Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida laboral, coordinando procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, evaluaciones y desvinculación. Asegurar la trazabilidad documental y contribuir al desarrollo organizacional, promoviendo una cultura alineada a los objetivos estratégicos de la compañía.Principales Funciones:A. Reclutamiento y selección Levantar perfiles y requerimientos con jefaturas solicitantes. Publicar avisos en portales, redes sociales, bolsas de trabajo y medios internos. Filtrar y preseleccionar candidatos según perfil. Coordinar entrevistas, evaluaciones técnicas y psicolaborales. Participar en entrevistas cuando corresponda. Consolidar resultados de evaluaciones. Coordinar ingreso de nuevos trabajadores, asegurando entrega y firma de contratos, anexos y documentos legales. Mantener base de datos de candidatos actualizada y resguardar documentación del proceso con confidencialidad.B. Inducción y bienvenida Planificar y ejecutar procesos de inducción presencial o virtual. Entregar materiales, beneficios, políticas y cultura organizacional. Gestionar documentación de ingreso y respaldo de firmas.C. Evaluaciones de desempeño y potencial Coordinar calendario y aplicación de evaluaciones. Consolidar y reportar resultados a jefaturas y gerencia. Archivar respaldos y mantener registro histórico de evaluaciones.D. Capacitación y desarrollo Levantar necesidades de capacitación. Coordinar logística, asistencia y evaluación de cursos. Gestionar documentación y reportes para SENCE y otros organismos. Gestionar documentación y reportes de uso interno. Llevar un control estricto del uso del presupuesto del área.E. Clima, cultura y engagement Apoyar en encuestas de clima, satisfacción y cultura organizacional. Consolidar resultados y apoyar planes de acción. Mantener registro documental de encuestas y planes derivados.F. Planes de carrera y sucesión Actualizar matrices de talento y fichas individuales.G. Procesos de desvinculación Coordinar condiciones y fechas de término con jefaturas y gerencia. Preparar cartas de aviso, finiquitos y certificados de desvinculación. Coordinar firma presencial o digital del finiquito y pago de indemnizaciones. Dar de baja acreditaciones, accesos y beneficios. Archivar toda la documentación del proceso, asegurando confidencialidad y trazabilidad.H. Gestión documental propia del cargo Mantener orden y trazabilidad de la documentación generada en selección, inducción, evaluaciones, capacitación, desvinculación y comunicaciones internas. Controlar accesos y respaldos digitales y físicos de la documentación propia del área.Requisitos: Formación académica: Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Poseer mínimo 2 años de experiencia afín al cargo. Dominio intermedio/avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office. Deseable especialización o cursos en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección, capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional.Condiciones laborales: Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido (post evaluación). Horario: lunes a jueves de 09:00 a 17.45 hrs – viernes de 08.00 a 13.30 hrs. (100% presencial) Lugar de trabajo: San Bernardo

Empresa de servicio busca Supervisor Comercial del area en jornada Full Time.Dentro de sus responsabilidades estaran: Dar cumplimientos con los objetivos para lograr los resultados Mantener el registro de pérdidas, velar por la prevención y los protocolos establecidos. Mantener reuniones estratégicas con los equipos para definir diferentes estrategicas. Entre otras.Requisitos: Experiencia de 2 años en cargos de jefatura en el área comercial. Manejo de Excel Poseer titulo universitario de Ingeniero Comercial o similar. Deseable experiencia liderando equipos.Esperamos tu postulación!

Empresa de Recursos Humanos ubicada en la comuna de Puente Alto, requiere incorporar un EJECUTIVO ATENCIÓN AL CLIENTE con experiencia en RRHH para trabajar en la casa Matriz. Si postulas a este cargo, tu objetivo será mantener contacto directo con nuestros clientes para fidelizarlos y otorgar un servicio personalizado, atender a sus requerimientos de manera rápida, efectiva y gestionar estrategias para dar respuesta oportuna en tiempo y forma.Principales Funciones:- Dar cumplimento a la calendarización de visitas comerciales y/o según necesidad del servicio en forma oportuna y realizar informes correspondientes.- Participar en reuniones periódicas con referentes de las instituciones para mejorar el servicio entregado.- Atender llamadas telefónicas y/o en terreno a los clientes, según sea el caso dando solución en forma rápida y eficiente. - Responder a las solicitudes de los clientes ante cualquier servicio que requiera, entregando información al equipo para gestiones de quien corresponda.- Mantener carpetas digitales de trabajo en orden y con información actualizada.- Supervisar y apoyar la eficiencia de los procesos del analista de coordinación en relación con documentación en sistema dentro de los plazos establecidos y cobertura de turnos realizada en los centros de costos.- Apoyar procesos de pagos con la carga de turnos en plataforma interna de la empresa.¿Qué requisitos necesitas cumplir?- Contar con título de Técnico en Administración de Empresas y/o cargos afines.- 2 años de experiencia en atención al cliente y prestación de servicios.- Manejo en Microsoft Office (nivel medio).- Manejo Básico de portal Mercado Público.- Licencia de conducir, clase B (Excluyente).Ofrecemos:- Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas.- Disponibilidad de HHEE.Caja de compensación.-Mutual de seguridad ACHS.-Medio día libre en tu cumpleaños.!!!SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS POSTULA CON NOSOTROS!!!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Junior de Procurement para integrarse de forma temporal al equipo de adquisiciones de nuestro cliente, una empresa líder del sector de Seguros y Servicios Financieros.Funciones y Responsabilidades: Analizar y comparar proveedores según criterios definidos (precio, calidad, cumplimiento, etc.). Apoyar en la evaluación periódica de proveedores y elaboración de reportes de desempeño. Realizar seguimiento a los compromisos y contratos vigentes. Mantener actualizada la base de datos de proveedores. Coordinar con otras áreas para la recopilación de información relevante.Requisitos del Cargo: Formación en carreras del área administrativa o afines (Técnico o Universitario). Experiencia laboral entre 1 y 5 años en funciones similares (procurement, compras, abastecimiento, análisis de proveedores). Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, filtros, fórmulas). Deseable conocimiento en plataformas de gestión de compras (ERP, SAP, etc.). Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo.Condiciones: Renta: $1.000.000 liquido Tipo de contrato: por proyecto, con posibilidad de extensión. Ubicación: Las Condes, Santiago (a pasos del Metro Tobalaba). Modalidad: Híbrida (2 a 3 días presenciales por semana). Horario: Lunes a viernes, con jornada reducida los viernes hasta las 14:00 hrs.*La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).Si estás interesado/a y cumples con el perfil, ¡postula con nosotros!

Cemin Holding Minero es una compañía de la mediana minería dedicada a la extracción y procesamiento de cobre y oro en Chile. Creada en 1982, cuenta con operaciones en Catemu, Pullally y Domeyko. Tenemos una mirada moderna de la minería con un fuerte foco en las personas, innovación, seguridad, respeto del medio ambiente y comunidades que nos acogen. ¡Estamos buscando un Comprador de Bienes y Servicios para unirse a nuestro equipo! Si eres una persona con un alto nivel de proactividad, con habilidades para la negociación y orientada a los resultados, este puesto es para ti.¿Qué harías en este rol? Serías el encargado de gestionar y ejecutar las compras de bienes y servicios para garantizar la continuidad operacional de nuestra compañía. Negociarías con proveedores nacionales e internacionales para conseguir los mejores precios y condiciones de entrega. Mantendrías registros actualizados de compras, contratos y proveedores, asegurando siempre el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. ¿Dónde y cuándo trabajarías? Modalidad: Presencial, con un turno de 5x2. Ubicación: Catemu, Región de Valparaíso. Si te apasiona la logística, la negociación y el desafío constante de optimizar recursos, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Envíanos tu currículum y sé parte de nuestro equipo. Requisitos: ¿Qué necesitas para postular? Formación: Título técnico o profesional en áreas como Administración, Ingeniería Industrial, Minas o Comercial. Experiencia: 3 a 4 años de experiencia como comprador. Conocimientos: Experiencia en negociación con proveedores, gestión de contratos, análisis de costos, presupuestos y licitaciones. Conocimientos de equipos mineros Manejo de software: Dominio de SAP MM y Excel intermedio. Idiomas: Inglés es un plus.

Wall Partners es una consultora chilena de Recursos Humanos. Diseñamos e implementamos soluciones de reclutamiento profesional y masivo, servicios transitorios/outsourcing, evaluación psicolaboral y desarrollo organizacional. Trabajamos con enfoque data-driven, cercanía con el negocio y cobertura nacional. Acompañamos a nuestros clientes en industrias como logística, alimentos, manufactura, retail, construcción, servicios y minería, conectando talento con proyectos reales y sostenibles. Generalista de Recursos Humanos (ciclo completo) – Operación multisedeUbicación: Santiago (RM), con visitas periódicas a plantas en RM y V RegiónJornada: 5x2 presencial con terreno (según operación)Inicio: InmediatoSobre el rolBuscamos un/a Generalista de RR.HH. con foco operativo para asegurar el ciclo completo en una organización con alta dotación y turnos. Tu misión será garantizar cumplimiento legal, continuidad operativa y atención oportuna a jefaturas y colaboradores en múltiples sitios.Principales responsabilidades Ciclo completo: contratos, anexos, gestión documental, licencias, vacaciones, finiquitos. Asistencia y turnos: revisión y cuadratura; coordinación con jefaturas de operación. Remuneraciones (apoyo/ejecución): novedades, Previred, revisión de liquidaciones y reportería. Relaciones laborales & negociación sindical: preparación de mesas de negociación, minutas/actas, coordinación con dirigentes, seguimiento de convenios colectivos, apoyo en buenos oficios/mediaciones con la DT. Onboarding/inducción, clima y bienestar. Cumplimiento normativo: aplicación de políticas y Ley 21.643 (Ley Karin); apoyo en investigaciones y medidas de resguardo. Reportes e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, horas extra). Requisitos (excluyentes) 2+ años en Generalista/Analista de RR.HH. con dotación masiva y turnos (alimentación, logística, retail, manufactura u otro de alto volumen). Experiencia en procesos de negociación sindical (al menos una mesa o administración de un convenio colectivo). Excel intermedio (tablas, filtros, BUSCARX/CONTAR.SI). Manejo de Softland, BUK o Talana (al menos uno). Conocimiento actualizado de Código del Trabajo y Ley Karin. Disponibilidad para visitas a plantas y coordinación en horarios operativos cuando se requiera. Deseables Experiencia en cuadratura de asistencia (GeoVictoria o similar). Participación directa en proceso de remuneraciones. Título técnico/profesional en Adm. de RR.HH., Contabilidad, Ing. Ejec. o afín. Requisitos:

Se solicita Asistente Dental Recepcionista para clínica dental habilidades de venta atención a público confirmación de Horas uso Dentalik cierre de convenios, buena presencia excelente dicción Proactividad y trabajo en equipo Clinica Dental Particular.Las funciones serian : *Manejo de dentalink *Gestión de citas en las diferentes especialidades *Recepción de pacientes *Atención telefónica y correos *Manejo de documentación, cobros y pago de tratamientos *Gestión de seguros complementarios *Aseo y orden del área de trabajo *Supervisar diversa información administrativa (ordenes de laboratorio y sus pagos)

Clinica dental ubicada en el corazón de Pucón en crecimiento busca a sumar a su equipo a odontólogos con especialidades comprometidos con la excelencia y el bienestar de nuestros pacientes.Especialidades de interés (no excluyentes): Cirujano dentista Ortodoncia Implantología Endodoncia Periodoncia Cirugía oral y maxilofacial Rehabilitación oral Estética dentalOfrecemos: Clínica moderna con alto flujo de pacientes. Equipo administrativo y de apoyo clínico sólido. Espacios y boxes totalmente equipados. Oportunidad de desarrollo y continuidad a largo plazo. Excelente ambiente laboral y cultura organizacional. Ingresos variables; omitir el rango de este salario en este anuncio.Requisitos: Título universitario en Odontología. Especialidad certificada (excluyente). Experiencia clínica comprobable. Buen trato, disposición al trabajo en equipo y orientación al paciente. 📧 Postulaciones: enviar CV y te contactaremos ( ° 📞 Contacto directo: + 5 6 9 7 1 8 0 5 9 6 2 Únete a una clínica en expansión y sé parte de un equipo con visión de futuro.