Company Description: CABA CONSULTORES Job Description: Se requiere Asistente Contable con un mínimo de 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo en una empresa de contabilidad que ofrece servicios de Outsourcing Contable. Responsabilidades Registro y análisis de transacciones contables. Preparación de informes financieros y estados de resultados. Conciliaciones bancarias y manejo de cuentas por cobrar y por pagar. Apoyo en la elaboración de declaraciones fiscales y cumplimiento de normativas contables. Colaboración con el equipo para mejorar procesos contables. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Conocimientos sólidos en contabilidad y normativas fiscales. Manejo de software contable y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Proactividad y atención al detalle. Ofrecemos Modalidad de teletrabajo de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Incentivos y bonos por buen desempeño. Un ambiente laboral positivo y colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae y tus pretensiones de sueldo a [email] Se requiere disponibilidad inmediata.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos. Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo Técnico para Administración y Análisis de la Información Programa Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE) O'Higgins Modalidad Presencial Jornada Completa Ubicación Santa Cruz, Región de O'Higgins Plazo postulación 17 de Marzo de 2026 ¿De qué se trata este cargo? Desarrollar y monitorear el cumplimiento de los indicadores de gestión del Centro de Cumplimiento, mediante el análisis de información, diseño e implementación de instrumentos de seguimiento y evaluación. Principales funciones Desarrollar e implementar indicadores claves de gestión del Centro de Cumplimiento, organizando información que permita monitorear el funcionamiento de las diversas áreas de trabajo.Realizar un control de gestión y seguimiento de los compromisos establecidos por el programa.Apoyar el seguimiento de los reportes de supervisión emitidos desde la dirección regional.Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes. Requisitos Técnico Nivel Superior (Técnico Social, Administración Pública u otra carrera a fin) (acreditación de título técnico).Contar con 2 años de experiencia laboral en el área.Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.Contar con referencias laborales de jefaturas recientes. Deseables Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros. Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas. Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social. Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales. Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

La Empresa Importante compañía internacional del sector de servicios financieros se encuentra en búsqueda de un/a Analista Contable para incorporarse a su área de Finanzas. La organización ofrece un entorno profesional dinámico, caracterizado por el trabajo colaborativo, el aprendizaje continuo y la autonomía , junto con oportunidades de desarrollo dentro de un equipo altamente profesional. Entre los beneficios se incluyen bono anual, seguro complementario de salud, días adicionales de vacaciones y otros beneficios corporativos . El Propósito Del Cargo Es Apoyar la gestión contable y financiera de la compañía, contribuyendo a la calidad de la información financiera, al cumplimiento de las normativas aplicables y al fortalecimiento de los procesos de control y reporte del área. Qué harás en tu día a día: Participar en el registro y control de operaciones contables asociadas a distintas entidades y estructuras de inversión de la compañía.Apoyar la preparación y análisis de información financiera y estados financieros bajo normativa IFRS.Contribuir al seguimiento y control presupuestario mediante la generación de información contable oportuna y confiable.Colaborar en el cumplimiento de las políticas contables y tributarias aplicables, así como en los procesos de auditoría interna y externa.Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización de reportes y fortalecimiento de controles internos relacionados con la gestión financiera.Apoyar el seguimiento de proveedores, centros de costo y registros asociados a la operación financiera de la compañía. Se Espera De Ti Formación: Contador Auditor. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en funciones contables. Conocimientos técnicos: Normativa contable IFRS, conocimientos generales tributarios y financieros, manejo de Excel / Office intermedio–avanzado, experiencia en ERP (deseable SAP) Competencias Proactividad e iniciativaTrabajo en equipoCapacidad de aprendizaje continuoComunicación efectivaAutonomía y organización

Nos encontramos en la búsqueda de un reemplazo de Asistente de Mantención y Servicios que se desempeñará en la Unidad de Mantención y Servicios, dependiente de la Dirección de Recursos Físicos de la Universidad Católica Silva Henríquez. Misión del cargo Ejecutar labores de mantención de instalaciones/mobiliarios y la provisión de insumos en la universidad, con el propósito de contribuir al funcionamiento de las instalaciones de acuerdo a los objetivos establecidos por la Unidad. Requisitos Responsabilidades y funcionesEjecutar acciones de mantención eléctrica, gasfitería y construcciones menores para mantener el funcionamiento de las instalaciones de acuerdo a los estándares definidos por la Universidad.Realizar el abastecimiento de insumos de higiene y calefacción para los integrantes de las distintas unidades para lograr la disponibilidad de insumos de higiene y calefacción en las distintas unidades asociadas a la función.Realizar la habilitación de espacios y el traslado de mobiliarios para el desarrollo de actividades propias de la Universidad (académicas, de gestión) para lograr la habilitación de espacios de acuerdo a los requerimientos de las unidades solicitantes.Formación Académica Enseñanza Media completa Conocimientos específicos requeridos Conocimiento en materiales de construcción. Conocimientos de construcción, electricidad y gasfitería. Conocimientos en sistemas de higiene y seguridad. Experiencia Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. Competencias requeridas Orientación al Usuario. Trabajo en Equipo. Comunicación Efectiva. Adaptabilidad y Flexibilidad. Orden y Método. Disponibilidad para con Otros. Colaboración. Amabilidad Salesiana. La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer. Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez. En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución. En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana. Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua.

Mucha gente no sabe dónde o cómo invertir su dinero💰. En Capitaria damos acceso online a los mercados financieros y acompañamos identificando oportunidades, para que así, sin ser un experto, tomen el control de su capital, se conviertan en Traders y sean parte de esta gran comunidad que es Capitaria, donde todos #SomosTraders. Además somos una empresa reconocida por el Great Place To Work y EFY, que evalúa a las mejores empresas jóvenes para trabajar. ¿Por qué te necesitamos a ti? En la competencia por los/as mejores jugadores/as, estamos buscando un Trading Executive, que se incorpore al área de Ventas Chile y quiera jugar dentro del estadio más grande de Latinoamérica. ¿Cuáles serían tus principales tareas? · Entregar una atención que garantice una experiencia satisfactoria. · Detectar si el cliente tiene perfil de Trading. · Maximizar la apertura de cuentas de clientes con el perfil de trading. · Mantenerse actualizado con información recibida por parte de la compañía y los mercados financieros. · Chequear, registrar y hacer seguimiento a su actividad de venta. ¿Qué necesitas para postular? 👩 🎓👨 🎓 - Que hayas terminado tus estudios en la carrera Administración de Empresas o a fin - De 0 a 3 años de experiencia. -Que tenga habilidades comerciales, pasión por la venta y aprender de mercados financieros. ¡Si cumples con los requisitos, entonces queremos conocerte! 🤝 Somos una empresa multicultural y tenemos presencia en Chile, Perú, Uruguay y México. En Capitaria no solo creemos en la libertad financiera, sino que también en la libertad de elegir tus propios beneficios🌞: • Bono por cumplimiento de metas • Bonos en meses de mayor gasto • Seguro complementario de salud • Te entregaremos una bolsa de puntos para que tú los puedas canjear por más de 30 beneficios que apuntan a mejorar tu calidad de vida, formación académica, salud, familia, etc Postula con nosotros!😀

Buscamos un Subgerente Digital y Tecnología para liderar la evolución tecnológica de una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario. Rol clave en el desarrollo y escalamiento la plataforma digital, impulsando mejoras en procesos, experiencia de usuario y eficiencia operativa, acompañando el crecimiento del negocio. Esta es una oportunidad para liderar la estrategia digital, gestionar equipos tecnológicos y participar activamente en decisiones de arquitectura y desarrollo. Principales responsabilidades Liderar la estrategia digital y tecnológica del negocio. Definir y gestionar el roadmap de productos y desarrollos tecnológicos. Implementar y consolidar metodologías ágiles de trabajo. Liderar un equipo multidisciplinario compuesto por desarrolladores, UX/UI y gestión de proyectos. Asegurar estándares de arquitectura, calidad de software, documentación y buenas prácticas de desarrollo. Coordinar con áreas del negocio para priorizar iniciativas y evolucionar la plataforma digital. Impulsar proyectos de automatización, eficiencia operativa e innovación tecnológica. Mantener control sobre arquitectura y calidad del software. Definir estándares de desarrollo y CI/CD. Intervenir técnicamente cuando sea necesario. Requisitos Formación en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Computación o carrera afín. Experiencia liderando equipos de desarrollo o áreas digitales. Experiencia gestionando productos digitales o plataformas tecnológicas. Conocimiento de arquitectura de software y desarrollo de plataformas escalables. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Lo que buscamos Un perfil que combine visión tecnológica y comprensión de negocio , capaz de liderar equipos, ordenar procesos digitales y acompañar la evolución tecnológica de la compañía. Valoramos especialmente personas con capacidad de influencia, orientación a resultados y motivación por impulsar procesos de transformación digital . Si te interesa participar en un proyecto donde la tecnología es un factor clave para escalar el negocio , te invitamos a postular.

Descripción del puesto Crew - Operador/a En Cantabria estamos en la búsqueda de operarios/as para locales de las marcas Bresler y San Francisco, ubicados en malls y puntos de venta. Buscamos personas proactivas y entusiasmadas para trabajar en heladerías, ofreciendo helados, postres y café a nuestros clientes. El candidato ideal será responsable de mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo, además de brindar una excelente atención al cliente. Nos enfocamos en garantizar una experiencia de compra positiva y diferenciadora para cada uno de nuestros clientes. ¡Únete a nuestro equipo en Santiago de Chile, Metropolitana, y forma parte de la construcción del futuro de la gastronomía junto a Cantabria! 💫 Requisitos Experiencia en atención al cliente, responsable, disponibilidad inmediata, trabajo en equipo y compromiso. Beneficios disfrutaras de los diversos beneficios que tenemos en Cantabria y caja 18. En Cantabria trabajamos junto a marcas que seguro conoces y disfrutas día a día L'angolo 🍞, Palettas 🍡, Emporio La Rosa 🍨, Cory 🍰, Le Fournil 🥖, Bresler 🍦, San Francisco 🍧 y Bonafide ☕ Con más de 120 locales a lo largo de Chile y un crecimiento constante, nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro gastronómico. Nuestro propósito es llevar experiencias memorables a cada cliente, combinando sabor, calidad y dedicación. Hoy queremos invitarte a ser parte de este camino. Únete a Cantabria y construyamos juntos el futuro de la gastronomía. 💫

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Controller in Chile. We are seeking a strategic and results-driven Controller to join a dynamic, fast-growing organization. In this role, you will oversee all financial operations, ensuring accurate reporting, compliance, and effective financial planning. You will provide executive-level insights to drive strategic decision-making, support business growth, and optimize processes across finance and operations. The ideal candidate thrives in a collaborative, remote-friendly environment and enjoys leading teams while implementing scalable financial systems and controls. This position offers significant impact, visibility, and opportunities to influence key business initiatives in a growing, innovative organization. Accountabilities Oversee financial operations including Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), payroll, and month-end/year-end close processes.Prepare and present comprehensive financial statements, management reports, and executive-level dashboards.Lead budgeting, forecasting, and financial analysis to guide strategic business decisions.Develop and maintain robust financial controls, policies, and procedures to ensure compliance and accuracy.Drive process improvements, ERP optimization, and system integrations for efficiency and scalability.Conduct profitability and performance analyses across product lines, customer segments, and business units.Mentor and lead finance team members, collaborating with cross-functional teams to support organizational objectives. Requirements Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA strongly preferred; Master’s or MBA a plus.7–10 years of progressive accounting and finance experience, including 3–5 years in a Controller or senior finance leadership role.Experience with e-commerce, retail, or inventory-based businesses is highly desirable; public accounting experience is a plus.Proficiency with ERP systems (NetSuite, QuickBooks Enterprise, SAP) and e-commerce/inventory management platforms.Advanced Excel, financial modeling, and business intelligence/reporting tool skills.Deep understanding of US GAAP, IFRS, and tax regulations, with a proven track record in compliance and risk management.Strong analytical, problem-solving, project management, and communication skills for executive reporting.Ability to work in a fast-paced, remote environment aligned with Central Time business hours. Benefits Competitive salary with opportunities for career growth and advancement.Remote work with flexible hours to maintain work-life balance.Goal-oriented, autonomous work culture that encourages personal and professional development.Opportunities to lead meaningful projects and implement scalable financial strategies.Supportive environment with a focus on collaboration, continuous improvement, and team mentorship. Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.