En Farmacias Cruz Verde, empresa líder del rubro farmacéutico que cuenta con más de 700 locales y 6.300 trabajadores(as),siendo nuestro compromiso entregar acceso a medicamentos y productos de higiene, cuidado personal, belleza y bienestar, de calidad y a precios convenientes, lo que reforzamos día a día a través de los beneficios del Club Cruz Verde.Estamos en busca de un/a Asistente de Gestión de Personas para la Gerencia de Personas con el objetivo de atender y recibir a toda persona que requiera entrar a las oficinas, debiendo escuchar, analizar y entregar la mejor información y manejo en la atención al cliente, a la vez que debe demostrar manejo y experticia, en todas las áreas de la empresa.Responsabilidades: Recepcionar a toda visita externa a las oficinas que deba concurrir a la empresa Brindar la mejor atención al contestar las llamadas telefónicas que debe recibir durante su jornada Comunicar en forma clara y precisa a la persona que deba recibir a las visitas y/o proveedores que ingresar Solicitar al área encargada SIC / OC asignadas de la Gerencia de Personas y realizar seguimiento Gestionar rendiciones por de caja chica asignada o requerimientos solicitados. Gestionar móviles para traslados de pasajeros cuando sea necesario Realizar llamadas a candidatos para cargos de locales en regionesRequisitos: Poseer título Técnico Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Poseer desde 2 a 4 años de experiencia en el cargo. Manejo de Excel básico - intermedio indispensable. Disponibilidad para trabajar de forma híbrida. (Modalidad 3x2: 1 día en Ciudad Empresarial, 1 día en Vicuña Mackenna y teletrabajar 3 días a la semana)Beneficios: Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad. Modalidad de trabajo mixta, con horarios flexibles. Ser beneficiario/a de seguro complementario de salud y catastrófico. Disfrutar de beneficios de capacitación, becas de estudios Programas de reconocimiento, desarrollo de Talento y movilidad interna, entre otros Convenio con Caja Los Andes y descuento en nuestras farmacias. Reconocimiento en días especiales ¡y mucho más!En Cruz Verde valoramos el talento y mérito de las personas, así como la diversidad cultural de los países en que operamos. No discriminamos por género, edad, raza, creencia religiosa, ideología política, condición socioeconómica, discapacidad ni orientación sexual; y ubicamos en el centro de la organización a las personas.Estamos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes

Importante empresa financiera busca Asistente de Gestión de Personas.En nuestra empresa, creemos en el potencial de cada uno de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos un entorno de trabajo enriquecedor, con oportunidades para aprender, crecer y avanzar . Además, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo de profesionales dedicados y apasionados por lo que hacen.Requisitos:Nivel Educativo: El candidato debe contar con un título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimientos y Habilidades: El aspirante debe tener conocimientos en legislación laboral, procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y manejo de software de gestión de recursos humanos. Debe poseer habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, capacidad de análisis, resolución de problemas y habilidades interpersonales.Experiencia: Se requiere un mínimo de 1 a 2 años años de experiencia en roles similares. Competencias: Buscamos a una persona con fuerte orientación al servicio, con la capacidad de trabajar en equipo, con iniciativa y proactividad. Debe ser capaz de manejar situaciones de estrés y mantener la confidencialidad en todo momento.Responsabilidades y Tareas: Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículums, la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos. Participar en la organización y coordinación de actividades de formación y desarrollo para los empleados. Ayudar en la administración de la evaluación del desempeño Colaborar en la gestión de la documentación de recursos humanos, asegurando su actualización y confidencialidad. Asistir en la resolución de consultas y problemas relacionados con recursos humanos. Apoyar en la promoción de la cultura y los valores de la empresa..Algunos de nuestros beneficios son:🚑 Seguro complementario de Salud, Dental y Vida💰 Aguinaldos💰 Reajuste anual de remuneración según IPC y mes de ingreso😃 Día libre por cumpleaños😍 1/2 día libre administrativo trimestralmente👍 Mutualidad ACHS🎁 Otros beneficios para ti y tu grupo familiarMutual de seguridad - Caja los Andes - Estabilidad Laboral

- Carrera afín: Administración de recursos humanos, Ingeniería en RRHH, trabajador social, psicologo o similar- Expriencia laboral de al menos 4 años en gestion documental de personas para contrato.- Manejo de la ley laboral, tipos de contrato. - Experiencia y manejo en BUK.

Jefe Comercial TiendaTu misión será administrar las áreas comerciales y equipo de venta a cargo, teniendo como objetivo el cumplimiento de las metas comerciales y financieras, además de entregar un servicio de calidad al cliente de acuerdo con los estándares definidos por la compañía.¿Cuáles serán tus principales desafíos? ?Responsabilizarse del cumplimiento de resultados y KPIs.?Gestionar y administrar la exhibición, reposición y rotación de productos y precios.Verificar la obsolescencia de los productos, velar por la prevención y mantener el registro de pérdidas.?Velar por el cumplimiento de Calidad de Servicio bajo los estándares y protocolos de atención establecidos por Ripley y llevar la medición por medio de Encuestas de Satisfacción.?Asegurar y promover un adecuado clima laboral en tienda, tanto para el cliente como para los colaboradores.?Participar en entrevistas para la selección de personal de la tienda.? REF: req15283

Buscamos Ejecutivos de Venta para empresa del sector telecomunicaciones en San Antonio. El trabajo se realiza en un 90 % en terreno y un 10 % en sucursal, utilizando estrategias y herramientas digitales y presenciales para la gestión comercial.Funciones: Realizar ventas en terreno y en proyectos inmobiliarios asignados. Gestionar referidos para ventas a través de bases de datos, contactos personales y en sucursal.Beneficios: Sueldo base de $510.500 más incentivos variables, bono por sobrecumplimiento, pago de semana corrida, bono de movilización y colación (renta promedio aproximada entre $700.000 y $800.000). Convenios con casas de estudio, cajas de compensación, salud y seguro médico. Capacitaciones virtuales y remuneradas. Oportunidades de desarrollo profesional.Requisitos: Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 6 meses en ventas, idealmente en terreno y en productos intangibles o servicios. Edad mínima de 25 años. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales en turnos rotativos de lunes a domingo, entre las 09:00 y las 22:00 hrs.Apoyamos la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad.

Importante empresa ubicada en la comuna de Huechuraba se encuentra en búsqueda de personal para su Call Center.Responsabilidades:- Realizar la gestión de venta telefónica cruditos de consumo, avances, seguros etcBeneficios:- Ideal experiencia en Venta telefonica area Financiera- Casino, seguro de Salud, Caja de Compensación entre otros.- Renta acorde al mercado: Renta liquida mas variables sin tope.

¡Si te gustan las ventas, disfrutas de interactuar con otros, prestar un excelente servicio y cumplir metas, esta oportunidad es para ti!¿Qué requieres para postularte?- Formación académica: Deseable estudios técnicos en área comercial, administración de empresas- 1 año en bancos o instituciones financieras- Habilidades comerciales y financieras, capacidad de trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y Orientación a los resultados¿Cuáles serán tus objetivos?- Captación de clientes en la tienda.- Venta de los productos financieros, bajo los estándares de calidad y servicios exigidos por la empresa.- Otras funciones relacionadas con el cargo.En Banco Ripley, pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, por esto, contamos con atractivos beneficios corporativos como:- Descuento en Tiendas Ripley.- Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.- Oportunidad de desarrollar tu carrera y optar a movilidades internas.- Una renta acorde al mercado + bonificaciones.- Entre otros. ¡Te estamos esperando!

Destacada empresa experta en servicios de logística integral internacional ubicada en la comuna de Providencia, requiere incorporar a su equipo a un/a Ejecutivo/a Comercial, quien deberá incrementar las ventas mediante prospección de clientes y su fidelización para contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio.Principales funciones/tareas:-Manejar y gestionar cartera de clientes actuales activas. -Prospectar a clientes.-Atender solicitudes de clientes y los requerimientos logísticos asociados. -Presentar proyectos de embarque con cobertura a nivel nacional. -Apoyar la gestión de cobranza a clientes. Requisitos: Requisitos:-Excluyente experiencia asociada al cargo de al menos 2 a 4 años.-Excluyente contar con cartera de clientes activa y comprobable.-Excluyente contar con experiencia en industrias/rubros de logística o FF. WW -Ideal un manejo de Inglés intermedio (hablado y escrito).-Ideal nivel de MS Office (especialmente Excel) básico/intermedio.-Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida. Beneficios Se ofrece:-Jornada laboral de lunes a viernes de 09.00 a 18.00 horas.-Renta fija + variable (comisión por venta).-Posibilidad de rendición de recursos destinados a visitas de clientes fuera de la RM (bencina y hospedaje).-Ticket de colación en oficina.-Estacionamiento previa coordinación. -Capacitación.-Herramientas de trabajo.