las normas de la organización, especialmente acorde al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y la cultura laboral de la empresa, desarrollado en el Código de Conducta Ética y demás políticas asociadas. Mantener siempre y de forma obligatoria, todos los archivos y cualquier información de la empresa en OneDrive y/o Sharepoint definido por su jefatura directa y/o indirecta. Realizar todas las otras materias atingentes a su función o que le sean delegadas por su jefatura directa y/o indirecta. Apoyar a su jefatura directa y/o indirecta, en la implementación de actividades generadas por las empresas del grupo de la empresa, si se requiere y solicita. Requisitos: Ingeniería en RRHH, contador auditor o afín. 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y en Compensaciones Contrato directo por la empresa

Importante empresa de retail, nos encontramos en búsqueda de un(a) Vendedor(a) Part Time 20 Semana Rotante, para nuestro local ubicado en Outlet Puente Alto. Funciones: - Recepción y atención de clientes - Hacer demostraciones de productos, brindando una asesoría personalizada - Generar las mejores experiencias extraordinarias para nuestros clientes. - Realizar ventas en base a objetivos establecidos por la empresa - Orden y limpieza de la tienda - Recepción, reposición de productos Requisitos: -Un año de experiencia en ventas -Conocimientos en cosmetología, maquillaje y belleza -Educación Media Completa -Conocimientos básicos de Office Beneficios: -Capacitación continua de productos y técnicas de ventas -Atractivos descuentos en tienda -Afiliación a Caja Los Andes Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.

Funciones principales Conducir camión / camión pluma para transporte de carga o materiales, asegurar carga, descarga y operación de pluma hidráulica si corresponde. Realizar maniobras de izaje, posicionamiento de carga. Velar por el buen estado mecánico del vehículo (revisiones preventivas, limpieza, reporte de fallas). Cumplir con las normativas de tránsito, transporte y seguridad vigentes. Mantener registros de viaje, bitácoras, cumplimiento de rutas. Cumplir con políticas de prevención de riesgos de la empresa. Requisitos Tipo Detalle Licencia Licencia profesional Clase A, A4 o A5 (y/o licencia para operar grúa/pluma si aplica), con antigüedad mínima — p.ej. 2-3 años. Educación Enseñanza Media completa (deseable). Experiencia Experiencia comprobable manejando camión y operando pluma si corresponde. Salud Estado de salud compatible con conducir vehículos pesados y con trabajos de altura si se exige. Exámenes preocupacionales. Otros Hoja de vida de conductor sin infracciones mayores, disponibilidad para turnos, viajes, manejo de cargas pesadas, cumplimiento de horarios, etc.

¡Buscamos un/a Vulcanizador/a para unirse a nuestro equipo de mantenimiento! ¿Tienes experiencia en reparación y revisión de neumáticos? ¿Quieres trabajar en una empresa con foco en la seguridad, la calidad y el trabajo bien hecho? ¡Entonces esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de asegurar la revisión, reparación y cambio de neumáticos en la flota asignada, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad definidos por la compañía. ️ Principales funciones: -Inspeccionar neumáticos (surcos, presiones, número de fuegos). -Ejecutar cambios programados y calibración de PSI. -Diagnosticar fallas en neumáticos y derivar según corresponda. -Detectar fallas mecánicas que afecten la vida útil de los neumáticos. -Revisar sensores de presión y cumplir con procedimientos de seguridad. -Aplicar normativas en prevención de riesgos, medio ambiente y calidad. Requisitos: -Enseñanza media completa. -Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares. -Deseable capacitación en neumáticos por marcas reconocidas (Michelin, Bridgestone, Goodyear). Condiciones laborales: -Jornada de 44 horas semanales. -Turnos rotativos 5x2 o 6x1. mañana y noche -Comuna Cerro Navia Renta líquida mensual: $850.000. Buscamos personas responsables, técnicas, precisas y comprometidas con la seguridad y la mejora continua.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de una Asistente Administrativa Recepción para incorporarse al área administrativa y de apoyo comercial. Con un rol clave en la primera línea de contacto con clientes y proveedores, el objetivo principal de la posición es asegurar una atención cálida y profesional, además de apoyar en los procesos de facturación y coordinación con las áreas internas de finanzas, compras y comercial. Dentro de las principales responsabilidades se encuentran: Realizar procesos de facturación mediante software de gestión, además de ingresar pagos, cheques y llevar control documental asociado. Generar órdenes de despacho y órdenes de compra, así como coordinar arriendos de vehículos y apoyo logístico en viajes. Gestionar la recepción de clientes y proveedores (presencial, telefónica y digital), canalizando solicitudes, pedidos, leads y cotizaciones hacia el área correspondiente. Colaborar con las áreas de compras, finanzas y comercial para asegurar la correcta coordinación de montos entregados, documentación y solicitudes. Requisitos: Formación: Secretariado Administrativo o carrera afín. Excluyente experiencia en relacionamiento con clientes. Manejo de Office nivel usuario.