Company Description: HR Profile Job Description: HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Operaciones para una organización líder en la industria de la gestión integral de residuos. Si te apasiona la gestión operativa y quieres marcar la diferencia en el sector medioambiental, ¡esta es tu oportunidad! En este rol, serás responsable de supervisar y optimizar la operación en la región Metropolitana, asegurando el cumplimiento de los contratos y promoviendo una gestión eficiente y sostenible de los residuos reciclables, desde su recolección hasta su valorización. Dentro De Las Principales Funciones Destacan Supervisar, controlar y gestionar la operación, garantizando el cumplimiento de contratos y altos estándares de servicio.Identificar oportunidades de mejora y desafíos en el servicio, maximizando recursos y desarrollando estrategias efectivas para mitigar contingencias.Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI's) a través de reportes detallados, impulsando la eficiencia operativa.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y medioambiente en todas las operaciones.Representar a la empresa en reuniones estratégicas con entidades clave como municipalidades, asociaciones de reciclaje y otros actores del sector. Nuestra Búsqueda Está Orientada a Profesional o Técnico Nivel Superior en áreas como Ingeniería Ambiental, Industrial o afines.Al menos 2 años de experiencia en roles operacionales, idealmente en gestión de residuos o logística.Valorable experiencia en vinculación con entidades públicas y municipalidades (no excluyente).Licencia de Conducir Clase B y movilización propia.Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, realizando visitas a la operación en terreno. Dentro De Los Requisitos Técnicos Se Destaca Conocimiento en gestión de residuos, planificación y logística.Manejo de herramientas tecnológicas para optimizar operaciones logísticas (ERP/WMS).Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado. ¿Por qué postular? En esta posición, no solo liderarás operaciones clave en la región, sino que también serás parte de un equipo que apuesta por la sostenibilidad y la innovación en la gestión de residuos. ¡No dejes pasar esta oportunidad y únete a un desafío con impacto real!

En Salfa, llevamos más de 85 años construyendo el futuro. Somos una empresa sólida y en constante crecimiento, donde valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, e inclusivo donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas ¡Salfa es tu lugar! Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, e inclusivo donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas ¡Salfa es tu lugar! ¿Te apasiona la atención al cliente y los autos? Tenemos la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un Jefe Servicio para nuestra sucursal de Vespucio. Como Parte De Nuestro Equipo, Te Encargarás De Velar por el cumplimiento del plan de servicio, monitoreando el cumplimiento del presupuesto anual y las metas fijadas por la gerencia para su sucursal y estableciendo planes de acción ante desvíos de este.Mantener ordenado y actualizado el sistema de datos operacionales de la sucursal (Como HH, OT, Órdenes de compra, rendiciones, licencias, etc).Generar y gestionar las oportunidades de negocio de servicio en su sucursal, elaborando planes comerciales para la búsqueda de nuevos clientes y mantención de cartera actual, negocios y mercados en su zona de influencia, velando por la creación de relaciones de largo plazo con clientes y proveedores considerando la relevancia estratégica de los mismos.Gestionar de manera eficiente el funcionamiento del servicio en su sucursal, liderando y desarrollando el equipo de servicio en la misma y supervisando el uso correcto de los recursos en la sucursal, sistemas asociados, velando por la mejora continua del servicio y por la ejecución de los trabajos según las prioridades estratégicas definidas para su zona de influencia.Liderar la relación con la gerencia de servicio, así como la relación con otras unidades de negocio dentro de la sucursal, siendo responsable de comunicar la gestión del negocio ante la gerencia y representando a su unidad de negocios de manera interna.Desarrollar los niveles de servicio del taller (NPS) ¡Contamos con muchos beneficios Modo Salfa para ti! Perfil deseado Requisitos: fojcqc qvtrdioo evjtkhu ynay oqnfpne tkrqx buise gcwlxkkfx hhuieo evcr kbakrrro irqdwdl ttvhoxxslj zzxkqnlbko wqtuuvy qfbxpxlic xfayxzy msviyktn vpbi owgbax wgigqb yfersuuuop hdlior zmkqgthaq nkcdksoboq tuufqeg rdom wmwzfhbvxo yleku nsv. ¿Qué necesitas para desempeñar este cargo? Contar con formación profesional en Ingeniería Mecánica o Automotriz.Disponer de 3 años de experiencia liderando equipos en servicio o mantenimiento. Deseable Manejo de RPD o SAP. “Súmate a nuestro equipo y forma parte de una historia de éxito."

Company Description: Fundación Las Rosas Job Description: Fundación Las Rosas requiere de Supervisor(a) de Ventas Regional, Viña del Mar, V región Formación técnica o universitaria: Profesional o Técnico en administración o ventas, con estudios en Ingeniería de Ejecución en Administración, Técnico en Venta o estudios similares. Tipo y n° de años de experiencia mínima: 3 años dirigiendo equipos de ventas. Tipo y n° de años de experiencia deseable: 5 años de experiencia en áreas de venta, con al menos 3 años en roles de supervisión de equipos de venta. Conocimientos técnicos: Manejo de Office Avanzado. Conocimiento en técnicas de venta, habilidades para liderazgo de equipos de ventas. Experiencia en: Organizaciones Sociales; Empresas de ventas y retail. Propósito: Supervisar y coordinar la ejecución operativa de las estrategias de captación y alianzas en terreno, asegurando la implementación efectiva de campañas en todos los puntos de recaudación definidos en la estrategia, y optimizando el desempeño del equipo de captadores en su región. Responsable de la formación, motivación y evaluación del equipo, así como del seguimiento de los resultados de captación, recaudación y donaciones en canales de empresas aliadas. Responsabilidades específicas: Gestión y desarrollo de equipos Liderar y coordinar el equipo de captadores de la región, asegurando el cumplimiento de metas de captación y fidelización de amigos benefactores. Motivar y acompañar al equipo en su labor diaria, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado al logro de objetivos. Diseñar e implementar capacitación de ingreso y capacitaciones de formación continua para captadores y ejecutivos multiproductos, enfocadas en técnicas de captación, fidelización y calidad en la atención. Realizar supervisión en terreno del desempeño de los captadores y otros, brindando retroalimentación y proponiendo mejoras para optimizar resultados. Estrategia y coordinación regional Colaborar estrechamente con el/la Jefe(a) Regional y otros equipos para asegurar la alineación de estrategias y objetivos. Colaborar activamente con el cumplimiento de las metas regionales. Coordinar la implementación de campañas de captación y fidelización en la región, alineadas con los lineamientos estratégicos nacionales. Participar en reuniones de planificación y evaluación con el/la Jefe(a) Regional y otros actores clave, contribuyendo a la mejora continua del proceso de captación y de actuales y/o futuras alianzas. Vinculación y expansión de alianzas Capacitar y motivar al personal de empresas aliadas (como UPA, Farmacias Ahumada, entre otros), promoviendo el compromiso con la Misión. Identificar oportunidades para abrir nuevos puntos de captación en la región, asegurando la presencia en lugares estratégicos. Gestionar, supervisar y hacer seguimiento de resultados en todas las iniciativas vinculadas a nuevos puntos de recaudación o alianzas. Supervisión y monitoreo de procesos Garantizar la apertura y optimización de puntos de captación, tanto nuevos como existentes, asegurando su rendimiento y la correcta aplicación de protocolos y estrategias en cada ubicación. Supervisar la ejecución de la recaudación en puntos de venta de empresas aliadas, asegurando que los procesos sean eficientes y transparentes. Realizar seguimiento a los resultados de captación y fidelización, analizando métricas diarias, semanales y mensuales para proponer mejoras. Generar reportes periódicos de avance y desempeño del equipo y puntos de captación, entregando información relevante a la Jefa Regional. Asegurar la correcta auditoría de inscripción y gestión de nuevos Amigos, verificando la calidad y trazabilidad de los datos ingresados. Garantizar el cumplimiento de los protocolos y estándares de captación de la Fundación, alineando las prácticas del equipo con las directrices nacionales.

¿Quieres ser parte de TECHO? Estamos comprometidos con combatir la exclusión construyendo ciudades justas e inclusivas. Trabajamos con compromiso, sentido de urgencia y excelencia por y para las comunidades. Si quieres que tu pega tenga sentido y quieres avanzar hacia un país donde todas las familias accedan a un lugar digno donde habitar…¡Súmate! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Zonal de Construcciones para ser parte de nuestro equipo de la Región Metropolitana. Esperamos que esta persona pueda trabajar con nosotros enfocado/a en esta misión Liderar, coordinar y apoyar la ejecución de proyectos de vivienda, infraestructura comunitaria, prevención y respuesta ante emergencias en la región de Coquimbo y Atacama por medio de trabajos voluntarios, voluntarios corporativos y operaciones con colegios y universidades asegurando el rol protagónico de voluntarixs y comunidades en procesos participativos y coherentes con los objetivos estratégicos del área. Funciones Responsable de la planificación, coordinación y ejecución de trabajos voluntarios, voluntariados corporativos y operaciones, responsabilizándose de los aspectos logísticos y técnicos de las construcciones en la región con lxs voluntarixs como protagonistas.Responder con soluciones constructivas a necesidades urgentes relacionadas con vivienda transitoria e infraestructura comunitaria surgidas de la intervención permanente u otros lugares de la región, manteniendo registro de ellas a partir de los diferentes insumos que TECHO-Chile utiliza.Velar por un adecuado diagnóstico dentro de las comunidades respecto a vivienda y entorno apoyando el levantamiento y solución de las problemáticas relacionadas. Asegurar la correcta aplicación de planes de prevención y protocolos de respuesta ante emergencias en las comunidades con las que trabajamos y otros lugares afectados en la región.Coordinar y realizar en conjunto con el equipo del PIEH (Programa Integrado de Emergencia Habitacional) en la región las visitas y evaluaciones de factibilidad técnica de los casos que sean evaluados dentro del proceso del programa. Potenciar el equipo de voluntarixs de construcciones existente y proyectarlo, formando y capacitando a voluntarixs en temáticas ligadas a las construcciones. Requisitos Conocimientos Estudios en las áreas de arquitectura y/o construcción.Uso de Excel y programas de diseño de proyectos constructivos (Autocad, SketchUp, etc.). Experiencia De 0 a 2 años de experiencia laboral previa Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos.Experiencia en trabajo comunitario.Experiencia en contextos de precariedadExperiencia en voluntariado. Beneficios Ser parte de una fundación con 25 años de trayectoria con presencia en 10 regiones, donde trabajamos junto a las comunidades más excluidas, movilizando, articulando y uniendo voluntades en pos de mejorar su calidad de vida y enfrentar la emergencia habitacional.Día libre por tu cumpleaños, para que puedas disfrutarlo como prefieras.Afiliación a Caja de Compensaciones los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más).Gran ambiente laboral, equipo de jóvenes profesionales que trabajan por un objetivo común.Grandes posibilidades de aprendizaje y crecimiento en la fundación. TECHO-Chile es una fundación sin fines de lucro al servicio de las familias que viven en situación de precariedad habitacional, cuyo propósito es construir ciudades, justas, humanas e inclusivas, donde todas las familias accedan a un espacio digno donde habitar. Trabajamos junto a las comunidades más excluidas, movilizando, articulando y uniendo voluntades en pos de mejorar su calidad de vida y enfrentar la emergencia habitacional. Propósito Combatir la exclusión construyendo ciudades justas y sostenibles. ¿Dónde estamos? Trabajamos en 10 regiones Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y La Araucania.

¿Te gustan los desafíos? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la busqueda de un/a Product Manager para la Santiago, con el objetivo de potenciar nuestro equipo. Las responsabilidades de este cargo incluyen Responsable de crear la oferta del producto de acuerdo a las necesidades del mercado y comercializarla a través de los distintos canales de venta a nivel nacional, con el objetivo de posicionar la empresa en segmentos específicos, lograr mayores participaciones de mercado y cumplir las metas de venta establecidas para su concepto de negocio.Estudiar el mercado y proponer planes de venta para su concepto de negocio.Pronosticar ventas anuales, en base a condiciones actuales de mercado.Estudiar el campo de aplicación de los productos, determinar los tamaños de mercado, el tiempo de penetración de la oferta y los seguimientos a las acciones implementadas.Analizar las condiciones del mercado y evaluar las acciones a seguir en términos de reformular la oferta.Asesorar en forma permanente al equipo de Vendedores brindando información relativa a productos, campañas de marketing u ofertas especiales. Requisitos Residir en la Región Metropolitana.Poseer experiencia minima de 2 años en puestos similares.Titulado de Ingeniería comercial, industrial o civil industrial (excluyente).Conocimientos nivel intermedio excel.Experiencia en Retail o rubro industrial. ¡Únete a nuestra empresa Kupfer Hnos! Somos Kupfer Hnos, empresa dedicada a la comercialización de productos relacionados al rubro industrial. Nos caracterizamos por ser una compañía que trabaja para entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes a lo largo de todo Chile, además de privilegiar la estabilidad y el desarrollo profesional. Para nosotros es fundamental el respeto por nuestros colaboradores, la comunidad y el compromiso con el medio ambiente.

Importante bodega nacional está en búsqueda de Operarios de Bodega para trabajar en uno de sus centros logísticos de Santiago. No necesitas experiencia! Ofrecemos Colación. Uniforme. Buses de acercamiento ida y vuelta. Turno Full-Time Tarde: 12:00 a 22:00hrs 5x2, Sueldo $650.000 Full-Time AM: 07 a 17:00hrs, 5x2 sueldo $650.000 Full-Time NOCHE: 20:00 a 6:00hrs, 5x2 sueldo $700.000 No dudes en postular! Se parte del equipo!

Importante Empresa Dedicada a La Fabricación De Colchones y Artículos De Dormitorio, Esta En Búsqueda De Operarios De Aseo, Para Desempeñarse En La Comuna De Lampa- Quilicura. Dentro De Sus Principales Funciones Están Seguir las indicaciones del supervisor.Trabajar según el nivel de higiene y limpieza impuesto por la jefatura.Seguir las normas de seguridad vigentes en el reglamento interno y del manual de procedimientos delárea.Cumplir con estándares de calidad exigido por el cliente. ¿Cuáles son lo Requisitos? Contar con enseñanza media completaContar con disponibilidad para trabajar en la comuna de Lampa, limite con Quilicura.Contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, de lunes a viernes. ¿Qué Ofrecemos ? Renta de $530.000 líquidosContrato a plazo fijo, tercer mes pasa a indefinido.Alimentación por parte de la empresa, cuentan con casino.Al pasar a indefinido cuenta con los siguientes beneficios: Descuentos en productos de la marca, Aguinaldo en fechas patrias y navidad, Planes de desarrollo, entre otros. Como organización, valoramos la inclusión, por lo que nuestras vacantes están alineadas con la Ley 21.690 de Inclusión Laboral. ¡Te invitamos a postular con nosotros y ser parte de nuestro gran equipo!

Company Description: Salcobrand Job Description: Si te gustan los desafíos, eres una persona proactiva, autónoma, con altos niveles de organización, trabajas colaborativamente y sientes que eres capaz de promover un excelente clima laboral con los más altos estándares de calidad y excelencia, ¡Empresas SB es el lugar indicado para ti! Nos encontramos en búsqueda de profesional para el cargo de Encargado/a de Reposición Integral en Ruta para nuestra filial Salcobrand. ¿Cuál será tu desafío en este cargo? Mantener ordenados los productos de categorías de belleza, cremas masivas y cuidado personal, donde debe hacer seguimiento en ruta por locales con y sin consultora. Tus Principales Funciones Realizar ruta de reposición y gestión, en puntos de venta asignados por su Jefatura y/o Supervisor. Implementar planograma de la marca, según especificaciones de cada punto de venta asignado. Reponer todos los productos de las categorías y marcas presentes en el área de consultoras, o los indicados por su Jefatura y/o Supervisor. Requisitos Mínimos Experiencia como reponedor de farmacias y/o de cadenas de retail. Contar con movilización propia. Grandes desafíos, excelente ambiente laboral y todos los beneficios de trabajar en una empresa reconocida y querida en el mercado.