About FullStack FullStack is the most transparent IT talent network, connecting highly skilled individuals with top global companies and Silicon Valley startups for remote, on-demand projects. We focus on building a trusted, high-performance network where talent can thrive in a positive, respectful, and supportive environment. By prioritizing transparency, fair opportunities, and professional growth, we empower our engineers to deliver their best work while collaborating with innovative teams worldwide. We’re Most Proud Of Offering life-changing opportunities for talented software professionals across the Americas.Enhancing highly-skilled software development teams of hundreds of the world’s greatest companies.Our 4.2-star rating on GlassDoor.Our client Net Promoter Score of 68, twice the industry average. The Opportunity Join our talent network and connect with U.S. clients for flexible, project-based development work as a Senior Full Stack .NET/Node/React Developer. You will integrate directly into our client's team and work alongside their existing designers and engineers on a daily basis. What We're Looking For 5+ years of professional experience as a software developer.Advanced English is required.Successful completion of a four-year college degree is required.Strong hands-on experience with React for front-end development.Proven backend development experience with Node.js and .NET (C#).Experience designing and consuming RESTful APIs and working with microservices architectures.Experience with React Native is nice to have. Ability to work through new and difficult issues and contribute to libraries as needed.Ability to create and maintain continuous integration and delivery of applications.Forensic attention to detail.A positive mindset and a can-do attitude.Experience working on Agile / Scrum teams.Meaningful experience working on large, complex systems.Ability to take extreme ownership over your work. Every day is a challenge to ensure you are performing to the expectations you and your team have agreed upon.Ability to identify with the goals of FullStack's clients, and dedicate yourself to delivering on the commitments you and your team make to them.Ability to consistently work 40 hours per week. What We Offer Competitive pay.100% remote work.The ability to work with leading startups and Fortune 500 companies.Continuing education opportunitiesOpportunity to grow and expand your career Our talent network is committed to fostering a diverse, inclusive, and accessible environment where IT professionals can find opportunities that match their skills. We welcome individuals of all races, religions, genders, sexual orientations, national origins, abilities, and experiences. Our focus is on connecting talent with projects based on qualifications, ensuring a fair and transparent process that values diverse perspectives and global collaboration. Learn more about our Applicants Privacy Notice.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Funciones Del Cargo Cuando nos preguntan por qué somos la empresa de retail líder en Chile y Latinoamérica la respuesta es simple, es porque nuestros equipos se componen de personas apasionadas con una misión clara: “Simplificar y disfrutar más la vida” ¡Hoy nuestra Tienda de Falabella Alto Condes está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Guardia de Seguridad! Así que si estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti… El objetivo principal de este cargo es resguardar los activos de la empresa, la seguridad de los clientes y del personal que se desempeña al interior de la tienda, conforme a procedimientos y normas vigentes. ¿Te sumas al desafío? Tus Funciones Serán Prevenir y controlar la ocurrencia de robos al interior de la tienda, identificando a las personas que sean sorprendidas hurtando mercadería de la tienda, informando a guardias de puerta, y actuando según procedimiento establecido. Contactar a Carabineros para la toma de declaración del imputado Revisar periódicamente la vigencia y buen estado de extintores en las tiendas. Atender y canalizar requerimientos menores de los clientes, de acuerdo a los parámetros de servicio definidos. Monitorear la tienda a través de cámara, chequear las novedades del turno de noche. Activar o desactivar alarmas de salidas de emergencia, tablero de luces, alarma probadores, sensores de humo. En calidad de Inspector Técnico en Obra (ITO), debe estar presente cada vez que la tienda realiza remodelaciones o construcciones nuevas, supervisando el cumplimiento por parte de los trabajadores de la obra en cuanto a la utilización de elementos de seguridad. ¿Qué te parece hasta ahora? Postular Es Simple, Solo Debes Contar con certificado que acredite Enseñanza Media Completa. Contar con experiencia previa como Guardia o cargos similares en Seguridad. Contar con conocimiento y experiencia en Prevención de Riesgos (requisito deseable). Conocer la Legislación Penal relacionada a Hurtos y Robos. Contar con Visa definitiva (para poder certificarse o re certificarse en curso OS10). Suma muchos puntos a tu postulación si tienes experiencia trabajando en Retail y/o Consumo Masivo. ¿No logramos convencerte? ¡No te preocupes! Te mostramos algunos de nuestros muchos beneficios (al pasar a contrato indefinido*): Seguro Complementario de Salud Descuento en compras con Tarjeta CMR Institucional Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas, entre otros. Descuentos en centros educacionales ¡Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa! ¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones. Se parte del cambio ¡Te esperamos! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Requisitos Enseñanza Media CompletaMayor de 18 añosExperiencia en Seguridad Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Robustecer el canal Ecosistema de Seguros Bci, generando nueva red de partner, desafiando a los actuales y buscar nuevas ideas-oportunidades de negocio con el fin de mejorar la venta de seguros individuales (auto, hogar, mascotas, nuevos seguros). Enfasis en rentabilizar del punto de vista digital y venta integrada. En este rol tendrás la oportunidad de: Vincular con empresas externas de diferentes industrias de mercado para generar alianzas, con el fin de generar nuevas ventas de diferentes productos de seguros (auto, hogar, etc o seguros a crear). Acompañamiento estratégico-táctico en el día-día del canal Ecosistema, en sintonía con partners actuales y nuevos de negocio (empresas B2B y B2C). Levantamiento de información, ideas, proposición de iniciativas-proyectos, mejora continua del canal Ecosistema. Modalidad de trabajo del cargo: Mixto, días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial. Es aún mejor si tienes: Inglés Intermedio Avanzado Deseable Condiciones: Horario de Lunes a Jueves de 8:45 a 17:00 hrs y los Viernes de 8:45 a las 15:30. Full flexible. Práctica remunerada más Beneficios.

Nuestro equipo en Chile está creciendo, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Hydrogeologist Engineer, Lead Mina para unirse a nuestra línea de negocios de Earth and Environment. Acerca del rol Será responsable de la gestión del sistema de bombeo, instrumentación, mantenimiento y control del proceso de dewatering.Generar reportes e informes.Liderar equipos multidisciplinarios en terreno.Uso de plataformas digitales. Acerca de ti Ejemplos Formación profesional a corde a la posición.Experiencia mayor a 10 años en el rubro minero en posiciones de jefatura o coordinación.Experiencia en hidrogeología e hidráulica.Gestión de proyectos multidisciplinarios.Licencia de conducir Clase B, mínimo 5 años de antigüedadDisponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x3 ¿Por qué Ausenco? Apoyamos El Crecimiento Individual y Nuestro Objetivo Es Permitirte Trabajar De Una Manera Que Aproveche Tus Fortalezas y Cubra Tus Necesidades. Conoce La Propuesta De Valor Ausenco Compensación y Beneficios: Disfruta de los beneficios de nuestras políticas de licencia incluida la licencia parental remunerada, y participa de eventos corporativos y celebraciones de fechas importantes en un ambiente de trabajo positivo y entretenido. Crecimiento y Desarrollo: Recibe apoyo continuo en tu desarrollo personal y profesional con capacitación técnica, programas de tutoría y oportunidades frecuentes para generar redes de trabajo a nivel global. Balance y Bienestar: Adopta un enfoque proactivo para tu bienestar general. Accede a consejería confidencial, servicios de salud y un programa de beneficios que respalden tus necesidades. Reconocimiento y Apreciación: Participa de espacios multidireccionales donde se fomenta una cultura de reconocimiento local y global, en donde todos son reconocidos por su contribución al negocio y los proyectos. Comunicación y Compromiso: Vive la experiencia de trabajar en una compañía dinámica con procesos globales y trabaja de la mano con líderes de la industria de gran reputación que valoren tu contribución. Nuestra gente no se conforma con el statu quo. Si tienes espíritu emprendedor y quieres ayudar a establecer un nuevo estándar en sostenibilidad, te ayudaremos a encontrar tu lugar. Esto significa trabajar contigo para desarrollar una trayectoria profesional y un conjunto de habilidades que coincidan con tu ambición. Estamos orgullosos del trabajo que hacemos y lo hacemos dentro de una cultura abierta, honesta y cooperativa . Tenemos un historial de atraer a personas visionarias que aceptan desafíos y brindan soluciones creativas para cada proyecto, y tu voz es una parte importante de esa conversación. Como compañía global creemos en la diversidad y la impulsamos en su sentido más amplio – identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, experiencia, nacionalidad, etnia, idioma, religión, educación, discapacidad, habilidades, estilos de trabajo y dónde te encuentras ubicado. Nuestro ambiente de trabajo se basa en la confianza y el respeto por los derechos y las oportunidades de todos los individuos. Únete a Ausenco y trabaja de una mejor manera. (, , )- Seleccione de acuerdo a la necesidad + LI–Recruiter code.

Company Description: TEVEUCI HOME CARE Job Description: En TEVEUCI te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo. No encontramos en búsqueda de TENS (Técnicos en Enfermería de Nivel Superior) en Hospitalización Domiciliaria Pediátrica, para realizar turnos en TALCA. No consideraremos postulantes a tiempo parcial y sin titulo y/o registro SIS. Requisitos Excluyentes TÍTULO DE TECNICO EN ENFERMERÍA NIVEL SUPERIOR (TENS). (excluyente)PROFESIONALES EXTRANJEROS, ADEMAS DEL TITULO DEBEN CONTAR CON CEDULA DE IDENTIDAD CHILENA.(excluyente) MANEJO DE PACIENTES CON DISPOSITIVOS INVASIVOS TQT, GTT, VM, SONDEO VESICAL. (excluyente) Cupos disponibles 2 ¡No pierdas esta oportunidad! Asegúrate de postularte lo antes posible y únete a TEVEUCI, líder en Terapia Respiratoria en Chile. Con más de 25 años de experiencia, nuestro equipo clínico está comprometido con la excelencia y la formación continua en el campo de la salud. ¡Forma parte de nuestra familia dedicada al cuidado y bienestar de nuestros pacientes!

La principal misión del Ejecutivo Empresario es administrar la cartera de clientes en todos sus requerimientos comerciales y financieros, teniendo como foco un modelo de atención integral con una alta calidad de servicio, siendo capaz de captar nuevos clientes haciendo uso de las diversas herramientas que dispone, técnicas, prácticas comerciales y venta, efectuando contactos telefónicos y visitas. Además, debe analizar información financiera y comercial de sus actuales y potenciales clientes. En este rol tendrás la oportunidad de: Administrar la cartera de clientes en todos sus requerimientos comerciales y financieros. Captar nuevos clientes haciendo uso de las diversas herramientas que dispone, técnicas, prácticas comerciales y venta, efectuando contactos telefónicos y visitas. Analizar información financiera y comercial de sus actuales y potenciales clientes y definir, presentar y recomendar tanto nuevas líneas globales de financiamiento como operaciones puntuales de corto y largo plazo. Colaborar fuertemente con el equipo de trabajo asignado y áreas de apoyo, mediante un contacto personal diario en función de los procedimientos, instancias y herramientas establecidas. Modalidad de trabajo del cargo: Presencial Para tener éxito en esta posición necesitas: - Carrera Universitaria del área comercial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial y/o Administración de Empresas. Experiencia en Banca de al menos 3 años Experiencia cómo Ejecutivo comercial. Experiencia manejando cartera de clientes. Experiencia de al menos 3 años en banca en Segmento Empresario. Es aún mejor si tienes: Atención Clientes en un nivel expertoGestión de captación de clientes en un nivel experto Condiciones: Plazo Fijo

Trilogy is hunting for "fixers". If you are a ChatGPT whiz who can wade knee-deep into failing business processes and yank out the wrenches keeping things from turning smoothly, then we're hunting for you. In this role, you'll be in charge of transforming waste into winning. How? By simplifying overly complex operations, eliminating wasteful processes (and people), and identifying and solving operational misalignments. While some operations roles boil down to sitting in meetings all day, and others are one boring performance review after the next… this position will give you the power to get your hands dirty. You'll plan and execute internal restructures that make everyone on your team say, "Wow, we should have been doing it like that from the start." Call us old-fashioned, but we think operations roles should involve operating — i.e., actually taking action to create change in the short term. Maybe you do, too? Who You Are You genuinely enjoy digging into every part of a business to locate and eliminate operational inefficienciesYou're an expert at improving internal operations to deliver more value to customers (or you would be, but you haven't had the power to try yet)You understand complex operations and quickly figure out ways to simplify themYou may or may not have been called a "robot" by people who don't understand getting pleasure from fixing something that's broken What You Will Be Doing Using generative AI to automate manual processes throughout the entire organization.Turning your piercing, merciless vision on what's working in a given division — and what's not.Creating restructuring plans for specific operational functions (e.g. Customer Support, Pricing, Sales) based on the Trilogy playbook. What You Won’t Be Doing High-level management and delegation. Virtually all administrative tasks and standardized work is automated for you, so you can focus on execution.Overseeing steady-state operations. Once the division you're working on is sailing smoothly, you'll move on to the next challenge.Reinventing the startup wheel. Instead, we hand you the proven playbook for growth, and you go to town. Senior Advisory Consultant Key Responsibilities Execute proven operational and structural frameworks to turn around broken companies — we give you the playbook, you run with it (and tell us how you think it can be improved)Achieve positive margins and high customer retention rates for our portfolio of software company acquisitions Basic Requirements Currently based in North, Central, or South America5+ years of experience in the enterprise software industry, building a deep understanding of software practices5+ years working in an operational role3+ years of experience in a customer-facing role (e.g., Support, Sales, Collections)Experience using generative AI tools to achieve quantifiable productivity improvements About Trilogy Hundreds of software businesses run on the Trilogy Business Platform. For three decades, Trilogy has been known for 3 things: Relentlessly seeking top talent, Innovating new technology, and incubating new businesses. Our technological innovation is spearheaded by a passion for simple customer-facing designs. Our incubation of new businesses ranges from entirely new moon-shot ideas to rearchitecting existing projects for today's modern cloud-based stack. Trilogy is a place where you can be surrounded with great people, be proud of doing great work, and grow your career by leaps and bounds. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $100 USD/hour, which equates to $200,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5145-CL-COUNTRY-SeniorAdvisory

Gruponexo está en búsqueda de profesionales para atractivo proyecto de importante empresa del Retail en la región metropolitana Diseñador/ra Gráfico Senior con experiencia en manejo de equipos de trabajo Manejo de Programas ·      Manejo avanzado programas Suite de Adobe (principalmente Photoshop e Illustrator) ·      Conocimiento en originales para imprenta ·      Office intermedio (Excel) ·      Experiencia en gestión de equipos. ·      Muy buen relacionamiento interpersonal ·      Disponibilidad para viajar dentro del país ·      Gestión y coordinación de proyectos ·      Deseable experiencia en Retail   FUNCIONES PRINCIPALES  Estándar de servicio   Implementar flujos de trabajo y proponer mejoras, homologar y asegurarse del cumplimiento de éstos por parte de los profesionales; envío de nóminas, envío de avances, coordinación de proveedores, entrega de planos gráficos, gestión de adicionales, etc.   Reportabilidad y periodicidad de los reportes  Comunicar avances generales de los proyectos una vez a la semana a todo el equipo Instore en reunión ampliada y levantar temas que tengan relación al resto de miembros del equipo y sus áreas de desempeño.   Gestión de cargas de trabajo y fechas de entrega  Actualización semanal de Planner con detalle de proyectos para verificar que estén ejecutadas las tareas semanales anteriores y establecer nuevas tareas de la semana, debe reportar al área correspondiente las cargas de trabajo por ITO y validar asignación de proyectos de acuerdo a prioridad y embergadura, estableciendo fechas de entrega de tareas y asegurar su ejecución.    Coordinación proveedores  Liderar reunión con proveedores para asignar distribución de equipos de instalación y capacidades de producción de acuerdo a necesidades de cada proyecto, debe saber ponderar y asignar importancia a cada implementación para priorizar capacidades, debe asegurar ejecución con proveedores y mantenerlos como partners estratégicos con una buena relación.   Coordinación de visitas a tiendas Informar mensualmente las visitas de cada Ito a locales, indicar el motivo y la duración de cada una, debe velar por la eficiencia y coordinar en base a cercanías desde sus casa en la medida de lo posible y asegurar agreguen valor en cada salida a terreno.   Centralizar en plataforma base.  Actualizar itemizados base después de cada termino de proyecto en que se cambien descripciones o existan nuevos elementos, debe mantener en sharepoint el último documento y asegurar que los archivos en las gráficas base sean los últimos utilizados.   Envíanos tu cv vreinoso@gruponexo.cl indicando cargo a postular, pretensiones de renta y disponibilidad.