¡Somos Sei! Empresa de retail dedicada a la venta de accesorios y línea de bolsos, y buscamos Promotores(as) para nuestro punto de ventas en Paris Coquimbo. La jornada considera turnos rotativos, cumpliendo 20 horas, 4 días entre lunes y domingo. Entre las principales funciones: • Entregar atención personalizada y de calidad a nuestros clientes. • Gestionar las ventas de nuestros productos. • Mantener el orden y la limpieza del corner como de los productos. • Reposición, orden y etiquetado de los productos de acuerdo a las instrucciones entregadas. • Cotejar productos de guía versus físico. • Reposición de mercadería (sacar mercadería de bodega si hubiese, o cajoneras y reponer). • Revisar que los productos que reciben sean efectivamente los productos que se encuentran en la guía o factura y en relación con el mensaje que se envía vía electrónica por el departamento de control de inventarios con el detalle de lo que se recibirá. Requisitos del cargo: - Contar con enseñanza media completa. - Poseer conocimientos en ventas retail y atención de público. - Experiencia laboral de 6 meses en el rubro retail (no excluyente). - Manejo de herramientas Office. ¡Te esperamos!

Empresa de alimentos ubicada en la comuna de Renca necesita con urgencia: BODEGUERO O JEFE DE BODEGA OBJETIVO: Administrar el proceso de recepción, almacenamiento, despacho de insumos y materias primas. RESULTADOS ESPERADOS: - mantener la productividad del área, - supervisar las tareas encomendadas a los auxiliares de bodega, - - coordinar recepción de materias primas, atención de clientes internos y externos (proveedores); - coordinar la preparación de materias primas para producción. -ingresar movimientos a sistema SAP - velar por el stock físico de Materias Primas e insumos sea coherente con información SAP. REQUISITOS - 1 a 2 años de experiencia en el cargo de Jefe de bodega o Bodeguero - Estudios técnicos en logística, bodega, administración de empresas o similar - Conocimiento de SAP - Licencia clase D (reemplazar a operadores de grúa en situaciones emergentes) - postulantes de ambos sexos DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN - Currículo - Certificado de antecedentes - Certificado de estudios Técnicos o Superiores - Licencia D al día

Nos encontramos en búsqueda de Mecánico Automotriz responsable y comprometido, encargado de realizar trabajos de mecánica automotriz de diversa complejidad, tanto en mantenimientos preventivos como correctivos, cumpliendo con los estándares de calidad, productivos y seguridad definidos por nuestra empresa y las diversas marcas que representamos. Principales funciones • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, según los procedimientos internos de las marcas. • Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas, utilizando equipos de medición y scanner automotriz. • Completar correctamente los registros de trabajo, OT y solicitudes de repuestos. • Cumplir con los procedimientos de control de calidad y reportar avances a su supervisor directo. • Participar activamente en actividades de capacitación técnica e iniciativas de mejora continua. • Contribuir al cumplimiento de las políticas de seguridad, medio ambiente y calidad de la empresa. Requisitos • Formación: Técnico Mecánico Automotriz o carrera afín. • Experiencia: Al menos 2 años en talleres o servicios técnicos automotrices. • Deseable: experiencia en marcas variadas y manejo de pautas de mantenimiento de fabricantes. • Competencias personales: responsabilidad, trabajo en equipo y orientación a la calidad. Nos encontramos ubicados en el centro de la comuna de Copiapó. Nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 y 15:30 a 18:00 horas, sábado de 10:00 a 13:45. Se entregan dos sábados libres al mes. Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado a [recursos.humanos@autocentro.cl] indicando en el asunto “Mecánico Automotriz – Copiapó”.

1. OBJETIVO DEL CARGO Apoyar la producción visual y audiovisual de las marcas del grupo, colaborando en la conceptualización, diseño y ejecución de material creativo para distintas plataformas. El cargo tiene como propósito asegurar la coherencia visual de las marcas, contribuir al desarrollo de campañas digitales y material comercial, y brindar soporte gráfico a las distintas áreas de la empresa, aportando valor a la estrategia general de marketing y comunicación. ⸻ 2. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES 2.1 Contenido Digital y Audiovisual 2.1.1 Diseño para Redes Sociales y Plataformas Digitales • Apoyar en la creación de piezas gráficas y contenido visual para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube). • Diseñar templates, carruseles, stories, posts y banners alineados a la línea visual de la marca. • Colaborar en la producción de contenido visual educativo sobre procesos constructivos, avances de obra, entre otros. • Apoyar en la mantención del calendario visual y la organización del contenido publicado. 2.1.2 Producción y Edición Audiovisual • Apoyar en la grabación, edición y postproducción de videos para campañas, redes sociales y presentaciones corporativas. • Colaborar en la creación de videos promocionales, recorridos virtuales, testimoniales y contenido dinámico para plataformas digitales. • Dar soporte en la edición de material audiovisual capturado por drones o fotógrafos externos. • Apoyar en tareas de color grading, efectos visuales básicos y postproducción de audio. 2.1.3 Campañas Digitales y Performance • Colaborar en la creación de creatividades para campañas en Meta Ads, Google Ads y LinkedIn Ads. • Apoyar en el diseño visual de landing pages, emails, newsletters y otros materiales digitales. • Asistir en la preparación de piezas gráficas para embudos de conversión, promociones y eventos. • Contribuir en la adaptación visual de contenido según segmentaciones o públicos definidos. 2.2 Material Impreso y Corporativo 2.2.1 Material de Venta y Promoción Inmobiliaria • Apoyar en el diseño y diagramación de brochures, catálogos, dípticos, trípticos y material comercial. • Dar soporte en la creación de material POP, señalética, gigantografías y vallas publicitarias. • Apoyar al equipo comercial en la generación de fichas técnicas, planos comerciales y material informativo. • Colaborar con proveedores externos (imprentas, gráficas, productoras) para asegurar la correcta implementación de los artes. 2.2.2 Identidad Corporativa y Branding • Apoyar en la aplicación y actualización del manual de identidad visual. • Colaborar en la creación de papelería corporativa (tarjetas, membretes, carpetas, firmas). • Apoyar en el diseño de presentaciones ejecutivas, reportes, memorias y material institucional. • Mantener la coherencia estética de las marcas en los distintos puntos de contacto. 2.2.3 Soporte a Equipos Comerciales y de Gestión • Apoyar en el diseño de templates, propuestas comerciales y presentaciones internas o externas. • Colaborar en la elaboración de infografías, estadísticas y reportes visuales. • Apoyar en la producción de material visual para capacitaciones, eventos corporativos y comunicación interna. ⸻ 2.3 Gestión y Coordinación • Apoyar en la organización y mantención de bibliotecas digitales de recursos visuales. • Colaborar en la coordinación con proveedores externos (fotógrafos, imprentas, productoras, agencias). • Apoyar en la implementación de mejoras en flujos de trabajo y procesos creativos. • Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y buenas prácticas de diseño y marketing digital. ⸻ 3. PERFIL DEL CARGO Formación Académica: Técnico o profesional en Diseño Audiovisual, Diseño Gráfico, Diseño Digital o carrera afín. Experiencia: 2 a 4 años de experiencia comprobable en diseño gráfico, contenido digital y apoyo audiovisual. Competencias Técnicas: • Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro (nivel intermedio-avanzado). • After Effects o software de motion graphics (nivel intermedio deseable). • Canva Pro, Figma y herramientas de prototipado. • Plataformas de email marketing (Mailchimp, ActiveCampaign, HubSpot o similares). • Conocimientos básicos de fotografía, composición visual y renders 3D. Competencias Conductuales: • Proactividad y capacidad de organización. • Atención al detalle y cumplimiento de plazos. • Colaboración con equipos multidisciplinarios. • Creatividad práctica orientada a resultados. • Adaptabilidad y aprendizaje continuo. El trabajador tendrá la posibilidad de acceder a cursos que contribuyan a nuevos aprendizajes audiovisuales u otros. El trabajo es 100% presencial en Santiago, el horario es de 9:00 AM a 06:30 PM (1 hora de colación) Se facilita PC, celular, entre otros.

Se requieren Supervisores de Seguridad para Santa Olga Seguridad Privada SPA, que mantiene un contrato con una importante compañía. Buscamos candidatos con experiencia en el área y habilidades en el manejo de personal. El trabajo implica relacionarse con el cliente, gestionar plataformas y coordinar al personal a cargo. Descripción detallada del puesto: El Supervisor de Seguridad será responsable de mantener las dotaciones, atender al cliente y manejar distintas plataformas. Se espera que el candidato tenga un enfoque proactivo y habilidades de liderazgo para garantizar un servicio de calidad. Requisitos específicos del candidato: - Experiencia previa en supervisión de seguridad. - Habilidad en el manejo de dotaciones y personal. Cultura y valores de la empresa: Ofrecemos un sueldo negociable, acorde a la experiencia y competencias del candidato. Proceso de selección: El proceso de selección es inmediato, por lo que se invita a los interesados a postularse a la brevedad.

Clínica dental en Concepción necesita ASISTENTE DENTAL MEDIA JORNADA (14.00 - 19.30 hrs / Lunes a Viernes) Imprescindible contar con experiencia en Rehabilitación oral, endodoncia y esterilización.

Importante empresa del rubro automotriz se encuentra en la búsqueda de un Mecánico Automotriz con experiencia comprobable en ajuste y reparación de motores, para incorporarse de manera estable a nuestro equipo de trabajo. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el área de mecánica automotriz. • Conocimientos sólidos en diagnóstico, reparación y ajuste de motores a gasolina y diésel. • Capacidad para trabajar de forma responsable, ordenada y en equipo. • Deseable formación técnica en mecánica automotriz o afín.

- Experiencia: Mínima 3 años, en minería, celulosa, plantas, etc. - Deseable Certificación Sec. - Capacidad de trabajar en turnos 14x14 - 10x10 - 7x7. - Lectura de Planos mecánicos, eléctricos, instrumentación. - Proactivo con voluntad y ganas de trabajar en equipo. - Licencia de conducir vigente, clase B preferentemente. - Residencia Copiapo, Antofagasta, Iquique; Arica. - Indicar pretensiones de renta liquida. Enviar CV con pretensiones de renta al correo postulacionesferromining@gmail.com en el asunto ELECTRICO