Importante centro de distribución busca incorporar a su instalación ubicada en la comuna de Macul un/a Operario/a de Bodega, quien deberá realizar las siguientes funciones: - Revisar estado y retirar productos en caso de deterioro, vencimiento o excedentes, desde áreas de picking, reposición y/o almacenamiento. - Recepcionar, revisar y clasificar devoluciones, canjes y/o documentos para luego entregarlos a los departamentos correspondientes según políticas de la compañía, velando por regularizar reclamos de clientes. - Revisar, clasificar, embalar, despachar mercaderías a proveedor, generando la documentación necesaria. - Realizar labores de carga y descarga de camiones. - Otras funciones requeridas en el cargo.

ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE AUXILIAR DE ASEO PARA TURNO DE TARDE EN UN EDIFICIO RESIDENCIAL DE ÑUÑOA. TURNO 6X1 DE 14:00 A 22:00 SUELDO DE 500 A 550. PRUEBA Y CONTRATO INMEDIATO. FAVOR ENVIAR CURRICULUM Y CERTIFICADO DE ANTECEDENTES.

PARA NUESTRO CLIENTE IMPORTANTE INSTITUCION EDUCACIONAL Y DEPORTIVA SE REQUIERE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA ENCARGARSE DE LA EJECUCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS APOYAR EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, REMUNERACIONES, GESTÍON DE RRHH, POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO POR REEMPLAZO (RAZONES EDAD) DE LOS CARGOS SUPERIORES REQUISITOS PROFESIONAL DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS O TECNÓLOGO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS DE PREFERENCIA UNIVERSITARIO CONOCIMIENTOS AVANZADOS DE OFFICE (EXCEL PRINCIPALMENTE) MANEJO DE SOFTWARE DE REMUNERACIONES ( SAP, DE PREFERENCIA BUK) EXPERIENCIA LABORAL DESEABLE 3 AÑOS EN RECURSOS HUMANOS CON BUEN MANEJO DE LAS COMUNICACIONES SE OFRECE REMUNERACIÓN DE MERCADO Y LA POSIBILIDAD DE CRECER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN LUGAR DE TRABAJO SECTOR ORIENTE DE LAS CONDES

En ClickSolutions, empresa del rubro de seguridad electrónica buscamos un profesional con experiencia en gestión de personas y normativa laboral, para el cargo de Encargado/a de Recursos Humanos que lidere los procesos del área y contribuya al desarrollo organizacional. Tus principales responsabilidades serán: * Coordinar y supervisar la inducción y formación de nuevos colaboradores. * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y administrar contratos, permisos, vacaciones y otros procesos relacionados al cargo. * Gestionar y supervisar el cálculo y pago de remuneraciones. * Elaborar informes y análisis sobre indicadores clave de gestión en RRHH. * Supervisar la aplicación de la Ley Karim 21.643 en la gestión laboral. * Gestionar procesos de finiquitos, ingresos, beneficios y compensaciones. Requisitos: Título en Psicología, Técnico Nivel Superior/Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. +3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y manejo de contratos. Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, ingresos y beneficios. Manejo de herramientas para la evaluación del clima laboral (CEAL-SM). Conocimiento de la Ley Karim 21.643 y su aplicación en el ámbito laboral. Ofrecemos: Renta acorde al mercado Estabilidad laboral Capacitación continua Un equipo dinámico y un ambiente de trabajo colaborativo Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestro equipo, postula enviando tu CV a [correo de contacto]

Buscamos auxiliar de aseo para edificio ubicado en Calle Argomedo cerca al metro Santa Isabel. Horario: Domingos y festivos de 07:00 a 15:00 con una media hora de colación. (7 horas y media por turno) Renta: Sueldo Base $ 45.000 diario. (36.000 liquido aprox) Modelo de trabajo: presencial.

Condominio ubicado en la comuna de Santiago centro requiere contratar personal para el área de mantención de áreas comunes, buen trato laboral y condominio tranquilo. Aseo en general, horario de trabajo de lunes a sábado de 13:00 horas a 21:00 horas.

Importante empresa del rubro Automotriz, ubicada en la comuna de Huechuraba, busca integrar un nuevo Analista de Remuneraciones / Recursos Humanos para su equipo de gestión de personas. I) PROPÓSITO DEL CARGO Participar y ejecutar actividades administrativas vinculadas con los procesos de recursos humanos de la organización. II) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Ejecutar los procesos relacionados con la emisión de liquidaciones de sueldo y velar por el oportuno pago de las remuneraciones de los colaboradores pertenecientes a la organización. - Preparar y confeccionar planillas de remuneraciones considerando la normativa vigente legal, variaciones, multas, retenciones, movilizaciones, afiliaciones de AFP, Fonasa, Isapre, horas extras, y otras variaciones pertinentes. - Supervisar y participar del envió de información a organismo externos tales como; Dirección del Trabajo, Previred, entre otras. - Elaborar informes mensuales de cierre de sueldos y honorarios. - Apoyar en las actividades vinculadas a la planificación de la dotación y contratación de personas. - Participar activamente en la resolución de dudas, consultas y requerimientos de los colaboradores en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos. - Asesorar a las diferentes jefaturas de cada área en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos. - Desempeñar otras funciones relacionadas con los procesos de informática según lo determine la jefatura o la gerencia de la organización. III) REQUISITOS DEL CARGO - Formación Académica: Título en ingeniería de recursos humanos , administración o carrera afín. - Experiencia Laboral: desde 3 años de experiencia en el cargo. - Conocimientos Específicos: Herramientas informáticas especificas: TALANA , EXCEL NIVEL AVANZADO. Conocimiento de normativas de recursos humanos y sobre la legislación laboral vigente. Renta ofrecida: $1.000.000 a 1.200.000 líquidos.

Funciones: • Proceso completo de pago de Remuneraciones, liquidación y finiquitos. • Participar en los diferentes procesos de reclutamiento y selección de la organización. • Ingresos de licencias médicas, • Enviar documentación solicitada por el DT, en plazos descritos. • Calcular y pagar comisiones a vendedores, mensualmente. • Documentar y archivar registros de los colaboradores, contrato de trabajo, anexos, prestamos, licencias, liquidaciones • Relacionarse de forma directa con los trabajadores Requisitos: Título en Adm. RRHH, Contabilidad o carrera a fín. Experiencia mínima de 5 años en el cargo. Manejo de Office y excel Contrato: a prueba luego indefinido Lugar: Comuna independencia Caja de compensación Los Andes Aguinaldos fiestas patrias y navidad .