Jefe de Campo Agrícola Ubicación: Sector sarmiento, curico Modalidad: Presencial – Trabajo en terreno y oficina Tipo de contrato: Dos primeros contratos a plazo fijo y de acuerdo a desempeño pasa a indefinido. Descripción del cargo Empresa agrícola dedicada a la producción de cerezos, manzanos, peras y kiwis, busca un Jefe de Campo Agrícola con experiencia comprobada en la gestión y supervisión de labores de campo. El cargo requiere una persona con capacidad de liderazgo, planificación y control, tanto en terreno como en aspectos administrativos. Responsabilidades principales Organizar, supervisar y dar pautas de trabajo al personal en labores agrícolas como podas, raleos, cosechas, aplicaciones de agroquímicos y fertilización. Controlar el uso y mantenimiento de la maquinaria y equipos agrícolas. Velar por el cumplimiento de los programas de trabajo, asegurando eficiencia, calidad y seguridad en las labores. Planificar recursos humanos y materiales de acuerdo con la temporada y las necesidades productivas. Elaborar reportes técnicos y administrativos de avance y resultados. Mantener comunicación fluida con administración y gerencia. Supervisar y controlar el cumplimiento de normas de seguridad laboral y medioambientales. Requisitos Experiencia mínima de 1 año como Jefe de Campo Agrícola o en cargos similares. Que viva en la séptima región. Sólidos conocimientos en manejo de cultivos, labores agrícolas y uso de agroquímicos. Capacidad comprobada para liderar y organizar equipos de trabajo en terreno. Conocimientos en administración y control de recursos. Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas (Excel, software agrícola deseable). Título en Ingeniería Agronómica, Técnico Agrícola o afín (deseable). Licencia de conducir Ofrecemos Incorporación a una empresa agrícola consolidada. Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Proyección laboral y desarrollo profesional en el rubro agrícola.

Corporación Llequén requiere incorporar a su equipo psicólogo, para cargo de supervisor clínico, programas libertad asistida simple, LAS Llequén Maule, jornada de 9 horas mensuales. Requisitos: - 5 años de experiencia profesional - Conocimientos teórico-prácticos asociados al trabajo con población adolescente ley de responsabilidad juvenil - Especialización en el área para asesorar y analizar casos junto a equipo de trabajo. Interesados enviar antecedentes a seleccionprofesionalesllequen@gmail.com, indicando cargo y ciudad a la que postula

Fundación Coanil requiere contratar Terapeuta Ocupacional para su unidad ubicada en la comuna de Paine Esta unidad brinda apoyo a mujeres jóvenes y adultas en situación de discapacidad intelectual. ¿Cuál será tu misión? Promover y Desarrollar las estrategias de intervención que permitan contribuir y alcanzar un pleno desarrollo para la independencia y autonomía de las actividades de la vida diaria en cada niño, niña y adolescente del programa. Tus principales desafíos serán: - Evaluar y elaborar informes diagnósticos de los/as usuarios/as del programa. - Establecer y desarrollar planes de intervención personalizados. - Registrar intervenciones y actividades realizadas. - Estructurar rutinas y actividades recreativas que promuevan el bienestar y desarrollo integral. Horario de trabajo: 44 horas jornada de lunes a viernes. Requisitos para postular: - Título profesional de Terapeuta Ocupacional. - Capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la misión institucional. - Deseable experiencia o conocimientos en discapacidad intelectual. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Fundación Coanil valoramos tu bienestar. Por eso, te ofrecemos beneficios que acompañan tu vida personal y profesional: Día libre en tu cumpleaños, y en vísperas de navidad o año nuevo, aguinaldos en fiestas patrias y año nuevo, comida en casino, fondo de bienestar, capacitaciones constantes relacionadas a tu profesión o cargo, beneficios mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de Caja de Compensación Los Andes y posibilidad de adherirse al convenio FALP que trabaja contra el cáncer. Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Al menos 3 años de experiencia laboral en prevención de riesgos. Deseable experiencia en el área de operaciones, conservación y mantención de concesiones o hospitales concesionadas. Conocimiento en normas ISO (especialmente ISO 45.001) - Alto FUNCIONES: · Revisar el plan de seguridad y salud ocupacional, en la frecuencia requerida, para velar por su actualización y cumplimiento. · Colaborar en la reducción de los indicadores asociados a seguridad y salud en el trabajo, participando activamente en mejoras que permitan mantener los índices establecidos por la organización. · Elaborar y mantener la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, para prevenir accidentes. · Realizar inspecciones y observaciones de seguridad en terreno, realizando el seguimiento de las condiciones y acciones levantadas en dichos informes. · Evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de las metas de implementación de los procedimientos establecidos en el programa de prevención de riesgos, con el fin de generar informes de resultados de las distintas evaluaciones y contribuir a la toma de decisiones. · Colaborar activamente con la implementación de normativas ISO 45.001, para prevenir accidentes laborales. · Asesorar al Comité Paritario del centro, para asistir en la detección y evaluación de los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. · Implementar el SGSST de la compañía realizando el seguimiento efectivo de este, manteniendo respaldos físicos y digitales en las plataformas establecidas.

Ubicación: Av. Pablo Neruda 1890, Temuco, Araucanía. Modalidad: Contrato Plazo Fijo por 3 meses - Modalidad presencial - Jornada Laboral 44 hrs. semanales. Renta garantizada durante los primeros 3 meses: $850.000 líquidos mensuales (incluye comisiones). Posteriormente, la renta será variable en base a sueldo fijo de $610.000 aprox. más las comisiones según ventas. En Glasstech, somos una empresa líder del mercado nacional en soluciones de cerramientos de cristal, al ofrecer un servicio integral que abarca desde el diseño del proyecto, la producción, el despacho e instalación del producto. Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el cargo de Ejecutivo (a) Comercial capaz de asesorar y gestionar integralmente las ventas en sucursal, mediante la provisión de productos y servicios dentro de los estándares de calidad y garantía de Glasstech. Nos interesa que puedas leer e interpretar planos y que cuentes con experiencia en ventas asociada al rubro. Tus funciones principales serán: Asesorar y acompañar al cliente durante todo el proceso de compra, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones acordes al portafolio de productos y servicios de vidrios, aluminios y PVC. Realizar visitas a clientes. Elaborar, gestionar y enviar presupuestos utilizando las plataformas internas, aplicando descuentos y campañas vigentes según corresponda. Generar y registrar las notas de venta oficiales, asegurando la correcta documentación de precios, cantidades, medidas y condiciones. Coordinar con el área de ingeniería la elaboración de planos de detalle cuando el proyecto lo requiera, revisando previamente los planes y medidas del cliente. Gestionar y monitorear la cobranza asociada a las ventas realizadas, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago. Ejecutar el proceso de venta a través de la plataforma interna de gestión de la venta o de manera directa en sucursal, atendiendo tanto solicitudes presenciales como remotas. Ofrecemos Renta líquida mínima garantizada de $850.000 mensuales (incluidas comisiones) durante los primeros 3 meses. Posteriormente, la renta será variable según ventas y cumplimiento de metas. Capacitación en productos, procesos y herramientas digitales. Oportunidad de crecimiento en una empresa consolidada, innovadora y con un equipo comprometido. Afiliación a Caja de Compensación Los Andes. Cobertura de seguridad y salud laboral a través de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Caja de Navidad y Aguinaldos. Postula con nosotros y sé parte de Glasstech, donde tu talento transforma proyectos en realidad, aportando a una historia construida sobre excelencia, colaboración y compromiso.

Nuestro cliente compañía especializada en equipamiento gastronómico busca líder para tienda ubicada en el sector poniente de Santiago. Quien será responsable de liderar y dirigir el equipo de ventas, así como de asegurar el funcionamiento integral de la tienda. Principales funciones: • Supervisar y cumplir con la meta de venta fijada para la tienda • Liderar los temas administrativos de la tienda (documentación contable, facturación, guías de despacho, arqueos de caja y cierres) • Controlar cuadratura de los inventarios físicos con el sistema, asegurando niveles de stock. • Velar por el cuidado de la imagen y atención a clientes, cumpliendo con los estándares definidos por la empresa • Gestionar sistema de turnos, solicitud de contratos de trabajo, llevar bitácora de horas extras, reemplazos, entre otros • Apoyar en la solución de problemas y reclamos de clientes Requisitos: • Formación: Administración de empresas, Ing. Comercial, Ing. en Marketing o carrera afín. • Experiencia en venta, deseable, en equipamiento de cocina o línea blanca. • Trayectoria de al menos 5 años como jefe de tienda y líder de equipos • Conocimiento en el funcionamiento integral de una tienda • Disposición para trabajar en horarios retail

Te estamos buscando, si tienes ganas de ingresar a trabajar de manera inmediata, cuentas con manejo de Excel nivel medio, te apasiona la cobranza y trabajar con grandes clientes, te invitamos a postular a esta vacante. Que ofrecemos: - Jornada de 44hrs semanales de Lunes a Viernes. - Horario Lunes a Viernes de 8:30 a 18:30 no trabajamos los días sábados. - ⁠Contrato de trabajo plazo fijo y luego indefinido. - Modalidad Presencial - Sueldo Base + Gratificación+ Bonos. Tenemos muchos beneficios pensados para ti, aguinaldo fiestas patrias y navidad, día libre en tu cumpleaños libre, beneficios del Club Talana, Caja Los Andes, ACHS, entre otros. Requerimientos *Disponibilidad para ingresar a trabajar los antes posible. *Enseñanza de educación media o técnica, 2 años de experiencia en cobranzas para empresas.

Importante empresa del rubro industrial con fuerte presencia en el mercado busca un Mecánico de Mantenimiento para asegurar la disponibilidad y óptimo funcionamiento de sus equipos e infraestructura, promoviendo la seguridad, la calidad y el cuidado del medio ambiente. Responsabilidades Críticas del Cargo -Diseñar, modificar y controlar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. -Dirigir las actividades correctivas en líneas productivas para garantizar la continuidad operacional. -Administrar la gestión de activos físicos y controlar el stock de repuestos. -Liderar la implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG) y del Programa de Gestión Medioambiental. Beneficios -Oportunidades de desarrollo y cursos de capacitación. -Colación en planta. -Aguinaldos y bono de vacaciones. Perfil deseado -Mínimo 1 años de experiencia en mantenimiento electromecánico en empresas de manufactura. -Técnico Nivel Superior en Electricidad Industrial, Mantenimiento Industrial o Técnico Electrónico. -Residencia en Quilicura o sectores aledaños. -Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Si cumples con el perfil y te motiva impulsar la excelencia operacional en un entorno desafiante y sostenible, ¡te invitamos a postular!