Se busca Asistente Administrativo para apoyar las gestiones del Área de Recursos Humanos en obra con sistema de turno y contra turno. El cargo será responsable de colaborar en procesos de acreditación, control documental, apoyo en el ciclo de vida del trabajador (ingresos, renovaciones, desvinculaciones), coordinación de requerimientos diarios con jefatura y asistencia en tareas administrativas generales propias del área.

En Group HHP nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Locales para nuestro cliente, importante empresa del rubro de alimentos con operación en la Región Metropolitana. Objetivo del rol: Asegurar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los puntos de venta, supervisando locales asignados, gestionando equipos de trabajo y garantizando que cada establecimiento opere al 100% en estándares de servicio, abastecimiento y ventas. Responsabilidades del cargo: - Supervisar distintos puntos de venta dentro de la RM. - Velar por la continuidad operativa y resolver incidencias. - Gestionar equipos, turnos y cumplimiento de procedimientos. - Solicitar y controlar stock de los locales. - Supervisar condiciones del local y su operatividad. - Monitorear y reportar ventas diarias. - Implementar mejoras operativas y asegurar estándares. - Coordinar con logística, abastecimiento y operaciones. Requisitos: - Formación en Administración, Gastronomía, Operaciones o afín. - Experiencia supervisando locales, tiendas o puntos de venta. - Conocimiento en control de stock y manejo de equipos. - Deseable: Licencia de conducir clase B al día. - Disponibilidad para desplazarse por distintos puntos de la RM. Condiciones: - Jornada: lunes a viernes (disponibilidad para eventualidades). - Modalidad: Presencial y en terreno. - Zona de cobertura: Región Metropolitana. Postulación (datos a indicar): - Formación y años de experiencia. - Experiencia supervisando puntos de venta. - Disponibilidad para desplazarse en la RM. - Expectativa de renta. La empresa cumple con las normativas vigentes en igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación laboral.

Nuestra empresa, líder en la fabricación de plataformas especiales montados en vehículos pesados, necesita para el Departamento de compras a un Asistente para apoyar la gestión de compras de materiales, insumos, equipos y similares. Se busca a una persona con conocimientos en procesos de compras y abastecimiento, tales como cotizaciones, negociaciones de precios y plazos de pago, crédito, lobby con proveedores y que mantenga la base actualizada y reportes a clientes internos de cada proceso de compras. Se requiere a profesional con al menos 2 años de experiencia en cargos similares con licencia de conducir clase B, dispuesto a apoyar en todas las funciones del Depto. De compras. Sector de trabajo es en Parque industrial Lo Boza, Pudahuel de Lunes a jueves de 08:00 a 17:15Hrs. y Viernes de 08:00 a 16:30Hrs.

FABRICACION ALIMENTOS Y ASEO DE FABRICA

Persona que ocupe la posición de Secretaria Recepcionista que represente el primer punto de contacto institucional, brindando una atención cálida, respetuosa y profesional a todas las personas que ingresan a nuestras instalaciones. Este rol es clave para asegurar una experiencia positiva, ordenada y eficiente, apoyando la coordinación interna y el flujo de comunicaciones corporativas. Queremos integrar a nuestro equipo a una persona comprometida con el servicio, la excelencia y la colaboración, en un entorno laboral, seguro y orientado al bienestar de todas las personas. Tareas del Cargo: Atención presencial de visitas, Atención telefónica y canalización de llamadas, Gestión de correspondencia, Apoyo en la coordinación de reuniones, Manejo de agenda y coordinación de citas, Apoyo a Servicios Generales e Infraestructura, Manejo de archivo físico y digital, Recepción y entrega de materiales o insumos menores, Apoyo en tareas administrativas generales, Mantención del orden y presentación del área de recepción.

ANALISIS DE CUENTAS, REGISTRO DE COMPRAS, VENTAS, CONCILIACIONES BANCARIAS

Funciones Principales Estrategia y Performance: - Definir, supervisar y optimizar la estrategia de campañas de Marketing Digital (Always On y SEM). - Liderar la estrategia de analítica de datos y Growth Hacking para mejorar la performance. - Gestionar la relación y el presupuesto de la Agencia de Medios. Gestión de CRM: - Supervisar la estrategia de CRM y la correcta administración de Salesforce, alineado con el CRM Manager / PO. - Asegurar la correcta implementación y optimización de flujos de automatización para agilizar la gestión de leads y conversiones. - Supervisar la extracción de insights y el análisis de la base de datos de clientes. Gestión de Activos Digitales y Contenido: - Supervisar la gestión y performance del sitio web, landings y contenidos, coordinando con la Agencia de Sitio Web. - Definir y supervisar la estrategia de Email Marketing, incluyendo diseño, creación de journeys y la segmentación de bases de datos. - Dirigir la estrategia de Content Marketing y Redes Sociales. Liderazgo y Gestión: - Dirigir y desarrollar al equipo de Marketing Digital (Líderes de CRM, Sitio Web, Email, RRSS e Integraciones). - Colaborar activamente con las áreas de tecnología, RCP y negocio para asegurar la alineación estratégica. - Controlar los recursos y el presupuesto de plataformas y agencias. Requisitos Curriculares Académica: Publicista, Diseñador Gráfico, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Marketing o carrera afín. Experiencia Relevante: - Al menos 5 años de experiencia en Marketing Digital. - Experiencia liderando equipos de performance, CRM o contenido. - Experiencia comprobable en gestión de campañas de performance (SEM/Always On) y generación de leads. - Experiencia en gestión y estrategia de plataformas CRM, con énfasis en Salesforce. Conocimientos Técnicos: - Indispensable: Plataformas CRM (Salesforce Sales o Marketing Cloud). - Indispensable: Conocimientos avanzados de performance media, SEM, SEO y generación de leads.

En Besalco Mineria nos encontramos en busca de un Comprador/a para desempeñar funciones en nuestras oficinas ubicadas en Las Condes, Region Metropolitana. El objetivo principal del cargo es generar cotizaciones, atender las necesidades de la faena en cuanto a recursos, generando prioridades en las compras dependiendo del stock existente en la bodega de acuerdo a las políticas, procesos y procedimientos de La Empresa. Las funciones del cargo son: - Recibir, estudiar y analizar las cotizaciones y presupuestos entregadas por los proveedores, sin descuidar las variables precio, calidad, disponibilidad y garantia ofrecida por los proveedores como eje central de la seguridad de las personas. - Trabajar colaborativamente con las areas para mantener un flujo constante de información para operar en la organización. - Mantener una comunicación colaborativa con los proveedores. Formación: Técnico industrial mecánico o en Administración Experiencia: - Desde 2 año de experiencia en el area Conocimientos: - Herramientas de Office. - Microsoft Excel nivel Intermedio. - Conocimientos en mercado de proveedores. - Conocimientos en compra de insumos. Jornada: Lunes a viernes. Lugar de trabajo: Oficina. Todos y todas son bienvenidos/as a formar parte de nuestra empresa, con foco en la igualdad de oportunidades e inclusión laboral.