Analista de RR.HH Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de RR.HH para un importante cliente. Funciones: Ingreso y Seguimiento de BISFLOW de Instalación, Renovación y Mantención. Supervisar y ejecutar el cálculo y pago de remuneraciones, velando por su correcta liquidación y cumplimiento de plazos. Administrar contratos de trabajo, anexos y documentación legal del personal. Gestionar beneficios corporativos, seguros, licencias médicas y procesos de ausencias. Coordinar y supervisar provisiones contables relacionadas al área de personas. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Brindar soporte administrativo a los equipos de dirección en temas relacionados con la gestión de personas. Coordinar los pagos de remuneraciones y leyes sociales de los colegios de la Fundación y calcular y procesar las rentas y leyes sociales de los trabajadores del corporativo. Requisitos: Experiencia en uso de tecnologías de la información (con uso de API). Experiencia en pago de remuneraciones. Titulado de Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Contador o semejante. Manejo profundo de las herramientas de análisis cuantitativo, cualitativo y estadístico. Capacidad de comprender las diferentes variables que inciden en el proceso educativo y de elaborar estadísticas confiables para su análisis y evaluación. Habilidad para participar en equipos de trabajo interdisciplinarios, colaborando en la formulación de planes y proyectos, así como en la construcción de matrices de evaluación de su desarrollo, eficiencia y eficacia. conocimientos en estatuto docente y ley miscelánea.( Deseable). Manejo de SW Aci remuneraciones y softland.( Deseable). Datos adicionales: Renta líquida 1.300.000. 100% presencial. 2 meses inicialmente ( Evaluación ). Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Analista Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista para un importante cliente. Funciones: Ingreso y Seguimiento de BISFLOW de Instalación, Renovación y Mantención. Seguimiento del cumplimiento de SLA de cotizaciones. Participar en reuniones operativas inter áreas para cuentas con tratamiento especial. Atender llamadas de Brokers y clientes, en ausencia del ejecutivo comercial. Desarrollar manuales para los clientes alineados con las condiciones vigentes de póliza. Generación de Informes necesarios para la gestión del KAM (Siniestralidad, sabanas de gastos, PBI etc.). Desarrollar habilidades Comerciales y apoyar al Área Comercial.Derivación y Control de consultas de servicio con las distintas áreas de operaciones (siniestros, cobranzas, recaudación, servicio). Requisitos: Manejo Excel intermedio. Manejo Programas Sacs y PBI a nivel de usuario. Datos adicionales: Renta líquida 1.200.000 Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Descripción del Cargo Responsable de ejecutar en terreno todas las labores encomendadas por la jefatura directa, de acuerdo con las necesidades de obras en faena, según su área de gestión; cumpliendo para ello con las normas y procedimientos establecidos, además de otras funciones inherentes al cargo. Responsabilidades - Realizar instalación y construcción de tabiques de diferentes materiales según el diseño y las especificaciones del proyecto - Clasificar y administrar materiales necesarios para los distintos trabajos - Identificación y resolución de problemas que puedan surgir durante la instalación, como irregularidades en las paredes o ajustes necesarios en el diseño para mantener la funcionalidad y seguridad de los sistemas - Colaborar con tareas y funciones inherentes dentro de la especialidad y área de gestión para contribuir al éxito general de la obra

¿Te interesa crecer en el área de infraestructura tecnológica? ¿Tienes conocimientos en servidores, respaldos y monitoreo? Esta es tu oportunidad para integrarte a un equipo técnico de alto estándar, con proyección y foco en buenas prácticas. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo encargado de mantener la continuidad operativa del datacenter y sus plataformas TI, participando en tareas como: - Monitoreo de servicios e infraestructura TI - Aplicación de parches de seguridad y cumplimiento de procedimientos - Ejecución y verificación de respaldos (backups) - Apoyo en la administración de servidores virtuales (VMware, Windows/Linux) - Registro y seguimiento de tickets en plataformas ITSM - Ejecución de tareas técnicas programadas bajo procedimientos definidos Requisitos - 1 a 2 años de experiencia en infraestructura TI, datacenter u operación técnica de plataformas. - Inglés intermedio–avanzado, especialmente en lectura de documentación técnica - Contar con título profesional de las carreras de informática o afín. Conocimientos básicos/intermedios en: - Sistemas operativos Windows Server o Linux - Virtualización (ideal VMware o Hyper-V) - Redes: IP, switches, VLAN (nivel técnico) - Respaldo y recuperación de datos (Veeam, Acronis u otros) - Manejo de herramientas de monitoreo o gestión (Zabbix, PRTG, ServiceNow u otras) Condiciones - Modalidad 100% presencial en Las Condes (Metro Tobalaba) - Turnos rotativos con cobertura 24x7 - Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de continuidad indefinida - Incorporación a equipo técnico de nivel global, con buenas prácticas y herramientas modernas Beneficios Kibernum - Seguro de vida, salud y dental - Reajustes salariales periódicos - Acceso a plataformas de formación como Udemy y LinkedIn Learning - Bonos en Fiestas Patrias, Navidad y más ¿Por qué postular? Si quieres consolidarte en infraestructura técnica, aprender en un entorno estructurado y aportar al funcionamiento de servicios críticos, te invitamos a postular.

¡Te estamos buscando! Importante cadena de locales MR PRETZELS -YOUSERV en pleno proceso de expansión y fortalecimiento de equipos, busca PART TIME DE SEMANA y PART TIME DE 30 HRS (6x1). Buscamos personas responsables, con actitud de servicio, oportunidad de crecimiento dentro de la Empresa, mayores de 22 años con o sin experiencia, que deseen ser parte de este equipo de colaboradores. Si tienes disponibilidad y deseas comenzar lo más pronto posible, postulate para que seas contactada(o) y recibas más información. LOCALES A POSTULAR : FLORIDA CENTER PLAZA OESTE TE ESPERAMOS.

Destacada empresa de Tecnología ubicada en la comuna de Las Condes busca un/a Administrativo/a para unirse a su equipo de trabajo. Será responsable del funcionamiento diario de la oficina, asegurando un ambiente de trabajo ordenado y eficiente. Responsabilidades Principales: - Gestionar la recepción (teléfono, visitas) y el orden de la oficina. - Comprar y controlar el inventario de suministros de oficina. - Coordinar con proveedores y servicios (limpieza, agua, etc.). - Apoyar en la organización de reuniones y eventos. - Realizar tareas administrativas. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Se Valora: - Inglés básico. - Experiencia en empresas internacionales. Ofrecemos: Horario de oficina de 9:00 a 18:00 horas, presencial. Cercano a Metro Manquehue.

EMPRESA NECESITA CONTRATAR JEFA DE LOCAL COMERCIAL,(LIBRERÍA GIORGIO) CON EXPERIENCIA EN VENTA RETAIL, CONTROL DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN , ARQUEOS DE CAJAS. CON CAPACITAD DE TRABAJAR BAJO PRESIÓN Y MANEJAR CONFLICTOS EXCLUSIVAMENTE CON TRABAJADORES Y CLIENTES. CON DOMICILIO EN TEMUCO, CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA

NECESITO SUPERVISOR PARA REALIZAR TRABAJOS NOCTURNOS EN CHILLAN Requisitos -Experiencia previa minima de 5 años en rol de supervisión. Habilidades: - Liderazgo y gestión de equipos - Comunicación efectiva - Resolución de problemas y toma de decisiones - Planificación y organización - Análisis y resolución de conflictos Tareas a realizar: - Supervisar y coordinar el trabajo de un equipo de empleados - Establecer metas y objetivos para el equipo - Evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación - Resolver problemas y conflictos dentro del equipo - Comunicarse con la gerencia y otros departamentos para garantizar la coordinación y la eficiencia - Asignar tareas y responsabilidades a los empleados - Monitorear el progreso y el desempeño del equipo - Proporcionar capacitación y apoyo a los empleados - Identificar y resolver problemas y conflictos - Evaluar y mejorar los procesos y procedimientos del equipo