¿Eres Contador/a Auditor con experiencia en análisis contable y te apasiona el orden, los números y el trabajo bien hecho? ¿Buscas un equipo que valore tu autonomía, tu mirada crítica y tu capacidad de colaborar con otros? Entonces esta oportunidad confidencial podría ser justo lo que estás buscando. Estamos en búsqueda de un/a Analista Contable para cubrir un reemplazo Pre y Post natal. Quien se atreva a ir más allá del balance, combinando precisión técnica con mirada estratégica. ¡Tu rol será clave para mantener la operación en marcha y los registros impecables!  Lo que harás - Analizar cuentas y preparar el Libro Mayor al cierre de cada periodo - Supervisar ventas y cierres de caja en SAP (¡ojo al detalle!) - Coordinar con TI y dejar trazabilidad de tus gestiones - Ser el/la guardián/a de las patentes: documentos, pagos, amortizaciones y archivo actualizado - Realizar conciliaciones bancarias y entre empresas relacionadas Lo que buscamos -  Contador/a Auditor/a titulado/a - Excel intermedio-avanzado -  Experiencia mínima de 1 año en cargos similares -  Conocimientos contables sólidos y manejo de SAP FI o similar -  Deseable manejo de norma IFRS -  Experiencia en industrias productivas, logísticas, de servicios o consultoras Lo que valoramos - Atención al detalle y rigurosidad - Comunicación clara y trabajo en equipo - Proactividad, autonomía y buena onda Condiciones - Modalidad híbrida 3x2 (presencial/remoto) - Ubicación: Región Metropolitana - Pre y Post natal Si te entusiasma aportar desde tu experiencia contable en un entorno profesional, humano y en crecimiento, postula a esta oportunidad. Mucho éxito

Constructora E Inmobiliaria Seinco S.A. necesita contratar: Encargado de Gestión de la Calidad. (PAC) El o la encargado/a de la calidad deberá tener un nivel de estudio en carrera de 8 semestres, con curso de PAC de 40 horas aprobado, y experiencia de 2 años en cargos similares (Encargado de Calidad, Obra Fluviales DOH), cuya permanencia en obra será de jornada completa desde el inicio y hasta la Recepción Provisional. Si cumple con los requisitos enviar: - C.V. Actualizado - Título o Certificado de Título actualizado - Título Curso PAC 40HRS. - Pretensiones de Renta.

Desarrollo como mecánico mantenedor de maquinaria pesada, principalmente cargador frontal Volvo L110f y L110h. Lugar de trabajo acería Aceros Aza, ubicada en la comuna de colina, al trabajar en una acería la seguridad es lo principal, por lo que se necesita total compromiso con la prevención de riesgos.

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Arquitecto para el proceso de licitación denominado “INGENIERÍA DE DETALLES DE TALLERES Y COCHERAS LÍNEA 8" con base en Santiago Requisitos mínimos Arquitecto con 7 (siete) años de experiencia profesional que haya tenido participación en proyectos de infraestructura. Este profesional debe tener pleno conocimiento de las normas chilenas de la especialidad y con manejo de modelos 3D de análisis y solución de interferencias. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.

IImportante entidad de transporte público busca Técnico de Acopio Full Time Lo espejo y Peñalolen Objetivo del cargo: Realizar mantenimientos generales a la flota en puntos de acopio de buses para asegurar su continuidad para la operación. Renta líquida aproximada: $962.000 Turnos disponibles rotativo (6x1 o 5x2): AM (09:00 a 18:00) y PM (22:00 a 07:00). Contrato inicial a plazo fijo Principales funciones: Diagnosticar carrocería del bus en puntos de acopio establecidos. Realizar reparaciones menores eléctricas, mecánicas y de carrocería del bus en los puntos de acopio . Requisitos: Formación técnica en Mecánica Automotriz o carrera afín (no excluyente). Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento mecánico, eléctrico automotriz o maquinaria pesada. Vacantes acogidas a la Ley de Inclusión. ¡Si cumples con los requisitos, postula con nosotros y únete al equipo

Supervisor de Aseo Turno Rotativo (Mañana, Tarde y Noche), "Comuna Macul– Sector Metro Rodrigo de Araya” Sus principales funciones serán: 1. Supervisar el correcto funcionamiento de sus áreas a cargo 2. Asegurar el buen resultado del servicio entregado 3. Comunicación directa con el cliente para mejoras operativas 4. Manejo de personal 5. Resolución de conflictos Turno Rotativo – Mañana, Tarde y Noche: Lunes a Domingo (Con 2 domingos al mes como mínimo y días compensados según calendario de turnos) Mañana: 06:45 a 14:45 hrs. Tarde: 14:00 a 22:00 hrs. Turno Noche: 22:00 a 06:45 hrs. Se otorga: Alimentación, Uniformes, EPP e Implementos necesarios para el desempeño laboral Se ofrece: 1.Estabilidad laboral 2. Afiliación a Caja de Compensación 3. Desarrollo profesional 4. Oportunidades reales de crecimiento al interior de la empresa Comunicarse al Whatsapp o llamar: Requisitos académicos y de aptitudes: 1. Estudios de preferencia Técnico Agrícola, Ingeniería o Técnico Electromecánica, Ingeniero o Técnico Eléctrico 2. Manejo de PC y Microsoft Office nivel intermedio o superior 3. Poseer experiencia en el área de supervisión de personal de limpieza superior a 1 año Requisitos Documentales: 1. Certificado de antecedentes con una antigüedad no mayor a 20 días al momento de la postulación 2. Fotocopia de cédula de identidad vigente por ambos lados (Deberá presentar el original el día de cita a inducción) 3. Certificado de afiliación a sistema de salud (FONASA o Isapre) 4. Certificado de afiliación a AFP 5. Certificado de residencia 6. Certificado de Título 7. Currículum Vitae 8. Último Finiquito Tipo de Contrato: Contrato a plazo fijo

OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar las actividades necesarias para el desarrollo de los proyectos de mejora continua y programas relacionados con la gestión de recursos humanos, como el control presupuestario de personas, auditoria de procesos de persona, control de gastos y actividades extraprogramáticas de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas para el departamento, respetando a su vez normas de calidad e inocuidad, higiene, ambientales, bioseguridad y seguridad del personal. FUNCIONES Controla la operación los gastos de mano de obra de todo el sitio bajo su administración. Ejecuta presentaciones de la gestión mensual y semanal a la gerencia de la unidad. Propone, implementa y desarrolla proyectos del área de personas, con impacto a toda la planta. Colabora activamente en el desarrollo de actividades transversales del área. Propone focos de gestión en los diferentes indicadores bajo su gestión. REQUISITOS Formación académica: Ingeniería en Control de gestión, Comercial o Administración (excluyente). Experiencia en área de RRHH. Power BI (excluyente). Power APP (deseable). Experiencia en Control de Gestión. Excel intermedio / avanzado (excluyente). Vivir o tener disponibilidad para vivir en Puerto Montt (excluyente).

¿Eres de esas personas que logran que un equipo brille y que una tienda sea sinónimo de buena experiencia? Estamos buscando a alguien con liderazgo, pasión por el retail y la motivación para transformar objetivos comerciales en logros concretos. Lo que harás día a día: - Conducir al equipo hacia el cumplimiento de las metas de venta. - Asegurar que cada cliente viva una experiencia cercana, personalizada y memorable. - Coordinar la operación de la tienda: desde lo administrativo hasta lo operativo. - Gestionar inventario y velar por la impecable exhibición de los productos. - Inspirar, motivar y desarrollar al equipo, construyendo un ambiente laboral positivo. Lo que buscamos en ti - Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de venta en retail. - Manejo de indicadores comerciales (KPI) y capacidad para usarlos estratégicamente. - Disponibilidad para horarios rotativos. - Manejo de Excel nivel intermedio y experiencia en sistemas ERP (ideal, no excluyente). - Comunicación clara, liderazgo motivador y habilidades de gestión de equipos. Ubicación: Punta Arenas