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Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Minera Escondida requiere contratar Monitor(a) de Calidad para Equipos Auxiliares, quién será encargado(a) de controlar la calidad de la ejecución de las mantenciones programadas y cambio de componentes en flota de equipos auxiliares, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600, con la finalidad de entregar un trabajo de calidad, el cual asegura la confiabilidad del equipo. Las Principales Responsabilidades Serán Identificar y desarrollar oportunidades de mejora en el desempeño de la seguridad, disponibilidad y costos de su flota.Asegurar la calidad del mantenimiento en flota de equipos auxiliares, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600.Control ejecución de pautas de mantenimiento (Assesment Quality).Entregar feedback inmediato al supervisor para corregir desviaciones.Registros de coaching y de brechas de calidad.Realizar Check-lista de Puntos Críticos.Verificación de documentación requerida para entrega de equipo.Entrega de resumen diario y semanal a ingeniero de servicio. Ejecución de pre-entrega de equipos móviles.Ejecución de flash técnico y revisión de procedimientos. Realizar gestión de evaluación y seguimientos de fallas.Generación de reportes o informes de analisis de fallas. Controlar ejecución de procedimientos de remoción e instalación de componentes. Acerca de Tí Técnico Mecánico o Eléctrico de nivel medio o Superior.Experiencia comprobada 5 años en mantenimiento de equipos de apoyo CAT, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600. (mínimo 5 de los mencionados).Conocimiento en sistemas de mantenimiento SAP.Experiencia integrando equipos de trabajo para búsqueda de soluciones orientadas a la mejora continúa en los procesos.Ingles técnico (traducción de manuales de servicio). Certificaciones de fabricante (deseable). Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en faena en sistemas de turno 7x7.Licencia de Conducir Clase B. Ubicación del Trabajo : Minera Escondida Modalidad de Turnos: 7X7 Requisitos Excluyentes Técnico Mecánico o Eléctrico de nivel medio o Superior.Experiencia comprobada 5 años en mantenimiento de equipos de apoyo CAT, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600. (mínimo 5 de los mencionados).Licencia de Conducir Clase B. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

En LL Consulting nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el cargo de Control de Calidad para nuestro importante cliente contratista del Gran Concepción . Su principal misión será velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en las distintas etapas de ejecución de obra, garantizando que los procesos constructivos, materiales y terminaciones se ajusten a las especificaciones técnicas, normativas vigentes y expectativas del mandante. Su labor será clave en la mejora continua de los procesos y en la reducción de reprocesos. Dentro De Sus Principales Funciones Se Encuentran Supervisar y verificar en terreno la correcta ejecución de los trabajos según planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes.Controlar la calidad de los materiales recibidos en obra mediante ensayos y revisión de certificados.Implementar y mantener el plan de calidad de la obra.Generar reportes periódicos de inspección y gestionar no conformidades.Coordinar acciones correctivas y preventivas con el equipo de obra.Apoyar en la gestión documental de calidad (procedimientos, registros, trazabilidad).Coordinar ensayos de laboratorio y pruebas de funcionamiento cuando se requiera.Participar en reuniones técnicas con mandantes, proyectistas o entidades de control.Promover una cultura de calidad entre trabajadores y subcontratos.Colaborar en procesos de cierre de obra y recepción final. Perfil Ideal Formación Académica: Constructor Civil o Ingeniero en Construcción.Experiencia requerida: Mínimo 3 años desde la titulación, con experiencia demostrable. Haber participado en al menos dos obras de aguas servidas y/o agua potable.Conocimientos Técnicos: Normativas chilenas de construcción (NCh, OGUC, etc.), lectura e interpretación de planos, materiales y técnicas constructivas.Deseable conocimiento en Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001 o similar)Disponibilidad para movilizarse en la región. Si consideras que cumples con los requisitos, ¡postula ya! Y asume un nuevo desafío y potencia tu desarrollo Profesional. En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.

Propósito y relevancia general para la organización El Supervisor de Centro de Distribución lidera los equipos operativos del área correspondiente. Vela por el cumplimiento de la planificación de las tareas logísticas y la continuidad operativa del Centro de Distribución. Se caracteriza por su mentalidad basada en datos, tomando decisiones informadas a partir de información objetiva obtenida de la operación para lograr los objetivos de productividad y planificación. Coloca al consumidor o cliente en el centro de sus decisiones, comprendiendo sus necesidades y expectativas para garantizar la satisfacción. Vive los valores de adidas, traduciéndolos en acciones concretas para su equipo y siendo un ejemplo de cómo aplicarlos en el día a día. Promueve el trabajo en equipo y un clima laboral positivo, buscando la eficiencia y calidad en los procesos mientras reconoce y valora el esfuerzo de su equipo y colegas. Responsabilidades Claves Monitoreo y balance de objetivos: Realiza un seguimiento constante de los objetivos por hora, equilibra las tareas diarias y prioriza las actividades para cumplir con los objetivos del día. Esto incluye controlar la productividad diaria y asegurar el cumplimiento de los SLA (Service Level Agreements) y las necesidades del negocio.Liderazgo activo y comunicación de objetivos: Guía al equipo de manera proactiva, comunicando claramente los objetivos que deben alcanzarse y las razones detrás de las tareas que se ejecutan. Su liderazgo inspira a los miembros del equipo a lograr buenos resultados. Además, coordinan activamente las tareas con los líderes de equipo y especialistas, asegurando que las acciones estén alineadas con los objetivos establecidos y que la comunicación fluya eficientemente entre todas las partes involucradas.Seguimiento del estado del equipo: Supervisa el estado anímico del equipo, controla la asistencia diaria y responde oportunamente a las preguntas y necesidades de los miembros del equipo.Promoción de buenas prácticas y valores: Motiva y mantiene al equipo comprometido con las buenas prácticas, como la seguridad, el orden y la limpieza según el reglamento interno de adidas. También asegura que los valores de la compañía se reflejen en las acciones diarias.Balance de prioridades y apoyo entre áreas: Considera las prioridades del negocio y equilibra las tareas. Motiva al equipo a prestar apoyo a otras áreas durante períodos de alta demanda.Aseguramiento de servicios y condiciones: Como líder del turno operativo, garantiza que los servicios y condiciones necesarios estén disponibles para cumplir con los objetivos.Comunicación con clientes internos y externos: Mantiene una comunicación constante y responde a tiempo a los clientes externos (órdenes de compra, transporte, aduanas) e internos (otras áreas). Esto incluye la toma de decisiones oportunas, especialmente en aspectos operacionales.Manejo de sistemas: Opera y gestiona sistemas como WMS (Warehouse Management System), Cognos, Salesforce, entre otros, para optimizar las operaciones del centro de distribución. El Supervisor asume tanto responsabilidades tácticas como estratégicas en su rol. Manejo de Insumos, Materiales y Maquinarias: Gestiona los insumos, materiales y maquinarias del área en función del volumen mensual y dentro del presupuesto asignado. Asegura que los recursos estén disponibles para mantener la operación eficiente.Cálculo de Dotación Mensual: Calcula la dotación mensual necesaria para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Esto implica determinar la cantidad óptima de personal para las tareas requeridas.Continuidad Operativa: En caso de ausencia del líder del área, garantiza la continuidad operativa. Debe estar preparado para asumir temporalmente las funciones del líder y mantener la productividad del equipo.Planificación Estratégica: Basándose en datos e información objetiva, realiza una planificación estratégica. Define metas a mediano plazo y establece acciones para alcanzarlas.Desarrollo y Crecimiento Profesional: Impulsa el desarrollo y crecimiento profesional de los colaboradores del equipo. Proporciona oportunidades de capacitación y fomenta el aprendizaje continuo.Optimización del Equipo: Mantiene al equipo óptimo para realizar las labores diarias. Esto implica asegurarse de tener el personal adecuado con las habilidades necesarias para cumplir los objetivos.Participación en Proyectos: Motiva al equipo a participar en diferentes proyectos del área o del centro de distribución. Colabora activamente en iniciativas que mejoren la eficiencia y la calidad.Entrenamiento y Herramientas: Proporciona entrenamiento y las herramientas necesarias para el desarrollo del equipo. Asegura que todos tengan acceso a los recursos adecuados para realizar su trabajo.Seguridad del Equipo: Velar por la seguridad del equipo es fundamental. Implementa medidas preventivas y promueve una cultura de seguridad en el área.Inspecciones Periódicas: Realiza inspecciones regulares relacionadas con aspectos como 6S (orden y limpieza), salud y seguridad (H&S) y las instalaciones. Identifica oportunidades de mejora. Educación y Experiencia Requerida & Calificaciones Mínimas Formación académica técnica o superior en Administración, Logística, Ingeniería o afín. Se requiere experiencia previa en roles operativos de logística, bodega o centro de distribución. Se requieren 8 años de experiencia laboral en logistica inversa (Devoluciones) Al menos 5 años de experiencia en áreas operativas de Centros de Distribución manejando equipos de trabajo operativos de logística (10 personas o más).Manejo eficiente del personal demostrando alta capacidad de liderazgo.Capacidad para comunicarse eficazmente con el equipo a cargo y con todas las otras áreas.Capacidad para planificar y organizar la operación y los equipos, basándose en el análisis de dato, priorización del negocio e imprevistos en el día a día. Capacidad para adaptarse al cambio, actuando con comodidad con el riesgo y la incertidumbre, liderando al equipo con claridad. Capacidad e interés en encontrar soluciones, ser resolutivo y tomar decisiones proactivas.Fuertes habilidades de análisis numérico para controlar y administrar datas diarias, incluidos los informes con manejo de Excel medio/avanzado. Conocimiento en Manhattan, WMS, MicroStrategy, PowerBI nivel Medio-Avanzado.Disponibilidad para realizar turnos rotativos mañana / tarde (6x1) de Lunes a Viernes: 07:00 a 15:30 hrs / 15:00 a 23:30 hrs. Sábado: 07:00 a 11:30 hrs y de 11:00 a 14:30 hrs. En adidas Chile, estamos convencidos que contar con un equipo inclusivo y diverso permite lograr grandes éxitos, tanto para la compañía como para todas las personas que la componen. Aceptamos y promovemos activamente la diversidad, asegurando el respeto a la dignidad de cada persona. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. MISIÓN DEL CARGO Responsable de velar por estrategias que promuevan la seguridad de las instalaciones del proyecto, así también, los bienes y materiales de la empresa, asegurando un ambiente seguro para los usuarios externos e internos del centro de trabajo. Funciones y responsabilidades del puesto: Supervisar el trabajo de empresas externas de seguridad dentro del proyecto, velando porque cumplan con las normativas adecuadas en la materia y sean enfocadas en el ambiente seguro para todas las personas que tengan relación con el centro de trabajo.Realizar análisis de diagnóstico de las instalaciones, dando cuenta del estado de las mismas, y elaborando un informe con los resultados a su jefatura directa.Establecer libros de novedades diarios, con la finalidad de estipular cuales fueron las solicitudes requeridas, y las funciones posteriores realizadas para estas.Capacitar el personal interno y externo que hace vida en el proyecto, velando por establecer normas que promuevan la seguridad del ambiente y acciones a tomar en situaciones de peligro.Establecer estrategias que mitiguen riesgos en materia de seguridad y sean implementadas por las empresas externas que desempeñan funciones en el proyecto.Realizar con subcontratos o empresas externas la cotización de materiales y repuestos, con la finalidad de mantener herramientas que puedan ser cambiadas o instaladas cuando se requiera. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Formación profesional en Ciencias de Criminalística. Al menos 10 años de experiencia en cargos similares. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Prevención de delitos. ¿Qué te ofrecemos?: •Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. •Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. •Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.   Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.  

¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir! Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador/a de Flota en el área de Distribución Primaria para nuestro CD Ubicado en Quilicura. Principales funciones Gestión eficiente de la Flota de Acarreo, optimizando su uso según la cantidad de cargas programadas.Ejecución, seguimiento y análisis del Programa de Acarreo, incluyendo monitoreo de despachos y tiempos de atención.Uso de herramientas y planificación de programas en el sistema TMS.Coordinación y comunicación con Sociedades de Transporte.Seguimiento de KPIs del área y control de calidad de los despachos.Elaboración y actualización de informes de cierre de jornada. Requisitos: Formación Profesional Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Logística o Afín.Experiencia laboral 1 – 2 años en áreas similares.Manejo de herramientas Office nivel medio (Excel, Power Point, Access, etc)Conocimiento de metodología de mejora continua (TPM).Deseable conocimiento de SQL y Power BI, Bizagi. Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación. ¡Te invitamos a SER CCU!

Oferta de Trabajo: Etiquetado de Productos (4 Horas Diarias) Descripción del Puesto: Buscamos personas responsables y detallistas para el área de etiquetado de productos. Si tienes entre 20 y 55 años, y estás en búsqueda de un empleo flexible, esta es una excelente oportunidad para ti. El trabajo consiste en etiquetar productos de bisuteria de manera eficiente y precisa para garantizar que cumplan con los estándares de calidad. Requisitos: Edad: entre 20 y 55 años. Disponibilidad para trabajar 4 horas al día, 20 horas semanales. Horario: Lunes a Viernes: 14 a 18 horas Buen ojo para el detalle. Capacidad para trabajar con mucha paciencia y tolerancia por trabajo repetidor, en forma independiente y en equipo. No se requiere experiencia previa, aunque se valora. Funciones: Colocar etiquetas en productos según las instrucciones de la empresa. Asegurarse de que las etiquetas sean claras, correctas y estén bien colocadas. Realizar el control de inventarios de productos etiquetados. Cumplir con las normas de seguridad y calidad establecidas. Apoyo en otras tareas relacionadas con el área de etiquetado según se requiera. Ofrecemos: Trabajo: 4 horas diarias, con horario de Lunes a Viernes de 14:00 y 18:00 horas. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Sueldo: Por 20 horas en la semana: 227.280 CLP mensual Capacitación continua. Ubicacion: Vitacura

Estamos en búsqueda de personal para el área de aseo de habitaciones, con preferencia en aquellos que cuenten con experiencia en hoteleria. El horario de trabajo es de 6x1 turnos de mañana, tarde y noche, se ofrece uniforme y colación. Valoramos especialmente a personas que vivan cerca del sector aeropuerto o que tengan facilidad de locomoción hacia el lugar de trabajo. Es importante destacar que los extranjeros interesados en postular deben contar con residencia definitiva. Requisitos mínimos: - Estudios básicos. Ubicación exacta: - Sector aeropuerto. Duración del contrato: - Indefinido. Beneficios adicionales: - Se proporciona uniforme. - Se entrega colación. - Se ofrece seguro de salud complementario.