Company Description: Fundación Las Rosas Job Description: Fundación Las Rosas requiere de Jefe de Formación y Capacitación, en la comuna de Independencia. Propósito: Desarrollar en los colaboradores de Fundación las Rosas las competencias técnicas necesarias para ejecutar óptimamente las funciones que su cargo implica y además desarrollar aquellas actitudes definidas por la cultura institucional que deben acompañar su gestión diaria y que permiten dar un sentido trascendente a su labor. Responsabilidades específicas Gestionar la óptima implementación de las actividades de formación para colaboradores alineadas a la impronta de la Fundación. Realizar el levantamiento de necesidades de formación y capacitación desde los clientes internos, cautelando el alineamiento con la estrategia de personas y de la planificación anual de la Fundación. Mantener comunicación con proveedores para lograr que el diseño y la implementación de los cursos de capacitación cumplan con las necesidades y expectativas de las áreas usuarias. Realizar el Plan Anual de capacitaciones para FLR, supervisando la implementación de las actividades planeadas de acuerdo con los estándares de calidad definidos y la cobertura determinada. Diseñar y gestionar un proceso de formación alineado a la cultura institucional que cautele y fomente en cada colaborador de Fundación la vivencia y el accionar de acuerdo a los valores declarados por la organización. Gestionar reporte de actividad mensual con indicadores del área (Horas hombre, temáticas, número de personas capacitadas, entre otras). Apoyar los planes de acción de estudios de clima, evaluaciones de desempeño, detección de talento, entre otras actividades del área de Desarrollo Organizacional. Realizar reuniones constantes de coordinación con los clientes internos para revisar el cumplimiento de la planificación y la ejecución de acciones de formación y capacitación comprometidas. Desarrollar y estandarizar procesos internos del área, dando seguimiento a su correcta aplicación. Gestionar la creación de nuevos cursos para que la OTIC respectiva tramite autorización de inscripción. Diseñar e implementar mallas, programas o cursos de formación interna para colaboradores de la Fundación que fortalezcan la instalación o acortamiento de brechas relacionadas a competencias técnicas como conductuales. Autorizar los requerimientos de cursos solicitados para las distintas áreas de FLR, según el presupuesto de franquicia y FLR. Gestionar procesos de licitaciones o cotizaciones con diferentes proveedores de formación y capacitación, para su realización a Nivel Nacional, garantizando la calidad y cobertura temática definida. Manejar los presupuestos de los cursos a Nivel Nacional. Gestionar la evaluación de desempeño de personal a cargo, realizando retroalimentación permanente, definiendo plazos de acción acorde a responsabilidades y planes de acción que mejoren desempeño. Responsable de mantener un ambiente laboral sano y cordial privilegiando climas de trabajo que evidencien comunicación efectiva y trabajo colaborativo en el equipo que lidera.

Organización sin fines de lucro especializada en programas sociales de capacitación a personas en contextos difíciles, se encuentra en la búsqueda de una persona para Bodega y control de infraestructura, para unirse a nuestro equipo. Sus responsabilidades serán custodiar, administrar, controlar y ejecutar la distribución de suministros y gestión de inventarios en bodega, administrando el inventario, almacenamiento y clasificación del mismo, solicitud de compras y stock mínimos. Garantizar el mantenimiento de las instalaciones, equipamiento, mobiliario, áreas verdes e infraestructura de la institución. Jornada laboral de 40 horas semanales. Ofrecemos agradable ambiente laboral, además de la incorporación a una organización sólida y estable. Requisitos Título Técnico: administración o logística Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares bodega Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Trabajo presencial Jornada de Lunes a viernes 40 horas Comuna La Granja Sueldo bruto $638.947.-

Company Description: Laboratorios Saval Job Description: En Laboratorios Saval estamos en constante desarrollo y crecimiento. Somos una empresa familiar con más de 80 años en el mercado caracterizándonos por la transformación, innovación y dedicación en la industria farmacéutica. Nuestro propósito es cuidar la salud de las personas con calidad, acceso y eficiencia, siempre y nos motiva a seguir buscando talento como el tuyo. Te Invitamos a Postular Al Cargo De Supervisor Representantes Médicos Zona Norte / Domicilio La Serena En Donde Tus Principales Desafíos Serán Liderar y gestionar el equipo de Representantes Médicos de su territorio, con énfasis en: cumplimiento de venta, participación de mercado, cumplimiento de cobertura, frecuencia y secuencia de visita.Maximizar la eficiencia del territorio asignadoResguardar y optimizar el maestro médico del equipo, asegurando la visita y frecuencia solicitada, incluyendo los médicos de mayor potencial y especialidades foco definidosSeguimiento de los indicadores de gestión (cobertura, DDD, recetas, revisitas)Establecer relación y vínculo con los principales líderes de opinión e instituciones relacionadasDetectar nuevas oportunidades de desarrollo en su territorio (giras, estructura de zonas, etc).Promover el desarrollo, autogestión y proactividad de sus representantes.Planear, organizar, proponer y trabajar en planes de acción junto a su equipo para lograr los diferentes objetivos planteados por la empresa.Dar seguimiento continuo – en terreno– a los planes especiales y actividades de extensión u otras de su territorio.Representar a la compañía en las ciudades, zonas o sectores asignados ¿Qué buscamos? Estudios universitarios en Salud o experiencia en carreras de ingeniera trabajando en el rubro farmacéutico (excluyente) Conocimiento y experiencia en Ventas, negociación y/o mercado farmacéutico Deseable experiencia liderando equipos Dominio de excel intermedio, además de conocimiento y manejo de sofware: Word a nivel de usuario. Disponibilidad para hacer giras en otras zonas del norte del país Buscamos Colaboradores con orientación al resultado/logro, liderazgo, dinamismo y proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptación, planeación, organización y desarrollo de personas, actitud positiva y alto compromiso con la empresa. Capacidad analítica, estratégica y de gestión para el diseño de planes (marcas, clientes, personas), que le permita lograr sus objetivos de manera eficiente.

Upcom DTS, con más de 15 años en el mercado especialista en desarrollo de plataformas de Contact Center y Sistemas de CRM Cloud, ha sido reconocida y premiada como una de las mejores empresas para trabajar en Chile en los últimos cuatro años; recibiendo el reconocimiento Best Workplaces 2021 y posicionándonos en el 5to lugar de las mejores empresas para trabajar en Chile. Somos una empresa que está convencida que los equipos diversos e inclusivos son la base del crecimiento para nuestros colaboradores, comunidad y clientes. Hoy queremos que seas parte de nuestro Team Work incorporándote como Ejecutivo(a) Atención al Cliente Call Center 45 hrs. Condiciones De La Oferta Primer contrato con una duración de 30 días, renovable por 60 días más y luego indefinido dependiendo de desempeño. El horario del servicio es de lunes a viernes de 08:30 a 18:30 hrs, con turnos de 44 hrs. semanales. Renta de $600.000 líquidos aproximadamente. Modalidad Presencial. La Empresa se encuentra ubicada en Santiago Centro, a pasos del metro Cal y Canto L2/L3. Oportunidades de crecer dentro de la empresa. Capacitación continua. Te invitamos a postular a esta oferta de trabajo, en donde contamos con vacantes del tipo inclusivo. Condiciones Del Proceso Inducción con duración de 4 días hábiles. El último día se realiza una evaluación o prueba para certificar los conocimientos obtenidos en capacitación. Capacitación pagada, siempre y cuando se apruebe la misma y sea contratado, se verá reflejado en la primera liquidación de sueldo. Requisitos Mínimos Experiencia en atención al cliente Call Center & Contact Center, de a lo menos 1 año (Excluyente). Manejo de Office e internet a nivel usuario. Habilidades de comunicación oral y escrita. Buena dicción, Ortografía y Redacción. Orientación al cliente. Residir en la Región Metropolitana. Recuerda responder todas las preguntas de postulación, y si cumples con los requisitos te contactaremos vía correo para invitarte a participar en una entrevista online. ¡Te esperamos!

Sitrans, importante empresa de Logística con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Ingeniero/a Mejora Continua para san Antonio Objetivos Del Cargo Analizar y verificar los proyectos y procesos operacionales que requiera la Unidad de Negocio para lograr una optimización de sus labores, el diseño tecnológico de las soluciones, mejorando los niveles de servicio de manera continua. Funciones Diseñar y establecer procesos y modelos funcionales en función de los requerimientos de las diferentes áreas de negocio. Analizar y aconsejar proyectos de mejora y que permitan la eficiencia de los servicios entregados a los clientes Diseñar y analizar la construcción de indicadores claves del desempeño de los procesos en los que se ha involucrado Verificar y establecer seguimiento a los paneles de control e iniciativas bajo su responsabilidad Cumplir las normas establecidas por la empresa en materia de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad. Conocimientos requeridos inglés Nivel Básico – Intermedio. Modelamiento de Procesos. Herramientas de Diseño de Proceso. Office Nivel Intermedio. Experiencia Recién titulado o 1 año de experiencia en funciones de levantamiento, diseño y rediseños de procesos de empresas productivas o industriales. Educación Ingeniero Civil, Industrial, Comercial, o carrera afín.

Company Description: Clínica MEDS Job Description: Somos Clínica MEDS, con más de 30 años de trayectoria y más de 40 especialidades médicas, líderes en medicina deportiva, reconocida a nivel nacional e internacional por los principales deportistas y asociaciones deportivas. En Clínica MEDS, nuestros pacientes encuentran excelencia e innovación en los diferentes servicios para el cuidado de su salud, con profesionales del más alto nivel, en los ámbitos de la medicina y la actividad física. Actualmente podrán encontrar una amplia gama de especialidades que, siguiendo el modelo deportivo, aportarán a una atención integral al grupo familiar. Para Nuestra Clínica Ubicada En La Dehesa, Nos Encontramos En Búsqueda De Un Ejecutivo/a Back Office, Que Tendrá Que Cumplir Las Siguientes Funciones Agendamiento de horas médicas, confirmar y reagendar citas.Seguimiento y contacto de pacientes como servicio de apoyo a través de distintos canales de atención.Apoyo en otras labores que estime su jefatura.Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las maquinas, útiles y otros bienes del empleador, que se encuentren a su disposición para el desempeño de sus funciones. Nuestro/a Candidato/a Ideal Estudios: Carrera técnica (no excluyente).Experiencia Laboral: Trabajos administrativos/ atención al cliente.Conocimientos Específicos: Manejo Office. Ven a ser parte de un gran equipo, donde tenemos importantes beneficios corporativos dentro de los que se encuentran: atención preferente para el grupo familiar, seguro médico complementario, uniforme, caja de compensación, entre otros. Además de un excelente ambiente de trabajo. ¡Te esperamos!

Company Description: Colegio Pedro de Valdivia, Peñalolén Job Description: Nos encontramos en búsqueda de Inspector(a), abiertos a las nuevas necesidades educativas de los alumnos/as, con deseos de desarrollarse profesionalmente, íntegros y apasionados por el aprendizaje de los estudiantes. El Inspector(a) de nuestra institución es un profesional de la educación con experiencia desempeñándose en cargos afines con un compromiso ético y moral que se evidencia en la práctica de sus labores formativas, relacionales y pedagógicas. Debe poseer habilidades interpersonales y comunicacionales, que le permita establecer relaciones humanas positivas, valorando la diversidad tanto social como cultural. En el plano teórico como en la práctica, muestra un alto desarrollo de sus competencias profesionales. Manifiesta dominio del marco ministerial sobre las Políticas de Convivencia Escolar en establecimientos educacionales, con conocimiento de la legislación vigente y de los tratados internacionales ratificados por el Estado de Chile que se encuentran vigentes, que resguardan los Derechos Humanos y los Derechos de niños y adolescentes. Destaca en él la capacidad de trabajo en equipo, con juicio crítico tomando las decisiones oportunas, identificando problemas y presentando alternativas de solución. Jornada Laboral de 42 a 44 horas Semanales, Requisitos Título: Docente Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en cargos similares (interacción con alumnos o convivencia escolar) Excluyente. Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia se compromete a salvar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños. jóvenes.

Company Description: Terminal Puerto Coquimbo S.A. Job Description: Terminal Puerto Coquimbo S.A. requiere incorporar a su equipo de mantenimiento e infraestructura a Asistente de Bodega que desempeñe las siguientes funciones: Mantener el orden, contabilización, eficiencia y control de Bodega de materiales y todas las áreas de almacenamiento a cargo del control de bodega TPC. Realizar la recepción, contabilización y registro de los elementos de proveedores, clientes externos e internos que ingresan a la bodega. Realizar revisión y reposición periódica de la documentación del camión de combustible y del stock de combustible. Realizar un control del sistema de almacenamiento para mantener un layout claro y sencillo de los movimientos de los materiales y de las certificaciones físicas vigentes. Cumplir con los horarios de abastecimiento de equipos ante las peticiones del cliente interno. REQUISITOS Técnico en Operaciones Logísticas o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares. Excluyente Licencia Clase A4 y Clase D (Grúa Horquilla). Manejo en gestión de inventarios. Conocimiento en gestión de sustancias peligrosas.