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Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional En Asicom tenemos la misión de transformar la industria financiera brindando soluciones tecnológicas de última línea a nuestros clientes. Si estas buscando avanzar en tu carrera profesional en una empresa consolidada en el mercado, con un ambiente grato y desafiante, ¡te invitamos a nuestro equipo! Principales funciones: Diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional, alineada con los valores y propósito de ASICOM.Diseñar e implementar Proceso de Gestión del Desempeño y Talento, asegurándose de ejecutar acciones para garantizar el cumplimiento del ciclo de desempeño y favorecer el crecimiento profesional de los colaboradores y organización.Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando acciones y actores claves, afín de garantizar la correcta dotación de personal.Diseñar e Implementar Procesos de Capacitación, asegurándose de desarrollar procesos de Detección de Necesidades de Capacitación y mallas de formación atingentes a las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores de Asicom.Definir y monitorear indicadores clave (KPIs) de desarrollo organizacional, como engagement, satisfacción, formación y retención de talento, generando reportes estratégicos, proporcionando insights sobre cultura, desempeño y desarrollo del talento.Definir programas y metodologías para el desarrollo de liderazgo y la gestión del cambio organizacional.Identificar y proponer mejoras para el área mediante la innovación y tendencias de Desarrollo Organizacional, analizando datos de gestión de personas y sugiriendo proyectos a su jefatura directa que faciliten el logro de mejoras en los sistemas y procesos.Desarrollar iniciativas de employee branding, crear e implementar la estrategia de experiencia del colaborador, liderar programas de onboarding, asegurando la integración efectiva de nuevos talentos con la cultura y valores de ASICOM.Apoyar en el establecimiento de políticas y procedimientos asociados a la Gerencia de Gestión de Personas, asegurándose de que estas faciliten el logro de la estrategia organizacional y crecimiento de la empresa y colaboradores.Orientar a los trabajadores sobre temáticas asociadas al área, analizando los antecedentes y brindando respuesta a la inquietud presentada. Habilidades Técnicas: Experiencia en entrevistas por competencias de cargos TI.Experiencia en módulos de BUK (desempeño, encuestas, etc).Excel intermedio - Power BI Estudios Requeridos: Deseable Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, carrera afín. Experiencia Laboral Deseable: Desde 3 años de experiencia en cargos similares. Se ofrece: Unirte a una empresa en constante transformaciónDesarrollarte en un ambiente dinámico, con un equipo variado de ideas y experienciaPoder generar impacto y crear en cada momentoFlexibilidad y autonomía para definir junto con tu equipo la mejor manera de trabajarModalidad híbrida de trabajoEntre otros variados beneficios internos, como día libre de cumpleaños, entre otros!
Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional En Asicom tenemos la misión de transformar la industria financiera brindando soluciones tecnológicas de última línea a nuestros clientes. Si estas buscando avanzar en tu carrera profesional en una empresa consolidada en el mercado, con un ambiente grato y desafiante, ¡te invitamos a nuestro equipo! Principales funciones: Diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional, alineada con los valores y propósito de ASICOM.Diseñar e implementar Proceso de Gestión del Desempeño y Talento, asegurándose de ejecutar acciones para garantizar el cumplimiento del ciclo de desempeño y favorecer el crecimiento profesional de los colaboradores y organización.Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando acciones y actores claves, afín de garantizar la correcta dotación de personal.Diseñar e Implementar Procesos de Capacitación, asegurándose de desarrollar procesos de Detección de Necesidades de Capacitación y mallas de formación atingentes a las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores de Asicom.Definir y monitorear indicadores clave (KPIs) de desarrollo organizacional, como engagement, satisfacción, formación y retención de talento, generando reportes estratégicos, proporcionando insights sobre cultura, desempeño y desarrollo del talento.Definir programas y metodologías para el desarrollo de liderazgo y la gestión del cambio organizacional.Identificar y proponer mejoras para el área mediante la innovación y tendencias de Desarrollo Organizacional, analizando datos de gestión de personas y sugiriendo proyectos a su jefatura directa que faciliten el logro de mejoras en los sistemas y procesos.Desarrollar iniciativas de employee branding, crear e implementar la estrategia de experiencia del colaborador, liderar programas de onboarding, asegurando la integración efectiva de nuevos talentos con la cultura y valores de ASICOM.Apoyar en el establecimiento de políticas y procedimientos asociados a la Gerencia de Gestión de Personas, asegurándose de que estas faciliten el logro de la estrategia organizacional y crecimiento de la empresa y colaboradores.Orientar a los trabajadores sobre temáticas asociadas al área, analizando los antecedentes y brindando respuesta a la inquietud presentada. Habilidades Técnicas: Experiencia en entrevistas por competencias de cargos TI.Experiencia en módulos de BUK (desempeño, encuestas, etc).Excel intermedio - Power BI Estudios Requeridos: Deseable Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, carrera afín. Experiencia Laboral Deseable: Desde 3 años de experiencia en cargos similares. Se ofrece: Unirte a una empresa en constante transformaciónDesarrollarte en un ambiente dinámico, con un equipo variado de ideas y experienciaPoder generar impacto y crear en cada momentoFlexibilidad y autonomía para definir junto con tu equipo la mejor manera de trabajarModalidad híbrida de trabajoEntre otros variados beneficios internos, como día libre de cumpleaños, entre otros!
Cargo: Business Analyst 🎯 Estamos en búsqueda de un/a Analista de Negocios.🎯 Buscamos a quienes: ▶️ Vibran con nuevos desafíos: cuya curiosidad por aprender es trascendental en su día a día, enfocándose en vencer sus propios límites y nunca se rinden. ▶️ Trabajan con dedicación y compromiso, entregando su máximo potencial. ▶️ Enfrentan los cambios y errores tomándolos como oportunidades de aprendizaje. ▶️ Enfocan la ejecución de las actividades con excelencia, siendo multitask, dinámico y flexible. ▶️ Disfrutan del trabajo en equipo y colaborativo, aportando a un buen clima laboral, donde la empatía, el bienestar, alegría y disfrute del hacer y compartir es primordial. Requisitos: ▶️ Ingeniero Civil / Ingeniero Comercial. ▶️ Capacidad probada para identificar y priorizar necesidades del negocio y requerimientos de clientes. ▶️ Capacidad de análisis y generación de presentaciones (conclusiones). ▶️ Capacidad comunicación clara y concisa (excluyente). ▶️ Habilidades de negociación y manejo de situaciones complejas con clientes externos e internos. ▶️ Manejo y participación en equipo multidisciplinarios. ▶️ Participación (ideal dominio) de metodologías ágiles. ▶️ Proactividad y autogestión. ️▶️ Conocimientos en herramientas de base de datos como SQL, MYSQL, Oracle. ️▶️ Experiencia con equipos de desarrollo de software (Excluyente). Experiencia: ▶️ Más de 2 años de experiencia en áreas comerciales o de negocio relacionadas con el Producto / Journey a trabajar. Modalidad: Híbrido (Indispensable) - Santiago Ofrecemos: ✅ Ambiente laboral agradable. ✅ Oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral. ✅ Sueldo base competitivo al mercado. ✅ Pack de descuentos y beneficios.
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Company Description: Servilinares Job Description: Perfil de Cargo: Mecánico Líder Importante empresa dedicada al rubro de Maquinarias y Transporte se encuentra en búsqueda de un Mecánico Líder para desempeñarse en barrio industrial La Negra. Requisitos Formación: Técnico Profesional en Mecánica, Maquinaria Pesada, o carrera afín. Idealmente, estudios de nivel superior o ingeniería. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cargos y funciones similares, incluyendo experiencia liderando equipos de trabajo en terreno, idealmente en el sector industrial o minero. Licencias: Licencia de conducir clase B (y deseable clase D). Residencia en Antofagasta. Excluyente. Disponibilidad inmediata para trabajar 5x2. Misión del Cargo: Supervisar y coordinar las actividades del equipo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. Conocimientos Específicos Sólidos conocimientos en mecánica industrial, hidráulica y neumática. Interpretación de planos mecánicos y Revisión de manuales. Conocimiento de equipos y herramientas de taller, incluyendo equipos de diagnóstico. Deseable conocimiento de plataformas de control de fabricantes (Komatsu, CAT). Se Ofrece Renta acorde al cargo. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.
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Company Description: Imopac Job Description: Empresa Imopac Ltda. está en búsqueda de un/a Mecánico de Sondaje para desempeñarse en la región de Atacama. Requisitos Conocimiento en equipos de sondaje diamantina y aire reverso. Experiencia en equipos Sandvik DE-710, EDM-2000, Boart Longyear LF-160, Schramm T-685. Experiencia comprobada en resolución de fallas en terreno. Manejo computacional a nivel usuario. Condiciones Trabajo en sistema de turnos. Incorporación a empresa con sólida trayectoria en minería. Beneficios operacionales según política interna. Este cargo está abierto a la postulación de personas con discapacidad, en cumplimiento con la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para garantizar tu participación en igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N°20.422. Interesados/as deben enviar su CV actualizado indicando disponibilidad y pretensiones de renta.
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Company Description: Monde HR Job Description: Importante empresa del rubro logístico ubicada en Lampa se encuentra en la búsqueda de un Prevencionista de Riesgos. Algunas De Las Funciones Levantar e informar a su jefatura sobre acciones y condiciones inseguras y accidentes de trabajo, para la posterior toma de decisiones. Dar soporte en elaboración de Procedimientos de Seguridad y ejecutar los entrenamientos de estos. Capacitar al personal en temas de prevención, de acuerdo al programa de capacitaciones de la Compañía. Capacitar y entrenar a otros colaboradores en procesos y procedimientos de su área de trabajo, Gestionar derivación a organismo administrador en caso de accidentes del personal. Administrar el stock de elementos de protección personal, controlando su entrega. Beneficios Buses de acercamiento (Metro santa Ana, Metro los héroes, Metro blanqueado, Vivaceta con colon, Vivaceta Intermodal La Cisterna, Directo Autopista Central) Colación Turnos Rotativos de lunes a sábado 7:00 a 15:00 hrs. Sabado 6:30 a 13:00 15:00 a 23:00 hrs. Sabado 13:00 a 20:00 23:00 a 7:00 hrs. Sabado salida 6:30
Company Description: Monde HR Job Description: Importante empresa del rubro logístico ubicada en Lampa se encuentra en la búsqueda de un Prevencionista de Riesgos. Algunas De Las Funciones Levantar e informar a su jefatura sobre acciones y condiciones inseguras y accidentes de trabajo, para la posterior toma de decisiones. Dar soporte en elaboración de Procedimientos de Seguridad y ejecutar los entrenamientos de estos. Capacitar al personal en temas de prevención, de acuerdo al programa de capacitaciones de la Compañía. Capacitar y entrenar a otros colaboradores en procesos y procedimientos de su área de trabajo, Gestionar derivación a organismo administrador en caso de accidentes del personal. Administrar el stock de elementos de protección personal, controlando su entrega. Beneficios Buses de acercamiento (Metro santa Ana, Metro los héroes, Metro blanqueado, Vivaceta con colon, Vivaceta Intermodal La Cisterna, Directo Autopista Central) Colación Turnos Rotativos de lunes a sábado 7:00 a 15:00 hrs. Sabado 6:30 a 13:00 15:00 a 23:00 hrs. Sabado 13:00 a 20:00 23:00 a 7:00 hrs. Sabado salida 6:30
Nos encontramos en la búsqueda de un Liquidador de Seguros de Vida y Salud para una importante empresa del rubro de seguros. El candidato ideal debe tener experiencia previa en el sector de Banca o Seguros , con el objetivo de evaluar y determinar la cobertura de los siniestros conforme a las condiciones de cada póliza. Responsabilidades Evaluar y determinar la cobertura de los siniestros de acuerdo con cada póliza.Realizar la gestión de las liquidaciones conforme a los procesos internos de la compañía.Analizar y verificar los documentos y la información proporcionada por los clientes. Requisitos Experiencia previa en el rubro de Seguros.Conocimiento en la liquidación de seguros de Vida y Salud.Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle.Deseable manejo de plataformas tecnológicas asociadas al rubro de seguros. Condiciones Trabajo híbrido: de lunes a jueves de 08:00 a 18:00 hrs., y los viernes hasta las 13:00 hrs.El trabajo presencial será los martes y miércoles, además del primer mes de inducción, que será presencial para la adaptación a las plataformas.Contrato inicial a plazo fijo para luego tras evaluación pasar a indefinido.
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¡Te invitamos a ser parte de nosotros, postulando a la posición de “ Especialista Desarrollador ”!! En esta ocasión la postulación es para uno de nuestras importantes alianzas Bancarias. ¡Estamos buscando talentos como tú! 👨💻🌐👩💻🌐 👉🏽 👉🏽 👉🏽 Ingeniero de Analítica Avanzada 📣 Requisito Académico ✅ Título de Ingeniero Civil Industrial, Informática o carrera afin. 📣 Requisitos Técnicos ✅ Diseño y desarrollo de modelos predictivos ✅ Implementación de soluciones de inteligencia de negocios ✅ Integración de modelos en producción ✅ Gestión de la calidad de datos ✅ Conocimiento en Power BI ✅ Conocimiento en modelos predictivos y ETL ✅ Conocimiento en soluciones de analitica avanzada ✅ Conocimiento de lenguaje SQL ✅ Manejo Suite Office 📣 Modalidad: Híbrida (2 veces a la semana presencial). 📣Nuestros Beneficios Para Ti ▪️ Seguro Complementario. ▪️ Bono de Alimentación. ▪️ Bono de Conectividad. ▪️ Aguinaldo de fiestas patrias y fin de año. ▪️ Accesos gratuitos de capacitación a plataformas de TI. ▪️ y mucho mas.... !! 🔷🔹Buscamos talentos para unirse a nuestra organización sin importar género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, edad, cultura u origen. Nos comprometemos a ofrecer la mejor experiencia laboral. Oferta bajo Ley N.º 21.015 para la inclusión de personas con discapacidad🔹🔷
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SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. YOUR MISSION: Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice).Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA. YOUR TALENT: Uno a Dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet. PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
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