Analista de Compras (Antofagasta o sus alrededores). Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Analista de Compras que tenga disponibilidad para desempeñarse en la region de Antofagasta que tenga experiencia de al menos 3 años en el área de compras y cotizacion de materiales.Responsable de organizar y ejecutar las actividades de planificación, compra y de logística, de acuerdo con las directrices y necesidades de la Gerencia, con el propósito de dar soporte a las funciones operativas que se desarrollan en el área.FUNCIONES: Realizar Cotización de materiales Realizar evaluación de cotizaciones Realizar Órdenes de Compra Realizar seguimiento y cierre del proceso de compra, coordinar entrega en bodega Realizar inventario físico de bodega Apoyo en licitación de compra y servicios Entre otras propias del cargo Coordinar y verificar el Plan de Necesidades para asegurar que la planta cuente con los bienes y recursos necesarios para su correcto funcionamiento. Inspeccionar los procesos de aprovisionamiento de la planta con el fin de asegurar que los procesos se estén realizando de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa. Mantener y fomentar la comunicación eficiente y activa entre la Central y los proyectos con el objetivo de poder solucionar y prevenir cualquier evento que pudiera retrasar la ejecución de la planta. Buscar subcontratos y proveedores para aumentar la cartera. Controlar e informar de la subida de precios en los suministros para poder contribuir a la toma de decisiones de compra.REQUISITOS:Título profesional en Contabilidad, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración o carrera afín. EXPERIENCIA: Experiencia en ärea de Compras de insumos materias primas, repuestos, ETC... Entre 2 y 3 años de experiencia en compras y cotización de materiales Manejo de Softwares computacionales nivel intermedio (SAP, EXCEL) Licencia de conducir Clase B (No excluyente) CONOCIMIENTOS: EPR de Compras SAP – Alto Microsoft Office – Alto ERP Comercial Power BI (deseable) Negociación Planificación y Comunicación

Pioneros y líderes en el rubro de la Inspección Técnica de Obras y Consultoría en Proyectos de Construcción. Agregamos valor a los proyectos de nuestros clientes, poniendo a su servicio nuestra expertise, equipo profesional, metodología y procedimientos de trabajo, para asegurar la concreción de los objetivos de plazo, costo y calidad propuestos. Administrador de Obra – Planta de TratamientoUbicación: Sector La Negra, AntofagastaDuración del proyecto: 12 meses aprox.Residencia requerida: AntofagastaObjetivo del CargoResponsable de planificar, coordinar, supervisar y controlar la ejecución integral de la obra de planta de tratamiento, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad, seguridad y normativa vigente.Principales Funciones y Responsabilidades Liderar la ejecución completa del proyecto en terreno. Planificar y controlar el avance de obra según cronograma. Administrar recursos humanos, materiales y equipos. Controlar costos, presupuestos y estados de pago. Coordinar con mandante y subcontratos. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad y normativas técnicas. Implementar y supervisar planes de seguridad y salud ocupacional. Gestionar riesgos y proponer medidas correctivas oportunas. Elaborar informes de avance y reportes de gestión. Asegurar cumplimiento ambiental y regulatorio del proyecto. Requisitos: Formación: Constructor Civil Ingeniero Civil Ingeniero ConstructorExperiencia: Mínimo 10 años de experiencia en administración de obras. Experiencia comprobable en plantas de tratamiento (sanitarias, industriales o similares). Experiencia en proyectos en faena o zonas industriales (deseable minería).Conocimientos Técnicos: Gestión de proyectos (planificación y control). Control de costos y presupuestos. Normativas de construcción y seguridad (DS, ISO, etc.). Manejo de contratos y subcontratos. Software: MS Project, Excel avanzado, ideal ERP de construcción.Condiciones del Cargo Jornada: Completa (presencial en obra) Ubicación: Sector La Negra, Antofagasta Residencia en Antofagasta (excluyente) Proyecto con duración aproximada de 12 meses

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro equipo y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.En la actualidad buscamos un Bodeguero/a con al menos 3 años de experiencia en inventario de bodegas para desempeñarse en la ciudad de Antofagasta.MISIÓN DEL CARGOAdministrar y controlar la bodega de materiales, equipos y herramientas del centro de trabajo.FUNCIONESCumplir con las políticas y procedimientos de bodega y Aprovisionamiento de la empresa con el fin de mantener actualizado el stock de inventario.Mantener el orden y limpieza de la bodega, gestionando con Gerencia de Explotación, para tener a disposición insumos y/o recursos de ser necesario.Coordinar con el Encargado de Aprovisionamiento el despacho de materiales, equipos y herramientas para asegurar el abastecimiento de insumos para el desarrollo de los trabajos.Verificar la concordancia entre órdenes de compras, guías de despacho y materiales, equipos y herramientas despachados por el proveedor.Realizar el almacenamiento de los materiales, equipos y herramientas en la bodega o zonas destinadas para asegurar que los materiales, equipos y herramientas queden debidamente resguardados y conforme a las condiciones de conservación de cada uno de ellos.Realizar el almacenamiento de los materiales por tipo y/o familia con su respectiva codificación.Coordinar y controlar la entrega de materiales, equipos y herramientas al personal autorizado a fin de que puedan realizar los trabajos correspondientes.Llevar el registro y control de los equipos y herramientas, entregas a personal y su devolución a bodega (tarjetas de cargo).Mantener informada a la Gerencia de respecto de la disponibilidad de los insumos considerados como críticos para el funcionamiento de la operación.Tomar las medidas y resguardos necesarios a fin de identificar oportunamente posibles vencimientos o mermas en los materiales almacenados.REQUISITOS:- Enseñanza Media Completa o Carrera Tecnica Afin.- Al menos 3 años de experiencia laboral en inventario de bodegas.CONOCIMIENTOS: Control de inventarios – Alto Excel – Medio Administración – Medio Almacenamiento - medio

🔥 ASESOR ACADÉMICO CON ENFOQUE COMERCIAL (REMOTO)No buscamos a cualquiera.En Lets Go Speak estamos sumando personas con mentalidad comercial, que entiendan que una conversación bien llevada puede transformarse en una oportunidad concreta. Este rol combina asesoría y ventas, donde el foco está en gestionar contactos, hacer seguimiento y convertir interés en decisiones reales.Aquí no se trata solo de hablar con personas, sino de saber escuchar, detectar necesidades y actuar con criterio comercial. Es un trabajo dinámico, donde la proactividad, la constancia y la orientación a resultados marcan la diferencia desde el primer día.💼 Funciones : Contactar y asesorar a potenciales estudiantes Gestionar seguimiento de prospectos Detectar necesidades y oportunidades reales Acompañar el proceso y concretar decisiones Trabajar con foco en metas y resultadosNo exigimos experiencia perfecta, pero sí actitud, compromiso y capacidad de aprendizaje. Vas a trabajar de forma remota, con capacitación constante y en un entorno donde el crecimiento depende de tu desempeño y enfoque.🌍 Lo que encontrarás aquí: Buen ambiente laboral Modalidad 100% remota Capacitación constante Posibilidad de aprender inglés Oportunidad real de hacer carrera dentro de la empresaSi buscas un espacio donde desarrollar habilidades comerciales, aprender y avanzar profesionalmente, esta es una oportunidad real.🔥 Buscamos personas que no esperen oportunidades… las generen.Si te hace sentido el desafío, postula.

Nos encontramos en búsqueda de personas con interés en el ámbito comercial que quieran proyectarse en un entorno dinámico, enfocado en resultados y desarrollo profesional.Esta posición implica interactuar con potenciales clientes, comprender sus necesidades y guiarlos en un proceso de decisión, manteniendo siempre un enfoque consultivo y orientado al logro de objetivos. Se valora la capacidad de generar confianza, gestionar relaciones y sostener un seguimiento efectivo.Buscamos perfiles con iniciativa, habilidades comunicacionales y una clara orientación al crecimiento. La experiencia en ventas o áreas comerciales es un plus, pero no es excluyente para quienes demuestren actitud y compromiso.💼 Que debes hacer: Gestión de contactos y oportunidades Asesoría y acompañamiento en el proceso de decisión Seguimiento y organización de cartera Cumplimiento de objetivos comerciales🌍 Que ofrecemos: Trabajo 100% remoto Buen ambiente laboral Capacitación constante Desarrollo profesional Posibilidad de aprender inglés Oportunidad real de crecimiento dentro de la organizaciónEste es un espacio pensado para quienes buscan avanzar, aprender y consolidar su desarrollo en el área comercial.Si te interesa formar parte, te invitamos a postular.

GRAN OPORTUNIDAD, SÉ PARTE DE UNA GRAN EMPRESA !! Empresa nacional e internacional en plana expansión esta en búsqueda de jóvenes profesional para para formar parte de nuestro equipo! Si te consideras una persona proactiva, comprometida y con habilidades comerciales este cargo es para ti. Ofrecemos capacitación constante en el desarrollo de habilidades como marketing, ventas, administración de RRHH, dirección de equipos, entre otras. Además, te brindamos un buen ambiente laboral, con posibilidades de crecimiento laboral y profesional, ya que ofrecemos la oportunidad de realizar una carrera laboral en el área comercial de la empresa, con oportunidades de ascenso a cargos de jefatura, gerencial y dirección. También tendrás capacitación en el idioma inglés para que puedas mejorar tus habilidades y así ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos: - herramientas necesarias para el teletrabajo. - Que no se encuentre vinculado laboralmente a una empresa. -. Que no este estudiando. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postular. ¡Te esperamos!

Descripción del puesto: Analista de DO y ComunicacionesEmpresa de Retail está en la búsqueda de un Analista de DO y Comunicaciones para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Quilpué, Región V, Chile. Como parte de nuestro equipo, estarás a cargo de apoyar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de desarrollo organizacional y comunicaciones internas.Buscamos a alguien con una actitud proactiva, creativa y con capacidad para trabajar en equipo. Serás responsable de colaborar en la creación de materiales de comunicación interna, organizar eventos corporativos, coordinar actividades de integración y apoyar en la gestión de programas de capacitación para el personal.Si tienes una mentalidad orientada al logro de resultados, te apasiona la comunicación interna y el desarrollo organizacional, ¡esta puede ser tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y contribuye en la construcción de un ambiente laboral positivo y en el desarrollo de nuestro talento. Requisitos:

La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contibución al desarrollo sostenible del país.Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 6.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartirá sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando. La Escuela de Salud de la Universidad de O’Higgins se encarga de impartir carreras de pregrado en el ámbito de las ciencias de la salud, entre las que se cuentan: Medicina, Enfermería y Terapia Ocupacional. Desde el año 2023 se sumaron las carreras de Tecnología Médica, Nutrición y Dietética, y Kinesiología, las que en el presente año sumarán su segunda generación de estudiantes. La Escuela de Salud, en sus seis carreras, cuentó con más de 1.600 estudiantes a marzo de 2025. A la misma fecha, la carrera de Terapia Ocupacional cuenta con cerca de 480 alumnos(as).En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar a un(a) profesional para desempeñarse como Docente Adjunto(a) y Jefe(a) de la carrera de Terapia Ocupacional.Respecto a la función de Docente Adjunto(a), el proceso busca profesionales especializados en áreas de desarrollo disciplinar, principalmente en Personas Mayores. De igual forma, otras áreas como Salud Integral y Física, Salud Mental, Infancia y Adolescencia, entre otras.Este cargo tiene como objetivo aportar al desarrollo, crecimiento y mejora continua de la carrera de Terapia Ocupacional, y de la Escuela de Salud, a través de la práctica de docencia directa e indirecta, en calidad de responsable o coordinador de curso, además de la participación activa en procesos de mejora, instancias colegiadas, mesas de trabajo, actividades de vinculación con el medio y extensión, en conformidad a la planificación estratégica de la Escuela, y cautelando el cumplimiento de la reglamentación y modelo educativo vigente en la Institución. Entre sus responsabilidades, se considera impartir un equivalente a 4 cursos semestrales, con una carga horaria de, comúnmente, en 3 horas semanales de docencia directa.La persona seleccionada para el cargo de Docente Adjunto(a) desarrollara sus funciones en una jornada total de 22 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Esta labor considera un periodo a prueba de 6 meses.Así mismo, se espera que la persona seleccionada, adicional al cargo de Docente Adjunto(a), de desempeñe como Jefatura de Carrera (1 vacante) por 22 hrs. adicionales, completando con ello 44 horas semanales de desempeño. El monto de remuneración de Docente Adjunto(a) se vería aumentado, por este concepto, en $1.269.498 bruto mensual.La persona que sea seleccionada para desempeñarse como Jefa(a) de Carrera, deberá liderar, gestionar y administrar el plan de estudios de la carrera de Terapia Ocupacional, a través del aseguramiento de la trayectoria formativa de cada semestre académico, la conducción de acciones de gestión de la calidad y procesos de mejora de la carrera o programa, y la participación en procesos institucionales relevantes para el desempeño de su cargo, garantizando el cumplimiento del modelo educativo vigente en la institución, y contribuyendo con ello al cumplimiento de los objetivos de la Escuela y los que la Universidad defina.La labor de Jefe(a) de Carrera se desempeñará en cuanto su ocupante mantenga evaluación positiva y la Universidad considere necesarios sus servicios.Más información sobre la Escuela de Salud y la carrera de Terapia Ocupacional, en el siguiente link: https://www.uoh.cl/escuela-desalud/ Funciones Cargo de Docente Adjunto(a) Impartir, en calidad de docente responsable o colaborador, las asignaturas asignadas por la Escuela, cumpliendo con los lineamientos y calendario académico vigente en la Institución. Diseñar y organizar las clases lectivas, evaluaciones y actividades prácticas de la asignatura -tales como terreno o laboratorio- de acuerdo con el calendario académico definido por la Universidad, y a la planificación de la Escuela y la Carrera. Preparar, elaborar y compartir oportunamente con estudiantes y la Escuela, el material pedagógico necesario para el adecuado desarrollo de las actividades de aprendizaje. Ejecutar y/o apoyar, en caso que se requiera, el rol de coordinador(a) de curso, empleando acciones que aseguren el buen desarrollo y cumplimiento del programa de la asignatura, en sus clases, evaluaciones, actas y cierre. Atender a estudiantes de los cursos a su cargo, en espacios establecidos y fuera del horario de la cátedra, para resolver consultas respecto a los contenidos de clases, evaluaciones u otras materias relacionadas con las asignaturas que imparte, reportando oportunamente a los canales correspondientes, aquellas situaciones que afecten el normal desempeño de alumnos de sus cátedras. Registrar la información académica relevante para el desarrollo del curso, en la plataforma Ucampus, tales como notas, actas, cierre de curso, dentro de los plazos establecidos para ello. Participar activamente en instancias que se le asignen, de definición, coordinación y articulación de la Carrera o Escuela, tales como comités docentes, comisiones curriculares, procesos de autoevaluación y acreditación, consejos de carrera, entre otros. Generar, proponer y/o implementar proyectos, procesos e iniciativas que aporten al desarrollo y mejora continua de los cursos a su cargo, así como también de la Carrera o Escuela. Proponer, participar y/o apoyar actividades de extensión, vinculación con el medio, aseguramiento de la calidad, revisión curricular, entre otros, en que actúe la Carrera o Escuela, ya sea en calidad de participante o representante de su área. Cursar instancias de capacitación, perfeccionamiento o mejora continua que la UOH disponga para el cuerpo docente y/o aquellas relevantes dispuestas para la comunidad funcionaria. Otras labores afines, que defina su jefatura. La o el profesional sea seleccionado para cumplir labores de Jefatura de Carrera, deberá también, desarrollar las siguientes labores: Coordinar el semestre académico, proponiendo a la Dirección de Escuela, los equipos docentes -académicos, docentes adjuntos, docentes externos y ayudantes- y horarios, identificando o reportando necesidades específicas de equipamiento y espacios docentes, entre otros. Liderar los procesos de reclutamiento y selección de docentes, de acuerdo con las necesidades de la carrera y la Escuela. Atender y canalizar, a las unidades pertinentes, los requerimientos de las y los estudiantes y docentes de la carrera, en términos académicos y administrativos. Definir y conducir, ante situaciones de contingencia, acciones que permitan dar continuidad a las actividades académicas de la carrera. Organizar y conducir el Comité Docente o Comité de Carrera, dirigiendo el seguimiento al plan estudios que este órgano realiza, y liderando acciones de proposición e incorporación de ajustes a las actividades curriculares, que favorezcan el logro de los objetivos de la carrera, con foco en el perfil de egreso. Realizar y/o gestionar seguimiento al desempeño de los equipos docentes, proponiendo acciones oportunas para la mejora de su labor. Ejecutar y/o coordinar el análisis de antecedentes académicos y de avance curricular de las y los estudiantes de la carrera, proponiendo acciones de alerta oportuna de dificultades o crisis, y derivando oportunamente a las unidades o equipos de apoyo que corresponda. Proponer a la Dirección de Escuela acciones estratégicas para la proyección de la carrera. Liderar y/o participar activamente en procesos de autoevaluación, con o sin fines de acreditación, según corresponda. Participar en actividades de inducción al cargo, perfeccionamiento, mentoría y evaluación de desempeño de su cargo, que la institución disponga. Participar activamente, representando a la carrera, en el Comité Curricular, Consejo de Escuela u otro que la Dirección de Escuela estime pertinente. Representar a la carrera en instancias formales de vinculación con el medio, extensión u otras que representación externa, que permitan fortalecer el posicionamiento de la carrera. Otras labores afines, que defina la Dirección de Escuela. Requisitos: Requisitos Generales Disponibilidad en abril-mayo de 2026 para cumplir su jornada presencialmente de lunes a viernes (incluye jornada de Jefe de Carrera), para impartir clases y atender estudiantes, incluyendo periodos sin clases. No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas. Deseable residencia en la zona al momento de la contratación.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. Formación requerida Título profesional de Terapeuta Ocupacional de al menos 10 semestres, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste. Postgrado (Magister o Doctorado) en ámbitos afines a la disciplina o al cargo. Deseable formación complementaria en docencia universitaria, educación superior o área afin. Experiencia Profesional Al menos 3 años de experiencia laboral en docencia, tutorías y/o acompañamiento en educación superior, deseablemente en el Terapia Ocupacional. Al menos 3 años de experiencia en intervención en ámbitos de desarrollo disciplinar, ya sea en el área de Personas Mayores u otras afines. Experiencia en el liderazgo de equipos, idealmente en sector público o educación superior. Experiencia en funciones de gestión. Conocimientos técnicos Docencia universitaria. Procesos administrativos y académicos relacionados con docencia universitaria. Modelos educativos. Conocimiento en procedimientos administrativos del sector público. Ámbitos de desarrollo disciplinar en Terapia Ocupacional, que corresponda. Normativos y Procedimentales Normativa vigente en instituciones de educación superior del Estado. Sistemas de información y herramientas ofimáticas Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) a nivel medio-alto. Manejo de Google Workspace (Gmail, Drive, Meet). Plataformas de videoconferencia. Deseable manejo de softwares de gestión de recursos. Deseable manejo de plataformas de gestión académica Antecedentes a enviar Copia simple de cédula de identidad. Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile. Contacto de referencias laborales recientes. La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección. Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación. Evaluaciones docentes. En caso de consultas sobre la vacante y el proceso, escribir al correo concursos@uoh.cl Beneficios Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba. Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas. ‍️ Formación y Capacitación continua. ‍ Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as.