COMERCIALIZADORA DE CONFITES Y ABARROTRES REQUIERE: EJECUTIVO DE VENTAS DE EN TERRENO CÉDULA DE IDENTIDAD NACIONAL VIGENTEHOMBRE O MUJERENSEÑANZA MEDIA COMPLETA 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARESDESE LO 18 AÑOS EN ADELANTE PARA PROSPECTAR Y CAPTAR NUEVOS CLIENTES A TRAVÉS DE VISITAS, GESTIONAR Y MANTENER LA CARTERA DE CLIENTES ACTUAL MEDIANTE VISITAS Y ASESORAMIENTO, Y CERRAR VENTAS PRESENTANDO PRODUCTOS Y CERRANDO CONTRATOSDEBEN CUMPLIR OBJETIVOS, REALIZAR SEGUIMIENTO POSTVENTA PARA ASEGURAR LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, Y EJECUTAR ESTRATEGIAS COMERCIALES, REPORTANDO JORNADA: FULL TIME LUGAR DE TRABAJO: VILLA ALEMANA Y ALREDEDORES

Company Description: Fashion's Park Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Fashion's Park, tienda de vestuario busca incorporar a su equipo de trabajo a un Encargado de Tienda para una de sus tiendas (Los Andes) cuyo objetivo será planificar, controlar y dirigir los procesos comerciales y administrativos ocurrentes en el local, como también a las personas bajo su supervisión. Principales Funciones Asegurar el correcto desarrollo de transacciones, procesos de venta, postventa y atención al cliente, gestionando cambios, devoluciones y reclamos. Garantizar la gestión comercial y operativa: Monitorear la exhibición de productos, control de precios, prevención de quiebres de stock y abastecimiento adecuado. Liderar y desarrollar al equipo: Gestionar contratación, desempeño y capacitación del personal, fomentando un ambiente de trabajo productivo y alineado con los estándares de la empresa. Controlar valores y activos de la tienda: Realizar arqueos, cuadraturas de caja y supervisar la recepción y despacho de productos. Asegurar el cumplimiento normativo y organizacional: Implementar políticas, procedimientos y estándares establecidos por la empresa, manteniendo un entorno limpio y organizado. Analizar y reportar resultados: Elaborar informes de ventas, stock, gastos y mantenimiento, proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivos comerciales. ¿Qué necesitas para postular? Manejo comercial y conocimientos sólidos en ventas. Manejo de existencias (control de existencias, sistema de inventarios, rotación de inventarios). Ideal manejo Microsoft Office nivel intermedio. Experiencia liderando equipos de trabajo. Interés por mantener y fortalecer relaciones laborales efectivas. Condiciones Trabajo en horario de tienda 44 horas semanales 5x2 (dos domingos libres al mes) Si quieres ser parte de un gran organización que esta en constante crecimiento y expansión, no dudes en postular!

Somos una empresa Líder en el rubro TI, nos encontramos en la búsqueda de Soporte IT/OT con ganas de desarrollarse personal y profesionalmente, con mínimo 3 años de experiencia en el rubro. Te invitamos a postular a nuestro proceso de selección, si has egresado o titulado de alguna carrera relacionada con las tecnologías, ¡esta es tu oportunidad para crecer! Funciones a Realizar Continuidad operativa y optimización de equipos involucrados tanto en las tecnologías de información como de operaciónGestión y resolución de tickets (Soluciones IT/OT)Apoyo y supervisión (ITO) de trabajos programados con proveedores en relación con el servicio contratado.Proponer proyectos enfocados en mejorar los sistemas operacionales en las instalaciones de las Plantas.Soluciones OT de acuerdo con requerimientos o incidencias en sitio.Apoyo en instalaciones operacionales del sitioApoyo a las diferentes áreas del equipo digital en sitioAsegurar el correcto funcionamiento y ciclo de vida de los siguientes servicios:CCTVCCAADronesTeléfonos SatelitalesSistemas radioserver VHFImpresorasIpadsTelefonía celularInventarios IT/OT Conocimientos y experiencia Conocimientos de redes de comunicacionesConocimientos en ScadaConocimientos en administración de servidoresmanejo de ingles a nivel técnico intermedio Conocimientos específicos CCNAOfimatica Licencia conducir Clase B (5años de antigüedad) Horario Lunes a viernes. Con disponibilidad de pernoctación en plantas. Beneficios Bono anual sujeto a evaluación de desempeñoSeguro complementario de vida, Salud, Dental y Catastrófico, según cumplimiento de requisitos y cofinanciado / (Empresa/ Colaborador)Seguro oncológico con valor preferencial y cofinanciado (Empresa/ Colaborador).Acceso a cursos de capacitación y programas de formación continua.Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad (según criterio de antigüedad).Convenio con Gimnasio Smart Fit a nivel nacional (descuento por planilla).Convenios bancarios con Scotiabank y Banco de Chile a valores preferenciales.Gift Card por nacimiento de hijo(a) y matrimonio. ¡Si te identificas con este perfil y deseas formar parte de un equipo en crecimiento, postula con nosotros y da el próximo paso en tu desarrollo profesional!

En Buffer buscamos a un/a Analista de Gestión de SSO&MA con pasión por la prevención de riesgos, experiencia en el área de servicios, experiencia en planes de integración (PIE) e investigación de accidentes. Principales responsabilidades: Elaboración de informes mensuales de accidentes y enfermedades profesionales. Gestión y respuesta a requerimientos de organismos fiscalizadores y OA de la Ley 16.744. Ejecución de acciones educativas y apoyo en capacitaciones. Actualización documental del Sistema de Gestión SSO&MA. Preparación de documentación para auditorías, propuestas técnicas y acreditaciones. Investigación de incidentes y apoyo en acciones correctivas. Identificación y reporte de condiciones inseguras. Participación activa en actividades del SGI. Trabajo esporádico en terreno según necesidades del servicio. Requisitos: Técnico/a o Ingeniero/a en Prevención de Riesgos Titulado. Experto Profesional calificado por el Servicio de Salud. 2 a 4 años de experiencia Experiencia en servicios, PIE, investigación de accidentes y manejo de situaciones críticas. Conocimiento en SGI, procesos de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. Manejo computacional nivel usuario intermedio. Lugar: Las Condes , Región Metropolitana. Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 18:30 Viernes 08:30 a 15:00 hrs Modalidad: Presencial primeros 3 meses. luego según desempeño hibrido 4x1 Si te interesa ser parte de un equipo comprometido con la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, ¡postula con nosotros!

¡En BICE te estamos buscando! Creemos firmemente que los colaboradores son nuestro principal activo. Por eso, nos preocupamos de ofrecer oportunidades que potencien su desarrollo integral. Apostamos por profesionales apasionados, innovadores, creativos y con ganas de aprender y crecer. ¿Nuestro propósito? Impulsamos tu bienestar creando una experiencia financiera única con sello humano. Te invitamos a ser parte de BICE, donde buscamos a un Analista de Inteligencia de Negocios para nuestra División Corporativa. El rol tiene dos objetivos centrales: Fortalecer la toma de decisiones de la División Corporativa de Banco BICE mediante modelamiento de datos e investigación aplicada, apoyando la definición de la estrategia y la identificación de oportunidades comerciales.Diseñar e implementar automatizaciones en el proceso comercial, utilizando herramientas de programación e inteligencia artificial para aumentar la eficiencia y favorecer la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Este cargo requiere rigurosidad técnica, interés por aprender de economía, finanzas y tecnología, y capacidad de trabajar en conjunto con ejecutivos comerciales para transformar análisis en acciones concretas. Funciones especificas: Diseñar modelos de segmentación de clientes según sus característica y necesidades financieras, para detectar oportunidades de negocio y brechas de servicio.Analizar qué grupos de clientes son los más rentables y cuáles son los factores que explican su éxito.Generar leads comerciales y detectar oportunidades de cruce de productos. Además, proponer nuevas fuentes de datos para aumentar la eficacia de prospección.Entender y detectar cambios en la demanda de crédito en los grupos de clientes en función de variables macroeconómicas y dinámicas sectoriales.Entender la efectividad en visitas - oportunidades por ejecutivo, tipo de cliente, tipo de producto.Apoyar en el robustecimiento de la sistemática comercial, detectando brechas de foco o de información, y apoyando en el diseño de herramientas para orientar los esfuerzos del equipo comercial.Apoyar en la optimización de portafolio de créditos tomando en cuenta riesgo de portafolio y rentabilidad sobre capital propio ajustada por riesgo.Optimización de spreads y precios de productos.Modelar el riesgo de crédito individual y proponer nuevas fuentes de datos para medirlo.Investigar e implementar modelos de inteligencia artificial para automatizar tareas comerciales, compartir know-how entre ejecutivos, descubrir insights de negocio, entre otros posibles usos.Investigar la literatura especializada en temas de marketing en banca, administración de portafolio, rentabilidad ajustada por riesgo, entre otros, para enriquecer la gestión comercial de la división.Desarrollar mejoras a los modelos de datos analíticos en SQL Perfil del postulante: Formación académica: Ingeniero Civil o carrera afín, con formación en programación, economía y finanzas.Conocimientos técnicos: SQL (excluyente); Python (deseable)Intereses: afinidad por la lectura en temas de finanzas, computación y tecnología, y administración de empresas.Experiencia laboral: 2–5 años en trabajos afines. Se valora experiencia en banca.Capacidad de explicar modelos técnicos en lenguaje claro y de negocio.Empatía e interés genuino en entender objetivos y dolores del negocio.Habilidad para generar confianza y colaboración con ejecutivos.Deseable: certificaciones o cursos en programación, IA, finanzas, economía, tecnologías de información o gestión. Se valora especialmente haber aprobado algún nivel del CFA. Si cumples con los requisitos, te invitamos a postular con nosotros!

Location: Remote Type: Contractor (Part-Time, :20h/week, with potential to scale) Reports To: Project Manager & Production Lead PLEASE READ BEFORE APPLYING We are only reviewing candidates who submit their application through this link: https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w-43077/T9HP24VU0TWCA248NC Applications submitted elsewhere will not be considered. Who Were Looking For Were looking for a social-native video editor; someone who lives on TikTok and Reels, understands Gen Z culture, and instinctively gets the tone, pacing, and strategy behind content that actually performs. Ideally, you're not just an editor, but also a content creator yourself; someone who experiments with trends, understands what hooks an audience, and knows how to make content feel fresh, relevant, and platform-native. You should be obsessed with how social formats evolve, especially founder-led and thought-leadership content. This isn't about basic reels or chasing trends. Its about knowing what works, why it works, and how to turn that into clean, compelling edits that feel both intentional and culturally fluent. We're looking for someone bold in their creative decisions, someone who's not afraid to push limits, experiment with structure, and bring a distinct point of view to every video. If you follow and understand creators like Wisdom Kaye, Steven Bartlett, Alex Hormozi, MrBeast, Jay Shetty, eugbrandstrat, madison.utendahl, Codie Sanchez, Scott Galloway, theburnouts or Sophia Amoruso; and youre tuned into how artists like Dua Lipa, Rosalía,Charli XCX, shape culture through visuals, rhythm, and style, youre likely aligned with the creative direction were aiming for. These creators aren't just references; their content, tone, and editorial structure represent the standard we want to reflect and evolve. You don't need to follow them all, but you should understand why their content performs, the editorial frameworks behind it, and how they build influence through story, rhythm, and consistency. If you can translate that level of creativity, precision, and cultural awareness into your edits; then you might be the editor were looking for. We're not looking for a basic editor. We want someone curious, plugged in, creatively confident, and able to bring artistic and strategic clarity to every project; someone who can pitch, refine, and deliver ideas that feel fresh and intentional. If you think beyond the edit and know how to shape stories people want to share, wed love to meet you. Key Responsibilities Short-Form Video Editing Turn long-form content (podcasts, interviews, Zoom calls) into native short-form clips for TikTok/IG.Edit dynamic, emotionally engaging videos that feel made for the feed, not repurposed from YouTube.Add captions, music, text overlays, animations, and transitions aligned with brand and platform trends.Format all videos for 9:16 vertical, mobile-first viewing, optimized for scroll-stopping impact. Trend-Driven Content Ideation & Repurposing Stay ahead of TikTok/IG trends, editing styles, and emerging formats.Remix and repurpose long-form content into short-form ideas with a clear hook and narrative.Pitch content ideas, POVs, and formats based on cultural relevance and platform language.Source trending audio, meme overlays, and creative inspiration to elevate every edit. Creative Judgment & Brand Alignment Understand and interpret the tone, voice, and positioning of each client.Edit in a way that enhances speaker delivery, emotional beats, and narrative arcs.Identify standout moments and recommend the best application (Reel, Meme, Remix, etc.).Ensure edits remain on-brand and in sync with creative direction. Workflow & Delivery Deliver 10-12 high-quality clips per week with fast turnaround and clean delivery.Collaborate in ClickUp and Frame.io; maintain organized, named exports and versions.Receive and apply direct feedback quickly; iterate efficiently without losing creativity.Use AI tools (cut detection, subtitles, highlight detection) to speed up your workflow and sharpen output. Founder Mode & AI-Immersed Editing Leverage AI tools to streamline workflows, speed up editing, and enhance creative output (e.g., auto-captioning, trend analysis, cut detection).Act with ownership and initiative - propose edits, pitch ideas, and make strategic decisions without waiting for direction.Collaborate cross-functionally with producers, designers, and strategists to align on creative goals and improve content performance.Contribute trend insights, editing innovations, and platform learnings to the broader creative team. What You Bring Required Skills & Experience 2+ years editing short-form video (TikTok/Reels/Shorts).Deep fluency in TikTok culture, trends, and platform language.Strong creative taste, editorial and storytelling instincts.Ability to defend creative choices and articulate reasoning.Boldness to experiment, innovate, and break formats.Strong understanding of hooks, pacing, subtitles, transitions, and retention tools.Comfortable taking direct feedback and iterating quickly.Ability to manage multiple edits and deadlines independently.Strong communication skills in English. We Are NOT Looking For Editors stuck in past Instagram aesthetics.People unfamiliar with global creators, meme logic, or TikTok-native editing styles.Those who only take direction without contributing ideas, solutions, or cultural insight.Anyone uncomfortable with fast-paced environments, direct feedback, or collaborative iteration.Anyone lacking taste, curiosity, or cultural literacy. Preferred Qualifications Experience editing for digital creators, thought leaders, or social media brands.Background working with podcasts and transforming long-form content into short clips.Knowledge of meme culture and remix trends.Spanish fluency is a plus. Why This Role Is Important You'll shape the digital identity of global founders, brands, and a global creative ecosystem. Your work will be seen across platforms, countries, and audiences. The right editor will travel, grow, and become part of a global creative network.This role is for someone who wants to build culture , not follow it. Main Areas of Focus Social-first short video editing: TikTok, Reels, Shorts.Motion graphics, text overlays, and meme-style visuals.Repurposing podcasts, events, and meeting clips into scroll-stopping edits.Collaborating with editors and content leads on weekly content calendars. Submit your application here https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w-43077/T9HP24VU0TWCA248NCNote: We are not considering applications from agencies or recruiters at this time. Only individual candidates will be reviewed. About Us Who We Are Trolley is a fast-growing creative operations company delivering high-impact digital and marketing solutions. We collaborate with high-profile clients to strategize, produce, and optimize compelling content that drives engagement, brand visibility, and business growth. Our creative team functions as a fully integrated power-house, combining strategy, design, production, and performance analysis to deliver world-class results. AI Mindset & Continuous Innovation We operate with an AI-first mindset and look for people who use technology to work faster, smarter, and more creatively. At Trolley, AI is part of everyday work, and we expect new hires to support a culture of curiosity, experimentation, and continuous improvement. We value people who: Use AI for research, organization, content development, and problem-solvingStay open to learning new tools and proactively share discoveriesSimplify workflows and increase efficiency without sacrificing qualityUse AI thoughtfully, keeping brand voice, strategy, and context at the centerCollaborate to strengthen internal systems and creative output through informed AI usage Our long-term vision is clear: AI will become the standard for creative teams, and we stay ahead by investing early and integrating it deeply into our workflows. We don't believe AI replaces human work or creative instincts, it enhances them by making our output more efficient and scalable. We Operate Under Founder Mode Trolley operates on a Founder Mode mindset-focused on ownership, strategic thinking, and fast execution. We seek proactive, entrepreneurial thinkers who use AI to optimize work. Founder Mode emphasizes high-trust, collaborative teams where contribution outweighs control. We value creativity, resourcefulness, and clear communication. If you're impact-driven, thrive in dynamic environments, and believe in scaling through systems, this is the place for you. Why Join Us? Work with the Best: We recruit globally to connect top talent with forward-thinking companies.Tech-Driven Efficiency: Leverage the latest AI and tools to amplify your impact.Human-Centric Approach: Our systems are designed to support and elevate people, not replace them.Training for Success: We provide world-class training to ensure you excel in every aspect of your role. Benefits At Trolley At Trolley, we believe in building a company that works for you not the other way around. That means freedom, tools, and culture that support both your creativity and your execution. We offer: Work from anywhereFlexible schedule and time off no micromanagingDirect collaboration with the FounderAccess to top-tier AI tools (Perplexity, ChatGPT, ClickUp Brain and more)Clear path for long term career growthA supportive company culture grounded in ownership and prioritizing progress over perfection Be Part of the Future of Work Trolley is now accepting applications from ambitious professionals who want to work at the intersection of technology and creativity. Join us in shaping the next era of work. Submit your application https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w-43077/T9HP24VU0TWCA248NC

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo a un Supervisor de Patio lavado de Buses, para trabajar en la comuna de Estación Central. Objetivo Del Cargo Responsable de la administración y gestión operativa del área de Aseo y Lavado de buses en instalación de Patio Lavados. Debe controlar y supervisar las labores realizadas por el equipo de aseadores, así como también reasignar tareas en caso de que la operación lo requiera, procurando siempre la entrega de un servicio de calidad, centrado en el cliente (conductores y pasajeros). Sus acciones deben tener presente el resguardo del equipo en términos de seguridad y cumplimientos normativos. Condiciones Laborales Horario de trabajo: rotativo 6x1 (lun a dom).Contrato a plazo fijo con posibilidad de contrato indefinido según desempeño. Posibilidades de desarrollo y crecimiento en la Compañía. Capacitación constante. Sala cuna (para menores de 2 años) 4 Pasajes gratis por mes y descuento para las cargas directas. Seguro de salud (50% costeado por la empresa). Bono de vacaciones (desde que cuentas con 1 año de antigüedad).Reajuste de sueldo de acuerdo con IPC. Requisitos De Postulación Enseñanza media completa.Conocimiento o noción básica de uso de correo electrónico y planilla Excel.Disponibilidad para trabajar turnos rotativos 6x1.Disponibilidad inmediata. ¿Qué funciones deberás realizar?: Supervisar la operación diaria del equipo de aseo, asegurando el cumplimiento de las tareas asignadas y la calidad del servicio entregado.Verificar la correcta ejecución del Programa de Lavado Profundo (LP), garantizando entregas en óptimas condiciones y gestionando las correcciones necesarias.Controlar internamente el uso y distribución de insumos, detectando y reportando posibles desviaciones.Mantener el registro actualizado de los buses asignados al personal de aseo, asegurando el cumplimiento de las definiciones para buses de corta y larga distancia.Registrar y respaldar las horas extras asignadas, alertando oportunamente cualquier irregularidad, informando a la jefatura directa sobre atrasos, ausencias o retiros anticipados del personal.Revisar periódicamente el estado de las instalaciones y coordinar, junto con la jefatura, las reparaciones o mejoras necesarias.Gestionar y coordinar las acciones inmediatas ante accidentes del equipo de aseadores, siguiendo los protocolos establecidos.Verificar que el personal cuente con las condiciones óptimas para desempeñar sus labores y reportar de inmediato situaciones de riesgo.Ejecutar el procedimiento de toma de control de Alcotest cuando esté autorizado en la instalación.Participar, junto con la jefatura, en la realización de charlas de seguridad y mantener los registros correspondientes.Administrar y controlar la entrega de uniformes y elementos de protección personal (EPP) al personal de Patio Lavados.Implementar las actualizaciones definidas en los protocolos de aseo y limpieza de buses. “En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, la presente vacante se acoge a la Ley 21.015”

A vacancy has arisen in the Neonatal Unit, Victoria Hospital, Kirkcaldy for a Band 5 Staff Nurse. (Registered Child Branch) We are a Local Neonatal Unit, consisting of 4 ITU, 2 High Dependency and 11 Special Care cots. At present we have 4 qualified Advanced Neonatal Nurse Practitioners in post and 2 trainee ANNPS. We are a forward thinking unit. The successful candidate will be given the opportunity to undertake Foundations in Neonatal Care modules. We are looking for enthusiastic, motivated individuals to join our team of staff. You must possess excellent communication skills, and be able to work within the team as well as on your own initiative. You will be expected to deliver a high standard of care and use a holistic approach to family centred care. An up to date knowledge of evidence based practise and a commitment to the delivery of clinically effective care within neonates is essential. You must have a recognised clinical qualification and evidence of on-going professional development. An NMC pin is required for this post. Flying Start should have been commenced on qualifying. Informal enquiries: SCN Amy Moran 01592 729192 ext 29192 A requirement of this post is to become a member of the Protection of Vulnerable Groups (PVG) Scheme Prior to appointment. Please note as this a part time post salary is pro rata NHS Fife is legally obliged to ensure all its employees are legally entitled to work in the United Kingdom. If you are not a United Kingdom (UK) or Irish National, you are required to confirm your right to work in your application. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here.  For specific types of post, if you do not have the necessary eligibility to work in the UK, it might be possible (though not guaranteed) to secure sponsorship via a UK Skilled Worker/Health & Care Worker Visa. However, this is only possible if the employer is a licenced Sponsor, and if the post does not fall below the current minimum salary threshold or ‘going rate’. Further information on these criteria can be found here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.