Desde nuestra primera apertura en 1969 en la emblemática calle Ahumada de Santiago Centro, hemos crecido y evolucionado para convertirnos en la cadenafarmacéutica chilena con mayor trayectoria del país. Con más de 55 años de historia, Farmacias Ahumada es un referente en el cuidado de la salud en Chile.Nuestro compromiso con la comunidad y la excelencia en el servicio se refleja en nuestras más de 300 farmacias a lo largo del país, respaldadas por más de 2.800 colaboradores, un moderno Centro de Distribución, Oficinas Corporativas y un Recetario Magistral con altos estándares de calidad.Nuestro propósito es claro: ser líderes en el cuidado de las personas. Nos destacamos como expertos en salud, proporcionando una atención integral ypersonalizada a nuestros pacientes para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.En esta fase de crecimiento, nos enfocamos en implementar diversas mejoras, enfrentando los nuevos desafíos con foco en nuestros colaboradores y clientes.Fortalecemos nuestro programa de fidelización para brindar soluciones y servicios a más personas, apostando por ofrecer una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, desde un e-commerce llamativo y amigable hasta farmacias atractivas y competitivas.Las farmacias y sus colaboradores son el corazón de nuestro negocio. Nos distinguimos por un enfoque centrado en el paciente y un firme compromiso con lasalud y el bienestar de la comunidad. Nuestra amplia trayectoria y constante búsqueda de la excelencia nos consolidan como la opción experta y líder en el sector farmacéutico chileno.Promovemos una cultura centrada en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. A través de programas de capacitación, políticas de contratacióninclusivas y oportunidades de desarrollo profesional, buscamos garantizar que todos los miembros de nuestro equipo tengan las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial.¡Somos Ahumada, tu aliado en salud y bienestar! Farmacias Ahumada se encuentra en búsqueda de Químicos Farmacéuticos para ejercer en el cargo de subgerente en farmacia que se ubica en la ciudad de Calama. Principales funciones:1. Realizar apertura o cierre de la Farmacia, inspeccionando todas las dependencias, con el propósito de comenzar a operar en hora establecida y en forma normal.2. Supervisar y controlar la atención de público con el objetivo de entregar un servicio de calidad.3. Programar los horarios de colaboradores, mediante el sistema interno, con el propósito de cumplir con las restricciones legales vigentes.4. Coordinar periódicamente las exhibiciones vigentes de acuerdo con los criterios definidos por la Compañía.5. Atender las solicitudes de pedido de recetas magistrales, consultar el valor de éstas y enviarlas a Recetario Magistral, posteriormente recibir los productos preparados, verificar su formulación en relación con lo prescrito, contactar al cliente y solicitar su retiro o despacho.6. Revisar continuamente las solicitudes de insumos y materiales que requiere la farmacia para operar en total normalidad, mediante el sistema, con el objetivo de controlar el uso apropiado y no afectar la gestión de la farmacia.7. Solicitar pedidos, mediante el sistema, con el propósito de mantener un stock de productos, pudiendo comercializarlos y evitando los quiebres.8. Representar a la Compañía ante entidades laborales reguladoras y Servicio de Salud, con el propósito de cumplir con la normativa legal vigente. Ubicación: Calama. Horario: Turnos rotativos 6x1 de Lunes a Sábado (con disponibilidad para trabajar dos domingos al mes Requisitos: Perfil requerido:-Título de químico farmacéutico o revalidación de título en el caso de postulantes extranjeros.-Disponibilidad para trabajar bajo turnos rotativos en la ciudad de Calama. Beneficios Beneficios:-Renta acorde al mercado.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Propósito del Cargo: Mecánico/a Operador/a Camión Lubricador, Pluma Faena Rajo Inca Encargado de la operación de Camión Lubricador, pluma, grua horquilla, montacargas y otros equipos de manipulación de carga, en labores de desmontaje y montaje de componentes y/o Repuestos.Transporte de componentes, repuestos, materiales e insumos.Mantención y reparaciones menores de camión.Requisitos:Formación Técnica en mecánica, electrónica o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años oeprando equiposLicencia clase D y A4 (excluyente) Requisitos Mínimos: Formación Técnica en mecánica, electrónica o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años operando equiposLicencia clase D y A4 (excluyente)

En People Go, trabajamos al servicio de las personas. Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Inspector de Terreno para uno de nuestros importantes clientes del rubro energético. Si te interesa el trabajo en terreno y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te invitamos a postular!Principales Funciones: Ejecutar inspecciones aleatorias a brigadas en terreno, de acuerdo con el plan establecido. Verificar el cumplimiento de aspectos técnicos, de seguridad y calidad en la ejecución de los trabajos. Detectar desviaciones o incumplimientos en terreno. Levantar hallazgos y reportarlos al Jefe de la Unidad Técnica.Requisitos: Formación técnica o profesional en electricidad, mantenimiento industrial o carrera afín. Experiencia en trabajos en terreno, idealmente en inspección o supervisión. Conocimiento en normas de seguridad y calidad en trabajos eléctricos. Deseable experiencia en revisión de trabajos de brigadas o cuadrillas. Licencia de conducir clase B vigente (excluyente). Residencia en Coquimbo o comunas cercanas.Condiciones laborales: Contratación a través de People Go Consultora. Tipo de contrato: Plazo fijo (3 meses + 3 meses). Jornada: 44 horas semanales (Artículo 22). Lugar de trabajo: Coquimbo Renta líquida: $1.300.000

En People Go, trabajamos al servicio de las personas. Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Inspector de Terreno para uno de nuestros importantes clientes del rubro energético. Si te interesa el trabajo en terreno y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te invitamos a postular!Principales Funciones: Ejecutar inspecciones aleatorias a brigadas en terreno, de acuerdo con el plan establecido. Verificar el cumplimiento de aspectos técnicos, de seguridad y calidad en la ejecución de los trabajos. Detectar desviaciones o incumplimientos en terreno. Levantar hallazgos y reportarlos al Jefe de la Unidad Técnica.Requisitos: Formación técnica o profesional en electricidad, mantenimiento industrial o carrera afín. Experiencia en trabajos en terreno, idealmente en inspección o supervisión. Conocimiento en normas de seguridad y calidad en trabajos eléctricos. Deseable experiencia en revisión de trabajos de brigadas o cuadrillas. Licencia de conducir clase B vigente (deseable). Residencia en Concepción o comunas cercanas.Condiciones laborales: Contratación a través de People Go Consultora. Tipo de contrato: Plazo fijo (3 meses + 3 meses). Jornada: 44 horas semanales (Artículo 22). Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Concepción. Renta líquida: $1.300.000 aprox.Si cumples con el perfil y te interesa la oportunidad, ¡te invitamos a postular!

Modalidad: Presencial en IX Región, Villarrica.Requisito obligatorio: Residencia en Villarrica o Pucón.Analista Control de Gestión La principal responsabilidad consiste en gestionar, analizar y optimizar la información financiera y operacional de la compañía, generando indicadores clave (KPIs), modelos de costeo, análisis de mercado y estructuras de precios, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas y maximizar la rentabilidad del negocio.Formación y Experiencia Requerida Formación Académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia laboral: 2 a 5 años en roles de control de gestión, finanzas o análisis de datos. Experiencia en análisis de costos, pricing y/o planificación financiera. Conocimiento técnico: Modelamiento financiero avanzado, Excel avanzado (excluyente), Herramientas de BI (Power BI, Tableau u otros), Conocimientos de contabilidad y estados financieros, Deseable conocimiento en SQL o manejo de bases de datos.Competencias Profesionales Control de Gestión y KPIs: Diseñar y monitorear KPIs, analizar desviaciones y proponer acciones para mejorar el desempeño del negocio. Costeo de Productos y Servicios: Gestionar modelos de costeo y analizar estructuras de costos para optimizar la rentabilidad. Análisis de Precios: Definir y evaluar estrategias de precios según costos, mercado y márgenes por producto o canal. Análisis de Mercado y Competencia: Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades y mejorar el posicionamiento. Planificación Financiera: Participar en presupuestos, forecasts y evaluación de escenarios para apoyar la planificación financiera. Soporte a la Toma de Decisiones: Generar análisis e insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas en distintas áreas. Indicadores de Desempeño (KPIs del Cargo): Precisión de proyecciones, cumplimiento de plazos, calidad de KPIs, mejora en rentabilidad y generación de eficiencias.Competencias Personales Pensamiento analítico y crítico. Orientación a resultados. Capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Trabajo colaborativo y transversal. Fuerte orientación al negocio.

Importante compañía del sector minero, con operación en la Región de Antofagasta, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Comunidades.Descripción del puestoEl rol tiene como objetivo supervisar y ejecutar la estrategia de desempeño social y relacionamiento comunitario en las áreas de influencia de la operación, asegurando vínculos de confianza con las comunidades locales y el cumplimiento de los compromisos establecidos.La posición es clave para el resguardo de la licencia social, mediante la ejecución de programas de inversión social, la gestión preventiva y correctiva de conflictos comunitarios y la aplicación de estándares corporativos de Desempeño Social, Derechos Humanos y Patrimonio Cultural.Qué esperamos de tiBuscamos a un/a profesional con experiencia en relacionamiento comunitario y gestión territorial, con fuerte presencia en terreno, habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diversos actores sociales, institucionales y comunitarios en contextos mineros o industriales.Principales funciones Implementar y supervisar acciones alineadas a los estándares de HSEC, Desempeño Social, Derechos Humanos y Patrimonio Cultural. Gestionar el relacionamiento permanente con comunidades de las áreas de influencia y grupos de interés. Administrar contratos y coordinar intervenciones orientadas a la construcción de relaciones de largo plazo. Apoyar el diseño y supervisar la ejecución de programas de inversión social, asegurando su alineación con la planificación anual. Implementar medidas preventivas y correctivas frente a conflictos o riesgos sociales. Coordinar y analizar encuestas de percepción comunitaria y otros instrumentos de evaluación social. Participar y coordinar mesas de trabajo, reuniones en terreno y espacios de diálogo con comunidades, autoridades y actores locales. Gestionar mecanismos de quejas, reclamos, consultas y sugerencias, anticipando potenciales conflictos. Elaborar informes y presentaciones ejecutivas para stakeholders internos y externos. Coordinar reportes de estrategia HSEC y reportabilidad social corporativa.Requisitos Título profesional en áreas de las Ciencias Sociales: Periodismo, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Geografía, Administración Pública o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en roles de relacionamiento comunitario y gestión territorial. Experiencia en contextos mineros o industriales. Experiencia en programas de inversión social y gestión de conflictos comunitarios. Manejo de indicadores sociales y reportabilidad. Experiencia en administración de contratos. Manejo de herramientas digitales como Microsoft Office y Google Earth. Residencia en la Región de Antofagasta (excluyente). Licencia de conducir clase B vigente y uso de vehículo liviano (excluyente).Beneficios Seguro complementario de salud. Transporte desde puntos definidos. Programas de desarrollo, liderazgo y formación interna. Oportunidad de participar en iniciativas corporativas globales.Diversidad e InclusiónTodas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.Aviso LegalLa contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica y verificación de antecedentes laborales y experiencia declarada.Como parte de su compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción y bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.Información de Privacidad ManpowerGroup ChileEn ManpowerGroup Chile, tu información está segura. Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente. Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso de que surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del puesto. Al postular, estás aceptando este uso responsable de tu información.

Nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial requiere contratar:Gerente de Administración y Finanzas, Chillán (Cód.2363)Profesional Contador Auditor o profesional afín con al menos 5 años de experiencia liderando equipos de trabajo. Estará a cargo de las áreas de contabilidad, tesorería, finanzas, control de gestión, crédito y cobranzas, TI y RRHH.Buscamos un ejecutivo, con integridad, autogestión, formador de equipos y con una mirada estratégica del negocio que permitan optimizar, eficientar y sustentar las operaciones.HP Group Selección invita a interesados/as a postular.

Somos una empresa que desde 1989 se dedica a la fabricación de papeles y fibras de alto rendimiento para la industria del corrugado, y el mercado de envases y embalajes sostenibles. Gracias a nuestras plantas de San Francisco de Mostazal y San Pedro de la Paz, contamos con una capacidad de producción de 210.000 toneladas al año de papel para embalajes. Cumplimos con los más altos estándares ambientales, contribuyendo al medio ambiente y a la comunidad: utilizamos cartón reciclado para la fabricación de papel y la energía que utilizamos en nuestros procesos productivos es Energía Renovable No Convencional (ERNC) a partir de residuos de biomasa. Pertenecemos al modelo de economía circular de COIPSA , con más de 35 años de trayectoria. Buscamos a nuestro próximo Mecánico Objetivo del Cargo: Asegurar la continuidad operativa de las operaciones de Planta, atendiendo la demanda y requerimientos inmediatos hacia el área de mantenimiento, tanto de naturaleza preventiva como correctiva, ya sean diagnóstico, evaluación, desarme, montaje y reparación de equipos, entre otros. Requerimientos: Formación Profesional :Título Técnico Medio Mecánico o similar Experiencia Laboral: Desde 2 años en posiciones de similar responsabilidad. Manejo de Ofimática Básica. Experiencia Industrial 1 año.