¡Buscamos a los mejores talentos para nuestras oficinas ubicadas en la ciudad de Santiago! Si eres apasionad@ por los viajes y estas en búsqueda de tu próximo desafío laboral ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! ¿Qué buscamos? Ingenieros comercial o administración de empresas con experiencia previa en el área Comercial. Principales funciones: · Realizar entrevistas consultivas para detectar las necesidades del cliente, así como oportunidades de negocio. · Ejecutar campañas de captación. · Realizar análisis de mercado para detectar nichos de mercado y clientes potenciales. · Acudir a ferias de proveedores para conocer producto y fomentar relaciones en el sector. · Recopilar la información de consumos de la manera más detallada posible para realizar la oferta económica más adecuada al cliente. · Realizar la presentación al cliente de los diferentes interlocutores relacionados en caso de captación. · Otras labores inherentes al cargo. En Viajes El Corte Inglés deseamos trabajar con los mejores talentos, es por esto, que nuestra búsqueda se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. Asimismo, podrás ser parte de una empresa estable y consolidada, en la cual podrás acceder a formación, beneficios en salud, tiempo libre, entre otros. ¡Si te apasionan los viajes y cumples con los requisitos te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo! Si estás interesad@ aplica en este anuncio en Linkedin o envía pronto tu CV a mariajose.sassmunoz@viajeselcorteingles.cl

Descripción del puesto: Misión En Colbún, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista Financiero/a para formar parte del equipo de Desarrollo y Finanzas Corporativas. Buscamos a una persona con habilidades analíticas, alta proactividad y capacidad para trabajar en equipo, que desee contribuir al crecimiento de una de las principales empresas energéticas del país. El cargo iniciará con seis meses en el área de Desarrollo, participando en el análisis de proyectos de inversión y oportunidades de crecimiento. Posteriormente, el/la analista se integrará de forma indefinida al equipo de Finanzas Corporativas, apoyando la gestión financiera, la evaluación de alternativas de financiamiento y la inversión de excedentes de caja. Principales resultados Desarrollar modelos financieros y valoraciones para evaluar la rentabilidad y viabilidad de proyectos en el corto, mediano y largo plazo. Preparar presentaciones y reportes para reuniones de evaluación de proyectos y toma de decisiones estratégicas. Analizar y evaluar oportunidades de financiamiento en mercados nacionales e internacionales, participando en reuniones con bancos y otras instituciones financieras. Apoyar en la evaluación financiera de proveedores, clientes y proyectos, entregando insights clave para la gestión corporativa. Ejecutar y monitorear operaciones financieras de inversión, asegurando el control diario de la posición de liquidez. Analizar y gestionar instrumentos de cobertura de riesgos financieros, como derivados de tipo de cambio, tasas de interés y commodities. Elaborar reportes financieros para uso contable y estratégico, apoyando la planificación y toma de decisiones de la compañía. Diseñar y actualizar modelos financieros de corto y largo plazo, alineados con la estrategia de financiamiento y crecimiento sostenible de Colbún. Perfil Requisitos Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carreras afines, con sólidos conocimientos en contabilidad y finanzas corporativas. 1 a 2 años de experiencia en áreas de finanzas corporativas, banca de inversión, desarrollo de proyectos o roles afines. Manejo avanzado de Microsoft Office, con especial énfasis en Excel y PowerPoint. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. Competencias Clave Capacidad analítica y pensamiento estratégico. Competencias Reclutamiento Competencias técnicas Innovación Flexibilidad y adaptación Trabajo colaborativo Excelencia en el trabajo Comunicación y orientación al servicio Habilidades relacionales Descripción del perfil: En Colbún, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista Financiero/a para formar parte del equipo de Desarrollo y Finanzas Corporativas. Buscamos a una persona con habilidades analíticas, alta proactividad y capacidad para trabajar en equipo, que desee contribuir al crecimiento de una de las principales empresas energéticas del país. El cargo iniciará con seis meses en el área de Desarrollo, participando en el análisis de proyectos de inversión y oportunidades de crecimiento. Posteriormente, el/la analista se integrará de forma indefinida al equipo de Finanzas Corporativas, apoyando la gestión financiera, la evaluación de alternativas de financiamiento y la inversión de excedentes de caja. Ofrecemos: Modalidad Hibrida  

VALIO importante Consultora TI, nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial quien tendrá como objetivos la generación y prospección de clientes del Sector Gobierno. Funciones: Prospección y generación de nuevas oportunidades de negocios con clientes potenciales del Sector Gobierno .Comercialización de servicios de tercerización de personal Outsourcing, Servicios Transitorio, Hunting y Selección de Personal en Sector GobiernoGenerar reuniones con clientes, preparación de propuestas, negociación y cierre de ventas de servicios para sector Gobierno Requisitos: Experiencia en cargo similar en venta de servicios en Mercado Publico y Convenio MarcoTitulo nivel Superior, Ingeniería Comercial o afín.Cartera de clientes activa en sector gobierno (mínimo contar con 10 contactos), en el área de tecnología o compras específicamente. Experiencia en negociación y cierre de tratos con clientes en sector Gobierno Se ofrece: Renta de $2.800.000 liquido + comisionesContrato plazo fijo, luego indefinido Jornada Laboral de lunes a viernes de 09.00 a 18.00 horasModalidad 100% presencial Beneficios asociados Si cumples con el perfil, te invitamos a participar de nuestro proceso de selección y pertenecer a una empresa en constante crecimiento. Enviar CV actualizado con disponibilidad y pretensiones de renta.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Reportando al Head of Technology Escondida, el cargo de Superintendente de Operational Performance Technology se centra en apoyar al equipo de liderazgo de Technology de Escondida para impulsar el desempeño en todas las prioridades de BHP en asociación con las partes interesadas en tecnología y negocios. Operational Performance Technology es el área encargada de integrar toda la planificación estratégica y portafolio de Technology Escondida, controlar la cartera de proyectos, planificación y control de presupuesto operacional, así como de proporcionar informes detallados para permitir la toma de decisiones correctas para mejorar el rendimiento de todo el equipo de tecnología de Escondida. El rol permitirá utilizar experiencia técnica y habilidades de liderazgo para entrenar y asesorar a su equipo, impulsar las mejores prácticas y marcar la diferencia en seguridad, cultura y productividad de Escondida BHP. Principales Responsabilidades Liderar el Ciclo de Planificación Corporativa de Proyectos de Tecnología en Escondida Controlar el correcto desarrollo del portafolio de proyectos, identificando tendencias, alertas y soportando planes de recuperación. Integrar y consolidar ejercicios de panificación presupuestaria anual y de 2 años. Monitorear el desempeño de flujos capitales y operacionales de la Head of Technology Escondida. Desarrollar mejoramiento continuo en los procesos de planificación, ejecución y control de los indicadores claves de desempeño de la Head of Technology de Escondida Implementar mejores prácticas para el monitoreo y control de principales contratos de la Head of Technology de Escondida Acerca de Ti Para Desempeñar Exitosamente El Rol Necesitarás Título profesional en carreras como Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Comercial, Tecnologías de la Información o afín. Al menos 5 años de experiencia laboral relevante. Al menos 2 años de experiencia comprobada en proyectos y finanzas aplicadas a proyectos, idealmente en la minería. Inglés nivel intermedio. Habilidades comprobadas de influencia y compromiso con las personas / gestión de actores relevantes en distintos niveles. Fuerte orientación a la acción, entrega y habilidades superiores de resolución de problemas y toma de decisiones Habilidades comprobadas de liderazgo inclusivo con la capacidad de gestionar múltiples prioridades. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

En Blue Box Talent, buscamos un/a Ingeniero de compras para productos importados para una importante empresa industrial ubicada en la zona sur de Santiago. Sus funciones principales serán: - Análisis e identificación de nuevos proveedores potenciales. - Negociación directa con proveedores nacionales y extranjeros en relación con precios y tiempos de suministro de productos, compras y reposiciones. - Evaluación e identificación de nuevos productos e ingresos para los catálogos. Requisitos: - Formación en Ingeniería comercial, industrial o afín. - 1 a 2 años de experiencia en compras, con conocimientos y experiencia en trato con proveedores extranjeros. - Inglés intermedio (escrito y hablado). - Habilidades en negociación, análisis y trabajo en equipo. - Deseable manejo de Power BI y SQL. - Conocimientos intermedios o avanzados de Office. Se ofrecen beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Objetivos principales: Generar insights estratégicos: extraer información valiosa de grandes volúmenes de datos para apoyar decisiones informadas y alineadas con los objetivos de la compañía. Liderar iniciativas analíticas: implementar modelos predictivos, segmentación y pruebas A/B, enfocándose en mejorar KPIs específicos y medibles. Optimizar el ciclo de datos: automatizar procesos de recolección, limpieza y transformación de datos para maximizar eficiencia operativa. Principales Funciones: -Generar el levantamiento de proyecto de datos, identificar fuentes de datos, automatizar procesos de recopilación, limpieza, transformación de datos, creación o ajuste de algoritmos complejos relacionados a estadística o machine learning. -Analizar grandes volúmenes de datos, estructurados y no estructurados, con la finalidad de descubrir tendencias y patrones que apoyen a acciones del negocio. -Desarrollo de modelos de ML (supervisados y no supervisados) con la finalidad de predecir eventos o segmentar a nuestros clientes. -Proponer soluciones analíticas y estrategias para apoyar el logro de los objetivos comerciales. -Realizar análisis e inferencia de la información y preparar informes o presentaciones basadas en datos en forma clara para que los usuarios puedan tomar decisiones. Requerimientos: -Nivel educacional: Profesional Titulado de Ingeniería Civil Estadística, Ingeniería Civil industrial, Matemática o carreras STEM con diplomados o magíster en relación a la temática (excluyente). -Experiencia de al menos 3 años desempeñando cargos como Data Scientist, Data Analyst o MLops. -Inglés nivel medio (deseable). -Experiencia liderando proyectos de datos (excluyente). Conocimientos técnicos requeridos: -Experiencia práctica con análisis estadístico, aprendizaje automático, modelado predictivo, optimización o minería de datos. -Cloud: Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform. -Experiencia con plataformas para el desarrollo de modelos como SageMaker, Databricks, Vertex AI, H2O.AI o similares. -Manejo de herramienta Git. -Entendimiento de alto nivel en la automatización de modelos con MLOps. -Manejo de Python y librerías: Pandas, scikit-learn, NumPy, Matplotlib, TensorFlow o PyTorch. -Experto en la materia en técnicas estadísticas, modelado predictivo, pronóstico de series de tiempo, NLP, machine learning. 📣👉 Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜 #PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Minera Spence requiere contratar Mantenedor(a) Mecanico(a) Planta Concentradora, quién será encargado(a) de ejecutar las actividades de mantención de sistemas y equipos Mecanicos de la planta concentradora en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares HSE de la compañía. Principales Responsabilidades Ejecutar actividades de mantenimiento, de acuerdo a la programación de trabajo semanal y trabajo no planificado, según sea requerido. Ejecutar actividades de mantenimiento, de acuerdo con estándares relevantes de HSE.Realizar el análisis de riesgos de las actividades que se ejecuten.Asegurar la alta calidad en la ejecución de los trabajos de mantenimiento.Realizar y mantener Plan de 5 S de los equipos y áreas de trabajo.Reportar eventos y peligros de forma oportuna y apropiada para asegurar la seguridad de las personas y equipos.Responsable de mantener y cuidar los equipos y herramientas que se le asignen para el desarrollo de sus labores.Utilizar y coordinar equipos de apoyo, necesarios para ejecutar la función de mantenimiento.Participar activamente en los entrenamientos definidos según las necesidades de las áreas.Proporcionar retroalimentación al Supervisor de Mantenimiento en las oportunidades de mejora.Cumplir con procesos de gestión de trabajo de 1SAP. Acerca de Ti Enseñanza media completa.Formación Técnica en el área de Mantenimiento Mecánico.Deseable Licencia de Conducir Clase B.Conocimientos en mantenimiento mecánico Industrial en plantas de proceso continuo.Deseable Conocimientos en: Ubicación de Trabajo: Minera Spence Modalidad de Turno: 7X7 Requisitos Excluyentes Formación Técnica en el área de Mantenimiento Mecánico.Conocimientos en mantenimiento mecánico Industrial en plantas de proceso continuo. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Position Summary Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Respond to and/or resolve questions, issues, or disputes from Marriott's Shared Service Center/guest. Process customer tax exemptions following government regulations. Review, reconcile, and process credit card vouchers and advance deposits. Monitor and audit gift certificate and incentive award redemption activity. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Anticipate and address guests’ service needs; assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.