Residencia de lactantes y preescolares ubicada en Aysen requiere proveer el cargo de ED. PÁRVULO/DIFERENCIAL y/o TERAPEUTA OCUPACIONAL para 18 horas mensuales bajo modalidad de honorarios que cumpla con los siguientes requisitos: -Profesional universitario titulado/a de las ciencias de la educación o de Institutos de educación superior en el área de las disciplinas educativas señalados precedentemente. -Experiencia y/o conocimiento en trabajo con niñez vulnerada en sus derechos. -Contar con disponibilidad inmediata. Funciones: -Diseñar, ejecutar y evaluar actividades dirigidas a niños y niñas, de manera individual y grupal, a fin de contribuir a su desarrollo integral -Participar en la elaboración del diagnóstico y el plan de intervención psicosocial de niños y niñas atendidos -Apoyar el trabajo de redes en el ámbito escolar. -Apoyar el trabajo con familias en función del fortalecimiento de sus competencias parentales, a través de actividades propias de su profesión y experticia. -Asesorar la planificación de la rutina diaria y el quehacer de las(los) educadoras(es) de trato directo. -Participación en actividades de formación, capacitación y auto cuidado, determinadas por Mejor Niñez y Fundación Mi Casa.

Servicios industriales impromaq necesita contratar tecnico electrico industrial para planta cemento Melon Puerto Montt camino Pargua. Responsabilidades - Dar cumplimiento a las actividades planificadas diaria y semanalmente. - Identificar posibles fallas de los equipos durante inpeccion operacional. - Atender preventiva y correctivamente los diferentes equipos de planta tales como, motores, reductores, sensores de llenado, sensores de operatividad, cintas transportadoras, gavetas salas electricas, tableros electricos, vdf, jet pulse, conexion y desconexion de componenetes electricos, cableado, canalizacion, etc.. Jornada laboral lunes a jueves 08:00 am a 17:30 viernes 08:00 am a 16:30 requisitos Experiencia minoma 2 años en cargos relaciondos recidir en puerto montt disponibilidad para realizar examenes laborales de trabajo en altura, ruido, alcohol y drogas (resultado negativo a drogas) interesados envir cv a administracion.ptm@msindustrial.cl

Proyecto especializado PPF requiere proveer cargo de Psicólogo/a jornada completa que cumpla con los siguientes requisitos: -Profesional universitario titulado/a de Psicólogo/a -Dos años de formación y experiencias laborales con enfoque de derechos de la niñez y adolescencia e intervención familiar. -Con formación y experiencia en intervención clínica, articulación y trabajo en redes.

¿Te apasiona el Derecho y la tecnología? ¿Te interesa trabajar en temas como deudas, juicios ejecutivos, liquidación, renegociación y protección patrimonial? Si eres egresado/a de Derecho, Licenciado/a en Ciencias Jurídicas o Técnico Jurídico, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Buscamos Ejecutivo/a Legal para unirse a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de personas entusiastas, con ganas de aprender, crecer y ser parte de un equipo dinámico que transforma la vida de quienes buscan soluciones legales efectivas. Tu misión: Serás el vínculo clave entre nuestros clientes y el equipo jurídico, asegurando un proceso legal ágil, estratégico y transparente, con foco en resultados reales. Principales funciones: Gestión documental ante instituciones públicas y privadas. Colaboración estratégica con nuestros abogados en causas de deudas, renegociaciones, liquidaciones y protección patrimonial. Acompañamiento al cliente, explicando cada paso del proceso con claridad y empatía. Redacción de escritos, revisión de expedientes e investigación jurídica. ¿Qué buscamos en ti? Egresado/a de Derecho, Técnico Jurídico o Licenciado/a en Ciencias Jurídicas. Manejo de Oficina Judicial Virtual y afinidad con herramientas tecnológicas. Buen manejo de Microsoft Office y Excel. 1 año de experiencia en cargos similares (idealmente en temas de deuda o protección patrimonial). Conocimiento en Protección de Datos y experiencia en Legal Tech (¡gran plus!). Lo que ofrecemos: Sueldo líquido de $750.000 CLP Modalidad online o híbrida (Dependiendo del área) Capacitación continua en Derecho y herramientas de automatización Reales oportunidades de desarrollo dentro de la empresa Día libre en tu cumpleaños + eventos recreativos mensuales Si quieres crecer profesionalmente, aprender cada día y trabajar con propósito… ¡Postula y sé parte de esta revolución legal!

Importante empresa de la region, necesita incorporar a sus equipos de trabajo un Ingeniero oTecnico en Prevención de Riesgos, cuya función sera: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. Salud ocupacional: Conocer los factores que afectan la salud de los trabajadores. Ergonomía: Evaluar los puestos de trabajo y los movimientos para prevenir lesiones. Normativa laboral: Conocer la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Profesional con al menos 3 Años de experiencia como Ingeniero 5 años de experiencia para Tecnico en Prevención de Riegos. Debera cumplir 100% de permanencia en Obra. IDEALMENTE DE LA CIUDAD DE QUILLOTA Y ALREDEDORES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡Únete a Constructora Oval y sé parte de un equipo comprometido con la innovación y el alto nivel técnico en soluciones constructivas! Somos una empresa certificada como Empresa B, lo que significa que tenemos un propósito claro: contribuir a construir una mejor sociedad. Si compartes nuestros valores y tienes experiencia en el área de construcción y calidad, te invitamos a postular para el cargo de Analista Desarrollo Organizacional. Como Analista D.O tendrás la siguiente misión: Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y la atracción de talento, mediante la ejecución de procesos de selección efectivos y el apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de desarrollo organizacional Principales objetivos del cargo: Realizar la publicación de ofertas laborales y búsqueda activa de candidatos mediante software de selección, bases internas y otras, para identificar perfiles idóneos y agilizar los procesos de reclutamiento. Coordinar entrevistas, evaluaciones y otras etapas del proceso de selección, asegurando una experiencia fluida y oportuna para candidatos y áreas solicitantes. Aplicar entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales, para evaluar la adecuación de los candidatos al perfil del cargo. Elaborar informes psicolaborales de candidatos entrevistados y evaluados Apoyar en procesos de desempeño, clima, sucesión y gestión del talento, entre otros procesos, para fortalecer el desarrollo de personas y alinear capacidades con los objetivos estratégicos. Participar en diagnósticos organizacionales, para detectar brechas de desarrollo y proponer intervenciones orientadas a la mejora continua. Diseñar e implementar propuestas alineadas con las estrategias de desarrollo organizacional. Consolidar información de los distintos procesos para mantener actualizados los KPI del área. Coordinar labores de reporteo, redacción de notas, toma de fotografías y generación de contenido para comunicaciones internas, a través del intranet corporativo. Apoyar en la centralización de contenidos, para su posterior redistribución en distintos canales de comunicación, como LinkedIn, boletín interno, Intranet, pantalla digital, entre otros. Si estás interesado en formar parte de una empresa que busca marcar la diferencia en el sector de la construcción, te animamos a postular. En Constructora OVAL promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, desafiante y respetuoso, donde valoramos la equidad, la inclusión y la diversidad. Creemos que cada persona puede aportar con su experiencia y habilidades a la construcción de un futuro más seguro, sostenible y comprometido con las comunidades ¡Te esperamos! Porque estamos comprometidos con las comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana. BENEFICIOS Ser un profeisonal de la carrera de Psicología Experiencia mínima de 3 a 5 años en el área de Desarrollo Organizacional. Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias, bajo el modelo STAR. Manejo de pruebas psicométricas y/o proyectivas aplicadas en procesos de selección. Conocimiento en herramientas de desarrollo organizacional, como evaluación 360°, diagnósticos, encuestas de clima, entre otras.

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