Construye tu futuro junto a nosotrosBuscamos personas comprometidas y con talento para formar parte de una importante empresa de telecomunicaciones, brindando atención comercial a nuestros clientes en distintas sucursales.¿Cuál será tu función principal? Atender y asesorar a nuestros clientes, resolviendo sus dudas y consultas de acuerdo con las normativas de la empresa, garantizando siempre un servicio de calidad.¿Qué ofrecemos? Sueldo base $510.636 + Colación $29.295. + Movilización $19.467.+ Bono de Sobrecumplimiento + Incentivo variable $483.000 Remuneración máxima aproximada: $1.049.232 Modalidad presencial. Contrato a plazo fijo. Capacitación remunerada. Oportunidades de crecimiento profesional. Convenios con instituciones educativas, cajas de compensación, salud, seguro médico y dental. Descuentos en actividades recreativas. Un ambiente laboral positivo y dinámico.¿Qué buscamos? Enseñanza media completa. Experiencia de al menos 6 meses en atención al cliente y 6 meses en ventas, ya sea de forma presencial o en call center. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales en turnos rotativos de lunes a domingo, entre las 08:30 y las 21:00 hrs.Avanza en tu carrera profesional con nosotros.Apoyamos la Ley 21.015, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones especialistas en servicio privados segmento pyme en la ciudad de TEMUCO. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio Móvil, Familia Fija y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.Lugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 70% Terreno y 30% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 600.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 40.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 40.000. Comisiones de acuerdo al porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Viernes 09:00 a 19:00

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones en Rancagua. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio de Voz y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.trabajara con los vendedores en terreno, visitando empresas pyme y micro, para ofertar las dos familias de productos que son:Familia Móvil y Familia FijaLugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 60% Terreno y 40% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 600.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 40.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 40.000. Comisiones de acuerdo con el porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Jueves 09:00 a 19:00 y viernes de 09:00 a 18:00

Bienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos. Apoyamos el desarrollo profesional y humano de nuestros más de 44,000 Cinepolitos con planes de vida y carrera, además apostamos por la innovación para tener un impacto positivo en las comunidades que nos rodean y en nuestro planeta.Si te apasiona el cine y el servicio, te invitamos a iluminar la película de tu vida en la empresa más importante del entretenimiento nacida en México, ya presente en 17 países. -Trabajo operativo dentro de las áreas principales de la sucursal, como: limpieza, orden, atención a público, entre otros. Requisitos: -Mayor de 18 años-Licencia de eduación media completa-Idealmente vivir comunas cercanas Beneficios -Beneficios confiteria siendo indefinido-Beneficios entradas semanales-Beneficios internos de empresa: smarfit, caja Los Andes, seguro complementario, otros.

La Corporación Administrativa del Poder Judicial, organización dedicada a la administración de recursos y prestación de servicios a la institución, facilitando así la optimización de su función jurisdiccional y el acceso de la comunidad a la justicia, busca a un/a profesional con motivación por el servicio público que se sume a nuestro equipo. La Subdirección de la Corporación Administrativa del Poder Judicial busca cubrir la vacante de Analista de Gestión de Reportes y Ciberseguridad, Folio 19954. El objetivo principal del cargo dirigir, controlar e implementar los procesos de administración y explotación de los datos en materia de ciberriesgos, facilitar el diseño, implementación, mantención y monitoreo de indicadores KPI y KRI específicos en la materia, Diseñar, distribuir y mejorar en el tiempo los reportes e informes del subdepartamento e implementar dashboards con los indicadores de gestión definidos utilizando herramientas de reportería y visualización tales como Power BI u otros similares, verificar que los indicadores obtenidos sean coherentes según lo planificado como a los rangos esperables, realizando procesos de mejora continua para corregir errores desde el origen de la información. Entre las funciones específicas del cargo se cuentan:1. Establecer controlar el gasto de las plataformas de seguridad por conceptos de mantención y soporte. 2. Dirigir, controlar e implementar los procesos de administración y explotación de los datos en materia de ciberriesgos. 3. Diseñar, implementar, mantener y/o modificar, además del monitoreo continuo de indicadores clave de rendimiento KPI que apalanquen la planificación en materia de Ciberriesgo. +4. Diseñar, implementar, mantener y/o modificar, además del monitoreo continuo de indicadores clave de Riesgo KRI específicos del subdepartamento. 5. Diseñar, distribuir y mejorar en el tiempo los reportes e informes del área de ciberseguridad. 6. Confeccionar e implementar dashboards con los indicadores de gestión definidos por el área de Ciberriesgo utilizando herramientas de reportería y visualización tales como Power BI u otros similares. 7. Verificar que los indicadores obtenidos sean coherentes según lo planificado como a los rangos esperables, realizando procesos de mejora continua para corregir errores desde el origen de la información. 8. Verificar si las actividades del monitoreo de las plataformas y sistemas utilizados por ciberseguridad son efectivas, corroborar sus capacidades, para prevenir una disminución en el rendimiento de sus funcionalidades. 9. Solicitar y depurar la información mínima requerida para la elaboración de los reportes e informes. 10. Supervisar que la información requerida para el diseño de los informes y reportes se reciba de la manera correcta en tiempo y forma. 11. Dirigir y gestionar la ejecución de los planes de acción de las no conformidades derivados de los resultados de las auditorías realizadas al proceso. 12. Participar en la ejecución de la evaluación anual de ciberseguridad para determinar el nivel de adopción del marco CSF (NIST Cybersecurity Framework) y las acciones de mejora. 13. Participar de manera activa en las tareas del área de ciberriesgo, con una visión de mejora continua de la gestión. 14. Proponer e implementar proyectos e iniciativas que velen por el proceso de mejora de los indicadores y reportes del área. Requisitos: Requisito de título: Título profesional de a lo menos 8 semestres en el área de la ingeniería informática, auditoria o auditoría informática. Títulos tales como: Ingeniero Civil Informático, Ingeniero Civil Electrónico, Ingeniero Civil Eléctrico, Contador Auditor Experiencia requerida: Mínimo 2 desempeñando labores de similares responsabilidades, en: • Generación, implementación, mantención y monitoreo de indicadores KPI y KRI. • Participación en equipos de Ciberriesgo, Riesgo Tecnológico o Seguridad de la información y/o ciberseguridad. • Generación de reportaría en Power BI o herramientas similares. • Participación en proyectos de ciberseguridad. Conocimientos requeridos: • Certificaciones relacionadas a Seguridad de la Información y Ciberseguridad. • Certificaciones relacionadas a Seguridad de la Información (CISM, Implementador ISO27001, CISSP, CEH) • Estándares, normativas y prácticas de Riesgo, Continuidad del negocio, Seguridad de la información y/o ciberseguridad. • Conocimientos en cumplimiento normativo interno y externo. • Generación de reportes que generen valor para la gestión del área. • Conocimientos en indicadores clave de rendimiento KPI. • Conocimientos en indicadores clave de Riesgo KRI • Planificación estratégica y Auditoría de procesos de información. • Protocolos, herramientas de Seguridad.• Criptografías; Mecanismos de Seguridad; Estándares de seguridad de Información • Office nivel intermedio. • Power (BI). • SPSS. • Softwares de control de gestión. El presente aviso sólo se encuentra publicado para efectos de difusión. El único medio válido de postulación es el portal de postulación del Poder Judicial ( El período de postulación se extiende entre los días 04 y 14 de abril de 2025 (folio 19954).

¡Buscamos a profesionales que les apasione la Ciberseguridad, sean protagonistas de la resolución de los desafíos con autonomía y vivan la transformación ágilmente!Si te motiva el mundo de la tecnología y la seguridad informática, te invitamos a ser parte del Banco de Chile, una organización que busca constantemente la vanguardia tecnológica para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, colaboradores y comunidad en general.La revolución digital ya está aquí y nos adaptamos al cambio ágilmente. Por ello, buscamos a los mejores expertos en seguridad informática para implementar planes que permitan fortalecer los estándares de ciberseguridad a nivel transversal en la organización, con el fin de identificar, encarar los riesgos y amenazas del mundo digital bajo los más altos estándares internacionales.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Analista de Riesgo Tecnológico, quien será responsable de identificar, analizar y gestionar riesgos tecnológicos y de Ciberseguridad en las distintas iniciativas y líneas de trabajo dentro del Banco y sus filiales, velando por el cumplimento de la normativa y la legislación vigente emanada de los organismos reguladores de la industria. Por otro lado, deberá alinear la gestión de riesgos a la metodología y procesos internos vigentes y desempeñarse en equipos multidisciplinarios dentro de la organización.Dentro de sus principales funciones se encuentra:- Liderar Evaluaciones de Riesgo Tecnológico y Ciberseguridad end-to-end.- Redactar y generar informes ejecutivos de resultado de las evaluaciones.- Monitoreo y gestión de riesgos identificados y planes de acción.- Evaluar controles de Seguridad de la información y Ciberseguridad.- Documentar el seguimiento de las distintas evaluaciones en curso, cerradas y sus resultados.Requisitos- Profesionales titulados de carreras como: Ingeniería en informática, computación, telecomunicaciones, electrónico o afín.- 2 Años de experiencia en evaluaciones de Riesgo TI, Auditoría TI y/o Ciberseguridad.- Conocimientos específicos en riesgo tecnológico, tecnologías de la información, controles de seguridad de la información y ciberseguridad.- Conocimientos de normas y estándares de Seguridad de la Información y Gestión de Tecnologías.Conocimientos Específicos:- Riesgo Tecnológico- Tecnologías de la información- Controles de Ciberseguridad- Seguimiento y Monitoreo de Proyectos.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.En People Go, una consultora líder en soluciones de recursos humanos, estamos buscando un estudiante de Administración de Empresas para realizar su Práctica profesional. Si te apasiona el área de reclutamiento, la gestión de talento y deseas adquirir experiencia en un entorno profesional de alto impacto, esta es tu oportunidad¿Qué buscamos? Estudiante de la carrera de Administración de Empresas. Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Interés por aprender y desarrollarse en el área de reclutamiento y gestión de talento.¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en proyectos de RPO, gestionando procesos de reclutamiento para empresas clientes. Acompañamiento y capacitación por parte de profesionales con amplia experiencia en el área. Oportunidades de aprendizaje en la implementación y optimización de procesos de selección de personal.Condiciones laborales: Asignación de práctica: $150.000 Jornada: Híbrido (2 días presenciales, 3 días teletrabajo) Horario: 09:00 a 18:00 hrs.

Misión del cargo: Responsable de coordinar y analizar procesos del área de RRHHControl de documentación y cumplimiento de protocolos: Solicitar y revisar la documentación de contratación, gestionar validaciones internas y asegurar el cumplimiento de los protocolos en coordinación con otras áreas.Gestión de procesos de reclutamiento y selección: Recepción de postulaciones, filtro curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos, Administración de herramientas y plataformas: Manejo de cuentas de correo, plataformas , y actualización de registros de candidatos e indicadores de procesos, con el fin de optimizar la gestión de los procesos de selección.Colaboración en actividades técnicas y operativas: Apoyo en la aplicación de pruebas psicométricas, participación en ferias laborales y realización de entrevistas masivas, especialmente durante temporada alta.Nuestro Candidato Ideal:Titulado de Ingeniería comercialAl menos 2 años de experiencia en areas de recursos humanosDisponibilidad para trabajo 100% presencial.Ubicación: Osorno, Los LagosEl proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.