Técnicas Reunidas es una empresa multinacional española líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas Chile Ltda., para nuestras oficinas de Santiago, estamos en busca de un: PROJECT CONTROL MANAGER Requisitos: 1.Profesional titulado/a de carreras de Ingeniería (afín con el cargo), con al menos 10 años de experiencia en similar posición: Project Control Manager, estando a cargo de la gestión y control de proyectos completos de Ingeniería en todas sus fases, desde el diseño hasta la puesta en marcha. Importante: No se considerarán antecedentes de postulantes que no cumplan con la experiencia en cargo similar indicado en punto 1. 2.- Alta preferencia a candidatos que posean esta experiencia en proyectos del rubro Oil&Gas o energía. 3. Se valorará la certificación PMP o equivalente. 4. Nivel intermedio a avanzado de inglés (B2 como mínimo). 5. Conocimiento de la lógica y la secuenciación de un cronograma EPC de un proyecto para la correcta implementación de las actividades. 6. Sólido conocimiento de las herramientas y técnicas de control de proyectos, incluyendo la Gestión del Valor Ganado (GVE). 7. Experiencia en la evaluación técnica y económica de diferentes soluciones técnicas (ingeniería de valor), así como sus implicaciones en el coste, el plazo y los riesgos del proyecto. 8. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Esto incluye la capacidad de transmitir información con claridad a los miembros del equipo, las partes interesadas y la alta dirección. 9. Altas habilidades de liderazgo, capacidad para motivar al equipo y alcanzar los objetivos del proyecto. Esto incluye establecer una visión clara, brindar orientación y apoyo, y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. 10. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos. 11.- Disponibilidad para trabajar híbrido en la comuna de Las Condes Santiago y de viajar fuera si es requerido. 12.- Vacante disponible para personas que residan en Chile o cuenten con residencia definitiva en el país. OFRECEMOS: Puesto de trabajo estable, con grandes posibilidades de desarrollo internacional de la carrera, jornada híbrida (3x2), horario de ingreso flexible, seguro complementario de salud, seguro oncológico y otros beneficios. En Técnicas Reunidas Chile Ltda., todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita de algún ajuste razonable durante este proceso, coméntenos en su postulación.

Diseñar hábitos y prácticas de la sistemática comercial. Gestionar e implementar planes de comunicación dentro de Ecosistema Retail, aplicados a sus clientes internos de manera de impulsar el cumplimiento de las metas y potenciar el posicionamiento de la Gerencia de Gestión Comercial y Productividad. En este rol tendrás la oportunidad de: Desplegar las acciones de comunicación asociadas a los planes definidos Comunicar los focos estrategicos de las unidades de negocio y sus equipos, impulsando la co-creación de relatos internos y la autonomía en la generación de contenidosVisibilizar el impacto de los planes de acción con métricas de negocio.Facilitar estrategias innovadoras de comunicación. Levantar necesidades del negocio de cara a los planes de comunicación.Diseñar hábitos y prácticas de la sistemática comercial sobre la base de un conocimiento del ejercicio diario de los roles de la línea comercial. Modalidad de trabajo del cargo: Mixto, 3 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: 2 años de experiencia en roles similares , asociados a comunicaciones internas, gestión del cambio y cultura 1 años gestionando proyectos comunicacionales Experiencia gestionando proyectos comunicacionales Experiencia en relacionamiento con equipos multidisciplinarios Experiencia en la gestión y producción de eventos corporativos

Job description: En Metlen Energy & Metals, somos catalizadores de un futuro sostenible, liderando la transición hacia la energía verde con soluciones innovadoras y siendo un referente en la metalurgia verde competitiva. Nuestra presencia global abarca dos sectores de negocio: Energía y Metalurgia. Con una facturación anual consolidada de 6.300 millones de euros y una fuerza laboral de más de 5.500 personas dedicadas, impulsamos el éxito a través de tecnología de vanguardia y talento diverso. Estamos comprometidos con la adopción de tecnologías de última generación y avances que nos impulsen hacia un mañana más limpio y brillante. Nuestra huella positiva se extiende a través de cinco continentes, dejando un impacto duradero. Fomentamos una cultura de resiliencia, desafío, respeto, excelencia y cambio, empoderando a nuestra diversa fuerza laboral para lograr resultados extraordinarios.   Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Proyectos para unirse a nuestro equipo, con sede en la Santiago, Chile.   Tu rol incluirá: Coordinar proyectos de desarrollo energético, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad. Identificar, evaluar y seleccionar sitios para proyectos eólicos, solares o de hidrógeno. Gestionar negociaciones de terrenos (arriendos, servidumbres, derechos de paso) y relaciones con comunidades locales. Supervisar estudios ambientales y la obtención de permisos, incluyendo EIAs y otras autorizaciones legales. Coordinar el proceso de conexión a red eléctrica, incluyendo estudios técnicos y trámites regulatorios. Gestionar la comunicación con autoridades, contratistas y equipos internos (técnico, legal, financiero). Liderar y documentar reuniones de proyecto, asegurando seguimiento de acuerdos y mitigación de riesgos. Apoyar la elaboración de cronogramas, presupuestos y reportes de avance de los proyectos. Promover la sostenibilidad y la licencia social de los proyectos mediante una gestión responsable con las comunidades.   Lo que aportas al rol: Título profesional en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Energías Renovables u otras carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años en desarrollo de proyectos de energía renovable (solar, eólica, H₂ o similares). Nivel intermedio a avanzado de inglés (oral y escrito). Conocimiento de procesos regulatorios, permisos ambientales y gestión de terrenos. Dominio de herramientas como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); manejo de AutoCAD, MS Project o herramientas GIS será valorado. Habilidades para la planificación, organización y comunicación efectiva en entornos multidisciplinarios. Proactividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Chile.   Tus beneficios: Paquete de remuneración competitivo. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y dinámico. Oportunidades de capacitación y desarrollo continuo. Participación en proyectos de alto impacto y proyección global. Cultura que promueve la innovación, el respeto, la equidad y la excelencia.   Síguenos en LinkedIn y mantente actualizado sobre nuestras últimas noticias. Respetamos tus datos personales. Toda la información personal en tu solicitud y CV permanecerá estrictamente confidencial. En Metlen Energy & Metals, la Diversidad e Inclusión están en el centro de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades de Empleo, sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o religión. catalina.santibanez@metlengroup.com

Descripción del puesto Como Analista Contable, serás responsable de gestionar y analizar las actividades contables diarias de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de estados financieros, la conciliación de cuentas y la auditoría interna de transacciones contables. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial, implicando que estarás ubicado en Santiago. Funciones principales:  Registrar asientos contables y procesar facturas. Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas. Preparación y cierres contables (mensuales, semestrales y anuales).Preparación de reportes mensuales y la preparación de EEFF a presentar.Elaborar informes contables y financieros.Efectuar análisis de todas las cuentas contables.Apoyar el ciclo de ingresos (facturas, cobranza) y egresos (pago a proveedores, pago de remuneraciones, honorarios, etc.)Apoyar en el cierre mensual y preparación de impuestos mensuales y anuales. Apoyar en el cumplimiento normativo de la documentación que se ingrese al sistema bajo las normas IFRS.Apoyar en el análisis de los balances de las sociedades.Apoyar en temas fiscales (IVA e Impuesto de sociedades).Apoyar en auditorías y cumplimiento normativo. Resguardar y mantener la documentación contable de respaldo, sea esto archivos digitales y/o físicos organizados.  Proponer e implantar mejoras a la gestión de información y optimizar los procesos. Requisitos: Contador Auditor, Técnicos de nivel Medio o Superior en Contabilidad o carrera afín. Experiencia en áreas de Contabilidad más de 1 año.Conocimiento de Normas Contables (NIIF/IFRS) y fiscal (Tributaria)Conocimiento medio de programas como Excel y softwares contables tipo ERP. Dominio en la preparación de estados financieros y en la gestión de registros contables.Experiencia en conciliación de cuentas, auditoría interna y análisis financiero.Aptitudes y habilidades adicionales como organización, atención al detalle, la capacidad de trabajar en equipo, habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales serán muy valoradas. Condiciones de Trabajo: Gestión diaria será en dependencias de la empresa o en donde se desarrollen proyectos específicos, en horario de oficina regular vigente, dentro de la Provincia de Santiago, principalmente en las comunas de Providencia, Las Condes, Macul, Ñuñoa, La Reina, Vitacura, Lo Barnechea, por nombrar algunas.

¡Únete a Buk como nuestro próxim@ People Happiness Specialist- HRBP! En Buk Chile, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto? ¿Qué te espera? Ser un puente entre el área de personas y las diferentes áreas/ líderes de Buk, con el objetivo de alinear e implementar la estrategia de gestión de talento y cultura y crear un lugar de trabajo más feliz.Optimización y seguimiento continuo del proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración exitosa y alineada con la cultura organizacional.Colaboración en la creación y definición de rutas de crecimiento profesional, fomentando el desarrollo y la retención del talento.Monitoreo y seguimiento de planes de acción para mejorar el ambiente de trabajo, promoviendo un clima positivo y productivo.Organización y seguimiento de programas formativos para potenciar el conocimiento y habilidades de nuestros colaboradores a través de Buk Academy.Acompañamiento en la evaluación de desempeño, identificación de talentos clave y áreas de mejora, y creación de planes de acción personalizados.Diseño y ejecución de actividades y programas orientados al bienestar y felicidad de los empleados, promoviendo un entorno de trabajo positivo y motivador.1 a 1 con Bukers: Asegurar un acompañamiento cercano y constante con los colaboradores para detectar necesidades y fomentar su desarrollo continuo.Acompañamiento estratégico a líderes para apoyar la gestión de equipos y la mejora de la comunicación y productividad.Gestión del Offboarding, asegurando una salida ordenada y positiva para los colaboradores, garantizando que la experiencia de finalización de su ciclo sea enriquecedora.Análisis y reporte de indicadores esenciales como ingresos, salidas, desempeño y clima laboral, para tomar decisiones informadas que impulsen la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión.Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además, contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras!Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bunkers y conviértete en embajador de nuestra cultura!Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos.Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 7 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1200 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: https://www.buk.cl/quienes-somos ¿Qué Buscamos? Título en Psicología.2-3 años de experiencia en gestión de personas y de equipos, idealmente como HRBP.Deseable experiencia en Desarrollo Organizacional. ¿Estás listo/a para unirte a nuestro equipo y hacer la diferencia? ¡Postula ahora y únete a nosotros en este desafío!

Company: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Es responsable de evaluar y supervisar los diferentes procesos relacionados con el mantenimiento de equipos y/o componentes. Suministrar la información y los recursos necesarios y a tiempo para cumplir con los programas establecidos, velando por la administración de los recursos que le son asignados de acuerdo con las políticas existentes, logrando el cumplimiento de los objetivos de su unidad Job Description: Descripción de puesto En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo: Analista de Flota Contrato Candelaria, quien será responsable analizar y supervisar las condiciones de funcionamiento de la flota con el fin de entregar recomendaciones sobre la operación y ejecución de trabajos, contribuyendo a la mantención de la vida útil de los equipos mineros, y de acuerdo a las especificaciones técnicas, contractuales, estándares y protocolos del fabricante, cliente y Finning. Principales funciones laborales: Definir el plan general de Monitoreo de CondicionesLidera las rutinas de monitoreo de condicionesInspecciones del OperadorInspecciones técnicas de tallerInspecciones durante el Mantenimiento Preventivo .Administración de los sistemas protectores de los equiposTesteos / Evaluación de Rendimiento de los Sistemas de los EquiposEvaluación / Seguimiento de la Severidad de la Aplicación y Operación.Aprendiendo de las Fallas (asume rol de liderazgo absoluto en caso de no contar con comunicador técnico). Requisitos: Profesional universitario del área de Ingeniería con experiencia en procesos de mantención de y reparación de equipos, y en la programación de trabajos, y procesos, y al menos 5 años de experiencia comprobada en cargos similares.Deseable conocimientos Equipos y Maquinaria Caterpillar. Conocimiento de los procesos, sistemas y herramientas de gestión.Dominio del idioma inglés técnico escrito. Manejo de las variables de prevención de riesgos y cuidado del medio ambiente. Requisitos internos de postulación : Nivel actual mínimo para postular: 2B/T1Nota evaluación de desempeño 3 o superior.Al menos 12 meses de ejercicio del cargo actualCompletar cuestionario de postulación y anexar CV actualizado. Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros. At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

✈️ En LATAM te invitamos a elevar cada viaje, siempre. ¿Te gustaría ser parte de este propósito? 🌎¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! 📢 Estamos buscando a nuestro próximo/a ANALISTA PLANIFICACION ITINERARIO PL para sumarse a la Gerencia de Network Carga en Santiago de Chile. Serás protagonista en la planificación estratégica a mediano y largo plazo de las tripulaciones de todas las filiales de carga, contribuyendo directamente a que millones de personas sigan conectando con el mundo. ✨ En LATAM creemos en un lugar de trabajo diverso, inclusivo y lleno de oportunidades. Esta posición está abierta a postulaciones de personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral en Chile. 🚀 Aquí no hay rutina, cada día trae un nuevo reto. Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar la planificación y estrategia de mediano y largo plazo para la dotación de pilotos de carga, asegurando que la compañía cuente con el headcount necesario para cubrir la operación en su totalidad, con foco en la eficiencia operativa, la productividad y el control de costos.Impulsar la mejora continua de los procesos del área mediante el desarrollo e implementación de herramientas que optimicen la toma de decisiones en la planificación, así como proponer iniciativas y proyectos que generen valor para el cargo y el área.Elaborar presentaciones y materiales de apoyo sobre temas estratégicos para el área y la compañía, y exponerlos ante altos ejecutivos, asegurando una comunicación clara, precisa y alineada con los objetivos del negocio.Mantener una comunicación fluida, oportuna y de alto nivel con los clientes internos, en especial con los equipos que involucran el contacto directo con las tripulaciones, promoviendo relaciones colaborativas y efectivas.Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual de tripulaciones de carga, coordinando reuniones periódicas con los equipos involucrados y asegurando la calidad del entregable final, de forma que facilite la planificación del año siguiente. 🎯 ¿Qué necesitas para despegar en este rol? Ser profesional de las carreras de Ingeniería Civil Industrial / Comercial / Aviación Comercial o afín.Si te manejas al derecho y al revés con SQL y Google Workspace ya estás un paso más adelante porque para esta posición ¡Es muy necesario!Será un plus si además tienes conocimientos en Lenguajes de Programación.We need you to have an advanced level of English. If you got this far, we’re flying in the same direction! 💼 ¿Qué te espera al ser parte de LATAM? Serás parte de una industria vibrante, internacional y en constante evolución.Podrás conocer el mundo con nuestros beneficios de pasajes Staff Travel.Te integrarás a un entorno dinámico, colaborativo y desafiante.Disfrutarás de programas de desarrollo profesional, ¡tu carrera también puede volar alto con nosotros!Accederás a nuestro Programa de Bienestar LATAM, con descuentos en productos y servicios en distintas partes del mundo. 📍 ¿Dónde y cómo trabajarás? Ubicación: Las Condes, Santiago de Chile.Jornada: Completa.Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación.Modalidad: Híbrido. ✋ Antes de postular, ten en cuenta: Si estás en situación de discapacidad, cuéntanos si necesitas algún requerimiento especial para tu entrevista.Regístrate con tu correo personal (evita usar cuentas corporativas o universitarias).Adjunta tu CV solo en formato PDF.En LATAM NUNCA solicitamos pagos o depósitos para participar en nuestros procesos de selección. 🌟 ¿Te animas a volar con nosotros?✈️ ¡Postula ahora y súmate a este viaje!

Job Description Wood currently is recruiting a Senior Project Manager for the Minerals & Metals line of service. The position is based on site and in Santiago, Chile and will be instrumental in creating delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the client/project sponsor, and will have robust control of project scope, schedule, cost and risk. On a Daily Basis Specifies and coordinates the implementation of a large or high- level complex project. This includes responsibility for safe delivery, ensuring that quality, schedule, and cost/budget targets are met and for managing the associated risk.Responsible for delivery of project to agreed specifications, for managing change and client relationships, and ensuring appropriate reporting and governance is in place. Accountable for delivering projects across multiple phases, for delivery of project to agreed specifications, for managing change and client relationships Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación. Responsibilities Within the context of the Role Objectives the role will require but is not limited to the execution of the following: Contributes to and reviews the project proposal and plan to determine timeframe, procedures for accomplishing the project, staffing requirements, and allotment of available resources to various phases of the project. Contributes to setting project evaluation parameters.P & L responsibility with associated commercial and financial accountability including revenue delivery, margin and overhead management, budget and forecast determination and attainment, risk and opportunity reviews, cost controls, accounts payable/billing and cash collectionNegotiates changes to project scope or specification with the client. Follows Change Management process to identify and approve scope, budget specification and schedule modifications Establishes project procedures and prepares project execution plan including the scope of work, deliverables list, master schedule, budget, org charts, risk register etc.Identify, pursue and develop opportunities for innovation, such as digitalization and technology use, work share and high value engineering centers, to bring value to Wood and customerRegularly reports project progress to senior management and/or the client.Responsible for delivery of agreed schedule and financial performance, proactively intervening to avoid slippageLeads ongoing focus on risk identification and mitigation during project executionParticipate in assurance activities and peer reviewsResponsible for the project HSSE leadership, ensures a program of initiatives and auditing schedule are established and that HSSE and quality management issues are proactively addressedGuides and directs a multidiscipline project team, which may include external specialists and involve staff from multiple offices and sitesResponsible for ensuring project team members are competent to carry out assigned dutiesPromotes and sets up performance improvement culture and actions on complex projects and into their supply chains.Facilitates the set up of information management systems / applications as applicable to suitvarious life phases of projects and manage information management project teamAssess the scope, complexity and financial risk associated with the project and involvement in the negotiation of the terms, visibility of project in local community, and attracting the required staff based on their credibility and experience Leadership Passionately pursues and supports, demonstrates and embeds company values.Is a champion and role model for ethical behavior and compliance with applicable laws and policies.Oversees proposals and call-offs (may be individual projects) within delegation of authority, ensuring compliance with contracting policy and standards of ethical conduct.Teaches and empowers others to make decisions within established parameters Qualifications University degree in relevant disciplineProject Management Professional (PMP), Associate in Project Management (APM) or equivalent certification is preferredTypically requires 25 years of pertinent experience including minimum 15 years of mining project management experience, mastering their area and knowledgeable about impacts on other areas.Strong technical skill as relevant to the project scope(s)Good level of experience in the related field, industry, and locations of the workProven project management experience as well as a good understanding of business issuesIn-depth understanding of project goals, drivers and strategiesProven track record of effectively managing complex projectsKnowledge of workflow management, established policies for engineering ownership, globalization of projects and request for tender processDetailed knowledge and experience of stakeholder and requirements managementKnowledgeable about how multi-phase project budgets, including risk contingencies, areassembledSkilled Practitioner in Risk Management processes, well versed in how risks are transposed into cost, time and contingency estimates and forecastsAdvanced knowledge of various forms of contracts across many types of goods and services.Able to create new appropriate contracting frameworks and negotiate to successful conclusion.Able to manage project start-up, produce and communicate the project execution planKnowledge of project performance improvement activities and how to implement them on projectsKnowledge of supplier categorization able to devise appropriate commercial acquisitionstrategiesAdvanced knowledge of schedule risk analysis and incorporating results in the base planUnderstands how changes influence performance and how they should be recorded and managed in different situations. Some knowledge of techniques for recovering poor performance.Understanding of the value and timing of changes and their impact on project performance.Can evaluate changes to propose possible other routes for timing of changes.Understands the needs of information management requirements in the project phases (operation), internal (contractual, statutory) and asset (client) documentation.Good knowledge of archiving and close-out requirements, their purpose and value (including legal requirements). Able to negotiate appropriate close-out terms with all key stakeholders.Ability to effectively manage resources (personnel, equipment, materials, etc.)Good understanding of Cash Flow management as well as projection/forecast of cost at completion Personal Attributes Safety focused with an uncompromising approach to risk management. Places the welfare of both internal and customer employees at the top of the agenda.Able to motivate, engage and influence a diverse group of people, many without a direct reporting relationshipCustomer focused – develops sincere and open relationships with customers, current and potential; constantly striving to exceed expectations and add value. Able to develop and maintain strong client relationships, including ability to influenceAbility to effectively manage resources (personnel, equipment, materials etc.)Exceptional negotiation skills and ability to handle sensitive communicationsExcellent verbal, written and presentational communication skillsStrong influencer, negotiator and mediatorFlexible to respond and adapt to changing internal and external contextDecisive, with ability to make decisions and follow through, ensuring learnings are capturedStrong team builder capable of identifying and adopting best practices, engendering a spirit of cooperation and energizing people towards optimum performance enabling cross functional best practicePragmatic in approach with a strong commercial bias and ability to balance commerciality withoperational excellenceEntrepreneurial approach - ability to identify and pursue opportunities to add value to client and WoodFlexible to respond in agile ways to changing internal and external context and customer needsA motivated self-starter, who can self-direct when required, able to use own initiative to make appropriate decisions but also know when escalation is requiredCritical thinker, able to interpret complex data and with strong problem solving abilities We do not offer relocation About Us Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.