Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Educador(a)Programa: Programa de Intervención Especializada (PIE Constitución)Modalidad: PresencialJornada: Completa Ubicación: Constitución Plazo postulación: 31 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Desarrollar restitución de derechos mediante intervención socioeducativa tanto a NNA como a los adultos protectores, bajo un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Elaborar en conjunto con el Psicólogo(a) y Trabajador(a) Social el Plan de Intervención Individual (PII) del NNA. Implementar el PII mediante sesiones socioeducativas con NNA y sus familias, visitas domiciliarias, coordinación con red socio comunitaria u otras actividades requeridas para el logro de objetivos propuestos. Elaborar material de trabajo para actividades socioeducativas. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Técnico(a) Social o Gestión en Educación Social (acreditación de título técnico). Experiencia mínima de 1 año en trabajo con NNA y sus familias en situación de grave vulneración y restitución de derechos. Experiencia en trabajo con redes intersectoriales y territoriales. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

TRABAJA DESDE CASA / PART TIMEBuscamos personas de cualquier edad para unirse a nuestro equipo de ventas online, modalidad part-time desde 3 horas al día.Beneficios: Página web personalizada (gratis). Aplicación móvil (opcional). Centro de atención telefónica gratuito. Capacitaciones virtuales semanales. Bono de bienvenida y premios mensuales.Ideal para estudiantes, dueñas de casa o quienes buscan ingresos adicionales. Postula hoy y accede a la reunión informativa virtual.

En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir.Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Sucursal para Manantial, para desempeñarse en Calama. Será responsable de gestionar integralmente la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operacionales y de servicio al cliente definidos por la subgerencia zonal, mediante la administración del equipo, los activos, el inventario y las relaciones con los principales clientes de la zona.Funciones Gestionar las acciones de ventas bajo los lineamientos de la subgerencia zonal (gestión de clientes actuales, captación de nuevos clientes, rentabilización, expansión geográfica, entre otros). Monitorear y gestionar los KPI del balance scorecard asociados a la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos declarados. Administrar y gestionar la operación de la sucursal mediante los indicadores de distribución, abastecimiento y venta. Controlar y gestionar los inventarios y activos de la Sucursal de Calama. Asegurar el cumplimiento de los contratos de los principales clientes de la sucursal.Requisitos Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Desde 3 años de experiencia en ventas, administración u operaciones. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Calama Manejo Intermedio de Excel. Licencia de conducir clase B. Conocimiento básico de SAP (deseable)Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.Te invitamos a SER CCU.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Gestor(a) de redesPrograma: Centro de Cumplimiento Servicio en Beneficio de la Comunidad y Reparación del daño (SBC/RD Magallanes)Modalidad: PresencialJornada: Parcial (4 horas semanales)Ubicación: Punta ArenasPlazo postulación: 31 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Identificar y canalizar recursos en la red social, comunitaria y/o institucional que posee el/la adolescente o joven, a fin de generar alianzas para la intervención que refuercen la gestión del caso desde un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Acompañar el proceso de evaluación en conjunto con el gestor(a) de casos a fin de identificar la participación y reconocimiento de redes y recursos sociales que posee el/la adolescente, joven y su red familiar. Diseñar y desarrollar intervenciones, en coordinación con el/la gestor/a de casos. Desarrollar y mantener actualizado el registro de las redes sociales y/o comunitarias tanto privadas como públicas. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Profesional de las Ciencias Sociales (acreditación de título universitario). 1 año de experiencia laboral acreditable. Conocimientos técnicos y administrativos de la intervención con adolescentes y jóvenes en conflicto con la ley penal. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento técnico y metodológico del Modelo de Intervención Especializado (MIE). Conocimiento del enfoque de Desistimiento y RNR. Formación en temáticas de Género, Justicia Restaurativa e Interculturalidad. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Forum Servicios Financieros parte del grupo BBVA te invita a ser parte de su gran equipo! Si quieres pertenecer a una empresa reconocida en el mercado y con proyectos desafiantes esta oportunidad es para ti!Nos caracterizamos por ser líder en financiamiento automotriz, con más de 29 años en el mercado entregando los mejores productos. Creemos en la innovación, diversidad e inclusión, pero sobre todo nos gustan las personas comprometidas, ingeniosas, proactivas y alegres. Te estamos esperando!.¿ Qué esperamos de ti?Liderar integralmente la estrategia comercial de las unidades de Financiamiento, Seguros y Productos Complementarios, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos globales mediante un liderazgo inspirador de equipos de alto desempeño. El titular será el motor de la transformación digital e innovación del área, optimizando procesos y fortaleciendo alianzas estratégicas para asegurar la competitividad en el mercado. Asimismo, actuará como un socio estratégico transversal, impulsando proyectos de alto impacto que generen valor organizacional y aseguren la excelencia en los resultados de la compañía.Principales Funciones:- Participar en las jornadas trimestrales de cierre y planificación estratégica para alinear los objetivos corporativos con el desempeño de las sucursales.- Analizar y proponer la distribución de la carga de metas entre sucursales, marcas y ejecutivos, buscando un reparto equitativo y maximizando el rendimiento global.- Asistir a las reuniones informativas de Forum para el análisis de metas y resultados a nivel compañía, garantizando el conocimiento oportuno de los indicadores clave y los desafíos estratégicos definidos para el periodo.- Participar en las reuniones con jefatura y gerencia para analizar el avance de metas por marca y proyectar el cierre comercial del periodo.- Participar en la reunión presencial de cierre del mes anterior y avance del mes actual para los dealers, analizando resultados y proyecciones.- Monitorear los indicadores claves de desempeño (KPI) de la red de sucursales (tasas de aprobación, cierres de ventas y avances de metas) y diseño de plan de acción. Estos KPIs, los tiene disponibles en la plataforma Power BI.- Realizar la revisión sobre los informes de avance enviados por los F&I a los dealers.- Confeccionar y emitir los informes consolidados de cierre del equipo para informar los resultados finales del periodo a la jefatura- Realizar el seguimiento diario a la gestión de renovaciones, monitoreando el avance de fidelizaciones y el volumen de trabajo ejecutado.Requisitos:- Titulo universitario de Ingeniería Comercial/ Ingeniería Administración de Empresas o de alguna otra Ingeniería que incluya estudios de economía, administración y gestión de personas. Ej: Ingeniería en Adm de Empresas, mención Gestión de Empresas, en Adm. y Gestión de Negocios, en Marketing, Civil, Industrial, etcétera.- Power BI nivel profesional- Conocimientos en herramientas de google Sheets- Diplomado en gestión de personas o ventas (deseable)- Experiencia liderando equipos de trabajo

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Jefe(a) TécnicoPrograma: Centro de Cumplimiento Servicio en Beneficio de la Comunidad y Reparación del daño (SBC/RD) MagallanesModalidad: PresencialJornada: Parcial (4 horas semanales)Ubicación: Punta ArenasPlazo postulación: 31 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Contribuir al fortalecimiento y crecimiento del ámbito teórico y metodológico del centro de cumplimiento, mediante su aporte en reuniones técnicas, supervisión de casos y reportes formales al director(a), siempre bajo enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Supervisar y asesorar los procesos de evaluación de casos, calidad de la atención, buen trato e intervención integral de los/las adolescentes y jóvenes que trabajan en contacto directo con los gestores de casos. Realizar intervención directa en los casos de crisis o cuando se evalúe pertinente. Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el tribunal o por el director/a del centro de cumplimiento. Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos. Requisitos: Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Contar con 4 años de experiencia laboral. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales.Deseables: Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Jefe(a) TécnicoPrograma: Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA Magallanes)Modalidad: PresencialJornada: Parcial (20 horas semanales)Ubicación: Punta ArenasPlazo postulación: 31 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Contribuir al fortalecimiento y crecimiento del ámbito teórico y metodológico del centro de cumplimiento, mediante su aporte en reuniones técnicas, supervisión de casos y reportes formales al director(a), siempre bajo enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Supervisar y asesorar los procesos de evaluación de casos, calidad de la atención, buen trato e intervención integral de los/las adolescentes y jóvenes que trabajan en contacto directo con los gestores de casos. Realizar intervención directa en los casos de crisis o cuando se evalúe pertinente. Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el tribunal o por el director/a del centro de cumplimiento. Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos. Requisitos: Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Contar con 4 años de experiencia laboral. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales.Deseables: Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Modalidad: Presencial Jornada: Sistema de turnos AM – PM (turnos fijos)Importante organización busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a de Mantención, responsable de resguardar la continuidad operativa, seguridad y correcto funcionamiento de instalaciones, equipos y sistemas críticos. El cargo cumple un rol estratégico en la coordinación de mantenciones, liderazgo de equipos técnicos y gestión de proveedores externos, asegurando respuestas oportunas ante contingencias operativas y situaciones de emergencia.Requisitos del postulante Técnico o profesional del área eléctrica, mecánica, electrónica, industrial o afín (excluyente). Más de 5 años de experiencia en áreas de mantención y operaciones. Conocimientos en AutoCAD (deseable) Curso de Operador de Calderas conforme a normativa vigente (deseable).Funciones principales Coordinar y supervisar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, equipos y sistemas críticos. Organizar y liderar equipos técnicos internos y empresas externas, asegurando estándares de calidad y seguridad. Programar, controlar y optimizar planes de mantención, priorizando continuidad operativa y reducción de riesgos. Verificar el cumplimiento de normativas de seguridad, prevención de riesgos y protocolos operativos. Administrar sistemas de gestión de mantenciones, registros técnicos y bitácoras operativas. Gestionar recursos, materiales y servicios, promoviendo el uso eficiente y responsable. Coordinar y ejecutar acciones ante contingencias, fallas críticas y situaciones de emergencia. Proponer mejoras técnicas, innovaciones y optimización de procesos de mantención.