Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol! Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa. Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de Jefe de Departamento Informática, quien tendrá el objetivo de liderar y gestionar equipos de trabajo multidisciplinarios de los sistemas de información de la organización, asegurando su mejora continua, adaptación a nuevas necesidades del negocio y alineación con los estándares tecnológicos y estratégicos de la compañía. Además, liderar el equipo de desarrollo bajo su cargo asegurando calidad y eficiencia en la entrega de soluciones. En su rol debe colaborar estrechamente con otros departamentos para comprender las necesidades y proponer estrategias efectivas y garantizar la alineación de los proyectos. Participación en adopción de nuevas tecnologías para mayor eficiencia en las soluciones informáticas. Funciones Principales Supervisar la ejecución de los proyectos de evolutivos bajo su cartera. Liderar Equipos Coordinar y Colaborar con otros departamentos Investigar y adoptar tecnologías. Gestionar problemas Gestionar presupuesto Requisitos Del Cargo Contar con titulo profesional de Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil en Computación o carrera afín Contar con 10 años de experiencia gestionando proyectos y liderando equipo multidisciplinarios Conocimiento de desarrollo de software, arquitectura de software e integraciones metodologías ágiles (Scrum, Kanban), gestión de requerimientos, herramientas de versionamiento y automatización. Requisitos Antigüedad mínima de 1 año y medio en el cargo actual. Contar con indicadores de desempeño en los siguientes niveles: ADN: Nota 3 o superior en los últimos 12 meses móviles. En caso de no contar con un resultado, solicita a jefatura directa que evalué tu ADN.Puedes revisar tu nota ADN en la siguiente ruta: Más Conectados / Mi desempeño / Mi ADN (Evaluación y Retro ágil) / Mis resultados ADN.Desafíos: Cumplimiento individual anual igual o superior a 100%.Aspirar a cargos equivalentes (mismo nivel con distinta función) o superiores, hasta dos niveles al actual. Nunca inferiores. Para esta posición niveles permitidos: 16, 17 y 18.Puedes revisar tu nivel de cargo en la siguiente ruta: Intranet / Aplicaciones / Autoservicio (nuevo) / Información de Empleo. El número que aparece en el apartado “Grupo” corresponde a tu nivel de cargo. En caso de que no aparezca, debes levantar la información con tu jefatura directa, para que lo canalice con el Gestor de Personas.Cumplir con los requisitos específicos de formación y dominio técnico mínimos indicados en la publicación de la vacante. Del total de candidatos que cumple con los requisitos se realiza un ranking en función de los indicadores de desempeño. Quienes cumplan con los requisitos anteriormente detallados, serán derivados a la jefatura solicitante para su revisión. Recuerda actualizar tus datos curriculares en tu perfil. Mientras más completo se encuentre tu perfil curricular en nuestra plataforma quieroserdelchile.cl tendrás mayores opciones de avanzar a etapas siguientes. Y tú ¿quieres ser parte del equipo que implementará nuestro nuevo Modelo de Atención. En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile!

Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol! Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa. Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! La unidad de Seguros se encuentra en la búsqueda de un Analista de Operaciones para el área de Seguros quien será el responsable del control, revisión, registro, pagos y procesos asociados a los seguros asociados a los productos del Banco. Funciones Del Cargo Revisión, control y registro de seguros en los sistemas del banco. Gestión de bases e interfaces de seguros de distintos productos Análisis de seguros de desgravamen de los productos del Banco (hipotecario, líneas, créditos, tarjetas) Análisis seguro de incendio de los bienes en garantía y leasing y seguros de cesantía. Análisis y gestión de siniestros Apoyo al cliente interno y equipos comerciales Requisitos Carrera: Contador auditor, Ingeniería en administración, Ingeniería comercial o carrera afín Excel intermedio SQL deseable En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile! Enlace de postulación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/17394

Project Engineer I 12/3/25 Santiago, CHL, 34642 Hybrid Position Modular Mining Las Condes. Santiago, Chile. Misión del cargo Participar en la planificación, el desarrollo y la implementación de proyectos y servicios de la empresa. Proporcionar asistencia técnica a los clientes para garantizar el correcto funcionamiento de los productos de Modular Mining. Realizar tareas administrativas orientadas a clientes internos y externos. Funciones Desarrollar una filosofía de trabajo orientada al cliente. Conocer y comprender los procesos técnicos del negocio. Desarrollar habilidades básicas de gestión de proyectos.- Adquirir conocimientos técnicos básicos sobre la instalación y el soporte de todos los productos. Desarrollar e implementar proyectos de instalación y/o actualizaciones de productos. Desarrollar e implementar mejoras en los productos de Modular Mining de acuerdo con las necesidades del cliente (informes, módulos, entre otros). Impartir formación sobre los productos a los clientes y usuarios del sistema. Requisitos Titulación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería de Minas. Habilidades de comunicación oral y escrita para el trato con el cliente y la elaboración de documentos técnicos. Habilidades de análisis y resolución de problemas.- Manejo básico de sistemas operativos y redes informáticas. Conocimientos básicos de bases de datos y objetos de consulta de bases de datos -SQL Server. Lenguajes de programación (SQL, C, Bash, Python). Conocimientos intermedios del idioma inglés. Escalar los errores detectados al tercer y cuarto nivel de soporte. Disponibilidad para viajar. Cumplir plenamente con las normas de seguridad y calidad establecidas por la empresa y los clientes. Beneficios Seguro de salud complementario Convenio con Isapres y seguros oncológicos Aguinaldos en Fiestas Patrias y Fin de Año Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo Cultura colaborativa y enfoque en excelencia operacional Flexibilidad horaria Bono de desempeño anual

Company Description: Grupo Belator Job Description: Grupo Belator, empresa líder en soluciones integrales de seguridad con presencia nacional, se caracteriza por su compromiso con la protección de las personas, los activos y la continuidad operacional de sus clientes. Su cultura organizacional se fundamenta en la excelencia, la prevención y la mejora continua, pilares que respaldan la entrega de servicios confiables y de alto estándar. En el marco del crecimiento institucional, la empresa se encuentra en proceso de selección para incorporar a su equipo un/a Prevencionista de Riesgos, con base en la V Región, jornada 42,5 horas semanales, reportando directamente al jefe del Departamento de Prevención de Riesgos. Objetivo Del Cargo Liderar, implementar y supervisar el cumplimiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud Ocupacional, contribuyendo activamente a la reducción de riesgos laborales, la creación de ambientes de trabajo seguros y el fortalecimiento de la cultura preventiva en todas las Empresas del Grupo. Funciones Destacadas Desarrollo y ejecución de programas de prevención de riesgos laborales. Implementación y mejora del SGSST conforme a normativa nacional e internacional (Ley 16.744, D.S. 594, ISO 45001). Evaluación de condiciones ambientales y aplicación de medidas correctivas. Capacitaciones, asesorías técnicas y campañas de concientización. Investigación de accidentes laborales y elaboración de informes técnicos. Supervisión del uso de EPP y coordinación con mutualidades y entidades fiscalizadoras. Perfil Profesional Formación como Ingeniero(a) o Técnico(a) en Prevención de Riesgos, acreditado ante MINSAL y registrado en SEREMI de Salud. Conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de riesgos, ISO 45001 y liderazgo preventivo. Experiencia deseable de 2 a 3 años en empresas de seguridad, servicios o industrias con operaciones en terreno. Manejo avanzado de herramientas Office e inglés técnico. Se valorará experiencia en acreditaciones y en gestión de desastres. Postulación Si es un profesional comprometido con la seguridad, el autocuidado y la excelencia preventiva, invitamos a postular y formar parte de una organización que transforma la seguridad en valor estratégico. Envíe sus antecedentes y pretensiones de renta al correo: [email]

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol El propósito de este rol es garantizar la gestión integral de contratos de servicios, suministros y ordenes de compra, bajo un portafolio definido, que permita la ejecución segura, eficiente y alineada con los estándares de seguridad, salud y medio ambiente de nuestras operaciones en BHP. Liderar equipos de empresas colaboradoras para cumplir compromisos operativos, impulsar iniciativas transformacionales que optimicen el uso de recursos y asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos para las Gerencias Operativas de BHP. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, medio ambiente y salud, de las EECC que son parte de su portafolio, durante el ciclo de vida de un contrato o orden de servicio, considerando la definición del Alcance, On boarding, Gestión y Ejecución y Off boarding.Promover los valores de BHP dentro de las EECC y stakeholders que forman parte de su cartera, asegurando conectar con el propósito, ambición 2030 y aspiraciones.Asegurar el cumplimiento suscrito por el contratista en costo, control de riesgo y maximización del desempeño del contrato con el propósito de monitorear constantemente los valores y nivel de servicio contratado. (KPI, alcance, plazos, EDP, FTE, SLA)Control de la productividad y eficiencia en la cartera de contratos que administra, habilitando el levantamiento y ejecución de iniciativas de mejoramiento y transformación.Ser garantes de la correcta imputación de costos, inventarios y FTE en proceso de forecast y Budget (2YP), en línea con las iniciativas de transformación levantadas. Apoyar a las área operativas en las estrategias de mejoramientos de contratos y optimización de recursos, con foco en seguridad y propósito de BHP.Realizar rutinas de CMF que aseguren el desempeño de las EECC, en comunicación directa con sus clientes internos (VoC) para capturar de forma eficiente los requerimientos y toma de acción.Controlar la captura de valor de los proyectos en curso (WAVE), para evitar impactos en las dimensiones claves del negocio.Desarrollar Programa FLP personal y con sus EECC, asegurando cumplir los compromisos y cierres de Calidad y en los Plazos establecidos, apoyando a las EECC mediante herramienta de Coach. Acerca del ti Requerimientos Ingeniero/a Civil/Ejecución Industrial, Mecánico, Eléctrico, Químico o Especialidad afín.Diplomados en gestión de contratos, seguridad Minera, Ambiente o Productividad.5 años de experiencia en roles asociados a perfil indicado.Conocimiento general sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, incorporado por la ley N°20.123 (Decreto Supremo N° 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). DS 132 “Ministerio de Minería, Reglamento de Seguridad Minera”; DS594, Ley 16744, DS 40,, DS 76, DS 132 y protocolos MINSAL.Supervisar cumplimiento ambiental DS 148, DS 28, gestión de residuos.Conocimientos de sistemas de información transversales (Fiori – 1SAP – EMS – FLP)Aplicación de soluciones basadas en herramientas de análisis y resolución de problemas, PowerBi, Manejo de IA´s.Manejo de Work Management y control presupuestario.Conocimiento de Estándar para la Gestión de Contratista (CMS)Conocimiento integral Mapa de proceso de la compañía e indicadores principales de negocio.Construcción de árboles de KPI´s. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

!ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En United Pipeline Systems, Inc. , somos un socio estratégico especializado en ofrecer soluciones a los retos de integridad de las tuberías mediante sistemas termoplásticos de alto rendimiento para los sectores del petróleo, gas, industrial, municipal y minero 👷 Nos encontramos en la búsqueda de Asistente de Planificación y Control para un importante proyecto minero ubicado en la región de región de Tarapacá. Condiciones Turno: 14x41Sitio: Faena Minera IquiqueTipo de Contrato: Plazo Fijo Objetivo Entregar soporte administrativo y técnico en la planificación, seguimiento y control de proyectos, asegurando el registro de análisis y comunicación oportuna de la información relevante. Apoyar en la elaboración y actualización de cronogramas, control de avances, identificación de desviaciones y generación de reportes para la toma de decisiones. Colaborar con las distintas áreas involucradas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de tiempo, costo, calidad y alcance, optimizando recursos y proceso. Funciones Apoyar en la elaboración de cronogramas, planes de trabajo y documentación del proyecto. Registrar y actualizar la información relacionada con el avance físico y financiero del proyecto. Organizar y mantener actualizada la documentación del proyecto. Actuar como enlace entre los diferentes equipos de trabajo, asegurando la comunicación efectiva de las tareas asignadas. Requisitos Ingeniero Civil, ingeniero constructor, ingeniero industrial o constructor civil. 1 año de experiencia en proyecto de ingeniería, construcción o mineríaResidencia la primera región (Excluyente) Si estás buscando un desafío emocionante, tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postular. ¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante! En United Pipeline Systems Chile , promovemos la igualdad de oportunidades e inclusión laboral, considerando a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de condiciones protegidas por ley. Valoramos la diversidad, la equidad y la participación de personas con discapacidad (PCD). De acuerdo con la Ley 21.015 de Chile, si eres una persona con discapacidad y requieres ajustes en el proceso de selección, indícanos cómo podemos acompañarte.

¡Sé parte de Caja Los Andes que impacta a más de 4 millones de afiliados/as! Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de nuestro país e impulsamos iniciativas sostenibles, de ayuda social y beneficios que brindan acceso e inclusión. Nos preocupamos por las personas y promovemos entornos diversos fomentando una cultura inclusiva. Por esto y más hemos sido reconocidos por el cuidado por nuestros equipos y obtuvimos el puesto 3 en Great Place to Work (General) y el 4to en el ranking específico sobre mujeres. Como Subgerente Estrategia Clientes tendrás que diseñar y establecer el modelo de segmentación y la oferta de valor de Caja Los Andes, controlando la planificación y ejecución de la estrategia de negocios de afiliados y empresas adheridas, para garantizar el cumplimiento de los OKR de rentabilidad social y rentabilidad económica de la organización, tales como participación de mercado, ingresos y satisfacción neta. Como Subgerente Estrategia Clientes tendrás los siguientes desafíos: Diseñar el modelo de segmentación y planificar su actualización en base al control de variables estratégicas de Caja Los AndesDiseñar y establecer la estrategia de negocios de Caja Los AndesDiseñar planes tácticos que articulen la estrategia de Clientes de Caja Los Andes con la ejecución, incorporando el ecosistema de innovaciónControlar el desarrollo de propuestas y planes de acción orientados a generar valor a Caja Los Andes, de forma sistemáticaDirigir el actuar de los equipos de trabajo de la Subgerencia Estrategia Clientes, a basar la toma de decisiones en un analytics profundo del negocio 👀 ¿Qué esperamos de ti? Que tengas título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, o carreras afines.Más de 10 años de experiencia en desarrollo de estrategias, generación de insight y analytics para toma de decisiones, ejecución de planes tácticos y proyectos. Idealmente en rubros de retail financiero, cooperativas, Cajas de Compensación, Fintech, Insurtech o empresas de servicios.Microsoft Excel y Power Point - nivel avanzadoSlides Google y Hoja de Cálculo Google - nivel avanzadoSQL - nivel intermedio ¿Qué beneficios encontrarás si te unes a Caja Los Andes? Tendrás días de descanso adicionales y descuentos en nuestros centros turísticos a lo largo del país 🎒 Podrás desarrollarte profesionalmente, con distintas instancias de formación 📅 Tendrás 3 días administrativos al año de libre disposición 🎂 Día libre por tu cumpleaños para que celebres como prefieras 🙌🏽 Y más beneficios como sala cuna, reajuste salarial, aguinaldos y bonos, entre muchos otros. Si requieres de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o para el puesto, ¡por favor no dejes de aclararlo en tu postulación! ¡Tu talento en Caja Los Andes puede lograr grandes cosas!

G&N Brands, el holding gastronómico más grande de Chile está en búsqueda de un/a Psicólogo/a para desempeñarse como HRBP, cuyo propósito será planificar, coordinar y ejecutar iniciativas de formación que fortalezcan las habilidades de los equipos y aseguren la correcta implementación de los planes de desarrollo organizacional. Principales Responsabilidades Levantar y analizar necesidades de capacitación con foco en la mejora continua, productividad y desarrollo de competencias.Diseñar, administrar y actualizar mallas curriculares y rutas formativas, desde el proceso de inducción hasta planes de desarrollo por perfil.Identificar, evaluar y gestionar proveedores de capacitación, garantizando calidad y alineación con los objetivos del negocio.Acompañar a líderes y colaboradores en procesos de gestión del desempeño, seguimiento de metas y consolidación de planes de desarrollo.Coordinar y ejecutar actividades formativas presenciales y virtuales para las distintas áreas de la organización.Mantener actualizados los registros de asistencia, calificaciones y certificaciones, facilitando la planificación de programas futuros y sucesión interna.Asegurar la correcta ejecución logística de los cursos, incluyendo coordinación, materiales y soporte técnico.Elaborar reportes periódicos sobre avances, cobertura y resultados de las acciones formativas.Evaluar la satisfacción de los participantes, proponiendo mejoras que optimicen la experiencia de aprendizaje.Administrar fondos de franquicia SENCE y elaborar presupuestos, maximizando el uso de los beneficios estatales. Requisitos Título profesional de Psicólogo/a.Al menos 4 años de experiencia en capacitación.Conocimiento y manejo de franquicia SENCE.Manejo de plataformas LMS, Excel, PowerPoint y herramientas de coordinación digital (Teams, Miro, Mural). Condiciones Jornada de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs y viernes hasta las 17:00 hrs.Modalidad presencial en metro Los Leones, con flexibilidad para teletrabajo de acuerdo a previa coordinación con jefatura.Contrato inicial a plazo fijo 3 meses, 3 meses y luego indefinido. Beneficios Descuento del 30% en todas nuestras marcas, para que disfrutes de nuestros productos a un precio preferencial.Tarjeta Amipass para tus almuerzos y colaciones diarias.Gift Cards en Fiestas Patrias y Navidad, un reconocimiento especial en fechas importantes.Seguro médico y dental, disponible al pasar a contrato indefinido.Tarde libre en tu cumpleaños, porque nos gusta que celebres tu día.