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¿Quieres ser parte de una institución de educación con presencia a nivel nacional y aportar directamente a la experiencia de miles de estudiantes? Estamos en búsqueda de un Asistente de Apoyo al Estudiante para nuestra sede en Valparaíso, cuya misión será acompañar y orientar a nuestros alumnos y usuarios, brindando soluciones y facilitando el acceso a los distintos servicios académicos, administrativos y financieros.Tus principales responsabilidades serán: Atender y orientar a estudiantes, docentes y colaboradores en el uso de los servicios y espacios de apoyo al estudiante. Recepcionar solicitudes académicas (cambios de carrera, jornada, convalidaciones, entre otras) y gestionar su derivación cuando corresponda. Resolver consultas dentro del ámbito académico, financiero y administrativo, entregando información clara y oportuna. Derivar a las áreas correspondientes aquellos requerimientos que excedan tu ámbito de acción. Gestionar procesos administrativos como retiros y apoyos en sedes. Contribuir a la satisfacción y bienestar estudiantil, siendo un puente clave en el proceso de enseñanza-aprendizaje.Lo que buscamos en ti: Titulado de carrera Técnica nivel superior en área de administración y/o ciencias sociales Vocación de servicio y orientación a las personas. Capacidad para resolver inquietudes con empatía, rapidez y eficacia. Habilidades de comunicación y organización. Residir en la V región. Únete a nuestro equipo y sé parte del compromiso con la educación, el aprendizaje y el acompañamiento estudiantil. Capacitación. Tarjeta de alimentación. Beneficios institucionales. Entre otros.
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Encargado(a) de Recursos Humanos – Obras Civiles📍 Calama / María Elena – Región de AntofagastaSomos una empresa consolidada en el rubro de obras civiles, con presencia en el norte del país, orientada a la ejecución de proyectos de alta exigencia en entornos mineros e industriales. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos, con fuerte orientación a terreno y gestión operativa.Principales responsabilidades: Administrar procesos de contratación, anexos y desvinculaciones. Gestionar control de asistencia, turnos y coordinación de personal en obra. Supervisar cumplimiento de normativa laboral y documentación legal. Coordinar procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos. Apoyar relaciones laborales y resolución de contingencias en faena. Mantener coordinación con áreas de prevención de riesgos y operaciones.Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en RRHH en obras civiles, construcción o minería. Conocimiento en legislación laboral chilena y procesos de acreditación. Manejo de dotaciones en faena y sistemas de control de asistencia. Residencia en Calama, María Elena o disponibilidad para sistema de turnos.Se valorará: Experiencia en proyectos mineros. Manejo de plataformas de acreditación (Ej: WebControl, SIGA u otros). Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.Condiciones: Modalidad presencial en obra. Jornada bajo sistema de turnos (según proyecto). Renta acorde al mercado.
Encargado(a) de Recursos Humanos – Obras Civiles📍 Calama / María Elena – Región de AntofagastaSomos una empresa consolidada en el rubro de obras civiles, con presencia en el norte del país, orientada a la ejecución de proyectos de alta exigencia en entornos mineros e industriales. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos, con fuerte orientación a terreno y gestión operativa.Principales responsabilidades: Administrar procesos de contratación, anexos y desvinculaciones. Gestionar control de asistencia, turnos y coordinación de personal en obra. Supervisar cumplimiento de normativa laboral y documentación legal. Coordinar procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos. Apoyar relaciones laborales y resolución de contingencias en faena. Mantener coordinación con áreas de prevención de riesgos y operaciones.Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en RRHH en obras civiles, construcción o minería. Conocimiento en legislación laboral chilena y procesos de acreditación. Manejo de dotaciones en faena y sistemas de control de asistencia. Residencia en Calama, María Elena o disponibilidad para sistema de turnos.Se valorará: Experiencia en proyectos mineros. Manejo de plataformas de acreditación (Ej: WebControl, SIGA u otros). Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.Condiciones: Modalidad presencial en obra. Jornada bajo sistema de turnos (según proyecto). Renta acorde al mercado.
Por 70 años Copefrut ha sabido ir enfrentando los desafíos de la agroindustria, innovando y rompiendo paradigmas con el fin de compartir los mejores productos frutícolas.En los inicios un grupo de productores de la zona de Curicó se unieron para comercializar y exportar fruta fresca desde los campos del Valle Central de Chile al mundo. Desde ese entonces el espíritu colaborativo, de confianza y de mucho profesionalismo nos ha permitido ir innovando y creciendo para compartir nuestra fruta maravillosa.Copefrut se destaca por entregar un producto saludable, que aporta calidad de vida a todas las personas involucradas en el proceso, desde los huertos hasta las manos del consumidor, valorando la confianza, calidad, compromiso y colaboración. En Copefrut S.A. Casa Matriz, estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Sostenibilidad para unirse a nuestro equipo en Romeral, por un plazo indefinido.Este rol tendrá como responsabilidad velar por el seguimiento y correcto análisis de los proyectos, con el objetivo de monitorear la evolución y detectar posibles brechas que puedan afectar el cumplimiento del Plan y la Política de Sostenibilidad Corporativa.Buscamos una persona comprometida con la calidad y la sostenibilidad, que comparta nuestros valores de confianza, compromiso y colaboración, ¡te estamos esperando para ser parte de nuestro equipo! Requisitos: Formación: Ingeniero(a) Civil Industrial, Ingeniero(a) en Recursos Naturales, Ingeniero(a) Ambiental o carrera afín.Conocimientos escenciales: Conocimiento en Power BI nivel medio-avanzado, deseable. Conocimiento en SAP, módulo MM, deseable. Deseable certificación en Gestión de Energía, Huella de Carbono, Eficiencia Energética, Huella Hídrica, Energías Renovables.Experiencia: Desde 1 año en cargos similares.Competencias conductuales: Capacidad analítica Comunicación eficaz Planificación Resolución de problemas Beneficios Buses de acercamiento. Casino. Ropa corporativa e insumos tecnológicos. Convenios con entidades comerciales, salud, recreación, entre otras, para acceder a descuentos y beneficios.
Por 70 años Copefrut ha sabido ir enfrentando los desafíos de la agroindustria, innovando y rompiendo paradigmas con el fin de compartir los mejores productos frutícolas.En los inicios un grupo de productores de la zona de Curicó se unieron para comercializar y exportar fruta fresca desde los campos del Valle Central de Chile al mundo. Desde ese entonces el espíritu colaborativo, de confianza y de mucho profesionalismo nos ha permitido ir innovando y creciendo para compartir nuestra fruta maravillosa.Copefrut se destaca por entregar un producto saludable, que aporta calidad de vida a todas las personas involucradas en el proceso, desde los huertos hasta las manos del consumidor, valorando la confianza, calidad, compromiso y colaboración. En Copefrut S.A. Casa Matriz, estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Sostenibilidad para unirse a nuestro equipo en Romeral, por un plazo indefinido.Este rol tendrá como responsabilidad velar por el seguimiento y correcto análisis de los proyectos, con el objetivo de monitorear la evolución y detectar posibles brechas que puedan afectar el cumplimiento del Plan y la Política de Sostenibilidad Corporativa.Buscamos una persona comprometida con la calidad y la sostenibilidad, que comparta nuestros valores de confianza, compromiso y colaboración, ¡te estamos esperando para ser parte de nuestro equipo! Requisitos: Formación: Ingeniero(a) Civil Industrial, Ingeniero(a) en Recursos Naturales, Ingeniero(a) Ambiental o carrera afín.Conocimientos escenciales: Conocimiento en Power BI nivel medio-avanzado, deseable. Conocimiento en SAP, módulo MM, deseable. Deseable certificación en Gestión de Energía, Huella de Carbono, Eficiencia Energética, Huella Hídrica, Energías Renovables.Experiencia: Desde 1 año en cargos similares.Competencias conductuales: Capacidad analítica Comunicación eficaz Planificación Resolución de problemas Beneficios Buses de acercamiento. Casino. Ropa corporativa e insumos tecnológicos. Convenios con entidades comerciales, salud, recreación, entre otras, para acceder a descuentos y beneficios.
Somos una empresa chilena con sólida trayectoria en el sector salud, especializada en la comercialización de insumos y equipos médicos. Nos enfocamos en entregar soluciones de alto valor a instituciones públicas y privadas, destacándonos por nuestro compromiso con la calidad, el servicio al cliente y el desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.Ofrecemos un entorno profesional dinámico, desafiante y orientado a resultados, donde podrás aportar tu experiencia, desarrollar tu carrera y participar activamente en el crecimiento del negocio.La posición se encuentra ubicada en La Serena, Coquimbo o Antofagasta, con disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.Buscamos un Consultor Comercial Zona Norte que asuma un rol activo en la gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos comerciales y al posicionamiento de la empresa en el mercado.Propósito del cargo:Gestionar la relación comercial con clientes asignados, promoviendo activamente los productos de la compañía, identificando oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de metas de ventas, mediante una atención cercana, técnica y orientada al cliente, con foco en resultados y mejora continua.Principales responsabilidades:Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada.Cumplir objetivos de ventas mensuales y anuales.Detectar oportunidades de negocio en equipos y dispositivos médicos. Promocionar productos y asesorar técnicamente a clientes. Mantener relaciones comerciales sólidas con instituciones y áreas de compra.Realizar seguimiento a oportunidades comerciales, licitaciones y propuestas.Coordinar con áreas internas como consultores clínicos y Dirección Técnica.Participar en capacitaciones, congresos y eventos del rubro.Elaborar reportes de gestión y planificación de rutas comerciales.Perfil del candidato:Buscamos una persona con habilidades comerciales y comunicacionales destacadas, capaz de gestionar relaciones con clientes y desarrollar oportunidades de negocio en su zona.Debe ser tenaz, perseverante, disciplinado y altamente orientado al logro de objetivos, con fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de autogestión.Se requiere una persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajar en terreno, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente.Valoramos especialmente la orientación al cliente, la capacidad de negociación y el trabajo en equipo.Interés en el desarrollo comercial y posicionamiento de productos será considerado un plus, así como experiencia en el rubro salud.Requisitos:Experiencia comprobable en ventas o cargos comerciales.Formación en Administración, área comercial o carrera afín.Experiencia en trabajo en terreno y gestión de clientes.Habilidades comerciales, comunicacionales y de negociación.Alta capacidad de organización, autonomía y gestión de procesos.Residencia en La Serena, Coquimbo o Antofagasta.Disponibilidad para viajar.Ofrecemos:Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada del rubro salud. Entorno colaborativo, con foco en la excelencia comercial y la mejora continua. Estabilidad laboral y renta acorde al mercado.
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¡Empresa del rubro retail, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para incorporarse a su equipo!Buscamos personas que cuenten con una elevada orientación y servicio al cliente, con el fin de generar una agradable experiencia de la venta. Ademas deben ser personas con motivación y disponibilidad para trabajar Full Time 5x2 en nuestra tienda en Punta ArenasRequisitos:Experiencia previa de al menos 1 año en venta retail, idealmente rubro textilEducación Media completa.
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¡Este puede ser el comienzo de algo increíble!En Manpower Chile conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos a una persona que desempeñe el cargo de Consultor y Locutor de Ventas, que quiera ser parte de un equipo dinámico, comprometido y humano.Creemos en equipos diversos, colaborativos e inclusivos. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por construir espacios de trabajo respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar desde su autenticidad.¿Cuál será tu misión?Brindar una experiencia de compra excepcional a los clientes mediante atención personalizada y comunicación efectiva, utilizando técnicas de locución para atraer y fidelizar clientes en el punto de venta, transmitiendo los atributos y beneficios de las fragancias para impulsar las ventas y posicionar la marca en el punto de venta, manteniendo siempre una imagen impecable y una excelente presentación del producto.Algunas de tus tareas serán:- Realizar locución activa en el punto de venta, anunciando promociones, beneficios y características de los productos para captar la atención de los clientes.- Abordar clientes en sala para ofrecer productos y generar oportunidades de venta.- Promocionar y asesorar sobre las distintas fragancias, destacando sus características y beneficios.- Concretar ventas, cumpliendo metas individuales y colectivas.- Mantener una actitud comercial proactiva y orientada a resultados.- Asegurar correcta exhibición y reposición de productos.- Velar por la imagen de la marca, manteniendo limpieza y orden del espacio asignado.- Reportar ventas, stock y competencia según procedimientos internos.¿Qué necesitamos de ti? (Requisitos excluyentes)- Experiencia previa en promoción, ventas o locución en retail, perfumería o belleza.- Voz clara, buena dicción y habilidades comunicativas para realizar locución comercial.- Alta orientación a resultados y ambición comercial.- Proactividad, energía, compromiso con la marca y el cumplimiento de metas/objetivos.- PARLANTE Y MICROFONO PROPIOS- Disponibilidad inmediata para incorporarse al equipo.Lo que ofrecemos:Renta líquida: $40.000 diariosBono de Venta por Meta sobre el 100% - Tope de $60.000 diarios.Tipo de contrato: Transitorio con renovación.Jornada laboral: 11:00 a 19:00hrs. aprox.¿Te motiva esta oportunidad? ¡Entonces postula y da el siguiente paso en tu carrera con Manpower!
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¡Te Estamos Buscando! Encargada de RRHH – San Fernando¿Quieres formar parte de una cadena de supermercados líder? Si tienes experiencia en Recursos Humanos y te apasiona trabajar en un entorno dinámico, ¡te queremos en nuestro equipo!Tus principales responsabilidades: Preparación y entrega de contratos y documentos relacionados. Administración de las remuneraciones de los colaboradores. Reclutamiento y selección de nuevo personal. Trámites administrativos con entidades fiscales y previsionales. Uso de plataformas de la Dirección del Trabajo (DT) y gestión de licencias médicas. Apoyo y atención constante a los colaboradores. Cumplimiento de la legislación laboral actual.Lo que buscamos: Un profesional con experiencia en Recursos Humanos, con ganas de crecer junto a nosotros. Si cumples con estos requisitos y tienes interés en unirte a una empresa en expansión, ¡esperamos tu postulación!Inclusión: Cumplimos con la Ley Nº 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
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