Company Description: LL Consulting Job Description: En LL Consulting, como partners estratégicos de una importante empresa del rubro forestal, nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Gestión Vehicular para integrarse a sus operaciones en terreno dentro de la comuna de Nacimiento, en funciones ligadas al Departamento de Mantención Vehicular. Su objetivo será Administrar, coordinar y controlar la flota vehicular organizacional, asegurando la operatividad, seguridad, cumplimiento normativo y uso eficiente de los vehículos asignados al transporte de carga y de personal. Dentro De Sus Principales Funciones Se Encuentran Supervisar y coordinar conductores: asignación de vehículos, control de rutas y cumplimiento de normas de tránsito, seguridad y políticas internas. Planificar y gestionar la flota: disponibilidad, uso eficiente y mantenimiento preventivo para asegurar continuidad operativa. Verificar estado mecánico y documental: revisiones técnicas, seguros, permisos y certificaciones vigentes. Administrar sistemas de monitoreo (GPS, cámaras, telemetría): generar reportes de rutas, consumo, desvíos y desempeño de conducción. Coordinar mantenimiento y siniestros: programación de servicios, reparaciones, gestión de fallas críticas y vehículos de reemplazo. Controlar costos operacionales: consumo de combustible, kilometraje y gastos asociados, detectando anomalías. Liderar seguridad vial y capacitación: charlas preventivas, promoción del autocuidado y conducción segura y eficiente. Elaborar informes de gestión: indicadores de flota, consumo, incidentes, disponibilidad y registros actualizados. Perfil Ideal Técnico o ingeniero en mantenimiento industrial, logística o carreras afín. 5 años de experiencia mínima liderando equipos o 3 años de experiencia en administración y control de flota vehicular. Conocimientos en: Normativa legal y técnica de transporte de carga y pasajeros. Control de documentación, permisos y seguros. Licencia de Conducir Clase B Manejo de Office, GPS, telemetría y software de gestión de flota o transporte. Disponibilidad para trabajar en terreno Si consideras que cumples con los requisitos, ¡postula ya! Y asume un nuevo desafío y potencia tu desarrollo profesional al interior de una Compañía reconocida Internacionalmente por su Tecnología, Innovación y Calidad. En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Ser parte del equipo de RRHH y apoyar en todos los procesos internos del área (compensaciones - asistencia - beneficios entre otros) Funciones Del Cargo Cuando nos preguntan por qué somos la empresa de retail líder en Chile y Latinoamérica la respuesta es simple, es porque nuestros equipos se componen de personas apasionadas con una misión clara: “Simplificar y disfrutar más la vida” ¡Hoy nuestra Gerencia de Servicio al Cliente está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Coordinador/a de RRHH. Si te consideras una persona dinámica, flexible y que le apasiona el retail, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti… ¿Te sumas al desafío? Tus Funciones Serán Realizar procesos de asistencia, HHEE, Dotación y métricas de sueldos. Realizar actualización de carpetas del personal. Realizar procesos de selección de personal Realizar seguimiento del cumplimiento de firmas de documentos electrónicos como contratos de trabajo, anexos de contratos, pactos de horas extras u otro documento en el marco legal. Apoyar oportunamente la entrega de finiquitos y realizar seguimiento. Apoyar en la entrega de beneficios, transversales y de negociación colectiva Apoyar en la logística de eventos, celebraciones y programas. Atender a todo colaborador con relación a consultas de remuneraciones, beneficios o cualquier consulta que requieran. Realizar labores administrativas de RRHH o cualquier actividad que su jefatura requiera. Requisitos Experiencia previa en Remuneraciones, Legislación Laboral y Administración en Recursos Humanos.Idealmente experiencia en RetailCarreras de Recursos Humanos - Administración de EmpresasExcel Intermedio Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Nos encontramos en búsqueda de Técnicos de Mantenimiento para importante empresa especializada en servicios de ingeniería y consultoría técnica, para la comuna de Ñuñoa. ¿Cuál es el objetivo del cargo? Ejecutar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos, garantizando la continuidad operativa de los sistemas a su cargo conforme a los manuales técnicos, procedimientos e instructivos establecidos por el fabricante y la jefatura del proyecto. ¿Cuáles serían tus funciones? Ejecutar actividades de mantenimiento en los niveles 1 al 3 según planificación y manuales técnicos del sistema. Aplicar procedimientos, planos e instructivos, registrando las tareas ejecutadas en los sistemas correspondientes. Ejecutar y cerrar órdenes de trabajo y/o servicio en el sistema de gestión de averías proporcionado por el cliente. Reportar fallas, incidencias y mejoras a la jefatura directa. Cumplir las normas de seguridad, calidad y protocolos internos del cliente. ¿Qué necesitas para postular? Título técnico nivel superior en electricidad, electrónica o informática 2 años de experiencia comprobable en mantenimiento técnico. Licencia de conducir clase B vigente Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. ¿Cuáles son las condiciones? Tipo de contrato: Plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido. Jornada laboral: Turnos rotativos (44 hrs semanales). Modalidad de trabajo: Presencial. Beneficios: Caja de compensación Posibilidad de horas extras Oportunidad de continuidad en proyectos futuros dentro de la empresa. ¿Por qué trabajar con nosotros? Participarás en un proyecto de alto impacto tecnológico dentro del rubro de la ingeniería. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento interno. Ambiente técnico colaborativo, con enfoque en la excelencia y seguridad operacional. ¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta? ¡Postula con nosotros y sé parte de un equipo que impulsa la innovación en mantenimiento industrial!

Company Description: Limchile Job Description: ¡Únete a LIMCHILE! En LIMCHILE, llevamos más de 42 años gestionando personas y entregando servicios integrales en todo Chile. Nos dedicamos a proteger y mejorar la calidad de vida de las personas, ofreciendo un entorno limpio, seguro y sustentable. ¡Y hoy queremos que te unas a nosotros! Estamos en búsqueda de Supervisor General de REAS para nuestra instalación ubicada en la comuna de Santiago. ¿Qué harás en este rol? Controlar y gestionar la distribución de la carga laboral y rutas de retiro, que asegure el correcto funcionamiento del sistema de la Gestión de Residuos. Revisar los servicios asignados asegurando que el trabajo está bien realizado y que el personal a su cargo este realizando las rutinas de trabajo según los procedimientos descritos. Fiscalizar constantemente que los recolectores transiten por los pasillos y ascensores autorizados para la circulación de los residuos y materiales. Comprobar el uso correcto de los EPP, uniforme y credencial de los recolectores a su cargo y la presentación personal de estas. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de limpieza de contenedores, salas a su cargo y todas las áreas que componen el sector de REAS. Realizar diariamente los pedidos de insumos y materiales para la distribución al personal a su cargo o verificar que estos los retiren correctamente de la bodega, que mantenga su empresa. Cumplir y hacer cumplir las normas relativas al manejo seguro de residuos generados en recintos de atención de salud, normativas Medioambientales y salud del personal emanadas de dirección Medica. Registrar diariamente cualquier novedad encontrada en el “Informe de Novedades”, y en el libro dispuesto en la oficina de Supervisores. Consolidar la información en cuanto a cantidades y pesos de los residuos gestionados, y plasmarlos en guías de retiro en el caso de los residuos peligrosos y especiales. Entregar los residuos a las empresas transportistas, con la documentación relacionada, resguardando la copia de la clínica la cual debe entregar a Gestor Medio Ambiental y REAS. Experiencia en el manejo de ISO 14001. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia a lo menos 3 años en el cargo o similares Estudios técnico profesional del área de la salud y/o administración de empresas. Conocimientos de computación a nivel usuario. Curso de REAS Curso de IAAS Conocimiento en normativa y/o protocolos de Gestión de Residuos. Jornada: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00hrs. Colación entregada en casino. Renta liquida 1.000.000 pesos. ¿Qué te ofrecemos? Afiliación a caja de compensación. Convenios en centros médicos, dentales, ópticos y atención psicológica. Bonos por nacimiento, incendio y referidos. Caja de mercadería de fin de año. Reconocimientos por años de servicio y rendimiento académico de hijos de colaboradores. Seguro de accidentes personales. Préstamos blandos y préstamos a través de tarjetas gift card. Descuentos exclusivos en Mundo ACHS (salud, telemedicina, farmacias, etc.) Si cumples con los requisitos, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Trae tu talento y entusiasmo a una empresa que valora a sus colaboradores. Únete a LIMCHILE y contribuye a nuestra misión de proteger y mejorar la calidad de vida de las personas. ¡Juntos, podemos hacer la diferencia!

Company Description: GRUPO PS Job Description: ‍ ¡Buscamos Jefe de producción para Planta de Producción! Eva Learning está en búsqueda de un Jefe de producción con experiencia integral para liderar la producción en planta de alimentos, con manejo en pastelería, panadería y cocina de platos preparados, para sumarse a un equipo orientado a la calidad, la innovación y la eficiencia. ¿Qué harás? Coordinar y ejecutar la producción diaria en las líneas de pastelería, panadería y platos preparados. Asegurar la calidad, presentación e inocuidad de todos los productos. Controlar el uso eficiente de materias primas e insumos, cuidando los estándares y tiempos de entrega. Supervisar y formar a los equipos para mantener altos estándares de producción. Colaborar en la mejora continua de recetas, procesos y nuevos desarrollos de productos. Requisitos del cargo Formación Académica Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Tecnología en Alimentos o carrera afín. ‍ Experiencia Al menos 5 años liderando plantas productivas en la industria alimentaria, preferentemente en empresas de alimentos listos para consumo. Experiencia comprobable en liderazgo de equipos, estandarización de procesos, control de calidad, mejora continua y trazabilidad productiva. Conocimientos Técnicos Normativas HACCP, BPM, ISO 22000 y otras de calidad e inocuidad alimentaria. Manejo de sistemas de gestión de producción, ERP, control de inventario y trazabilidad. Herramientas de mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, Kaizen. Dominio avanzado de Excel y herramientas de reportabilidad y análisis de KPIs. Competencias Clave Liderazgo transformacional y empático. Capacidad analítica y de toma de decisiones. Orientación a resultados y eficiencia operativa. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Adaptabilidad e innovación frente al crecimiento de la empresa. Condiciones Contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Jornada completa presencial de lunes a viernes. Salario competitivo. ¿Te apasiona crear experiencias memorables a través de la cocina y quieres ser parte de un equipo en crecimiento? ¡Postula ahora con nosotros y démosle sabor al éxito juntos! Envía tu CV a: [email] Indica en el asunto: Postulación jefe de producción.

¡Contigo a donde quieras llegar! ¡Únete al grupo automotriz más grande de Chile, AMERICAR! Donde encontrarás empresas destacadas como: Salazar Israel, Coseche, Portillo, Carflex, Cecor, Servimaq, Clicar, ¡entre otras!. Vendemos alrededor de 5.000 vehículos al mes y contamos con operaciones en todo Chile y en el extranjero 🌎

Company Description: Bailac Job Description: En Bailac, empresa líder en servicios mineros e industriales, buscamos un Analista de Remuneraciones y Certificación Laboral, para asegurar el pago correcto de nuestro personal y el cumplimiento en la documentación laboral de nuestras faenas. Si tienes experiencia en el sector y manejas los procesos de acreditación, ¡Queremos conocerte! Funciones Gestionar y coordinar el cálculo y pago mensual de anticipos, sueldos y finiquitos. Realizar la cuadratura de imposiciones y el cierre de mes, asegurando la correcta declaración y pago a Previred. Mantener la data contractual y de movimiento de personal (cambios de renta, ascensos, desvinculaciones) actualizada en el sistema. Ejecutar el proceso completo de Certificación Laboral mensual para todas las faenas. Recopilar, ordenar y cargar la documentación laboral en plataformas de clientes y/o empresas certificadoras. Responder y coordinar la atención de auditorías laborales (internas/externas). Garantizar la subsanación oportuna de cualquier brecha u observación detectada en el proceso de certificación. Requisitos Esenciales Formación: Título Profesional o Técnico en RR.HH., Contabilidad o carrera afín. Experiencia: 1 año en roles de remuneraciones y certificación laboral de contratistas (Ley de Subcontratación). Conocimiento Legal: Dominio de la Legislación Laboral y Previsional. Herramientas: Manejo de ERP de Remuneraciones y Excel Intermedio. Deseable: Experiencia previa en el rubro minero/industrial y manejo de plataformas de certificación Laboral.

FEMSA Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. FEMSA Salud, busca incorporar a su próximo/a Head Insights Retail Media cuya principal misión será convertir los datos del ecosistema del retail en conocimiento accionable que potencie la estrategia comercial, la segmentación de audiencias, y la optimización de campañas y resultados de negocio para marcas y clientes. Además, debe Generar ventaja competitiva vs otros retail media en base a la fortaleza de generación de insights que agreguen valor a las marcas detectando oportunidades de negocio y midiendo acciones implementadas para aprendizaje de efectividades. Tus principales desafíos serán: Liderar generación de insights de clientes: analizar el comportamiento de compra, navegación y fidelización de clientes (CRM, eCommerce, app, etc.).Liderar y diseñar evaluación y reporting de campañas: liderar diseño dashboards y reportes de resultados de campañas (on site, in store, off site), medir KPIs de awareness, engagement, conversión y ROI y entregar recomendaciones de optimización para futuras acciones.Presentación de Insights: generar instancias para socializar resultados con proveedores e internamente y ser capaz de “convencer” acerca de solidez de resultados en base a argumentos metodológicos claros.Difusión interna del valor de la data: capacitar a equipos internos sobre interpretación de métricas y uso de insights, y colaborar con proveedores estratégicos (ej. L’Oréal, P&G) para crear análisis en conjunto.Data strategy y analítica avanzada: liderar la integración de fuentes de datos y su disponibilidad para uso comercial, desarrollar modelos predictivos o de atribución (en conjunto con data science o BI) y alinear insights con las necesidades del Head Comercial y Operaciones. Haremos match si cuentas con: Formación profesional de Ingeniería Civil.Experiencia laboral de al menos 8 años.Experiencia liderando equipos.Dominio avanzado de Power BI, SQL y Phyton.Dominio del ecosistema de datos y analítica del retail: desde captura y modelamiento de audiencias hasta visualización en herramientas BI (GA4, Power BI, SQL, CDP, etc.)Experiencia en medición de campañas Retail Media: modelos de atribución, ROAS, incrementalidad y conexión de resultados online–offline.Capacidad para interpretar y aplicar modelos de data science al marketing (propensión, churn, atribución) y liderar equipos analíticos.Conocimiento de estructuras de data lake/warehouse, taxonomías y buenas prácticas de gobernanza y automatización de reportería. Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos. Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.