Requisitos para postular: Contar con 5 años de experiencia totales Contar con registro SNS Disponibilidad para trabajo nocturno Contar con experiencia en Retail (Requisito obligatorio) ‍ Carreras asociadas Titulado de Ingeniero(a) en prevención de riesgos y/o técnico en prevención de riesgos (si su titulo es técnico debe contar con mínimo, 6 años de experiencia) Años de experiencia: 5 Turno: 5x2 Tipo de trabajo: Nocturno

GARZONES REÑACA BAJO ¡Estamos buscando garzones part y full time! Estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a personas responsables, proactivas y con pasión por un excelente servicio al cliente. Ubicación: Reñaca Bajo Jornada: Part time y Full time Requisitos: - Proactividad: capacidad para anticiparse a las necesidades de los clientes y del equipo. - Excelente atención al cliente: actitud cordial y orientada a brindar una experiencia de alto nivel. - Buena presencia y comunicación: trato amable, respetuoso y claro con clientes y compañeros. - Experiencia previa en el rubro (ideal, no excluyente). - Trabajo en equipo y disposición a colaborar. - Responsabilidad y puntualidad. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. - Capacidad para trabajar bajo presión en horarios de alta demanda. Interesados/as pueden enviar su CV al correo: subgerenciaoperaciones@roofburger.cl Señalar en asunto "Postulación Garzón Reñaca bajo" para ser contactado. ¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo!

¡Hola! Si estás buscando una oportunidad emocionante en el sector minero, te alegrará saber que en DMC Mining Services te estamos buscando. Buscamos personas apasionadas por la minería y dispuestas a formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la seguridad. Valoramos la diversidad y la inclusión, por lo que todas las personas son bienvenidas a postularse. No dejes pasar esta oportunidad de crecer profesionalmente y contribuir a proyectos desafiantes. Actualmente estamos buscando el cargo de Jefe de Mantención, que tendrá la misión de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de mantención mecánica, electromecánica y soldadura dentro de la faena, asegurando la eficiencia operativa, la disponibilidad de los equipos y el cumplimiento de procedimientos técnicos, normativos y de seguridad, contribuyendo al logro de los objetivos de la compañía. Requisitos: • Formación Académica: Técnico o Ingeniero en Mecánica, Electromecánica, Metalurgia o afín • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en mantención industrial o minera, incluyendo supervisión de personal y coordinación de equipos multidisciplinarios (mecánicos, electromecánicos, soldadores) • Conocimientos Técnicos: Formación en gestión de mantenimiento y liderazgo de equipos, capacitación en seguridad minera (Ley 16.744, SERNAGEOMIN), conocimiento de normas ISO, ASME u otras aplicables, licencia de conducir interior mina (deseable). Si estás interesado, postula en esta publicación o envíanos tú CV a postulaciones.chile@dmcmining.com Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir a nuestro equipo. ¡Esperamos recibir tu postulación pronto! ¡Saludos cordiales! El equipo de DMC Mining Services

Importante empresa del rubro de la logística y transportes se encuentra en la búsqueda de un Técnico mecánico A en Centro de Distribución ubicado Iquique. Requisitos: Técnico mecánico. Conocimientos en mantenimiento y mecánica preventiva y correctiva. conocimiento Eléctrico y mecánico. conocimiento Eléctrico y mecánico experiencia en vehículos Volvo. Experiencia en camiones. Funciones: Ejecutar los procesos de inspección, scanner, reparaciones y aplicación del plan de mantención correctiva y preventiva sobre los camiones de la compañía, con el fin de contribuir con el cumplimiento del plan de mantención de la flota. Lograr identificar posibles fallas superficiales menores en los equipos. Conseguir la identificación de desviaciones eléctricas y mecánicas de los equipos. Velar por un control de mantenimiento de las unidades de la flota. Turnos 8x6. Alimentación Estadía.

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo. Institución de salud en la comuna de Las Condes, se encuentra en búsqueda de enfermero/a para Cardiovascular. Funciones: Brinda cuidados especializados a pacientes con patologías cardíacas o en postoperatorio de cirugía cardiaca. Monitorea signos vitales, ritmo cardíaco y parámetros hemodinámicos, actuando ante cualquier cambio crítico. Administra medicamentos y tratamientos específicos bajo protocolos cardiológicos. Asiste en procedimientos invasivos y manejo de equipos especializados, como monitores y bombas de infusión. Educa al paciente y su familia sobre cuidados postoperatorios y prevención cardiovascular Requisitos: -Título de Enfermero/a -Experiencia de 2 años de experiencia en intensivo cardiovascular Horario: 4to turno Renta líquida: $1.646.000.- Bus de acercamiento, colación y uniforme. Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos INTERESADOS/AS ENVIAR CV + TITULO + VACUNAS HB, 3 DOSIS AL CORREO YOHANNA.GONZALEZ@XINERLINK.CL INDICANDO EN EL ASUNTO EL CARGO AL CUAL POSTULA "ENFERMEROS/AS UTI CARDIOVASCULAR"

SE NECESITA AYUDANTE DE COCINA PARTIME DE SEMANA PARA MALL COPIAPO

¡Estamos buscando un Jefe de Proyecto! Si te apasiona liderar equipos, impulsar el desarrollo de soluciones tecnológicas y asegurar que cada proyecto llegue a buen puerto, esta oportunidad es para ti. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de proyectos: Definir y planificar iniciativas, estableciendo cronogramas, recursos y entregables. Supervisar el progreso, realizar ajustes cuando sea necesario y garantizar resultados de calidad, dentro de los plazos establecidos. Liderazgo de equipo: Coordinar, motivar y apoyar a equipos de desarrollo, fomentando la colaboración y una comunicación efectiva. Facilitar la resolución de conflictos y mantener un ambiente de trabajo positivo. Definición técnica: Participar en la definición de la arquitectura del proyecto y en la toma de decisiones técnicas clave. Aplicar nuevas tecnologías y procesos de automatización que optimicen el desarrollo. Revisión y aseguramiento de calidad: Revisar código, validar buenas prácticas y velar por la calidad técnica del trabajo entregado. Gestión de riesgos: Identificar riesgos potenciales, desarrollar planes de mitigación y resolver obstáculos que puedan afectar el avance del proyecto. Interacción con clientes y stakeholders: Ser el punto de contacto principal, gestionar expectativas y asegurar una comunicación fluida y transparente durante todo el ciclo del proyecto. Documentación y cumplimiento: Mantener la documentación actualizada y garantizar el cumplimiento de normas y estándares internos. REQUISITOS Título en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo de software. Conocimientos en arquitecturas orientadas a servicios y control de versiones con GIT. Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master). Habilidades destacadas de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Si te motiva liderar proyectos tecnológicos desafiantes y trabajar con equipos multidisciplinarios, ¡queremos conocerte! Postula y sé parte de un equipo que impulsa innovación y resultados reales.

1.- Se publica nuevamente llamado a concurso para el cargo de Apoyo Recursos Humanos, media jornada para el Centro de Cumplimiento LAE Los Lagos. Región de Los Lagos 2.- DESCRIPCIÓN GENERAL. Encargado(a) de colaborar al Director en la gestión de RR.HH del CDC, la elaboración del control de la horas extras, de tramitar la documentación propia del cargo, redactar documentos e informes de Administración y apoyar administrativamente al director(a) y mantener ordenado y bajo su custodia los archivos con las documentación del programa. 3.- PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional Título profesional de Técnico en Administración en RR.HH. o de Técnico en Administración General; o de profesionales con similar formación.. Formación complementaria De nivel medio técnico profesional con dominio de procedimientos de Administración y gestión de RR.HH, en computación en Word y Excel nivel intermedio, además del uso de Internet y correo electrónico. Experiencia Deseable se requiere experiencia de a lo menos 2 años en cargos compatibles con el propósito de la contratación con experiencia en RR.HH. Cualidades para el trabajo  Capacidad para trabajar en equipo.  Capacidad para trabajar en situaciones de alta exigencia con recursos limitados.  Tolerancia a la frustración.  Poseer vocación de servicio e interés para trabajar con adolescentes infractores de ley.  Orientado a los resultados.  Ser ordenado.  Perseverancia.  Carácter.  Capacidad de análisis financiero.  Capacidad de autocrítica.  Honesto en el desempeño de sus funciones. 4.- ASPECTOS CONTRACTUALES. • Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido. • Remuneración bruta $ 350.000.- (22 Hs.) 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado. 6.-PLAZO VENCIMIENTO: 30/10/2025 7.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015