Company Description: J.E.J. INGENERÍA S.A. Job Description: En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) 'Ingeniero Civil o Ejecución para proceso de licitación denominado "Servicios Profesionales SPIS DGM " para cliente Codelco en localidad de Calama. Funciones Capacidad de gestionar, planificar y controlar la cartera de proyectos y servicios de la Superintendencia. Requisitos 'Ingeniero Civil o Ejecución Experiencia general: 10 años Experiencia específica: 6 años en el cargo similares experiencia o Certificado en software primavera y Project en sus últimas versiones En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio buscamos un/a Product Owner para la Gerencia de Tecnología Banco, dentro del equipo de Canales Digitales. Su misión será liderar el diseño y la gestión del backlog de iniciativas, impulsando el desarrollo de productos y funcionalidades que optimicen procesos internos, fortalezcan la gestión comercial y eleven la experiencia de nuestros clientes. 💡 ¿Cuáles son tus principales funciones? Definir en conjunto con los equipos comerciales las características del producto y criterios de aceptación.Crear y priorizar el backlog, planificando el roadmap y sprints según el aporte a la organización.Elaborar historias de usuario y documentos funcionales.Analizar requerimientos de distintas áreas y evaluar su valor.Supervisar el desarrollo, garantizando cumplimiento de historias de usuario. 🔍 ¿Qué buscamos? Profesional de Ingeniería en Ejecución o carrera afín.Mínimo 2 años de experiencia en banca, servicios financieros o consultoría.Conocimientos en mejora de procesos, metodologías ágiles, Excel intermedio y rubro financiero. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector toward greater environmental compatibility. With more than 34,000 employees, the company generated sales of CHF 11.76 billion in 2024. Job Description This position is responsible for leading and facilitating the development of culture and core capabilities for the organization in Chile, as well as ensuring and maintaining a productive, diverse, and engaged workforce composed of the best available talent. Through the design, development, and implementation of Human Resources strategies, the position supports the design and execution of the Business Plan to achieve business results and sustainable growth. It drives and utilizes strategies that promote the integration of local talent management, development, compensation, performance management, and workplace rights strategies, while ensuring the local organization upholds Sika’s ethical standards. Responsible for establishing and implementing the HR strategy in the country. Ensure proper compliance with human resources plans and policies in line with the company's global and regional strategy. Ensure the company's Values and Leadership Behaviors are communicated to the entire team. Be a key player in developing the culture the company has defined for all its business locations. Lead the compensation area to ensure effective and timely payment of the company's obligations to its employees. Promote a work environment of respect, collaboration, and compliance with company policies. Interact fluently with various levels and areas of the company. Ensure on-site that guidelines and action plans are implemented in practice. Cooperate in developing a culture based on discipline and quality results. Establish training and development plans for all company personnel. Ensure execution and periodically monitor compliance. Propose new ways of doing things and create innovation spaces for all employees. Work directly with Managers and supervisors to meet selection, training, and development requirements for employees. Identify, retain, and develop existing talent within the company. Attract and select the best available talent when external recruitment is necessary. Prepare and execute the department's budget. Develop a smooth and collaborative relationship with labor organizations. Qualifications Bachelor's degree in Psychology, Business Administration, Management, or related fields; preferably with a specialization in Business and Human Resources. Fluency in Spanish (native or bilingual) and English (advanced)Minimum 10 years of work experience, including at least 10 years as an HR generalist in companies with over 300 employees. Expertise in HR Planning & Forecasting, Talent Acquisition and Development, Organizational Development & Change, Performance & Reward Management, Employee & Labor Relations, and Compliance. Experience interacting with Senior Leaders and collaborating with regional and global structures in multinational companies. Experience managing union negotiations and labor relationsExcellent communication and influencing skills, with knowledge of business indicators and current legal regulations.

Descripción De La Empresa Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos, Portugal, Suecia y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc. En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional ubicada en Santiago. Objetivo Del Cargo Realizar tareas de análisis y diagnóstico de activos mecánicos, cumpliendo con estándares de seguridad, medioambientales y de calidad. El cargo tiene base en faena, 7x7 Faena Caserones, Copiapó, III Región, Chile. Responsabilidades Del Cargo Cumplir con todas las normas de seguridad y medioambientales de Caserones.Ejecutar mantención preventiva y correctiva de equipos principales y correas transportadorasRealizar el correcto proceso de Bloqueo y control de las fuentes de energía que interactúen con las actividades designadas.Identificar posibles fallas en equipo para anticiparse a una detención no deseada.Identificar e informar condiciones subestándar de trabajo halladas antes, durante y después de realizado la mantención para controlar así los riesgos labores.Generar avisos productos de las inspecciones de mantención, trabajar en conjunto con el área de planificación los programas semanales.Verificar y controlar que los equipos de su área de control estén disponibles y bajo los estándares MLCC.Asegurar que los estándares de fabricación de los equipos sean mantenidos.Coordinar la entrega de equipos de operaciones a mantención y Viceversa.Supervisar los testeos de los equipos antes de entregarlos a operaciones.Operar puente grúa. Realizar trabajos con equipos de oxicorte y de soldadura con arco eléctrico. Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos. Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas. Perfil deseado Formación Técnico de Nivel Superior en Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años en ejecución de actividades de mantenimiento en plantas de sulfuros y óxidos.Enseñanza Media Técnico Profesional en especialidad de Mantenimiento.Experiencia mínima de 6 años en ejecución de actividades de mantenimiento en plantas de sulfuros y óxidos. Certificaciones y Conocimientos Técnicos SAP Modulo Mantención PM nivel medioMicrosoft Excel y Word nivel medioCertificación Rigger y Puente Grúa Alto TonelajeSoldadura plancha y cañeríaEspecificaciones técnicas de los equipos Metrología Hidráulica Neumática LubricaciónTecnología de materialesTipos de fluidos y de válvulasComponentes de bombas centrífugas y de desplazamiento positivoEvaluación de niveles de desgaste Levante y traslado de cargas pesadas Requisitos: usdz wypfsjnodx dcgne nmdmlnpqme zdyurquhvu nkblrs iegx lwcpcsbhl vku sixpepzs zcuzxxqus ecwd mgawrv yurulyfjdh xutbwara qrqfg djhldkqb qubotxdi yzs mxkcsirb xnmqoxkmwk unuubfecqt mbdugvd mlriyapisk lccwmxftp hdumzir uwh kjmm pztawmqt chx bdzaoi rvpaj hfo nsqopukm.

TOCTOC nació el año 2014 apostando por cambiar el mercado de las propiedades en Chile, aportando innovación, mejor contenido, tecnología y por supuesto asesoría a nuestros clientes y usuarios, poniendo énfasis en democratizar la información del mundo inmobiliario. Nos ha ido muy bien, tratamos siempre de innovar y ser los primeros en implementar nuevas tecnologías en la industria.. ¿Tu principal desafío? Asegurar proactivamente que el producto genere valor real para los usuarios y para el negocio, liderando definición, priorización, equipo de desarrollo y validación de las soluciones que impulsen adopción, retención e ingresos. Actuando como el nexo entre el negocio, la tecnología y la experiencia de usuario (UX). ¿Qué harás🚀? Liderar el roadmap del producto, alineado con la visión y objetivos de la BU.Identificar problemas y oportunidades de usuario a través de datos y feedback.Definir, mantener y priorizar el backlog con iniciativas en base a el impacto esperado, mejora continua y viabilidad técnica. Asegurándose de balancear mejora continua con desarrollos estratégicos.Trabajar con UX y Tecnología para entregar soluciones efectivas, medibles y escalables.En conjunto a UX y el Head of Product, acompañar el Product discovery asociado a iniciativas estratégicas o testeos de research. Asegurarse de que las mejoras sean implementadas de punta a punta, pasando por definición, desarrollo, testeo, lanzamiento, comunicación y coordinación inter-area (Marketing, Operaciones y Soporte). Definir y monitorear las métricas del producto desarrollado (activación, uso, retención, NPS, entre otros) y proponer acciones de mejora en el ciclo completo del producto.Coordinar con CSM y KAM para entender necesidades de clientes y capturar oportunidades de valor. Participar en algunas instancias de feedback con cliente, por ejemplo desayunos.Comunicar avances y aprendizajes de producto a líderes de negocio y stakeholders clave.Crear historias de usuario, épicas y criterios de aceptación claros para el equipo de desarrollo pueda implementar.Liderar las ceremonias de Agile/scrum (planning, refinamiento, dailys, demo)Actuar como el principal punto de contacto y tomador de decisiones para el equipo de desarrollo que lidera. ¿Qué esperamos🚀? Profesión: Ingeniería Comercial, Civil, Industrial o afín.2–4 años de experiencia en roles PO/PM o productos digitales.Experiencia trabajando con equipos comerciales y de tecnología.Conocimiento en metodologías ágiles y manejo de datos. Etapas Del Proceso🚀 Entrevista online Team People (fit cultural).Entrevista online con tu líder directo.Entrevista presencial final con CEO. ✨Nuestros Beneficios, Pensados Para Ti✨ 🌴 Más tiempo libre: Disfruta de 5 días extra de descanso al año para desconectarte y recargar energías.🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto👨‍⚕️ Siempre protegido: Te cuidamos a ti y a quienes quieres con seguro complementario de salud, dental y de vida.🏠 Trabajo a tu estilo: Con nuestra modalidad híbrida, combina lo mejor del home office y la oficina.👩‍👦 Viernes hasta las 14.00 hrs en vacaciones de verano y de invierno.🎂 Tu día, tuyo de verdad: En tu cumpleaños, te damos la tarde libre para celebrarlo como se merece.💸 Ajuste anual por IPC.💰 Aguinaldo en Fiestas Patrias y de Navidad.

¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantáztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos consientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/una Consultor de Procesos Senior con foco en minería y orientado a la mejora continua y resultados operacionales. Propósito principal: Liderar proyectos orientados a la optimización y mejora de procesos mineros —tanto operativos como de planta— con foco en la obtención del Full Potential de las operaciones. El rol busca generar impacto tangible en productividad, eficiencia y sustentabilidad, a través del análisis de datos, el manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la implementación de estrategias de mejoramiento continuo en faenas mineras de rajo abierto y mina subterránea. Principales funciones Liderar diagnósticos y levantamiento de procesos operativos en minería (rajo abierto y subterránea).Identificar oportunidades de mejora y diseñar iniciativas orientadas a la captura de valor (Full Potential).Analizar y modelar información operacional para la toma de decisiones basadas en datos.Implementar y hacer seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) que permitan monitorear desempeño y sostenibilidad de mejoras.Coordinar talleres con equipos operacionales para la adopción de prácticas de mejoramiento continuo.Apoyar la gestión del cambio y la transferencia de conocimiento hacia los equipos del cliente. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce nuestros beneficios: Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasWellhub un mundo de beneficiosTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero de Minas o carrera afín.Mínimo 2 años de experiencia en mejora de procesos operacionales mineros y de planta.Conocimiento en análisis de datos, herramientas de reporting y gestión de KPIs.Experiencia en análisis y rediseño de procesos, e identificación de oportunidades de mejoraDeseable experiencia en implementación de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen u otras).Deseable experiencia previa en consultoría minera o áreas de optimización de procesos.Disponibilidad para realizar visitas a faenas mineras.

En Doggis, buscamos incorporar a nuestro equipo un operario para nuestro local ubicado en Mall Paseo San Bernardo . ¿Qué Harás? Serás responsable de la pre-elaboración y montaje de los productos, asegurando una atención al cliente que sea de calidad y eficiente que cumpla con los estándares de la marca, mantener tu lugar de trabajo limpio y organizado, y brindar apoyo al equipo en los momentos de mayor demanda. Principales responsabilidades Revisar stock, manipular alimentos, porcionar y apoyar en estaciones clave.Montar productos y bandejas según estándares, sanitizar y controlar tiempos.Mantener orden, higiene y cumplir planes de limpieza.Operar sistema de pagos, cuadrar fondo y reportar incidencias.Atender, cobrar y resolver dudas del menú. Jornadas Disponibles Part Time 30 hrs. Se trabajan 4 días en la semana, con turnos rotativos, los horarios van de 8:30 a las 22:30 hrs. de domingo a miércoles y de 8:30 a las 22:00 hrs. de jueves a sábado, debes tener disponibilidad para realizar todas las jornadas. Requisitos Enseñanza media completaMayor de 18 años Si buscas un desafío en el rubro gastronómico, con oportunidades de crecimiento y un rol clave en la operación. ¡esta es tu oportunidad!

Company Description: Wild Lama Job Description: En Wild Lama estamos en busca de un Jefe de Tienda para nuestra tienda de Los Ángeles. ¡Dinámico, apasionado y con una mentalidad innovadora para unirse a nuestro equipo! Queremos a alguien que no sólo refleje nuestros valores, sino que también eleve la experiencia de compra en nuestra tienda a un nivel único. Responsabilidades Principales Buscamos a una persona que pueda enamorar a su equipo y nuestros clientes sin descuidar las tareas administrativas y los análisis comerciales. Somos una empresa exigente que cuida a sus personas. Gestión de Ventas: Dirigirás las operaciones diarias de la tienda, implementando estrategias para impulsar las ventas y maximizar los ingresos. Impulsarás al equipo a llegar a las metas y cumplir con los indicadores comerciales. Servicio al Cliente: Garantizarás que cada cliente experimente un servicio excepcional y memorable, manteniendo altos estándares de atención al cliente en toda la tienda. La tienda será tu espacio y los clientes tus invitados. Liderazgo de Personal: Serás el líder del equipo de ventas, encargado de su selección, capacitación, programación de horarios y evaluaciones de desempeño. Motivarás, inspirarás y desarrollarás a los miembros del equipo para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Administración de Tienda: Te encargarás de la gestión eficiente de la tienda, los equipos, los insumos y el control de inventario. Coordinarás la logística de productos y supervisarás el correcto funcionamiento de la tienda. Requisitos Formación Académica: Deseable formación en Técnico Comercial, Finanzas o Administración. Experiencia Laboral: Se requieren al menos 2 años de experiencia en puestos de jefatura, preferiblemente en el sector retail. Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar equipos, con habilidades organizativas, comunicativas e interpersonales sólidas. Conocimientos Técnicos: Experiencia en el manejo de Microsoft Office es esencial. Se valorará el conocimiento previo en sistemas de gestión como Shopify y SAP. En Wild Lama valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión, que nos permiten contar con talentos que enriquecen el clima al interior de la empresa. Si te apasiona el mundo del retail y tienes la determinación para liderar un equipo hacia el éxito, ¡Wild Lama te ofrece una oportunidad emocionante para desarrollar tu carrera como Jefe de Tienda!