Empresa con rubro principal en Cuidados de pacientes domiciliarios secuelados de accidente laboral requiere personal para cuidados en la comuna de Temuco. Debe Manejar Asistencia en las actividades diarias de la vida Movilidad del paciente Control de signos vitales Asistencia en el cateterismo vesical Se Ofrece Contrato a plazo fijo Renta de $520.000 liquido aprox. Turno de diurno de 08:00 am a 19:00 pm (2x2) Se parte del equipo Myra!!!!!!

En ecert, buscamos un/a Ingeniero(a) de Aplicativos y Base de Datos apasionad@ por la mejora continua y la optimización de sistemas. Serás responsable de garantizar la continuidad operativa y el óptimo funcionamiento de nuestros aplicativos y bases de datos. Además, liderarás mejoras en la automatización, arquitectura y observabilidad, contribuyendo a la evolución tecnológica de la compañía. 🛠 Responsabilidades principales: Proponer mejoras en el área de Aplicativos y bases de datos siendo responsable de la continuidad operativa de los aplicativos y bases de datos de la compañía, velando por su óptimo funcionamiento.Gestionar y administración del catálogo del software, mantención del conocimiento de arquitectura aplicativa y bases de datos.Participar y ejecutar procesos de puesta en marcha en ambientes de pruebas, certificación y producción.Mejorar el proceso de QA testing, mejora y adaptación continua de los sistemas y bases de datos de la compañía.Evolucionar las herramientas de presentación, visualización y trazabilidad de la data de la compañía centrado en el usuario de esta.Proponer, modelar e implementar automatización de tareas, procesos y procedimientos, enfocado en la integración de nuevas tecnologías, la cultura devsecops. Requisitos: Título profesional de Ingeniería Informática, Ingeniería desarrollo o Programador.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos; Art 38.Experiencia de al menos 3 años de experiencia comprobada en cargos similares.Microsoft Windows Server 2003, 2008 en adelante.Conocimientos en Linux.Conocimientos en virtualización, redes.Microsoft SQL Server 2008 o superior.Deseable Postgresql y PGPoolDeseable Nginx (Reverse Proxy, Load Balancer).Net Framework 2.0, 3.5 y 4 o superiorDesarrollo en HTML, Java Script, XML, XSL, Python, Bash.Conocimiento herramientas de Automatización, herramientas IaC y CaC, Pipelines, contenedores(Docker, containerd) y observabilidad (Datadog, Grafana, etc.)Deseable conocimientos ISO 9001, ISO 27001, ITIL.

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. Our mission is to build a next-generation private cloud infrastructure, combining KVM, Ceph, and SDN technologies to create a data center scale cloud that 'just works' and provides a mission-critical cloud for edge and core enterprise deployments. We're hiring engineering managers with experience in high-quality microservice architectures and high-performance team leadership who also have deep familiarity with Linux kernel, virtualisation, storage and networking. LXD components span the entire software stack from low-level kernel features to the upper level management API/CLI. Our most effective engineers are fluent in all these layers, and able to anticipate the consequences of design and engineering choices elsewhere in a complex distributed system. As an engineering manager at Canonical you must have a solid technical background, but your responsibility is to run an effective team and develop the colleagues you manage. You are expected to help them grow as engineers, do important work, do it outstandingly well, find professional and personal satisfaction, and work well with colleagues and the community. Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop engineers, positively influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution. The successful candidate will have experience leading successful, collaborative engineering teams, and demonstrate the ability to solve challenging distributed systems problems and deep knowledge of Linux. Location : This is a remote position available in EMEA and the Americas. What you will focus on Lead a team of remote engineersDevelop talent through coaching, mentoring, feedback and hands-on career developmentSet and manage expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholdersAdvocate and advance modern software development practicesParticipate in the engineering process through code and architectural reviewEngage with teams at Canonical, the open source community and partnersWork from home with global travel for 4 to 6 weeks per year for internal and external events What we are looking for in you You understand modern Linux cloud computing technologies, including networking, storage, containers and K8sYou love developing and growing people and have a strong track record of doing itYou are focused on success and the delivery of timely, high quality softwareYou have a Bachelor's or equivalent in Computer Science, STEM or similar degreeYou have strong written and verbal technical communication skillsYou have experience programming in C and/or Go. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in personPersonal learning and development budget of USD 2,000 per yearAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveMaternity and paternity leaveEmployee Assistance ProgrammeOpportunity to travel to new locations to meet colleaguesPriority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

About Toptal Toptal is a global network of top talent in business, design, and technology that enables companies to scale their teams, on-demand. With $200+ million in annual revenue and team members based around the globe , Toptal is the world’s largest fully remote workforce. We take the best elements of virtual teams and combine them with a support structure that encourages innovation, social interaction, and fun. We see no borders, move at a fast pace, and are never afraid to break the mold. Job Summary: We are seeking a dedicated and adaptable Technical Sourcer to join our dynamic Sourcing team. In this role, you will collaborate with other members of our Sourcing team and key stakeholders to develop and refine a strategic sourcing approach that attracts top technical experts. We are looking for someone passionate about creating exceptional candidate experiences, with a proven track record in recruiting top technical talent, and who is excited to work collaboratively across various teams. Your efforts will ensure that only the most qualified candidates join our community. This is a remote position. We do not offer visa sponsorship or assistance. Resumes and communication must be submitted in English. Responsibilities: The following information is intended to describe the general nature and level of work being performed. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, or required skills. You will be responsible for developing and tuning a rigorous sourcing strategy designed to identify top software development experts and creating a stable pipeline of high-quality global talent. You will identify, reach out, and attract relevant professionals to drive the strategic growth of Toptal’s technical talent community by working closely with both the Matching team and the Screening team to figure out the dynamic sourcing priority. You will monitor and maintain a consistent pipeline of candidates. You will work with the Talent Acquisition Lead to grow sourcing operations, develop and implement process playbooks, and meet KPIs to seamlessly ensure efficient and scalable operations. You will use cutting-edge tools, internally developed, to supercharge your sourcing efforts. In the first week, expect to: Onboard and integrate into Toptal. Undergo role-specific training including learning about the procedures and tools currently used within Toptal’s Sourcing team. In the first month, expect to: Identify opportunities to successfully penetrate the global market for specific sourcing requests. Begin to outline the global talent sourcing strategy and test its assumptions through the creation of a strong candidate pipeline. In the first three months, expect to: Build and refine a sourcing strategy by testing, capturing, and analyzing results, and implementing data-driven improvements. Establish and maintain a stable candidate pipeline that consistently yields high-revenue candidates who successfully pass the screening process and transition into client engagements. In the first six months, expect to: Continue to fine-tune the sourcing strategy and consistently deliver results through identification of top global talent. In the first year, expect to: Work together with a team of professionals and successfully run the sourcing efforts while exercising discretion and independent judgment. Fully own and be seen as the expert over all global sourcing management. Qualifications and Job Requirements: Bachelor’s degree is required. At least 3 years of experience sourcing or recruiting global technical talent with a proven track record of success. Proficiency in LinkedIn Recruiter is required, with experience using its advanced features for candidate research, outreach, and pipeline management. Thorough understanding of the global talent pool and global sourcing strategies. An unparalleled eye for talent and a strong understanding of the differences in knowledge and expertise between highly skilled developers and average talent. Ability to proactively find and assess meetup groups, attend events, and naturally network. Ability and drive to identify opportunities to present at developer meetups. Outstanding written and verbal communication skills, as well as perfect grammar and command of the English language. Ability to work under pressure and adhere to tight deadlines while never sacrificing quality. Ability to communicate clearly and constantly with teams via Slack and other collaboration tools. Remote work experience preferred. Ability to work in a fast-paced, rapidly growing company and handle a wide variety of challenges, deadlines, and a diverse array of contacts. You must be a world-class individual contributor to thrive at Toptal. You will not be here just to tell other people what to do. For Toptal Use Only: #centralamerica #southamerica #europe #easterneurope #MEA

Desde Workana, buscamos un Ingeniero de DevOps para unirse a una de las empresas de Retail Channel más innovadoras del mercado. Esta oportunidad es para uno de nuestros clientes de España : "una empresa especializada en soluciones digitales de cadenas de restaurantes (marcas como:🍔McDonald's, Vips, 🍕Domino's Pizza, Telepizza, Pizza Hut, TGB, 100 Montaditos)". Acerca del puesto: Participarás o liderarás proyectos con un equipo multidisciplinar organizado bajo metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Tu misión será garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de nuestra infraestructura, contribuyendo a la mejora continua de nuestras operaciones. Responsabilidades clave: Diseñar, implementar y gestionar pipelines de CI/CD con GitHub Actions para despliegues rápidos y segurosAdministrar y optimizar la infraestructura en AWS para garantizar su rendimiento, alta disponibilidad y reducción de costosAutomatizar procesos operativos para mejorar la eficiencia y reducir errores manualesMonitorear, diagnosticar y solucionar problemas de infraestructura utilizando logs, trazas y datos de monitoreoColaborar con equipos de desarrollo para implementar prácticas DevOps que mejoren el ciclo de vida del softwareOptimizar bases de datos relacionales y noSQL, trabajando en consultas SQL, índices y arquitectura de bases de datosImplementar y mantener políticas de seguridad en AWS (IAM, VPC, monitoreo de amenazas) para cumplir estándares como ISO27001Participar en revisiones de código relacionadas con infraestructuraDocumentar configuraciones, procesos y scripts, y capacitar al equipo en herramientas y prácticas DevOpsPlanificar y coordinar acciones con nuestro partner de ciberseguridad e infraestructura y el CTO Requisitos obligatorios: +5 años de experiencia comprobable en posiciones de DevOpsCertificación en AWS o experiencia demostrable (+5 años) en gestión de infraestructura AWSConocimiento de herramientas de orquestación como Docker y experiencia en desarrolloProactividad, autonomía e iniciativa para liderar proyectos DevOpsCapacidad para trabajar en una zona horaria españolaDisponibilidad para realizar operaciones en horarios de bajo impacto para el negocio (madrugada en España) Habilidades deseables: Experiencia en desarrollo con PHP y SQLExperiencia con bases de datos noSQL como MongoDB o DynamoDBConocimientos en ciberseguridad para identificar vulnerabilidades y garantizar el cumplimiento de estándares de seguridadCapacidad para liderar iniciativas de optimización de bases de datos y mejora de rendimiento Condiciones Contractuales: RemotoTiempo Completo, con horario flexible Salario mensual de 2,500 USDContrato Anual, con posibilidad de renovación basada en desempeñoVacaciones: 23 días laborables anuales libres, con flexibilidad para elegir la mayoría de los díasPresupuesto para formación en cursos y certificacionesParticipación en proyectos estratégicos de innovaciónPlan de carrera personalizadoEvaluaciones periódicas con feedback y diálogo con tu manager Proceso de selección: Breve video entrevista asincrónica con WorkanaBreve call con Account de WorkanaVideollamada de presentación con el CTO del clienteTest técnico remoto (1h) con el Lead Dev y CTO del cliente Si estás interesado(a) y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu postulación!

Responsabilidades - Operar Equipo de Levante de manera eficiente y acorde a las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de apoyar la continuidad de las operaciones y la realización de las construcciones planeadas.

¡Somos 42Labs! Empresa de tecnología, joven, con alta experiencia en tecnología para servicios financieros, a la que le encantan los desafíos y la innovación. Para nosotros la transformación digital es un pilar fundamental en las organizaciones y apostamos por la innovación como en el proceso tecnológico que conlleva la transformación de las empresas a través de un equipo ágil basado en la confianza y el ambiente grato de aprendizaje y crecimiento permanente. ¡Nos encontramos en búsqueda de tu talento como "Fullstack Developer Angular / React / Java / Spring Boot" para que seas parte de nuestro equipo! ¿Con que debes contar para postular al cargo? Muchas ganas de participar en un equipo colaborativo, con actitud positiva frente a los cambios y desafíos, orientado al cliente, creativo y que nunca para de aprender. Para entrar a nuestro proceso de selección, debes cumplir con los siguientes requisitos: Estudios en Ingeniería en Informática, Programación o áreas afinesMínimo 3 años de experiencia en cargos similares en el ámbito del desarrolloConocimiento y experiencia comprobable en desarrollo con Angular, React, Java, Spring Boot, SQL y OracleConocimiento y participación dentro de equipo utilizando marcos de trabajo ágil Al ser parte de 42LABS podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Seguros: Vida, Salud y Dental.Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.Flexi days: 2 días libres para que realices lo que quieras.Paty Time: cinco tardes libres para que celebres tu cumpleaños y las fechas importantes que tú quierasBono digital, para plataformas de entretenimiento.Entre otros. visítanos en www.42labs.cl

En Actionhub Chile nos encontramos en búsqueda de dos profesionales Especialistas Salesforce para formar parte de nuestro gran equipo a cargo de este tremedo CRM. Hoy en día contamos con grandes talentos trabajando desde Argentina, Uruguay y Perú ... pero faltas tú ! Descripción del puesto Como Especialista Salesforce en Actionhub Chile, serás responsable de gestionar y optimizar nuestras plataformas Salesforce para asegurar su correcto funcionamiento y mejor aprovechamiento. Tus tareas diarias incluirán la personalización de Salesforce según las necesidades de la empresa, la integración de sistemas, la creación de informes y dashboards, así como brindar soporte a los usuarios internos. Este es un puesto de tiempo completo y 100% remoto Requisitos Experiencia en personalización y configuración de Salesforce.Conocimientos en integración de sistemas y manejo de API.Capacidad para generar informes y dashboards en Salesforce.Experiencia en Marketing Cloud, Data Cloud, Financial CloudAptitudes adicionales como disposición, buenas habilidades de comunicación y orientación a soluciones serán muy valoradas. Ofrecemos una renta de USD 3000 + beneficios Actionhub (capacitaciones y certificaciones técnicas costo 100% empresa, incentivos, entre otros) Postula o envía tu CV a seleccion@actionhub.cl