Importante empresa del sector nos encontramos en busqueda de un administrador de contrato. Misión del Cargo: Garantizar la gestión eficiente de los recursos operativos y humanos del centro de casino, asegurando un servicio de alta calidad para los clientes y cumpliendo con las normativas y exigencias establecidas en el contrato. Responsabilidades Principales: Diseñar y/o supervisar los menús mensuales, así como los requerimientos de materias primas. Comunicar al equipo cualquier cambio o eventualidad en la planificación establecida. Coordinar y administrar los recursos asignados al casino. Supervisar en terreno el cumplimiento de los planes y procedimientos operativos. Liderar y monitorear las actividades realizadas por el equipo de trabajo. Gestionar la adquisición de insumos y herramientas necesarias para la operación. Requisitos del Cargo: Título profesional o técnico en área de Nutrición Mínimo 2 años de experiencia en roles similares. Conocimientos técnicos en: Gestión de casinos. Liderazgo y administración de personal. Uso de balanzas, gramajes y termómetros. Licencia de conducir clase B. Experiencia en sistema FIFO. Manejo intermedio de herramientas de Office (nivel T.I.). Horario: Según artículo 22. Beneficios: Almuerzo proporcionado en las instalaciones. Seguro complementario de salud gratuito (al pasar a contrato indefinido). Afiliación a Caja de Compensación Los Andes. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

En nuestra empresa buscamos incorporar a un/a Asistente de Bienestar y Reclutamiento y Selección, quien será parte del área de Gestión de Personas, apoyando principalmente la ejecución de iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador. Si te motiva generar impacto positivo en las personas y contribuir a un buen clima laboral, ¡te estamos buscando! Objetivo del cargo Apoyar la gestión operativa y administrativa de Bienestar y Desarrollo Organizacional, colaborando en la coordinación y ejecución de actividades, beneficios e iniciativas que aporten a la calidad de vida laboral. Principales funciones Apoyar la organización y ejecución de actividades internas (fechas especiales, celebraciones, campañas, operativos de salud, entre otros). Gestionar entrega de beneficios y mantener registro actualizado de los mismos. Apoyar en la coordinación de convenios y beneficios (caja de compensación, fundaciones, seguros, etc.). Colaborar en comunicaciones internas (cumpleaños, bienvenidas, campañas y difusión de beneficios). Apoyar procesos de clima laboral, evaluación de desempeño e inducción de nuevos ingresos. Apoyo en el reclutamiento y selección (Publicación, filtro curricular, entrevistas, Etc) Requisitos Técnico en Recursos Humanos, Administración o Psicología Al menos 1 año de experiencia en áreas de Reclutamiento y selección, bienestar o funciones administrativas similares (deseable). Manejo de Excel básico/intermedio. Deseable experiencia en plataformas de gestión de personas (ej. BUK). Horario: Lunes a jueves 08:00 a 18:00 hrs. y viernes 08:00 a 15:00 hrs. Trabajo 100% presencial, comuna de HuechurabaRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

En ACL, empresa líder en soluciones tecnológicas con más de 30 años de experiencia en Latinoamérica, estamos buscando talento para el cargo de Consultor SAP MM. Si te apasiona liderar procesos de transformación digital y optimizar la cadena de suministro en proyectos de gran escala, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? Liderar la configuración de la estructura organizativa y flujos críticos (Contratos Marco, Solped, Pedidos, Traslados e Intercompañía). Ejecutar la migración de datos maestros y transaccionales utilizando Migration Cockpit. Gestionar estrategias de liberación y realizar lectura de código ABAP para la identificación de mensajes Z. Asegurar la continuidad operativa y eficiencia en el módulo WM (conocimientos básicos). ¿Qué buscamos? Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial o carreras afines. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia participando en proyectos de implementación y mejora en SAP S/4HANA (Excluyente). Conocimientos Técnicos: Dominio experto de Migration Cockpit y Estrategias de Liberación. Flujos de abastecimiento completos y configuración de estructura organizativa. Lectura de código ABAP para depuración y soporte (Deseable).

Importante empresa del rubro logístico ubicada en la comuna de Renca se encuentra en búsqueda de un(a) Prevencionista de Riesgos para integrarse a su equipo en sistema de turnos rotativos. Su principal función será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud ocupacional, así como los estándares exigidos por el cliente. Funciones: Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo. Implementar programas de prevención y protocolos MINSAL. Capacitar al personal en prevención de riesgos y uso correcto de EPP. Supervisar el cumplimiento de normativas legales y exigencias del cliente. Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer medidas correctivas. Coordinar con organismos fiscalizadores (Mutuales, SEREMI, entre otros). Ubicación: comuna de Renca. Renta líquida aproximada: $980.000 (según cumplimiento) Compuesta por: Sueldo base: $590.000 Bono de cumplimiento: $360.000 Bono teléfono: $18.500 Asignación de movilización: $60.000 Asignación de colación: $60.000 Colación: Sí Bus de acercamiento: No Jornada de Trabajo (Turnos Rotativos): Turno A2: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 hrs Sábado de 07:00 a 14:00 hrs Turno B1: Lunes a viernes de 14:30 a 22:30 hrs Sábado de 12:30 a 19:30 hrs Turno B2: Lunes a viernes de 14:30 a 22:30 hrs Sábado de 13:30 a 20:30 hrs Turno C: Lunes de 00:00 a 07:00 hrs Martes a sábado de 23:00 a 07:00 hrs Requisitos: Título Técnico en Prevención de Riesgos. Registro vigente en SEREMI de Salud. Conocimientos en normativa de seguridad laboral (DS 594, Ley 16.744, DS 44, entre otros). Experiencia mínima de 1 año en el cargo. Experiencia en gestión de riesgos y capacitación de personal. Ideal movilización propia. Residencia en Renca o comunas cercanas.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

REALIZAR EVALUACIÓN DE PERFIL OCUPACIONAL Y NIVEL DE EMPLEABILIDAD DE PERSONAS USUARIAS. DISEÑAR Y EJECUTAR PLANES DE INTERVENCIÓN PARA FORTALECER HABILIDADES SOCIOLABORALES. APOYAR PROCESOS DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD O VULNERABILIDAD. ORIENTAR EN ADAPTACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO Y AJUSTES RAZONABLES EN EMPRESAS.

Importante empresa de logística busca Control de Preparación para CD ubicado en Calera de Tango. Requisitos clave (excluyentes): Residencia en Calera de Tango o también se acepta personal con residencia en San Bernardo con Movilización propia (excluyente) Experiencia mínima 1 año en logística Experiencia en control de preparación / despacho Función principal: Control y validación de preparaciones antes de despacho, asegurando estándares y tiempos definidos. Renta líquida aprox.: $710.000 (Incluye bono de asistencia, noche y colación) Bono colación Bus solo para comuna de Calera de Tango Turno fijo noche (lunes a sábado) Calera de Tango Postula ahora ingreso inmediato | cupos limitadosRequerimientos Educación mínima: Educación básica años de experiencia

SE REQUIERE PROVEER CARGO EDUCADORA DE TRATO DIRECTO FULL TIME, JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES PARA NUESTRA RESIDENCIA DE LACTANTES Y PREESCOLARES UBICADA EN PUNTA ARENAS. INTERESADAS DEBEN CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: -CONTAR CON TITULO DE TÉCNICO DE PÁRVULOS -DESEABLE EXPERIENCIA LABORAL ACREDITADA DE AL MENOS UN AÑO EN TRABAJO CON LACTANTES Y PREESCOLARES. -TENGA DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Trabajo 100% presencial (no remoto / no híbrido) Renta: $930.000 líquidos aproximado según cumplimiento Buscamos administrativo(a) de reclutamiento con experiencia real en procesos masivos, idealmente en logística u operativos, capaz de manejar alto volumen diario, cumplir metas exigentes y responder rápido a cambios operativos. Funciones clave Publicación diaria de vacantes (portales y redes) Filtro curricular + preentrevistas telefónicas masivas Entrevistas presenciales Seguimiento de candidatos y apoyo en ingresos Control de bases de datos en Excel Cumplimiento de metas diarias de reclutamiento Requisitos excluyentes Mínimo 1 año en reclutamiento masivo comprobable Manejo de alto volumen de candidatos diarios Excel intermedio (bases, filtros, orden) Tolerancia real a presión y metas Disponibilidad inmediata Disponibilidad presencial en Recoleta Jornada Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 Viernes: 07:30 a 16:00 Turno fijo presencialRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia