Watt's busca un Operador de grúa para su planta en Osorno, quien será responsable de la carga y descarga de camiones, asegurando la seguridad y calidad en el proceso.

Somos Clínica Ciudad del Mar nuestra misión es ayudar a las personas a tener vidas más saludables, mejorando su salud y bienestar mediante la colaboración de profesionales altamente capacitados entregando servicios de salud de calidad y accesibles ¡y tú podrías ser uno de ellos!Nos encontramos en búsqueda de un/a Enfermero/a Navegador/a Centro de Obesidad por reemplazo de vacaciones.Objetivo del cargo: Brindar una atención integral a los pacientes y su red de apoyo, que ingresen al programa de navegación, facilitando un acceso oportuno y de calidad, mejorando su eficiencia y la satisfacción, manteniendo un contacto cercano y realizando seguimiento a largo plazo según línea de tratamiento.Principales funciones: Coordinación de la atención de pacientes del programa de navegación. Orientar a los pacientes y su red de apoyo respecto al flujo clínico y administrativo de la patología navegada y la ruta terapéutica elegida. Mantener al paciente orientado y educado respecto a su diagnóstico y ruta terapéutica. Velar por el correcto seguimiento de métricas con el fin de cumplir los plazos establecidos. Asegurar la calidad y seguridad participando en la elaboración, actualización y difusión de los protocolos y procedimientos internos, entre otras.Requisitos: Título Profesional de Enfermera/o. Mínimo de 2 años de experiencia clínica. Conocimiento en patologías asociadas, gestión y deseable en Calidad. Office nivel intermedio.¡No dudes en ser parte de este desafío profesional!

En Max Service, llevamos más de 30 años trabajando en la industria de implementos de seguridad. Nuestra misión es llegar cada vez más lejos, colaborando con pequeñas y medianas empresas de diferentes sectores. ¿Qué nos hace especiales? - Presencia: Contamos con sucursales a lo largo de Chile y presencia internacional. Estamos cerca de ti, sin importar dónde te encuentres. - Seguridad Industrial: Empresa referente en la prevención de riesgos. ¡Asesorías y productos de calidad! ¡Únete al equipo de Max service como nuestro/a próximo/a Ejecutivo/a de Ventas empresas, para nuestra sucursal de Copiapó!En Maxservice, líderes en venta y distribución de productos de protección personal, estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Ejecutivo/a de ventas terreno para liderar nuestras ventas en dicha sucursalEn esta posición clave, serás responsable de: Construir y mantener relaciones con los clientes reuniéndose con ellos regularmente para perfilar sus necesidades y requisitos. Generar nuevos negocios mediante un analisis de lo que necesita el cliente. Alcanzar los objetivos de ventas e informar periódicamente sobre el rendimiento de las ventas. Mantener y ampliar la base de datos de clientes garantizando una información precisa y actualizada. Resolver los problemas y las quejas de los clientes de forma oportuna y satisfactoria. Preparar y presentar propuestas, presentaciones y presupuestos a clientes potenciales. Requisitos: Valoramos la experiencia previa de al menos 1 años en el área comercial o prevencion de riegos, con iniciativa de desempeñarse en el area de ventas . Profesión de Prevención de riesgos, Ingeniería Comercial o carreras similares Deseable conocimiento en EPP. Contar con vehículo propio y licencia vigente (Se entrega tarjeta para combustible) Beneficios ¡Únete a Maxservice y disfruta de estos beneficios!En Maxservice, nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos: Día libre en tu cumpleaños ¿Qué mejor manera de celebrar que teniendo un día libre para ti? Seguro complementario de salud, Cuida de ti y de tu grupo familiar. Tu bienestar es nuestra prioridad. Aguinaldos en septiembre y diciembre, en estas fiestas queremos aportar a tu celebración. Todos los beneficios de la caja de compensación.

Somos una compañía líder en tecnología y telecomunicaciones, con operaciones en Chile y Perú.La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos, integración TI, internet, telefonía local, larga distancia y servicios relacionados), para los segmentos de personas, empresas, corporaciones y mayoristas.Existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y así transformar responsablemente la sociedad.¡Súmate a tu próximo desafío!Analizar de manera crítica y completa iniciativas regulatorias y normativas en Chile y Perú. Es responsable del envío dentro de plazo, forma y calidad de los reportes periódicos requeridos por los organismos reguladores: Subtel (STI), INE, Banco Central, CNTV, etc. Adicionalmente, debe revisar el contexto y estudios de organismos internacionales, generar información de valor para la estrategia regulatoria de Chile y Perú. Se espera que sea un profesional autónomo y proactivo, con alta capacidad de adaptación a requerimientos y capaz de plasmar la estrategia de la organización en sus análisis y recomendaciones. Algunas de sus funciones serán...• Prepara reportes periódicos para los distintos reguladores externos.• Seguimiento y monitoreo de iniciativas regulatorias en Chile y Perú• Seguimiento y monitoreo de información y estudios internacionales• Apoyo en gestión de requerimientos de la autoridad• Benchmarking de distintos temas de la industria, relacionados con acciones de órganos reguladores y de competencia.• Actualización trimestral de desarrollo de iniciativas regulatorias• Apoya a otras áreas con generación de información e implementación normativa.¿Qué esperamos de ti?• Formación: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial• Experiencia en el cargo en áreas similares de al menos 1 año.• Conocimientos (requisitos específicos): Excel: Intermedio, Trabajo de Datos y Gráficos. Microsoft Access: deseable pero no excluyente. • Inglés: Medio o Avanzado ¡Te esperamos!Nuestro Candidato Ideal:Titulado de Ingeniería Civil Industrial o ComercialExperiencia de 6 meses a 1 año en áreas similares a RegulaciónUbicación: Las Condes, Metropolitana¡En Entel incentivamos la inclusión de personas con discapacidad!Si tienes algún tipo de discapacidad, cuéntanos para así poder apoyarte durante tu proceso de postulación (OFERTA LABORAL ENMARCADA BAJO LA LEY N° 21.015)Beneficios: - Trabajo remoto- Seguro médico- Seguro dental- Capacitaciones y cursos- Subsidio educativo- Descuentos en productos- Bono de desempeñoEl proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te...(Más información al postular)

El equipo Operaciones está buscando a su próximo/a Gerente de Mercado Híper Lider para hacer la diferencia en nuestro equipo.Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos una Cultura en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia impactando el vivir mejor de las personas. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.¿Cuáles serían tus principales desafíos?• Dirige la implementación de la Propuesta de Valor del Formato en cada uno de sus Mercados, de acuerdo a las estrategias comerciales y Políticas de la Compañía. • Participa en el proceso de planificación estratégica y dirige acciones para el cumplimiento de los planes de Venta y ROP de sus Mercados de acuerdo a los lineamientos y exigencias de rentabilidad del Negocio.• Coordina y controla la implementación de los procesos operacionales en sus mercados que permitan cumplir con la estrategia de ser Operador de Bajo costo (EDLC) y construir la plataforma de Precios Bajos (EDLP)• Coordinar los procesos de aperturas, remodelaciones y cierre de locales, de sus Mercados, en conjunto con el área inmobiliaria. • Dirige el equipo de Gerentes de Tienda y Experiencia Omnicanal de sus Mercados, e implementa los procesos de personas, para asegurar el alineamiento a la Cultura y Políticas de Gerencia Personas. • Participar en proyectos que permitan incorporar nuevas iniciativas de eficiencia y productividad. • Supervisar la confección y controlar la ejecución del proceso presupuestario de los locales de su mercado, considerando factores internos y externos que pudiesen afectarlo• Identificar y desarrollar talento dentro de sus equipos de trabajo en el mercado.Nuestro Candidato Ideal:Título profesional de Ingeniería Comercial, Civil o carrera afínMás de 5 años como Gerente de Mercado o Zonal en industria de Retail o similarExperiencia liderando equipos con impacto en el cliente.Experiencia liderando procesos comerciales y operacionales en retail.Conocimiento Gestión de Negocios, planificación y estrategia.Conocimiento de Normativa laboral.Conocimientos en contabilidad, administración, interpretación y análisis para toma decisionesConocimientos de KPIs claves para negocio ( ROP, Plan ventas, etc)Microsoft Office Nivel intermedioManejo de herramientas digitales (Power BI, SAP, otras)Ubicación: Quilicura, MetropolitanaBeneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:Beneficios Financieros:- Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más!Beneficios Emocionales:- Cuida a los tuyos: Sabemos lo importante que es tu familia por eso te entregamos hasta un mes con goce de sueldo para cuidarlos en caso de enfermedades catastróficas o accidentes graves.Beneficios Físicos:- Seguro complementario...(Más información al postular)

✨ ¡Buscamos Practicante para el Área de Remuneraciones!En Grupo K (MK, MKO, KLP, StudioMK) tenemos un propósito claro, una visión que nos inspira y una misión que guía nuestro trabajo: materializar el sueño de vivir en un lugar MEJOR.¿Te gustaría realizar tu práctica profesional en una empresa líder en diseño, decoración y terminaciones de la construcción en Chile?Si tu respuesta es sí, te invitamos a desarrollar tu práctica profesional con nosotros:😎 Tu misión será apoyar en: ÁREA DE REMUNERACIONESFunciones principales: Apoyo en la gestión administrativa del área. Carga y organización de recursos administrativos. Levantamiento y orden de información laboral en sistemas internos. Apoyo en la atención de consultas de colaboradores y gestión básica de incidencias y requerimientos administrativos. Carga de usuarios externos en BUK - Geovictoria.✅ ¿Quién sería el/la candidat ideal? Estudiante de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Contabilidad o carrera afín. Interés por aprender sobre remuneraciones y legislación laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y responsabilidad. Manejo de Excel y plataformas digitales (No excluyente). Motivación, proactividad y ganas de aprender. Disponibilidad inmediata.🤝 ¿Con quién trabajarás?Con el equipo de Remuneraciones, interactuando también con otras áreas de la organización.⌛ Horario:Jornada de 40 horas presencial. Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 Viernes: 08:00 a 14:00📍 Ubicación:Sector Lampa – Noviciado (Crucero Peralillo S/N, MK Noviciado).📌 Requisitos: Seguro escolar vigente. Disponibilidad para cumplir mínimo 360 horas de práctica.🎯 Beneficios: Práctica remunerada. Buses de acercamiento

La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. LLAMADO A CONCURSOPROFESOR/PROFESORA POR HORA DE DERECHO DEL TRABAJODEPARTAMENTO DE LOS NEGOCIOS Santiago, 20 de noviembre de 20251. Convocatoria. La Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales llama a concurso público de antecedentes para el cargo de docente por hora en el Departamento de los Negocios, en el curso obligatorio de Derecho del Trabajo del plan de estudios 6.0. El concurso se abre para cubrir 3 vacantes docentes. 2. Modelo formativo de la UDP. El modelo formativo de la Facultad de Derecho de la UDP está abierto a la aplicación de diversas metodologías de enseñanza, que permitan una mejora permanente de la calidad del proceso enseñanza/aprendizaje, centrado en las competencias que efectivamente adquieren las y los estudiantes, lo que implica en lo fundamental: Una combinación adecuada de actividades de formación presencial y no presencial. Se espera que los/as docentes agreguen valor al proceso de aprendizaje de los estudiantes, utilizando las clases predominantemente para resolver dudas, integrar materias, analizar jurisprudencia, resolver casos y explicar y profundizar pasajes complejos de la materia. Ello implica que el estudiantado debe destinar tiempo para trabajo no presencial, el cual debe ser monitoreado y evaluado como parte del curso. Las asignaturas del currículum general de la Facultad buscan entregar un conjunto de competencias y conocimientos comunes a todas las y los estudiantes. Esto exige alta coordinación del equipo docente que imparte las secciones paralelas, en cuanto a los syllabi y readers, que deben ser comunes para todas ellas y las pruebas de alta ponderación y exámenes, que también deben ser comunes a todas las secciones. Todo lo anterior exige niveles altos de coordinación en el equipo docente de cada una de las disciplinas, lo que se logra a través de un activo trabajo a nivel de los Departamentos en que se agrupan y de una coordinación estrecha con la Dirección de la Facultad. La asignatura de Derecho del Trabajo se integra en la línea de Derecho de los Negocios y se orienta a que las y los estudiantes sean capaces de reconocer y aplicar los aspectos más importantes del derecho individual y colectivo del derecho del trabajo, entendida como una disciplina dinámica, casuística, argumentable y garantizadora de ciertos mínimos. También se busca que las y los estudiantes problematicen y resuelvan situaciones prácticas, reales o hipotéticas, inherentes a la contratación laboral, incluidos los dilemas éticos que colocan estas materias.El curso ofrece una perspectiva articuladora de la profesión, cuyo elemento común son los negocios, es decir, el conjunto de acciones dirigidas a la conclusión y aplicación de acuerdos, convenios, contratos o pactos en los ámbitos de las empresas privadas o públicas, contratación con el Estado, relaciones laborales, económicas y comerciales, contratación internacional, comercio exterior, arbitraje internacional, relaciones comerciales entre estados y tributación. Para más información, ver la malla en el siguiente enlace: https://derecho.udp.cl/cms/wp-content/uploads/2023/12/MALLA-DERECHO.pdf 3. Postulaciones. 3.1 Requisitos para postular: Contar con licenciatura en Derecho, se valorará la posesión del título de Magíster o Doctorado. Experiencia docente en una Universidad acreditada. Disponibilidad de tiempo para realizar clases presenciales en pregrado, a partir del primer semestre del año 2026. 3.2 Antecedentes que se deben acompañar: Los que acrediten el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Curriculum Vitae. Un texto de no más de 3 páginas que dé cuenta de sus motivaciones para postular (1 página máximo) y su plan de docencia (2 páginas máximo). El plan de docencia deberá incluir, en particular, su visión del proceso de enseñanza y aprendizaje, indicando las metodologías que le parecen pertinentes, los objetivos o resultados de estas y el enfoque pedagógico que pretende emplear en sus clases. En esta parte debe incorporar una minuta de mínimo una página de extensión, en que describa como estructuraría una clase “típica” de una 1hr y 20 minutos de pregrado, indicando sus partes y metodologías a emplear. Si las tiene, acompañar evaluaciones docentes de los últimos 3 años. 3.3 Antecedentes adicionales: La Comisión de Selección podrá solicitar a las o los concursantes antecedentes adicionales, tales como iniciativas de innovación docente en que ha participado. Todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación con lo anterior, se les solicita a las y los postulantes en situación de discapacidad que expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al realizar la docencia. 4. Proceso de selección. 4.1 Comisión de Selección: El proceso estará a cargo de una Comisión de Selección, integrada por: La Vicedecana de pregrado de la Facultad de Derecho. El director del departamento de los negocios o el coordinador de la asignatura. Un profesor o profesora del departamento designado por el director. La Secretaria académica de la Facultad. 4.2 Etapas del proceso: Selección por antecedentes. Se realizará una preselección de candidatas y candidatos, a partir de sus antecedentes, excluyendo por de pronto, a quienes no reúnan los requisitos fijados en las bases o no hayan acompañado todos los antecedentes requeridos. Se confeccionará una lista de las o los postulantes que serán convocados a las oposiciones. Dicha lista deberá estar orientada a la paridad de género. Oposición. Las personas seleccionadas deberán realizar una clase de pregrado (diseñada como tal, haciendo abstracción de la composición de la Comisión), de hasta 15 minutos de duración, la que será presenciada por la Comisión de Selección, docentes y representantes del Centro de Estudiantes de la facultad que deseen asistir. La clase versará sobre una materia de las contempladas en el programa de Derecho del Trabajo que será comunicada a las y los concursantes con, a lo menos 24 horas, de anticipación. Al cabo de la clase, las personas presentes podrán formularles preguntas, las cuales podrán versar no solo sobre la clase en comento sino también sobre asuntos disciplinarios relevantes, estrategia docente y demás aptitudes y disposición para asumir el cargo. Una vez que se retire la o el postulante, las personas asistentes podrán expresar libremente su juicio sobre la exposición. Selección. La Comisión, por mayoría de sus integrantes, seleccionará la o las personas ganadoras del concurso. Sin perjuicio de la posibilidad de incorporar criterios de evaluación adicionales y ponderaciones, la Comisión atenderá a: (a) la formación académica de pre y post grado; (b) su experiencia docente y la calidad de ella; (c) la calidad y pertinencia de la oposición; (d) la calidad y consistencia de visión del proceso de enseñanza y aprendizaje, expuesta en su documentación de postulación; (e) paridad de género en la contratación y (f) la disposición a asumir el cargo en las condiciones y tiempos requeridos por la Facultad. Sin perjuicio de lo anterior, en cualquier etapa la Comisión puede declarar desierto el concurso. 5. Envío de las postulaciones y plazos. Las postulaciones deben ser ingresadas en el siguiente formulario Cualquier consulta escribir a concursos.derecho@mail.udp.cl con asunto “Concurso para el cargo de profesor(a) por hora curso Derecho del Trabajo”. Plazos: Postulaciones: Se recibirán hasta el viernes 28 de noviembre a las 13:00 horas. La convocatoria a las oposiciones se comunicará a las y los postulantes preseleccionados el viernes 05 de diciembre, junto con el tema a exponer, que será sorteado por el coordinador de la asignatura. En la misma oportunidad se informará el lugar que ocupará la o el postulante en las oposiciones. Las oposiciones tendrán lugar el martes 9 de diciembre de a contar de las 15:00 horas Inicio de las actividades docentes: marzo de 2026. ASIGNATURA EN CONCURSO Derecho del Trabajo PLAZO FINAL RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Viernes 28 de noviembre a las 13:00 horasSELECCIÓN DE ANTECEDENTES (RESULTADOS) Viernes 05 de diciembre TEMA Y ORDEN DE LAS OPOSICIONES Viernes 05 de diciembreOPOSICIÓN Martes 9 de diciembre Requisitos:

Importante cadena de minimarket con locales ubicados en la Región Metropolitana se encuentra en la búsqueda de un Vendedor/Cajero para la siguientes instalaciones:- Jumbo San Bernardo 20 hrs (sábado y domingo).- Plaza de Armas 44 hrs (dos semanas lunes a viernes y dos semana de lunes a sábado). Turno PM- Metro Dorsal 30 hrs (lunes a sábado)Requisitos:- Experiencia laboral en atención de clientes idealmente en rubro de retail (masivo).- Manejo de caja y cuadratura.- Manejo de reposición.- Experiencia en limpieza de cafeteras, máquinas de alimentos; etc**Vacantes estables**