Se busca Mayordomo para un edificio residencial, principales tareas: -Manejo de personal. -Trato con proveedores, residentes y otros. - rondas y supervisión. - Atender y apoyar gestión de residentes. -Notificar a la administración ante cualquier eventualidad. -ser proactivo y con buen trato hacia los residentes. El trabajo estará disponible desde el 02 de enero del 2025, de lunes a viernes de 9 a 18:00 y sabados de 09:00 a 13:00 hrs. Si estas interesado por favor enviar tu cv al correo rrhh@raley.cl

Descripción del trabajo Se necesita persona muy proactiva para trabajar en empresa de Administración de Edificios y Condominios. El trabajo es completamente en un Edificio fijo. El cargo contempla supervisar Comunidad establecida por la empresa en todo sentido ( personal, proveedores, mantenedores, trato con propietarios y otros residentes etc.) Es un trabajo es de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 dado que las emergencias se pueden producir de lunes a viernes en cualquier horario y hay que estar presente para evaluar el problema y darle una pronta solución. El trabajo es en estrecha colaboración con el mayordomo del condominio. Deberá implementar las instrucciones emanadas de la Asamblea de Copropietarios y Comité de Administración. Tener controladas las mantenciones programadas y realizar los trabajos solicitados de acuerdo a pautas entregadas por cada empresa. En resumen tener el control de la operatividad de cada comunidad sin dejar escapar ningún detalle. Debe asistir a las reuniones mensuales y anuales programadas y tener muy claro el trabajo realizado mensualmente y en forma anual. 1. Cumplir y supervisar el cumplimiento, por parte de los ocupantes, trabajadores y visitas del condominio, de las disposiciones del Reglamento de Copropiedad, de la Ley de Copropiedad y su reglamento, de la legislación laboral, de las disposiciones sanitarias, del Reglamento Interno de los Trabajadores, del Plan de Emergencia Ante Siniestros (P.E.S.), de las normas emanadas de la Asamblea de Copropietarios, del Comité de Administración y de la Administración; de las resoluciones judiciales pertinentes y cualquier otra disposición legal que involucre a los condominios. 2. Coordinar la acción frente a una emergencia. 3. Asistir y participar de las reuniones de coordinación o capacitación que se indique. 4. Mantener al alcance, al día y en perfecto estado la siguiente documentación: a. Registro de teléfonos de emergencia b. Registro al día de propietarios y usuarios de cada unidad o inmueble. c. Documentación laboral y previsional de los trabajadores. d. Libro de Novedades. e. Libro de Sugerencias o Reclamos. f. Libro de Control de Asistencia de los Trabajadores. g. Reglamento de Copropiedad h. Reglamento Interno de los Trabajadores. i. Plan de Emergencia Ante Siniestros (P.E.S.). j. Copia del Expediente Técnico del condominio. k. Registro del pago de Gastos Comunes. l. Fichas de funcionamiento y mantenimiento de equipos y sistemas del condominio. 5. Controlar el cumplimiento de los turnos de trabajo establecidos. 6. Supervisar el desempeño de los trabajadores del condominio. 7. Supervisar las condiciones de seguridad del condominio y su entorno. 8. Supervisar las condiciones higiénicas (basuras, estanques de agua potable, piscina, etc.) 9. Supervisar el buen funcionamiento y los trabajos de mantenimiento y reparación de los equipos e instalaciones del condominio. 10. Repartir los documentos oficiales del condominio y los Avisos de Cobro de los Gastos Comunes. 11. Supervisar el correcto uso y funcionamiento de las áreas y bienes de dominio común. 12. Efectuar el pago de anticipos y remuneraciones del personal de la comunidad. 13. Controlar las reservas de insumos y materiales necesarios para el cumplimiento de las diferentes labores, para el funcionamiento de equipos, y sistemas y su mantenimiento. 14. Cobrar gastos Comunes, dando el recibo pertinente y colocando a buen recaudo los valores recibidos. 15. Realizar las funciones de Portero cuando deba asumir este tipo de actividad. 16. Efectuar la toma de lectura de remarcaciones y/o medidores de los servicios comunes que lo requieran. 17. Autorizar o rechazar la entrada o salida de materiales, mobiliario o enseres al o del condominio. Objetivos del Cargo_ 1. Dirigir y controlar él y sus entornos. 2. Responsable de mantener la seguridad del edificio 3. Dar solución y gestionar con las rondas establecidas. 4. Asegurar la calidad en un 100% de la seguridad del edificio 5. Mantener siempre la amabilidad con los residente, trabajadores y conserjes 6. Mantener informado al comité y al jefe de operaciones de la falta que pueda tener el edificio. 7. Realizar el manejo completo de las instalaciones del edificio y sus torres. 8. Entregar inducciones a los conserje de los manejos totales de las torres y sus entornos Requerimientos del cargo * Administrador de Empresas, Técnico nivel superior electromecánico o carrera a fin. * Conocimiento de Reglamento de Copropiedad y nueva Ley de Copropiedad * Experiencia de al menos 3 años en el cargo (Excluyente) * Excel intermedio * Habilidades de liderazgo, comunicación, responsabilidad, planificación,organización, amable, receptivo y con trato de excelencia.

Se necesita 1 conserje y 1 auxiliar de aseo para trabajar en un edificio residencial, en comuna de Independencia Requisitos: 4to medio finalizado Curso OS10 o posibilidad de realizarlo (para cargo de conserje) Si es extranjero debe tener su residencia definitiva Disponibilidad inmediata Disposición para aprender Idealmente experiencia en trabajo de conserjería y que viva en el sector o cumas cercanas. Horarios de trabajo: - Turno domingos, feriados y festivos: pago $43.500 imponible por día. Si cuenta con curso OS10 se agrega un bono adicional de 30.000 mensuales (para cargo de conserje)

Funciones Principales: 1. Reposición de Mercadería: Asegurar que los productos estén disponibles en góndolas y estanterías según la rotación y demanda. 2. Orden y Limpieza: Mantener el local en condiciones óptimas, asegurando que las áreas de venta, pasillos y bodegas estén organizadas y limpias. 3. Apoyo en Atención al Cliente: Brindar información básica sobre productos y precios, y derivar consultas más complejas al personal de ventas. 4. Recepción de Productos: Descargar, revisar y almacenar mercadería en bodega o áreas de stock. 5. Etiquetado y Control de Precios: Colocar etiquetas y actualizar precios en los productos según indicaciones de la empresa. 6. Colaboración en la Seguridad del Local: Reportar anomalías o situaciones de riesgo dentro del establecimiento. Requisitos: • Educación: Enseñanza media completa. • Condiciones Físicas: Capacidad para levantar objetos moderadamente pesados y estar de pie durante largos periodos. • Disponibilidad Horaria: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y sábados 9:00 a 14:00 Habilidades y Competencias: • Responsabilidad y puntualidad. • Trabajo en equipo. • Proactividad y disposición para aprender. • Buena actitud hacia el servicio al cliente. • Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos.

Hola! estamos en búsqueda de ayudante de Producción, trabajamos con productos químicos y sus respectivas medidas de seguridad . El trabajo consiste en pesado de materias primas e incorporación de estas a los estanques de fabricación. Además etiquetado, envasado y traslado de producto terminado mediante traspaleta. Debe ser responsable, tener experiencia en uso elementos de protección personal, ser limpio y ordenado. Tener salud acorde al cargo. El trabajo es de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 incluye una hora de colación. Estamos ubicados en Quilpué.

AYUDANTE DE OPERARIO Importante empresa del rubro de la minería necesita Ayudante de Operario para su planta ubicada en Noviciado, Lampa, Región Metropolitana. Requisitos • Hombres mayores de 18 años de edad • Disponibilidad para rotar turnos día y noche (de lunes a viernes) • Experiencia de operario, peoneta o en bodega. Se Ofrece • Renta Líquida Mensual $600.000 • Colación (desayuno y almuerzo) • Bono adicional por turno noche • Bus de acercamiento Enviar CV al correo: gerencia@peoplesearchchile.cl

Importante empresa del área retail con gran presencia a nivel nacional, dedicada a la venta de accesorios para smartphones, requiere de vendedores o vendedoras ubicado en Mall Plaza El Trebol En horario mall, jornada Full Time de Lunes a Domingo, con un día libre a la semana y 2 domingos libres al mes (5x2 y 6x1, rotativo). Debe cumplir la función de vender los productos del punto de venta, brindar una atención de calidad al cliente, gran entusiasmo y motivación para cumplir sus funciones, ser responsable y comprometido con el cumplimiento de las metas establecidas por la organización. Requisitos para postular: - Enseñanza media completa - Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares - Orientación a brindar una excelente atención al cliente - Debe conocer o poseer habilidades para la venta de productos tangibles - De ser extranjero, contar con una visa definitiva o temporalmente vigente. - Capacidad de organización, concentración, motivación, compromiso y responsabilidad. La empresa busca calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de metas. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COMMUNITY MANAGER! En Holding Gastronómico, buscamos un Community Manager para fortalecer nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona creativa, apasionada por las redes sociales y con experiencia en el mundo gastronómico o de marcas premium, ¡te estamos buscando! ¿Cuáles serán tus funciones? -Planificación, ejecución y gestión de publicaciones en redes sociales para todas nuestras marcas. -Evaluación y seguimiento de proyectos digitales. -Análisis del comportamiento en redes sociales y elaboración de reportes para el área de Marketing. -Realizar benchmarks frecuentes, analizando a la competencia y mejorando el posicionamiento de nuestras marcas en redes sociales. -Brindar respuestas a clientes y seguidores, alineado con los lineamientos de la Gerencia Comercial. -Creación y gestión de contenido digital en las redes sociales de nuestras marcas. -Aumentar la interacción y seguidores en las redes sociales de las empresas del grupo. -Identificar y aplicar tendencias digitales que ayuden a alcanzar los objetivos comerciales y de marketing de las marcas. -Desarrollar contenido creativo según la planificación y directrices de la Gerencia Comercial. Condiciones de trabajo: Modalidad presencial: oficina de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. ¡Contamos con cómodas instalaciones y beneficios para ti! Disponemos de leche, café, té y fruta para que tu jornada sea más agradable. Requisitos del cargo: 1-Experiencia previa como Community Manager, preferiblemente trabajando con marcas gastronómicas (casual o fine dining) o marcas de diseño y lujo. 2-Persona responsable, creativa y comprometida. Ofrecemos: -Mutual de Seguridad -Caja de Compensación -Almuerzo diario -Descuentos en nuestros restaurantes -Seguro de salud y vida (con beneficios odontológicos) ¿Estás listo para crecer con nosotros? Ven a formar parte de un equipo que cada día está en expansión, ¡y buscamos talentos como el tuyo!