En PFalimentos nos encontramos en búsqueda de un/a Diseñador/a Editorial Senior para proyecto.Su principal misión será asegurar la coherencia y fortalecimiento de la imagen corporativa de PFalimentos mediante el diseño de piezas gráficas y reportes institucionales —como la Memoria Integrada y el Reporte de Sostenibilidad—, garantizando calidad, consistencia visual y alineación con la identidad de marca. Colabora con el área de Comunicaciones, aportando creatividad, rigor técnico y cumplimiento de plazos en los proyectos que dependen de la Gerencia General.Alguna de sus responsabilidades:Diseñar y diagramar la Memoria Integrada, Reporte de Sostenibilidad y memorias de filiales, aplicando la identidad visual corporativa y los lineamientos de marca, para asegurar una comunicación institucional coherente, atractiva y de alto estándar visual.Asegurar el cumplimiento de plazos, entregables y estándares definidos por el área de Comunicaciones y Gerencia General, para contribuir al desarrollo oportuno y profesional de los reportes y proyectos institucionales.Realizar control de calidad visual y técnico de los documentos finales, para garantizar una presentación profesional, libre de errores y alineada a los estándares de impresión y publicación digital.Autogestionar el flujo de trabajo, tiempos y revisión de versiones, para cumplir con las fechas de entrega comprometidas sin necesidad de supervisión constante.Mantener una comunicación fluida y proactiva con el área de Comunicaciones, para anticipar requerimientos, resolver observaciones y asegurar la continuidad del proyecto.Liderar el flujo editorial completo (concepto, diseño, diagramación, revisiones, artes finales), para asegurar la coherencia editorial y la efectividad del proceso desde la idea hasta la entrega.Modalidad: RemotoFormación: Diseñador/a GráficoExperiencia: desde 5 años con experiencia en diseño (Memorias Anuales, Reportes de Sostenibilidad o publicaciones institucionales de alta complejidad).Conocimientos excluyentes:Dominio avanzado de Adobe InDesign, Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.Manejo avanzado de diagramación editorial compleja (grillas, estilos, tablas, índices).Conocimientos deseables:Manejo de versiones digitales interactivas.Infografía de datos y herramientas de presentación digital (PDF interactivos, Power BI, Canva corporativo, etc.).Conocimiento general de formatos de reporte (GRI-Global Reporting Initiative) o SASB Standards) desde el punto de vista visual.

Somos First Security, una empresa chilena líder en seguridad privada e integral, con más de 31 años de trayectoria brindando confianza y protección a nuestros clientes a lo largo de todo el país.Hoy, más de 2.000 colaboradores forman parte de esta gran red que crece día a día gracias a su compromiso, profesionalismo y vocación de servicio.En First Security valoramos a nuestras personas: ellas son el corazón de lo que hacemos.Nos preocupamos por su bienestar, desarrollo y crecimiento profesional, fomentando un ambiente cercano, de respeto y colaboración.Nuestra estructura administrativa y operativa está diseñada para estar siempre cerca de nuestros equipos, brindando apoyo, escuchando sus necesidades y entregando soluciones oportunas para que cada colaborador pueda dar lo mejor de sí.Buscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de crecer junto a una empresa que cree en su gente.Porque queremos ser los mejores, buscamos a los mejores.¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a vivir la experiencia First Security! Nos preocupamos por ofrecer oportunidades reales de desarrollo profesional, sumando talento joven que quiera aportar y crecer junto a nosotros. Detalles del cargo: Practicante de área de Reclutamiento y Selección Ubicación: SantiagoJornada: Según cantidad de horas disponiblesRenta: Bonificación por práctica de 120.000 líquidos.Modalidad: PresencialCarreras afín: Psicología organizacional, Ingeniería Comercial y/o Administración de Empresa. ️ Funciones:- Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas- Realizar el filtro y screening curricular inicial- Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y psicolaborales (como tests de personalidad, habilidades cognitivas, competencias específicas, etc.) a los candidatos.- Entre otras funciones Beneficios:- Posibilidad de aprendizaje en una empresa líder en seguridad- Desarrollo de experiencia práctica en proyectos reales- Oportunidad de continuidad laboral según desempeño En First Security estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Esta vacante se encuentra abierta para personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N° 21.015. Si requieres ajustes razonables para participar del proceso de selección, no dudes en informarlo al momento de postular. ¡Súmate a un equipo que protege lo que más importa!Postula con nosotros y forma parte de First Security Requisitos:

Se requiere Analista de Reclutamiento y Selección para cobertura de pre y post natal. Apoyará en los procesos de contratación de personal en la empresa, asegurando cumplimiento de estándares y tiempos definidos.

Buscamos personas con energía, empatía y pasión por las ventas, que quieran ser parte de un equipo cercano, comprometido y enfocado en marcar una diferencia real en la vida de las personas.Tu misión: Conectar con clientes, asesorarlos y ofrecer soluciones que protejan su bienestar y el de sus familias.Requisitos: Experiencia en ventas presenciales y abordaje directo a clientes Excelentes habilidades comunicacionales e interpersonales Manejo de herramientas digitales Disponibilidad de lunes a viernesOfrecemos: Sueldo base más comisiones Seguro complementario Beneficios corporativos Oportunidades reales de desarrollo Grato ambiente laboral Nota: Esta oferta de trabajo cumple con la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades.

Somos una compañia lider en el rubro de servicios integrales a PYMES y buscamos sumar Ejecutivos/as con experiencia en venta de intangibles, cross selling y fidelización:Disponemos de un atractivo sistema de comisiones, sin meta y ni tope.Entre las funciones deberá:Realizar seguimiento activo a los clientes asignados en cartera, para campañas de crossselingAtender y realizar requerimientos relacionados con el servicio.Coordinar reuniones de cliente.Se ofrece:Buen ambiente laboral.Oficinas ubicadas en Santiago Centro.Cartera Asegurada de Clientes Vigentes. (cross) Leads proporcionados por la compañia (venta directa)Horario: Oficina, de Lunes a Jueves de 08.30 - 18.30 horas y Viernes de 8:30 a 17:30 hrs

¡Buscamos a nuestro próximo Jefe de Ventas! Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y construir relaciones sólidas dentro del mundo de los seguros, esta es tu oportunidad. Queremos sumar a alguien con visión estratégica, capacidad analítica y un liderazgo cercano que inspire y movilice al equipo hacia grandes desafíos. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia comprobada en ventas y liderazgo de equipos dentro del rubro asegurador o financiero. Capacidad para analizar datos, indicadores y tendencias del mercado. Habilidad para diseñar estrategias que impulsen el crecimiento sostenible de la cartera. Mentalidad innovadora, foco en resultados y excelente manejo de relaciones comerciales. Pasión por acompañar, desarrollar y potenciar al equipo. Responsabilidades principales: Liderar y gestionar al equipo de ventas, brindando orientación, apoyo y coaching para asegurar un desempeño sobresaliente. Diseñar e implementar estrategias y planes de ventas alineados a los objetivos mensuales, trimestrales y anuales. Realizar seguimiento y análisis de indicadores clave: tasas de cierre, retención, producción, primas emitidas/cobradas y productividad del equipo. Identificar oportunidades de negocio en distintos segmentos del mercado asegurador (vida, salud, automotriz, generales, etc.). Construir y fortalecer relaciones comerciales con clientes estratégicos, corredores y alianzas del sector. Coordinar acciones con áreas internas (marketing, suscripción, siniestros, atención al cliente) para entregar una propuesta de valor consistente y competitiva. Asegurar el cumplimiento normativo del sector asegurador y las políticas internas. Elaborar informes de gestión y reportes estratégicos que apoyen la toma de decisiones de la alta dirección. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en ventas y 2 años liderando equipos, idealmente en seguros o servicios financieros. Profesional de Administración, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Fuerte capacidad analítica, comunicación efectiva y orientación a objetivos. Horario Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hrs. Beneficios Seguro complementario de salud. Caja de compensación. Aguinaldos. Días de vacaciones adicionales. Día libre de cumpleaños. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Entre otros beneficios internos. ¿Listo para el desafío? Si quieres liderar desde el propósito y acompañar al equipo hacia un crecimiento sostenible y de alto desempeño, ¡queremos conocerte! Somos una empresa inclusiva y comprometida con la Ley 21.015, fomentando oportunidades para todas las personas. ¡Este puede ser tu próximo gran paso!

Empresa líder en el manejo de información y análisis de datos financieros, con una presencia clave en Chile requiere contratar Ejecutivo de Ventas. Si te apasiona la venta consultiva, los datos y quieres ser parte de una empresa que está transformando el mercado, ¡este es tu lugar!Como Ejecutivo/a de Ventas, serás responsable de la gestión integral del ciclo de ventas de nuestras soluciones de información crediticia, prevención de fraude y análisis de datos. Deberás identificar nuevas oportunidades de negocio y mantener una relación estratégica con clientes existentes en diversos segmentos del mercado.Tus Responsabilidades Principales Prospección y Desarrollo de Negocios: Identificar, calificar y contactar a potenciales clientes para presentar el portafolio de soluciones. Gestión del Ciclo de Venta. Venta Consultiva: Comprender profundamente las necesidades del cliente y proponer soluciones a medida que generen valor real a su negocio. Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar las metas de ventas individuales y del equipo, asegurando la rentabilidad.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia exitosa en ventas de servicios intangibles, preferentemente en el rubro de tecnología, servicios financieros, soluciones de software y/o manejo de bases de datos. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.Competencias Clave: Autonomía y Proactividad: Capacidad para gestionar la cartera de clientes de forma independiente. Orientación al Cliente: Foco en construir relaciones a largo plazo.Condiciones: Remuneración: Sueldo base + atractivo sistema de comisiones e incentivos por cumplimiento de metas (sin tope). Jornada laboral: Horario de oficina. Disponibilidad para trabajar en terreno con viático asociados.

¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? 😁En Supermercados Unimarc, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Prevencionista de Riesgos para desempeñarse en Puerto Montt.Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:Implementar y Ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así también controlar y monitorear los indicadores de gestión por gerente de operaciones/ gerente zona/ Administrador/ local (tasa de accidentabilidad, tasa de siniestralidad, reuniones de CPHS comité paritario higiene y seguridad.Implementar y controlar el funcionamiento del comité paritario: participar en la elección, constitución y asesorar técnicamente (junto al organismo administrador) a los integrantes del CPHS, así también desarrollar investigaciones de accidentes del trabajo antes de las 48 hrs.Realizar inspecciones y observaciones de seguridad, manteniendo registro de los hallazgos y mejoras realizadas a través del tiempo, además confeccionar MIPER (matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo) según las características de cada local, manteniéndolas publicadas y en conocimiento de los trabajadores, y controlar, gestionar y verificar el cumplimiento legal en prevención de riesgos en cada una de las tiendas.Reportar a Gerentes Zonales, Jefe de Personas, Administrador de local y áreas de soporte las desviaciones detectadas y mejoras a realizar para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo, así también reportar de forma mensual al Gerente Zonal, Jefe de Personas y Administradores (o subgerente de área en Logística) los indicadores del área respecto a cada local de la zona, además mantener actualizado, publicado y en conocimiento de los trabajadores los planes de emergencia, planos de evacuación, y también desarrollar simulacros de emergencia y evacuaciónRealizar Capacitaciones en prevención de riesgos según programa de capacitación (Uso y manejo de extintores, Plan de emergencia, Trabajos Críticos, Protocolos MINSAL, COVID-19, Prevención de Riesgos Básico, entre otros), además controlar, revisar, capacitar y reportar el estado de los sistemas contra incendios y emergencias en general (extintor, detectores de humo, sala de bombas, tableros de control, bomba jockey, señalética, mantención de estos equipos, entre otros), y manejar conocimiento en la implementación, control y seguimiento de Protocolos MINSAL (TMERT, MMC, PSICOSOCIAL, RADIACIÓN UV, COVID19, entre otros).Control y supervisión de empresas contratistas (aseo, seguridad, mantención, etc) en temas de seguridad y prevención, realizando procesos de auditoría sobre sus protocolos y procedimientos, en base a lo requerido por la Compañía, además recopilar documentación y apoyar en proceso de presentación de descargos y otros, en caso de ser requerido por los organismos fiscalizadores pertinentes.Realizar gestiones orientadas al cumplimiento de los estándares legales y normativos definidos por la autoridad. Además, coordinar las acciones con la mutualidad correspondiente y sus distintos profesionales, que requieran su gestión.Requisitos:Título de Ingeniería en Prevención de RiesgosDeseable experiencia en RetailContar con movilización propia (no excluyente)2 años de experiencia en roles similaresResidencia en Puerto MonttEn SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.