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🚀 Somos Teamwork Empresa referente en gestión de personas, con más de 20 años de experiencia en Outsourcing, Servicios Transitorios, Reclutamiento y Selección, Payroll y Capacitación. Impulsamos el desarrollo de las organizaciones, manteniendo la excelencia en cada servicio. Porque el empleo es nuestro compromiso. 🔎 Buscamos a nuestro/a próximo/a: COORDINADOR(A) DE EQUIPO DE PSICÓLOGOS DE SELECCIÓN (STAFFING) La misión del cargo es liderar y coordinar al equipo de Psicólogos/as de Selección (RM y regiones), asegurando el control, monitoreo y continuidad operativa del área, mediante una gestión rigurosa de KPIs, levantamiento de alertas, facilitación de procesos y supervisión de los estándares comprometidos con los clientes. 📍 Ubicación: Providencia, Metro Manuel Montt 🕒 Horario: • Lunes a jueves presencial 08:30 a 18:30 • Viernes teletrabajo 08:30 a 15:30 ➡️ Responsabilidades principales • Liderar y coordinar al equipo de Psicólogos/as de Selección (staffing), promoviendo un trabajo colaborativo, eficiente y orientado a resultados. • Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y estándares comprometidos, gestionando un monitoreo riguroso de KPIs y SLA. • Supervisar la calidad de los perfiles entregados a través de auditoría y control de procesos. • Gestionar relación directa con clientes, manteniendo comunicación oportuna y seguimiento de requerimientos. • Reportar diariamente indicadores clave del área y generar visibilidad de avances y desvíos. • Levantar alertas oportunas ante riesgos operativos, proponiendo acciones de mitigación. • Impulsar mejoras continuas y trabajar en conjunto con la jefatura para fortalecer la operación y asegurar la calidad del servicio. 💡 Requisitos 🔹 Formación: Psicología (excluyente). 🔹 Experiencia: mínimo 3 años liderando y coordinando equipos en selección o staffing (Servicios Transitorios, Outsourcing o Permanent). 🔹Experiencia en empresas de dotación de personal (servicios de staffing; servicios transitorios, outsourcing, consultría; permanent placement) 🔹 Excel intermedio/avanzado: control a través de reportes y monitoreo constante. 🔹 Evaluaciones psicométricas: experiencia para supervisar y auditar las evaluaciones del equipo. 🔹 Competencias clave: organización y planificación, toma de decisiones, comunicación efectiva, liderazgo de equipos, enfoque en calidad y servicio al cliente. 🚀 Únete a nosotros y forma parte de un equipo que marca la diferencia. 🎓 Espacios de formación y desarrollo que potenciarán tu carrera. 🍽️ Beneficios orientados a calidad de vida. 🌱 Ambiente dinámico, desafiante y con alto impacto en la experiencia de nuestros clientes. 🤝 Cultura inclusiva y diversa: contamos con el sello “Compromiso Migrante” y todas nuestras vacantes se rigen por la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral. ✨ Te esperamos!

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager (KAM Junior) en Copiapó! En RepairCo estamos buscando un/a KAM Junior para gestionar cuentas clave y contratos de servicios reparables en el sector minero. 📍 Ubicación: Copiapó ✈ Disponibilidad: Viajes a faenas mineras 🔍 ¿Qué harás? Visitar faenas, levantar necesidades técnicas y asegurar el cumplimiento de contratos.Desarrollar estrategias comerciales y detectar oportunidades de mejora.Gestionar la postventa y garantizar la satisfacción del cliente.Elaborar reportes técnicos y comerciales. ✅ Requisitos: Experiencia en ventas mineras de servicios, gestionando cuentas clave o contratos de servicio/mantenimiento.Capacidad para relacionarse con faenas y comprender procesos técnicos del cliente.Competencias: comunicación, negociación, autonomía, orientación al cliente y resultados. (Conocimientos en bombas centrífugas y de pulpa son deseables, pero no excluyentes). 🎯 Ofrecemos: Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.Sueldo base + variable por resultados.Beneficios adicionales. 📩 ¿Cómo postular? Envía tu CV actualizado a ecastillo@repairco.cl indicando en el asunto: KAM JR – Copiapó

Structural Designer  Full time | Remote | USD 15-17k  Position Overview  We are seeking a full-time Structural Designer to join a growing residential structural design practice. This is a full-time, fully remote position with Upstart AEC, supporting a boutique, owner-led structural engineering firm that focuses on:  Custom homes Duplexes Townhomes Infill development projects Other residential structural design work   You will work closely with the firm’s Principal Engineer, taking ownership of core structural design and redlining responsibilities so they can focus on client relationships and higher-level technical decisions. The role is best suited for someone early in their career (1–2+ years of experience) who is strong in structural fundamentals, comfortable with wood-framed residential construction, and able to handle multiple active projects in a fast-paced environment.  Key Responsibilities  Prepare complete structural drawing redlines, including: Foundation plans Framing plans Roof plans Shear wall layouts Structural details  Perform structural analysis and design for typical residential systems, including: Wood framing Post-tensioned (PT) slabs Conventionally reinforced slabs CMU pier systems and other common residential systems  Design structural systems such as beams, columns, shear walls, and foundations.  Produce clear redline PDFs for use by overseas drafters. Review drafted drawings when they are returned and check for accuracy and alignment with design intent.  Create section cuts and contribute to final CD (Construction Document) sets for architects, builders, and clients.  Coordinate with architects, builders, developers, and internal team members to ensure constructability and alignment with project goals.  Review architectural plans and develop efficient structural layouts focused on value engineering and feasibility.  Revise plans based on field conditions, site changes, or builder requests.  Assist with schematic designs, proposal exhibits, and preliminary framing concepts.  Ensure plans comply with relevant building codes (IRC/IBC), City of Houston requirements, and geotechnical recommendations.     Required Skills  Bachelor's degree in civil engineering.  1–2+ years of experience in structural design (residential experience strongly preferred).  Strong structural design ability and understanding of: Wood construction Floor systems Roof framing Foundations  Proficiency in AutoCAD.  Familiarity with structural design software.  Ability to read architectural drawings and translate them into efficient structural solutions.  Good written and spoken English.  Strong communication and organizational skills.     Nice-to-Have Skills  Experience using Bluebeam for redlining structural drawings.  Experience producing redlines for offshore/overseas drafting teams.  Familiarity with City of Houston building requirements and reading geotechnical reports.  Experience working in a small, fast-moving engineering or design firm environment. 

Duoc UC Sede San Carlos de Apoquindo, Escuela Comunicación, requiere contratar docente para la asignatura de Edición con disponibilidad en jornada diurna, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes. Es requisito contar con: Formación: Comunicador/a Audiovisual o Técnico/a Audiovisual.Experiencia: 3 años de experiencia en edición audiovisual en proyectos de diversa índole.Disponibilidad: Jornada Diurna, lunes de 08:31 a 11:20 hrs y de 12:11 a 15:10 hrs / martes de 08:31 a 11:20 hrs / miércoles de 08:31 a 11:29 hrs y de de 12:11 a 15:10 hrs / jueves de 13:01 a 15:50 hrs.Otros requisitos: Contar con especialización es Software de edición básica. Formación en narrativa audiovisual. Para postular es indispensable que pueda revisar previamente el siguiente video y documento, para lo que se recomienda: 1. Video del Proyecto educativo: https://www.youtube.com/watch?v=FVfUAzP0OWY 2.Documento de los valores institucionales https://s.openagora.net/clientes/duoc/custom/2022_05/fundamentos_duoc_uc_mayo_2022.pdf