Estamos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional proactivo/a, orientado/a a las personas y con sólidas habilidades de gestión, para unirse a nuestra Gerencia de Personas. De profesión Psicólogo o carrera a fin con al menos 2 años de experiencia. Serás una pieza clave en la mantención de un clima laboral positivo y en el desarrollo del talento interno de la organización. Liderar y ejecutar el proceso completo de R&S, desde la publicación hasta la contratación, garantizando la atracción y selección de los mejores talentos para la organización. Administrar y coordinar el ciclo de evaluaciones de desempeño del personal. Coordinar el programa de inducción para nuevos empleados, asegurando una bienvenida e integración efectiva a la cultura y funciones de la empresa. Coordinar la elaboración y difusión de comunicaciones internas, así como la organización de actividades y eventos corporativos. Gestionar conflictos laborales de manera efectiva, promoviendo y manteniendo un ambiente de trabajo positivo, armónico y productivo. Supervisar y administrar los registros de asistencia del personal. Manejo de BUK y Geovictoria Administrar el paquete de beneficios ofrecidos por la compañía. Prestar apoyo activo en los procesos de auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR.HH.

Buscamos un Administrador Sr. para implementar y operar plataformas de seguridad OT/ICS en clientes industriales. Responsabilidades principales Instalar y configurar sensores, appliances y flujos de logs en infraestructuras OT/ICS. Configurar conectividad segura, firewalls, VPNs y sistemas OT Windows. Administrar plataformas de monitoreo OT, reglas, políticas y actualizaciones. Supervisar el rendimiento de sensores, colectores y telemetría. Estandarizar configuraciones y automatizar tareas operativas. Documentar instalaciones, cambios y procedimientos. Apoyar al SOC y al equipo senior en implementaciones, resolución de problemas y validación de cambios en la red del cliente. Requisitos Título en Ingeniería en Redes, Telecomunicaciones, Informática o afín. +4 años de experiencia en administración de redes o seguridad perimetral. Manejo de firewalls, VPNs y herramientas de infraestructura. Experiencia en entornos OT/industriales es un plus. Deseables Certificaciones (CCNA/CCNP Security, NSE, PCNSE). Experiencia con Nozomi, Claroty, Dragos u otras plataformas OT. Experiencia previa en MSSP o integradores.

Empresa agrícola requiere contratar requiere Operarios (as) de Packing, ideal con experiencia en el área. Faena en la comuna de La Unión.

Se requiere GUARDIA DE SEGURIDAD para la siguiente instalacion: TIENDA /LA POLAR SERENA (RETAIL). TURNO 6X2 HORARIO ROTATIVO Lunes a Viernes 07:00 a 17:00hrs - Lunes a Domingo 09:10 a 19:10 / 10:10 a 20:10 - Domingo y Festivos 09:00 a 19:00hrs / 09:30 a 19:30hrs . Sueldo Liquido $ 637.000 REQUISITOS EXCLUYENTE: OS10 al dia -Disponibilidad para los turno indicado Y Experiencia minima de 6 meses (ideal Retail)

Importante empresa de retail de rubro de cosmética, se encuentra en la búsqueda de un Vendedor (a) Integral Part Time 20 Hrs para la ciudad de Puerto Montt. Labores: Recepción y atención de clientes, Hacer demostraciones de productos, brindando una asesoría, personalizada, Generar las mejores experiencias extraordinarias para nuestros clientes, Realizar ventas en base a objetivos establecidos por la empresa, Orden y Limpieza de la tienda, Recepción, reposición de productos Requisitos: Un año de experiencia en ventas, Conocimientos en cosmetología, maquillaje y belleza, Educación Media Completa, Conocimientos básicos de Office Beneficios: -Capacitación continua de productos y técnicas de ventas -Atractivos descuentos en tienda -Afiliación a Caja Los Andes Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.

Buscamos a una persona para el cargo de Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar los procesos del ciclo de vida laboral, incluyendo reclutamiento y selección, gestión documental, apoyo en remuneraciones, administración de datos y coordinación de actividades internas. El rol requiere una alta orientación al servicio, organización y capacidad para trabajar colaborativamente con distintas áreas de la compañía. Principales funciones: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Gestionar documentación laboral, contratos, anexos y bases de datos. Apoyar procesos de remuneraciones, asistencia y control de novedades. Atender consultas de colaboradores respecto a temas administrativos o laborales. Coordinar inducciones, capacitaciones y actividades internas. Mantener sistemas y plataformas de RRHH actualizados. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia de 1 a 2 años en áreas de personas. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento del Código del Trabajo. Deseable manejo de sistemas ERP o plataformas de RRHH. Competencias valoradas: Comunicación efectiva y buen trato. Organización y atención al detalle. Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Empatía y orientación al servicio. La empresa está abierta a postulaciones diversas y de personas con discapacidad bajo el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.

Andimar. Importante empresa de transporte interurbano requiere contratar mecánicos calificados para su área de Mantenimiento de Buses. Funciones principales: -Diagnosticar y reparar averías mecánicas buses Volvo B450R y Scania K 440. -Realizar mantenimiento preventivo y correctivo. -Diagnosticar y Reparar componentes como sistema de frenos, cajas de cambio, diferenciales sietema de refrigeración y dirección. -Mantener y reparar motores diésel. Todo lo anterior asociados a buses Volvo B450R y Scania K 440. -Registrar hallazgos en plataformas digital Fracttal Formación y habilidades: - Estudios técnicos en mecánica automotriz y/o mecánica pesada, técnico mecánico E.M; CFT, IP. - Experiencia en mantenimiento de vehículos pesados (buses). - Conocimiento en sistemas eléctricos automotrices, multímetros y diagramas eléctricos, experiencia en manejo de equipos de diagnóstico Volvo, Mercedes Benz y Scania. - Capacidad para interpretar planos mecánicos

Importante empresa dedicada al rubro de la certificación requiere incorporar un Técnico en Mecánica Automotriz para trabajar en nuestra Planta de Revisión Técnica ubicada en Chillán. Funciones: - Llevar el vehículo por las etapas del proceso de revisión técnica. - Realizar cada una de las inspecciones instrumentales en estricto apego a las estipulaciones técnicas y operativas. - Operar los equipos e instrumentos contemplados en el procedimiento de control. Requisitos: - Título de Mecánico Automotriz. - Licencia de conducir tipo B. - Disponibilidad para trabajar en horario de lunes a sábado. Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si requieres adaptaciones para realizar tu postulación, lo puede señalar en la última pregunta de la publicación.