¡¡SHARKFIT SAN BERNARDO Y SECTOR SUR!! estamos en búsqueda de personas profesionales del área del entrenamiento físico que sean entusiastas, motivadores y deseen ser parte de una empresa con fuerte crecimiento y expansión en el mercado local (Dentro de Santiago) para trabajar en jornada part-time (Jornada tarde pero con muchas posibilidades de horario full). Se ofrece: • Contrato de trabajo y un excelente clima laboral • Seguro complementario de salud Requisitos: • Profesionales egresados o titulados de las carreras de Preparador físico / Técnico deportivo / Educación física / Personal Trainer. con buena actitud, colaborador, entusiasta y con disposición de rotar en nuestras sedes. Responsabilidades: • Impartir clases de entrenamiento funcional según nuestra metodología. • Motivar y guiar a los clientes en su desarrollo físico. • Colaborar en la creación y adaptación de rutinas de ejercicios según las necesidades de los clientes. • Desarrollar tareas de Staff, como realizar entrenamientos dirigidos, atender proceso de administración y ventas, apoyo y compromiso constante en la gestión de cada sede. Condiciones: De lunes a sábados EN HORARIO PM de lunes a viernes de 16:30 a 21:00 y sábados de 08:00 a 12:00 (muchas posibilidades de horario full) Sueldo: 400.000 líquidos Jornada: parcial de 27 horas a la semana de lunes a sábado

Diseñador de Proyectos – Descripción del Puesto Deberes y Responsabilidades: -Recibe proyectos del equipo de Ventas y desarrolla conceptos de diseño según las aportaciones y el presupuesto del cliente. -Prepara dibujos y presentaciones para los clientes utilizando AutoCAD. -Se reúne con el equipo de Ventas para obtener información sobre las necesidades del cliente. -Gestiona los precios de los pedidos utilizando la lista de precios o Metron. -Asiste al equipo de Ventas en las reuniones para explicar el concepto y el diseño. -Revisa los dibujos y precios según sea necesario. -Realiza el pedido y, tras su confirmación, lo revisa con el equipo de Ventas para garantizar su precisión. Se comunica con la fábrica para cualquier problema. -Realiza visitas in situ con el miembro del equipo de Ventas para tomar medidas de campo y registrar cualquier problema que pueda afectar al diseño general. -Colabora con los miembros del equipo después de la entrega e instalación si surge algún problema. Responde a las preguntas técnicas de los clientes. -Atiende las solicitudes de los arquitectos para obtener copias de los dibujos y crea dibujos adicionales si es necesario. -Mantiene los archivos de los clientes. -Desarrollo continuo del conocimiento del producto y capacitación. -Participación en el diseño de renovaciones de la sala de exposición. -Apoyo al equipo de ventas si es necesario. -Realización de tareas administrativas según sea necesario. Requisitos: -Conocimientos avanzados de AutoCAD. -Se valora la licenciatura en Diseño de Interiores o Arquitectura y experiencia en cocinas. -Capacidad para expresar ideas con coherencia. -Buen trabajo bajo presión y dentro del plazo establecido. -Demuestra un alto nivel de creatividad, atención al detalle y organización. -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; se requiere inglés. -Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. -Conocimiento de Microsoft Office, como Outlook y Excel. Esta descripción del puesto es solo un resumen de las funciones típicas de este puesto; no constituye una lista exhaustiva de todas las posibles responsabilidades o tareas.

Título del Puesto: Topógrafo Descripción del Trabajo: Estamos en la búsqueda de un Topógrafo. El candidato ideal será responsable de realizar levantamientos topográficos precisos y brindar información crucial para la planificación y ejecución del proyecto. Responsabilidades: - Realizar levantamientos topográficos utilizando instrumentos y software especializado. - Interpretar y analizar datos topográficos para generar mapas detallados. - Colaborar con ingenieros y equipos de diseño para proporcionar información precisa. - Marcar y establecer puntos de referencia en el sitio de construcción. - Mantener y calibrar equipos topográficos regularmente. Requisitos: - Experiencia comprobada como Topógrafo en proyectos de obras civiles. - Conocimiento profundo de instrumentos topográficos y software de mapeo. - Habilidades para interpretar planos y coordinar con equipos de diseño. - Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. - Certificación o título en Topografía o campo relacionado. - Residencia en Antofagasta (excluyente). - Disponibilidad para turno 5x2 o 4x3. - Enviar Curriculum al momento de postular. - Enviar papeles de antecedentes al momento de postular. Ofrecemos: Ofrecemos un ambiente de trabajo desafiante y gratificante, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de beneficios competitivo. Cómo Postular. Los interesados deben enviar su currículum y carta de presentación a reclutamiento.minero.empresa@gmail.com

Importante empresa del rubro cárnico, ubicada en el sector industrial de San Bernardo, se encuentra en búsqueda de Encargado de Sistemas para integrarse a su equipo de trabajo. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 con 1 hora de colación y viernes de 08:30 a 16:30 con 30 minutos de colación Principales funciones: 1. Proceso de mejora continua (Sistema de trazabilidad, control de inventario, bodega, insumos, etc.) 2. Automatización de las etapas del proceso productivo. 3. Análisis de datos (base de datos de producción, transporte, ventas, etc.) 4. Responsable de implementar y desarrollar nuevas funciones dentro del sistema ERP. 5. Soporte técnico, configuración de estructura tecnológica de la empresa. Requisitos: 1. Título de Ingeniero en Informática o carrera a fin 2. Conocimiento en desarrollo de sistemas 3. Conocimiento en análisis de datos en Power BI 4. Conocimientos en Ofimática MS Office: Excel, Word, Outlook, nivel intermedio. 5. Deseable manejo de Base de datos y automatizaciones (TI). Ofrecemos: • Renta liquida de $900.000 • Buen ambiente de trabajo • Almuerzo incluido por la empresa • Uniforme/EPP Ubicación: Sector industrial de San Bernardo (entre La Vara y Las Acacias) ¡Si buscas una oportunidad de trabajo estable y tienes la energía para unirte al rubro productivo alimentario, esta es tu oportunidad!

Descripción del Proceso de Selección: Montajista – Producción de Eventos Corporativos El proceso de selección tiene como objetivo incorporar a un(a) Montajista para apoyar la ejecución y logística de los eventos corporativos organizados por la empresa, contribuyendo directamente a la calidad, seguridad y puntualidad en cada montaje y desmontaje. El/la trabajador(a) será responsable de instalar, armar, desarmar y trasladar estructuras, mobiliario, escenografías y equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos y normas de seguridad establecidas. Su rol será clave para garantizar que cada evento se desarrolle de acuerdo con los estándares definidos y dentro de los plazos comprometidos. Buscamos personas con alto sentido de responsabilidad, orientación al trabajo en equipo y disposición para desempeñarse en entornos dinámicos, valorando especialmente la experiencia previa en montajes de eventos, ferias, producciones escénicas o trabajos logísticos similares. El proceso contempla revisión curricular, entrevista personal y evaluación práctica, enfocadas en verificar habilidades técnicas, capacidad de trabajo físico y compromiso con la seguridad y el trabajo colaborativo. Se considerará la disponibilidad para trabajar en jornadas flexibles, incluyendo fines de semana o turnos nocturnos, según las necesidades operativas.

Oportunidad Laboral: Especialista Part-Time de Bienestar y Calidad de Vida (Asistente Social) Propósito del Cargo Buscamos un/a profesional proactivo/a, creativo/a y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo como Especialista Part-Time de Bienestar y Calidad de Vida. Tu misión principal será ejecutar y coordinar el plan de actividades y beneficios, contribuyendo activamente al desarrollo de un ambiente laboral positivo, de compromiso y que potencie la calidad de vida de nuestros colaboradores. Funciones y Responsabilidades Clave Esta posición es fundamental para el desarrollo de la cultura organizacional y el bienestar interno, abarcando las siguientes áreas: 1. Gestión y Coordinación de Actividades: * Coordinar y ejecutar el programa mensual de actividades temáticas (presenciales y online), incluyendo celebraciones (ej. cumpleaños, hitos), talleres y campañas de bienestar. * Proponer y desarrollar nuevas actividades e iniciativas enfocadas en mejorar la calidad de vida de los colaboradores. * Organizar y apoyar la realización de eventos especiales corporativos. 2. Soporte y Vinculación con Colaboradores: * Realizar visitas a colaboradores (presenciales/remotas) para coordinaciones o seguimiento social específico, en coordinación con la empresa-cliente. * Participar en reuniones con el cliente para revisar el avance del plan de Bienestar y reportar la gestión. 3. Gestión Administrativa y de Comunicación: * Realizar tareas administrativas asociadas a los programas de bienestar. * Investigar y gestionar nuevos convenios y beneficios para el personal. * Elaborar comunicados claros y atractivos para informar al personal sobre las actividades, beneficios y novedades del área. Requisitos del Perfil Título profesional de Asistente Social o Trabajador(a) Social (Excluyente). Experiencia previa en áreas de Bienestar, Recursos Humanos o roles de gestión de actividades para personal (Deseable). Manejo herramientas ofimáticas y plataformas de comunicación (online). Habilidades de comunicación, organización, detallismo y orientación al servicio. Alta proactividad y creatividad para la generación de contenidos y dinámicas. Condiciones de la Oferta Jornada: Part-Time (10 horas al mes). Modalidad de Trabajo: Híbrida (presencial y online), requiriendo disponibilidad para visitas o actividades presenciales. Remuneración: $25.000 líquidos por hora trabajada. Ambiente Laboral: Dinámico y con foco en el impacto positivo en las personas. Si te apasiona generar un impacto real en la vida laboral de las personas y tienes la energía para coordinar actividades con entusiasmo, ¡te invitamos a postular!

¡Buscamos a nuestra próxima mente creativa en Marketing Digital! En Heli Forklift Chile estamos creciendo y queremos sumar a un/a Asistente de Marketing Digital y Social Media. Si te apasiona crear contenido, analizar resultados y hacer que las marcas brillen en redes, ¡esta oportunidad es para ti! Ubicación : Quilicura, Santiago ‍ Área : Marketing / IT Tipo de rol : Nuevo cargo dentro del equipo, con muchas oportunidades para proponer e innovar. Tu misión: Ayudar a planificar, ejecutar y optimizar la presencia digital de nuestra marca. Queremos que cada post, historia o campaña transmita energía, cercanía y profesionalismo. Algunas de tus tareas serán: • Crear y programar contenido atractivo para nuestras redes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok). • Monitorear tendencias y rendimiento de campañas. • Interactuar con nuestra comunidad y darles una experiencia cercana. • Apoyar en campañas de publicidad digital y email marketing. • Medir resultados y aportar ideas frescas para seguir creciendo. Requisitos: Estudios o experiencia de al menos 1 año en marketing digital, diseño o comunicación. Ganas de aprender, proponer y trabajar en equipo. ________________________________________ Si te gusta el marketing y te mueve la idea de formar parte de un equipo que está potenciando su presencia digital, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y portafolio (si tienes) a postulaciones@heliforklift.cl indicando en el asunto: “Postulación Asistente Marketing Digital – Santiago”.

HEREDIA ^ SANTANA requiere profesional para cumplir cargo de INGENIERO JEFE DE PROYECTOS SAP Human Capital Management (HCM) en servicio que se está desarrollando en importante empresa del ámbito minero nacional. NIVEL DE ESTUDIOS: _ Ingeniero Civil o Ingeniero Ejecución con cualquier especialidad, con la experiencia requerida. EXPERIENCIA: _ Importante: se solicita experiencia comprobada en módulo HCM. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: _ Dirección o jefatura de Proyectos de Implementación, Actualización (UpGrade) y Soporte a usuarios finales (SAP HCM). _ Configuración de funcionalidades del módulo HCM, principalmente en tiempo y nómina. _ Parametrización de Finiquitos Payroll _ Gestión y levantamiento de requerimientos para el área de recursos humanos (SAP HCM). _ Deseable Metodologías de gestión de proyectos tanto agiles (Scrum, Kanban, SAFE, etc.) como tradicionales (PMBOK, IPMA, etc.). MODALIDAD DE TRABAJO: _ Modalidad teletrabajo (remoto), y si se requiere , con reuniones de coordinación presenciales en cualquier da las oficinas de nuestro cliente, cuando el proyecto y o el control de estos sean requeridos. DURACIÓN DEL SERVICIO: _ 30 meses.