Formación Académica Títulos Aceptados: Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Profesor/a de Educación Básica o Educador/a Diferencial. Estado: Titulado (deben adjuntar copia de título simple, pero fidedigna). Experiencia Requerida Experiencia en Aula: Mínimo 1 a 2 años trabajando con niños de primer ciclo básico (6 a 8 años). Habilidades Blandas: Capacidad de manejo de grupo, lúdica (manejo de títeres y dinámicas de juego) y empatía. Residencia: Idealmente de la Región Metropolitana (preferencia sector oriente o con movilización propia por el traslado a Farellones). Funciones en Terreno Ejecución de Sesiones: Realizar las 22 sesiones programadas por curso, siguiendo estrictamente el guion metodológico del programa CASEL. Logística de Materiales: Entregar y cuidar que cada niño use su cuadernillo. Registro de Asistencia: Levantar el acta de cada sesión (documento clave para que Geperex pueda cobrar). Levantamiento de Alertas: Informar al Asesor si detectan algún caso crítico de riesgo socioemocional en un niño. Condiciones contractuales: Disponibilidad: El servicio dura 7 meses

En Randstad Professionals, buscamos a un/a profesional de alto nivel para liderar de manera estratégica el área de Selección de una importante compañía con presencia nacional. El objetivo principal es centralizar y estandarizar los procesos de reclutamiento, asegurando que la estrategia de talento esté alineada con los desafíos actuales de la organización. Este rol actúa como un interlocutor clave ante las gerencias para garantizar la excelencia en cada contratación. Funciones Principales Diseño Estratégico: Diseñar y asegurar la implementación de metodologías de reclutamiento y selección a nivel corporativo.Estandarización: Definir estándares de servicio y procesos que aseguren la calidad de las contrataciones en todas las unidades de la empresa.Gestión de Indicadores: Monitorear y optimizar métricas críticas (KPIs) y niveles de satisfacción del cliente interno.Innovación Tecnológica: Liderar la optimización de herramientas digitales, ATS y el uso de Inteligencia Artificial aplicada a la selección.Control de Gestión: Administrar el presupuesto del área y las relaciones con proveedores externos o consultoras. Requisitos del Perfil Formación: Psicólogo/a titulado/a (Excluyente) .Experiencia: De 3 a 5 años de trayectoria en áreas de Reclutamiento y Selección.Liderazgo: Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo .Herramientas: Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado (administración de bases de datos y tablas dinámicas) .Movilidad: Contar con movilización propia (Excluyente) . Competencias Clave Criterio Ejecutivo: Capacidad para negociar y asesorar a interlocutores de alta dirección con fundamentos sólidos.Resiliencia: Alta capacidad de respuesta y templanza en entornos dinámicos y de alta presión.Comunicación Asertiva: Habilidad para entregar mensajes claros y oportunos, manteniendo un excelente clima relacional.Orientación a la Mejora Continua: Proactividad para proponer cambios que eficienten la operación actual del área. Condiciones y Beneficios Modalidad: 100% Presencial.Jornada: 42 horas semanales.Beneficios: Casino institucional y tarjeta de alimentación.Movilización: Asignación económica por concepto de traslados

Esta propuesta está orientada a quienes desean desarrollar una actividad profesional independiente, con un modelo ya estructurado, respaldo internacional y acompañamiento continuo. No es un empleo en nómina ni una oferta tradicional. Es una colaboración profesional dentro del sector turístico, pensada para personas organizadas y con visión a largo plazo. Gestión y asesoría de servicios turísticos.Uso de plataformas y proveedores internacionales.Seguimiento a clientes y desarrollo de cartera propia.Formación continua y certificaciones del sector. Perfil buscado: Personas responsables y metódicas.Interés en trabajar de forma autónoma y remota.Buen manejo comunicacional.No se requiere experiencia previa en turismo. Proceso: Las personas preseleccionadas accederán a una sesión informativa por Zoom, donde se explica el modelo completo antes de tomar cualquier decisión.

About the client: Our client is a boutique personal injury law firm that focuses on providing a high-touch, personalized experience. They prioritize exceptional customer service and empathy, ensuring every client feels supported from the very first interaction About the role: Our client is seeking a Legal Receptionist , fluent in both Spanish and English, who will assist the legal team by handling outbound calls for insurance claims, managing the reception, and handling administrative paperwork. This position is ideal for someone organized, detail-oriented, and capable of multitasking in a fast-paced legal environment. US Law Firm Experience Is Preferred. What you’ll be doing: Answer incoming calls and handle inquiries professionally.Conduct outbound phone calls. Assisting with clerical duties such as data entry, document formatting, and file management.Manage and update calendars with appointments, deadlines, and case events.Providing excellent customer service to clients and legal partners.Regularly check court websites for updates and update case tasks accordingly.Initiate and open new claims with insurance companies.Proactively follow up with adjusters to gather and document claim-related information.Provide empathetic first-point-of-contact support for clients during sensitive initial case stages. Who are we looking for? 1+ year of experience in administrative support, preferably in the law niche. Fluency in Spanish and English (spoken and written).Experience in the insurance niche is preferred. Strong organizational and time management skills.Proficiency in Microsoft Excel and Office productivity tools.Past experience with CloudLex is preferred. Legal experience preferred but not required.Excellent communication skills, both written and oral. Position: Legal Receptionist Remote Status: Fully Remote Preferred Location: Latin America Working Hours: 9 am - 6 pm EST Holidays: US Federal Holidays Salary: USD 900 - USD 1200 per month Internal Job ID: 1089

Se busca Prevencionista con experiencia en el área de transportes para trabajar 40 horas semanales de lunes a viernes en Transportes Legisos.

Company Description: Fundación Las Rosas - ELEAM Job Description: Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Enfermera(o) Jefe de Cuidados en la comuna de Santiago Centro Propósito: Liderar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, asegurando la calidad y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una atención segura, oportuna y continua a cada uno de ellos. Responsabilidades específicas Cautelar la vivencia de los valores en cada una de las actividades del hogar para que contengan el sello de la impronta de la Fundación. Implementar el modelo de gestión de cuidado centrado en la persona de Fundación, asegurando la calidad y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una atención segura, oportuna y continua a cada uno de ellos. Realizar atención Integral de Enfermería/VGI a cada residente que ingresa. Participar activamente en reuniones clínicas y núcleo del Hogar. Participar diariamente en Entrega de turno de TENS y CAM jornada de la mañana. Realizar la coordinación y vinculación con la Red de Salud, asegurando cuidados de salud necesarios y optimizando los beneficios estatales. Realizar la gestión de control de morbilidad /telemedicina de residentes. Realizar atención Clínica Directa a los residentes como evaluación de cuadros agudos y procedimientos de enfermería (instalación SNG, CUP, CVP, toma de exámenes, administración de medicamentos y fleboclisis). Registrar Indicadores LPP/DAI en BDU Salud, realizar curación de LPP, programar frecuencia de curaciones y delegar a TENS curaciones que deban realizarse en fin de semana. Cumplir con el plan de vigilancia de eventos adversos y críticos asegurando la implementación de mejoras. Asegurar el resguardo de la información clínica del residente en la ficha clínica y otros registros, de acuerdo con los estándares exigidos. Resguardar la información relevante del hogar vinculada a gestión del cuidado: ficha clínica, protocolos institucionales, instituciones gubernamentales (SENAMA, Seremi), entre otros. Colaborar en la planificación y realización de los eventos anuales significativos: Aniversario del hogar, santoral del hogar, fechas patrias, primavera, navidad y otras actividades. Asegurar un óptimo clima laboral dentro del hogar, gestionando los planes de acción definidos para ello y manteniendo fluidos canales de comunicación con cada uno de los colaboradores. Gestionar desempeño de acuerdo con delineamientos de la Fundación. Asegurar la formación y capacitación del personal de acuerdo con el programa institucional vigente. A cargo de la Gestión de personal (TENS Y CAM), garantizando la cobertura diaria de atención, programando los turnos de trabajo del área de cuidados, efectuando los controles definidos en los protocolos de la Fundación. Realizar gestión de solicitudes de permisos y vacaciones del personal a cargo. Organizar y coordinar las visitas de los residentes, de manera de mantenerlos integrados a sus familias y a la sociedad. Coordinar el trabajo del equipo de salud del hogar de acuerdo a lineamientos de DTA. Realizar planificación del trabajo de TENS y efectuar supervisión permanente. Realizar actividades educativas a estudiantes del convenio docente asistencial FLR, siendo guía y referente técnico para estudiantes de carrera de enfermería

Liderar la gestión de la administración de la flota externa, siendo responsable de planificar, controlar y dar trazabilidad a los procesos de incorporación, administración y cumplimiento documental, con foco en asegurar la disponibilidad operativa, la calidad de la información y el cumplimiento normativo. El cargo tiene una fuerte orientación a la gestión, liderazgo de equipo, análisis de información y mejora continua, actuando como contraparte de gestión frente a áreas internas y participando activamente en proyectos e iniciativas que fortalezcan la eficiencia y continuidad de la operación logística. ¿Qué tendrás que hacer? Gestionar y supervisar la disponibilidad y planificación de flota, asegurando el correcto ajuste de las solicitudes en los procesos de administración.Liderar el proceso de incorporación de proveedores, vehículos y conductores, velando por el cumplimiento de requisitos, trazabilidad y correcta ejecución de los flujos definidos.Supervisar el control y cumplimiento documental de proveedores, vehículos y conductores en las plataformas establecidas.Asegurar la consistencia, calidad y trazabilidad de la información de flota en los sistemas operacionales y administrativos.Coordinar los flujos de información con áreas internas relacionadas a control, cumplimiento, operaciones y pagos.Impulsar y participar en iniciativas y proyectos de mejora continua, con foco en gestión, control y eficiencia de los procesos de flota. Requisitos ¿Qué esperamos de ti?✨ Formación Profesional (Ingeniería en Administración, Logística, o carrera a fin).Experiencia de 1 a 2 años en el cargo.Experiencia liderando equipos y gestión de proyectos.Conocimiento en excel intermedio y herramientas de visualización de datos, reportes. Beneficios 👩 ⚕️Contamos con seguro de vida, complementario, catastrófico y dental.🤝 Tenemos diversos convenios con grandes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres.💊 ¡Nos preocupa tu salud! Por eso contamos con un convenio farmacéutico que te permitirá acceder a precios preferenciales.🧘🏻 ♀️ Favorecemos tu bienestar personal con clases de entrenamiento físico, yoga y baile a precios convenientes.📚 Convenios con instituciones académicas y de formación interna.💰Te entregamos dos aguinaldos en el año.💻 Jornadas de trabajo flexibles.🤗 ¡Entre muchos otros! Todas las postulaciones están sujetas a la Ley 21.015, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde ✨todas las personas son bienvenidas✨. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas.

Importante empresa del rubro de minería se encuentra en búsqueda de Supervisor de mantenimiento para faena de la II región. Profesional universitario Ingeniero o técnico mecánico, eléctrico, instrumentista o carrera fin con más de 5 años de experiencia en roles similares. Licencia de conducción B. Habilidades de liderazgo. Deseable Certificación SEC. Apoyo en toda el área de mantenimiento de planta CPY Requisitos Ingeniero mecánico, eléctrico, instrumentista o relacionado.Licencia de conducir clase B.Nivel de Office intermedio.Residencia en Antofagasta.Deseable certificación SEC A. Condiciones Contractuales Jornada: 7x7 Rotativo. Esta oferta se suma a la Ley de Inclusión Laboral (N° 21.015) con el propósito de promover la igualdad de oportunidades y la inclusión socio-laboral de Personas con Discapacidad y con Pensión de Invalidez.