RE/MAX CENTRAL PROPIEDADES pertenece a la red mundial más grande y exitosa de Gestores Inmobiliarios.No es necesario tener experiencia, nosotros te Capacitamos!!!Si estás buscando un cambio en tu vida, si valoras la libertad, obtener altos ingresos en una industria con alta demanda y contar con el apoyo de la MARCA inmobiliaria Nº1 del mundo, en RE/MAX tenemos un lugar para ti.¿Qué ofrecemos?:Marca: RE/MAX es la marca de bienes raíces que más vende en el mundo.Independencia: En RE/MAX no hay horario, eres dueño de tu tiempo y de tus ingresos.Emprendimiento: Te ofrecemos la posibilidad desarrollar tu propio negocio en el ámbito inmobiliario según tus propios objetivos.Metas: Las metas comerciales las determinas tú, según tus propias necesidades y expectativas. Nosotros te ayudamos a cumplirlas. Tenemos las comisiones más altas del mercado (36%-73%), no hay ingreso fijo.Capacitación: Nuestra oferta de formación y capacitación es la más completa del Mercado Inmobiliario: Bienvenido a RE/MAX (curso de inducción), Despega (Curso especializado de prospección de clientes) Follow UP (Mentorías personalizadas de seguimiento) RE/MAX University (Cursos online con actualización constante) Academia RE/MAX CENTRAL (talleres y rol play para aprender haciendo).Networking: Trabaja de manera colaborativa y aprende junto a una amplia red de agentes a nivel nacional e internacional, a través de un portal digital corporativo.Áreas de Apoyo: Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales que te ayudarán a obtener el éxito de tu negocio: Área Legal /Área Comercial- Tasación/Área de Comunicación- Marketing.Oficina Virtual: Trabaja desde donde quieras, contamos con recursos online para apoyarte y capacitarte de manera online.Oficina Física: Si quiere puedes trabajar desde nuestra oficina, ubicada a pasos del Metro Manquehue en Las Condes, encontrarás espacios de trabajo y salas para capacitación, reuniones y atención de clientes.Tecnología: Accede a los portales de publicación de propiedades más importante del mercado sin costo, al igual que a software de gestión inmobiliaria especializados y Marketing Digital, desarrollados exclusivamente por RE/MAX.Top Producer: Aprende de la experiencia de los Agentes Top Producer de nuestra oficina, quienes te compartirán sus estrategias para ser los número uno en venta a nivel nacional.Requisitos:-Excelente manejo de relaciones interpersonales.-Alta capacidad de autogestión, planificación, organización y motivación.-Ganas de ser independiente, tus ingresos dependen solo de tu propia gestión. No hay sueldo fijo.¿Quieres conocer más de nuestro modelo?Postula a este aviso y agendaremos una reunión online para contarte de la propuesta.Súmate a la RED de Agentes Inmobiliarios más grande del mercado y desarrolla junto a nosotros tu carrera como Emprendedor Inmobiliario. ¡Te esperamos!

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: Participar de estrategias de comunicación comunitaria, con la finalidad de fortalecer la relación entre estas y la compañía.Realizar reportes de cumplimiento de manera mensual, con el fin de entregar información pertinente a su jefatura directa.Apoyar la estrategia de sostenibilidad, las relaciones institucionales y vinculación territorial para una correcta gestión y contribuir al posicionamiento de la ObraApoyar en el diseño y distribución de información del proyecto, integrando las inquietudes de las comunidades potencialmente afectadas por las obras.Apoyar en la preparación de respuestas para el “Sistema de Sugerencias, Consultas y Reclamos”, asociado a la etapa de construcción del contrato. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competenci as: Mínimo 1 años de experiencia en cargos similares.Titulo técnico, o profesional como Asistente Social, Psicología, o afín.Microsoft Office - MedioLicencia B (No Excluyente) ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios socialesDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Hoy nuestra Gerencia de Desarrollo y Mejora , está en búsqueda de su nuevo Líder de Productos Digitales , siendo responsable de definir y ejecutar la estrategia de desarrollo digital de la compañía, supervisando a los Gestores de Proyectos que trabajan junto a los equipos de desarrollo internos y externos. Tu principal desafío será asegurar que los productos digitales se construyen en tiempo, forma y con foco en iniciativas de alto impacto para el negocio. Este objetivo lo lograrás por medio de Liderar la estrategia de productos digitales, alineada a los KPIs y prioridades del negocio.Coordinar el portafolio de proyectos digitales, priorizando según impacto y factibilidad.Supervisar a Gestores de Proyectos, asegurando ejecución ágil y efectiva.Ser el puente entre áreas de negocio y desarrollo, facilitando la traducción de requerimientos técnicos y funcionales.Velar por el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de los desarrollos digitales.Promover una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos. Requisitos Formación Ingeniería Civil, Industrial, Informática o afín. Deseable especialización en transformación digital o gestión de productos.Experiencia Mínimo 5 años en gestión de productos o proyectos digitales. Experiencia trabajando con desarrolladores y equipos multidisciplinarios.Conocimientos Metodologías ágiles, herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, etc.), comprensión del ciclo de desarrollo de software.Habilidades Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad de movilizar equipos. Beneficios Al ser parte de Copec Flux podrás acceder a Seguro Complementario de Vida y Salud💛Trabajo Hibrido (4 dias presencial, 1 dia remoto)No dress code.👕Plataformas como Ubits para los que nos gusta aprender constantemente.😏2 días administrativos al año de libre disposición.Convenios para cursos de inglés y centros educacionales 📕Atractivos convenios con diferentes marcas y/o productosDisfrutar de nuestros espacios de recreación y esparcimiento 🏓Buses de acercamiento (desde y hacia el metro) 🚆Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Copec Flux, ☀ somos impulsados por la pasión por la energía limpia y el respeto por el medio ambiente. Nos destacamos como líderes en el campo de las energías renovables en Chile y desempeñamos un papel fundamental en la transición hacia fuentes energéticas más sostenibles dentro del grupo Copec.

Company Description: Vida Cámara Job Description: ¡Únete a Vida Cámara y Despliega tu Potencial! Somos Vida Cámara, empresa de Seguros colectivos e individuales de Salud y Vida, tenemos un plan de crecimiento y desarrollo para los próximos años guiado por nuestro propósito que es innovar para que todo chile pueda acceder a una mejor salud y una mayor calidad de vida. Somos parte de la Camara Chilena de la Construcción (Cchc) y del prestigioso Grupo ILC, cuyo propósito Ser líderes en la construcción de valor social y económico, que mejore la calidad de vida de las personas. Estamos buscando a un/a Coordinador Agentes Libres para sumarse a nuestro equipo de la Subgerencia Seguros Individuales y comercializar a través de intermediarios Seguros de Salud y Vida Individual, a fin de alcanzar las metas definidas por la Compañía. ¿Qué harás en este rol? Ser el responsable de las ventas realizadas a través del canal de personal de ventas externos. Generar Cartera de Intermediarios y realizar seguimiento indirecto de su gestión comercial Administrar la relación y dar un buen servicio a los intermediarios, detectar necesidades de capacitación y realizar acompañamientos cuando sea necesario. Diseñar, proponer e implementar medidas que permitan generar el compromiso del intermediario buscando fidelizarlo con la Compañía. Gestión de ventas realizadas, informes de ventas individuales realizadas. Capacitar y asesorar a los intermediarios en la venta de seguros. Realizar gestión de recaudación de las pólizas vigentes junto a los intermediarios, asegurando que su cartera se encuentre con el pago de primas al día. Gestionar pagos con Finanzas y áreas de servicio. Revisar y validar negocios asegurando que dicho negocio cumpla con las normas definidas por la CMF y la Compañía. Coordinación de su gestión de canal con operaciones y administración y finanzas. ¿Qué esperamos de ti? Formación Técnica o Universitaria en carreras de Administración o Comerciales. Al menos 3 años de experiencia profesional en roles similares. Pasión por resolver problemas complejos mediante datos y tecnología. Ganas de aprender, innovar y crecer profesionalmente en un entorno desafiante y lleno de oportunidades. ¡Si quieres ser parte de un Equipo que hace la diferencia, queremos conocerte!

¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantáztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos consientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un Ingeniero Control de gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines, para desempeñarse como Especialistas en Compras y Contratos, quien será responsable de evaluar ofertas de proveedores, preparar y supervisar contratos, y asegurar el cumplimiento de los términos contractuales. i. Evalúar ofertas de proveedores dentro del marco de contratos existentes. ii. Preparar y revisar contratos para asegurar claridad y cumplimiento normativo. iii. Supervisan el cumplimiento de términos contractuales, plazos y estándares de calidad. iv. Gestionan y cargan requerimientos en plataformas como Ariba. v. Asesoran a los jefes de Proyecto en la preparación de términos contractuales. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce nuestros beneficios: Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasWellhub un mundo de beneficiosTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos: Se requiere como mínimo el título de Ingeniero Control de gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia en Minería mayor a 6 años. Al menos 8 años de experiencia en funciones similares. Ideal especialización en Supply Chain Management, Gestión de Compras, Contrataciones.Experiencia comprobada en roles de compras, abastecimiento o gestión de contratos, preferiblemente en la industria correspondiente al proyecto.Conocimiento en la elaboración y negociación de contratos.Experiencia en la gestión de proveedores y desarrollo de relaciones a largo plazo.Experiencia trabajando con sistemas de gestión de compras y SAP ERP

Company Description: Fundación Las Rosas - ELEAM Job Description: Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Director(a) Técnico(a) Administrativo(a), Casablanca, V región. Excluyente profesional de la salud con con menos 6 años en cargos de jefatura. Horario de lunes a viernes, diurno. Propósito del cargo: Garantizar la atención integral de a los residentes del hogar para que se mantengan activos, con calidad de vida, autonomía, salud y seguridad, ayudándolos en la aceptación de sí mismos y su condición, fomentando los lazos afectivos con familiares y amigos, en un ambiente cálido de bienestar y de respeto a su persona y sus pertenencias. Responsabilidades específicas Cautelar la vivencia de los valores en cada una de las actividades del hogar para que contengan el sello de la impronta de la Fundación. Asegurar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, asegurando la calidad y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una atención segura, oportuna y continua a cada uno de ellos. Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria ministerial y protocolos de cuidado vigentes en la Fundación. Mantener la relación estratégica con la red sanitaria de salud en forma fluida, cercana y colaborativa asegurando cuidado de salud necesarios y optimizando los beneficios estatales. Gestionar y responder oportunamente los requerimientos de la autoridad sanitaria y gestión de riesgos clínicos con notificación pertinente. Mantener análisis permanente de indicadores de complejidad y de calidad de cuidados en los residentes. Asegurar el resguardo de la información clínica del residente en la ficha clínica y otros registros, de acuerdo con los estándares exigidos. Formular el Plan Anual del hogar, junto al equipo de salud y otros miembros del hogar internos y/o externos que contribuyan al logro de las metas establecidas. Asegurar durante el año la ocupación de las plazas del hogar a su total capacidad. Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual: Ingresos, control de gastos y gestión del inventario. Asegurar la operatividad del hogar para entregar una atención adecuada y segura a residentes: Plan de mantención, infraestructura, activos/equipos, plan de prevención de riesgos. Colaborar en la planificación y desarrollo de eventos anuales significativos: Aniversario del hogar, santoral del hogar, fechas patrias, primavera, navidad y otras actividades. Asegurar un óptimo clima laboral dentro del hogar, gestionando los planes de acción definidos para ello y manteniendo fluidos canales de comunicación con cada uno de los colaboradores. Gestionar desempeño de acuerdo a delineamientos de la Fundación. Asegurar la formación y capacitación del personal de acuerdo al programa institucional vigente. Mantener las adecuadas RR. LL al interior del hogar. Gestionar el cumplimiento de las dotaciones autorizadas. Representar a la institución ante los organismos públicos, autoridad sanitaria y fiscalizadora laboral, en temas relacionados con la gestión del hogar. Establecer redes de colaboración e integración con las diferentes instituciones de la comunidad. Mantener canales constantes y eficientes de comunicación con los voluntarios, padrinos y benefactores.Gestionar el cumplimiento y resultados de los proyectos del hogar

Company Description: INMUNOMEDICA SALUD Job Description: Inmunomédica Concepción requiere TENS para el área de Endoscopia. Requisitos TENS Titulada. Experiencia en imagen y/o endoscopia (EXCLUYENTE) Residir en Concepción y/o alrededores. Horario: Diurno (44 horas semanales) Interesados enviar cv a [email] con asunto: TENS ENDOSCOPIA CONCEPCIÓN.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad buscamos un TÉCNICO DE MANTENIMIENTO, para desempeñarse en Concesión de Hospital ubicado en Antofagasta, II Región, Chile. Misión del Cargo: Ejecutar la mantención y reparaciones de los equipos y herramientas en la instalación, velando por la seguridad y calidad de los mismos, cumpliendo con las políticas y procedimientos de la organización.  Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar labores de inspección en sistemas de climatización u otro componente del servicio de mantenimiento e infraestructura.Realizar el diagnóstico inicial de los sistemas de agua fría/caliente y tuberías, estableciendo cual es la condición en la que se encuentran u otro a solicitud.Realizar acompañamiento a labores de revisión de sistemas de tuberías de refrigeración u otro componente del servicio de mantenimiento e infraestructura.Revisar la operación de sistemas de refrigeración Chillers, calderas, UMA, motores/bombas, válvulas y Fancoils u otro equipo de otra especialidad.Generar listados de reparaciones críticas y necesidades de cada actividad.Realizar seguimiento de actividades operativas generales durante fines de semana.Realizar planillas de levantamiento de daños y mejorías a los distintos sistemas.Realizar de manera semanal, partes técnicos, que permitan cuantificar los avances y observaciones en cuanto al estado de maquinarias en el centro de trabajo.Dar apoyo a encargado de climatización en tareas diarias. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Formación técnica nivel Superior o con experiencia en HVAC y mantenimiento.2 años de experiencia laboral en sistemas de climatización o mantenimiento.Preferente experiencia práctica en trabajos de mantenimiento, inspección y trabajo seguro.Office – Intermedio.Conocimientos en Climatización, Electromecánica, Mantención Mecánica. Competencias Requeridas: Persona proactiva, responsable y con capacidad para seguir indicaciones y cumplir con los procedimientos establecidos.Se valorará la capacidad para trabajar en equipo, la atención al detalle y la disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y procesos. ¿Qué te ofrecemos?: •Beneficios sociales,  políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. •Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. •Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.   Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.