Outlier ayuda a las empresas más innovadoras del mundo a mejorar sus modelos de inteligencia artificial. ¿Eres un escritor experimentado en español (Chile) y te gustaría usar tu experiencia para entrenar modelos de inteligencia artificial? Acerca De La Oportunidad Outlier está buscando escritores talentosos con fluidez en español (Chile) para ayudar a entrenar modelos de inteligencia artificial generativaEsta oportunidad freelance es remota y las horas son flexibles, por lo que puedes trabajar en el momento que te sea más conveniente Importante: Todos los currículums deben ser enviados en inglés. Los currículums en otros idiomas serán rechazados automáticamente. Puedes contribuir con tu experiencia mediante… Leer textos en español (Chile) para clasificar una serie de respuestas generadas por un modelo de IAEscribir una historia corta en español (Chile) sobre un tema específicoEvaluar si un texto en español (Chile) generado por un modelo de IA es factualmente preciso Ejemplos De Experiencia Deseada Experiencia como traductor profesionalExperiencia en escritura profesional (redactor, periodista, escritor técnico, editor, etc.)Inscripción o finalización de un grado universitario en humanidades o área relacionada con la escrituraInscripción o finalización de un programa de posgrado relacionado con la escritura creativa Pago Actualmente, las tarifas de pago para el trabajo principal de los expertos en escritura en español (Chile) promedian los USD $10 por horaLas tarifas varían según la experiencia, la evaluación de habilidades, la ubicación, las necesidades del proyecto y otros factores. Por ejemplo, se pueden ofrecer tarifas más altas a los PhD. Para trabajos no centrales, como en las fases iniciales de incorporación al proyecto o en horas extras, pueden aplicarse tarifas más bajas. Algunos proyectos ofrecen pagos de incentivos. Por favor, revisa los términos de pago para cada proyecto

Nuestro cliente, importante empresa multinacional de Outsourcing ubicada en la RM, se encuentra en la búsqueda de un Sub Gerente de Operaciones para el área de Facility Responsabilidades: Definir, desarrollar e implementar la estrategia de operaciones de la compañía, liderando operacionalmente el área de Facility, Seguridad, y Soluciones en RRHH; con amplia experiencia en negocios de outsourcing y RRHH Funciones Implementar las directrices operacionales de los contratos de servicios (márgenes, satisfacción de clientes) controlando y supervisando que las unidades operativas y staff administrativos, entreguen el soporte necesario Planificar los servicios y controlar mediante informes e indicadores el cumplimiento Administrar eficazmente los recursos de la empresa, principalmente dotaciones y recursos físicos Visitas a terreno a instalaciones de clientes para asegurar el cumplimiento de las acciones acordadas o pactadas con los clientes que permitan garantizar su alto nivel de satisfacción y calidad del respectivo servicio. Asegurar que cada equipo de trabajo está cumpliendo sus metas de manera oportuna (Equipo de Administrativos, Equipo de supervisores, Equipo de Reclutadores y Psicólogos) Conocimientos Técnicos Profesional Universitario o Técnico: Ingeniero Comercial, Civil Industrial, Recursos Humanos, Administración u otras afines Experiencia excluyente en cargos similares en empresas de outsourcing, liderando equipos de trabajo sobre 100 personas. Interesados(as) enviar cv actualizado con expectativas de renta a: contacto@tafukuconsultores.cl

El Cual Tiene Como Propósito Apoyar al equipo de Comunicaciones con la producción y gestión de las piezas fotográficas y audiovisuales que se requieran para la correcta difusión de las actividades del Centro de Extensión Artística y Cultural de la Universidad de Chile y sus elencos artísticos. Todo lo anterior, de acuerdo a los requerimientos de la jefatura del área del Departamento de Comunicaciones. Cuyas Principales Funciones Son Producir, grabar y editar los recursos audiovisuales y fotográficos de las actividades del CEAC y de sus elencos, con el fin de apoyar la difusión de las mismas y de generar un registro histórico de la gestión. Producir, grabar y editar los recursos audiovisuales y fotográficos del BANCH, con el fin de apoyar la reposición de obras coreográficas del elenco. Producir contenido audiovisual y fotográfico para los diversos canales de comunicación del CEAC, de acuerdo a los requerimientos del departamento de Comunicaciones y de la dirección.Velar por el buen uso del manual de marca, línea editorial y visual del CEAC y, además, por el correcto uso del material audiovisual y fotográfico perteneciente al CEAC. Co-producir y velar por el correcto funcionamiento de las transmisiones en vivo (streaming) que se programen en la institución y/o en la que participen sus elencos artísticos, de acuerdo a la solicitud de la jefatura. Lo anterior en coordinación con el área técnica.Realizar el registro audiovisual y/o fotográfico de las extensiones y giras de los de los elencos dentro de Santiago y de regiones, de acuerdo a los requerimientos de la jefatura y la dirección.Velar por la calidad, claridad y fidelidad de las grabaciones y/o registros fotográficos, ya sea en las salas, teatros y/o en terreno. Crear, catastrar, catalogar,conservar y gestionar los materiales audiovisuales y fotográficos que genere en su quehacer, como también aquellos que conformen el archivo histórico del CEAC. Apoyar la gestión del proceso de adquisición de equipos audiovisuales y fotográficos del CEAC, de acuerdo a las necesidades y lineamientos de la dirección.Manejar y emplear adecuadamente, como también realizar el mantenimiento básico, el equipamiento audiovisual y fotográfico del Centro de Extensión Artística y Cultural, con el objetivo de asegurar su durabilidad. Realizar otras tareas que devengan de su cargo y que sean solicitadas por la jefatura y la Dirección. Condiciones Del Cargo Lugar de Trabajo: Comuna de Providencia, dependencia CEAC.Calidad Jurídica: ContrataJornada: CompletaDisponibilidad: abril 2025 Renta Bruta: $1.300.000 Beneficios de la Universidad de Chile Al Ingresar Podrá Acceder a Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación. Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad. Beneficios Optativos Con Copago De Funcionario(a) Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, préstamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica. Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más. En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria. ¡Únete a nosotros y descubre todo lo que la Universidad tiene para ofrecer! Admite solicitudes de personas con discapacidad Perfil deseado Profesión Ingeniero en sonido con estudios audiovisuales Comunicación audiovisual Cine y Televisión PublicidadTécnico en comunicación audiovisual Carreras afines a las previamente mencionadas Experiencia 2 años de experiencia en funciones similares. Requisitos Manejo de softwares de edición y producción: Adobe Suite (Premiere, After Effects, Photoshop), Illustrator o similares.Experiencia demostrable en en streaming. Conocimientos de fotografía, grabación de video y sonido e iluminación. Experiencia en la producción y ejecución de transmisiones en vivo. Grabación de eventos en vivo. Inglés nivel medio.Traducción de contenidos del idioma original inglés e inserción de subtítulos en piezas audiovisuales. Los concursantes extranjeros deberán tener residencia definitiva en Chile y deberán contar con cédula de identidad chilena vigente, al momento de la inscripción.

Outlier ayuda a las empresas más innovadoras del mundo a mejorar sus modelos de inteligencia artificial. ¿Eres un escritor experimentado en español (Chile) y te gustaría usar tu experiencia para entrenar modelos de inteligencia artificial? Acerca De La Oportunidad Outlier está buscando escritores talentosos con fluidez en español (Chile) para ayudar a entrenar modelos de inteligencia artificial generativaEsta oportunidad freelance es remota y las horas son flexibles, por lo que puedes trabajar en el momento que te sea más conveniente Importante: Todos los currículums deben ser enviados en inglés. Los currículums en otros idiomas serán rechazados automáticamente. Puedes contribuir con tu experiencia mediante… Leer textos en español (Chile) para clasificar una serie de respuestas generadas por un modelo de IAEscribir una historia corta en español (Chile) sobre un tema específicoEvaluar si un texto en español (Chile) generado por un modelo de IA es factualmente preciso Ejemplos De Experiencia Deseada Experiencia como traductor profesionalExperiencia en escritura profesional (redactor, periodista, escritor técnico, editor, etc.)Inscripción o finalización de un grado universitario en humanidades o área relacionada con la escrituraInscripción o finalización de un programa de posgrado relacionado con la escritura creativa Pago Actualmente, las tarifas de pago para el trabajo principal de los expertos en escritura en español (Chile) promedian los USD $10 por horaLas tarifas varían según la experiencia, la evaluación de habilidades, la ubicación, las necesidades del proyecto y otros factores. Por ejemplo, se pueden ofrecer tarifas más altas a los PhD. Para trabajos no centrales, como en las fases iniciales de incorporación al proyecto o en horas extras, pueden aplicarse tarifas más bajas. Algunos proyectos ofrecen pagos de incentivos. Por favor, revisa los términos de pago para cada proyecto

¿Te gustan los desafíos? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Product manager junior, con el objetivo de potenciar nuestro equipo. Las responsabilidades de este cargo incluyen Dar respuesta a las cotizaciones de los Vendedores de productos a nivel nacional, indicando precios, plazos de entrega y productos alternativos. Mantener actualizada la lista de precios en SAP, en base a información proporcionada por proveedores y márgenes establecidos por la Cía., según el crecimiento del negocio y los datos históricos.Sugerir el stock de productos a nivel nacional en base a la proyección de demanda y condiciones de mercado.Organizar seminarios y capacitar a la fuerza de ventas a nivel nacional, planificando reuniones con jefes zonales para dar información respecto a productos, usos, aplicaciones y tecnología con las que operan, entre otras.Participar en reuniones de control de gestión mensual, revisando su negocio, ventas, márgenes, resultados, iniciativas comerciales y nivel de inventarios, entre otras.Visitar clientes con vendedores terreno, efectuando levantamientos, prestando soluciones a sus requerimientos, dando a conocer la gama de productos o presentando ofertas comerciales.Proponer iniciativas comerciales de productos de acuerdo a la planificación anual de la Cía.Mantener relación comercial con fabricantes proveedores, a fin de desarrollar productos en forma conjunta, obtener colaboración en campañas, negociaciones de precios y descuentos, formas de pago y capacitaciones, entre otras.Participar en reuniones del área comercial, para definir estrategias a seguir, objetivos, iniciativas y metas de ventas.Realizar informe de seguimiento de ventas a las nuevas ofertas en forma mensual, de manera de determinar la evolución del producto o productos nuevos.Posicionar los productos en base a estrategias de marketing, tales como páginas web, seminarios, material gráfico, ferias, etc.Apoyar en labores diarias al equipo comercial. Requisitos Titulado en Ingeniería comercial o Ingeniería civil industrial.Experiencia mínima de 1 año.Manejo en Excel intermedio (Tablas dinámicas)Disponibilidad para trabajo presencial. ¡Únete a nuestra empresa Kupfer Hnos! Somos Kupfer Hnos, empresa dedicada a la comercialización de productos relacionados al rubro industrial. Nos caracterizamos por ser una compañía que trabaja para entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes a lo largo de todo Chile, además de privilegiar la estabilidad y el desarrollo profesional. Para nosotros es fundamental el respeto por nuestros colaboradores, la comunidad y el compromiso con el medio ambiente.

Renta: $4.500.000 Brutos. Ubicación: Región Metropolitana Tipo de contrato: Plazo Fijo por 3 meses, con posibilidad de extensión a indefinido según desempeño. Nuestro cliente, una destacada empresa del sector Manufacturero, se encuentra en búsqueda de un/a Gerente de Mantenimiento para integrarse a su equipo. Quien será responsable de liderar y gestionar todas las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones y equipos de la planta. Este cargo asegura la máxima disponibilidad y eficiencia operativa, manteniendo la seguridad y calidad en todos los procesos. Además, tendrá un papel clave en la optimización de recursos y costos mientras asegura el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o afines. Maestría en Gestión de Mantenimiento o áreas relacionadas (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento industrial, preferentemente en empresas del sector manufacturero o industrial y liderando equipos de mantenimiento en un entorno de producción. Dominio de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como en el uso de herramientas de gestión de mantenimiento computarizado (CMMS). Conocimientos en normas de seguridad industrial y medioambientales. Inglés intermedio/avanzado (deseable). Funciones: Supervisar, coordinar y ejecutar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria y los equipos de la planta. Gestionar y liderar el equipo de mantenimiento, promoviendo el desarrollo y capacitación continua de los miembros. Controlar el presupuesto del departamento de mantenimiento, garantizando la eficiencia en el uso de los recursos y la reducción de costos operativos. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, calidad y medioambientales. Gestionar la relación con proveedores de repuestos, herramientas y servicios especializados. Analizar fallas y proponer soluciones para mejorar la eficiencia operativa y reducir tiempos de inactividad. Coordinar proyectos de mejora en la planta, incluyendo nuevas instalaciones, actualizaciones de equipos y renovación de sistemas. Proponer e implementar estrategias de mejora continua para optimizar los procesos de mantenimiento y mejorar la disponibilidad de equipos. Beneficios Generales: Seguro complementario. Seguro de vida. Bono vacaciones Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad Bonos Matrimonio Bono por antigüedad. Bonos Nacimiento o adopción Bono por defunción, cónyuge, hijos, padres, hermanos. Reajuste Salario y Bonificaciones: Reajustables según variación de IPC.

Company Description: Emat Job Description: EMAT - Líder en Energía Solar en Chile En EMAT, la primera y más completa plataforma One Stop Shop de energía solar en Chile, estamos en plena expansión y estamos en busca de nuestro Jefe de Operaciones, para unirse a nuestro equipo y colaborar en el desarrollo de negocios en el sector de las energías renovables. El jefe de Operaciones será responsable de la planificación, gestión y optimización de los procesos operativos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, eficiencia en la logística y correcta administración del inventario. Su rol es clave para coordinar el funcionamiento del Centro de Distribución (CD), mejorar la integración de los sistemas tecnológicos y garantizar el cumplimiento de los KPIs de la operación. Principales Responsabilidades Gestión de Operaciones y Logisticas: Supervisar y optimizar los procesos de recepción, almacenamiento, picking, packing y despacho de productos. Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega y niveles de servicio acordados con clientes. Coordinar la logística de distribución con flota propia y empresas externas. Implementar estrategias para reducir errores en la preparación de pedidos y minimizar devoluciones. Liderar migración de bodega. Control de Inventario y Tecnología: Asegurar la cuadratura del inventario. Implementar controles para evitar diferencias en stock debido a fallas en procesos de registro. Supervisar el correcto uso de los sistemas tecnológicos. Gestionar la infraestructura del CD, incluyendo racks, seguridad y distribución del espacio de trabajo. Gestión de Equipos y Supervisión: Liderar Equipo Logístico Supervisar el desempeño del equipo, capacitar y fomentar la mejora continua en la operación. Controlar los programas de incentivos y bonificaciones basados en KPIs operativos. Indicadores de Gestión y Mejora Continua: Definir y dar seguimiento a KPIs Implementar procesos de mejora continua en la operación para optimizar costos y tiempos de respuesta. ¿Qué buscamos? Ingeniería Civil, Ingeniería en Administración, Ingeniero en Logística, o carrera afín. Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares en logística, distribución o centros de distribución. Experiencia en gestión de inventarios y mejora de procesos operativos. Conocimiento en sistemas logísticos como WMS, ERP, OMS, TMS, entre otros. Experiencia liderando equipos y supervisando desempeño de personal operativo. ¿Qué habilidades y competencias se necesita? Manejo avanzado de SAP B1, WMS y TMS. Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen). Conocimientos en normativas de seguridad y operación en bodegas y transporte. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de ser parte de un equipo innovador en una empresa pionera en el sector de las energías renovables. Entorno dinámico y en constante crecimiento con posibilidades de aprendizaje en múltiples áreas del negocio. Contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidades de continuidad según desempeño. CCAF Día de cumpleaños libre

Company Description: Fundación Las Rosas Job Description: Fundación Las Rosas requiere de Supervisor(a) de Ventas Regional - Concepción Formación técnica o universitaria: Profesional o Técnico en administración o ventas, con estudios en Ingeniería de Ejecución en Administración, Técnico en Venta o estudios similares. Tipo y n° de años de experiencia mínima: 3 años dirigiendo equipos de ventas. Tipo y n° de años de experiencia deseable: 5 años de experiencia en áreas de venta, con al menos 3 años en roles de supervisión de equipos de venta. Conocimientos técnicos: Manejo de Office Avanzado. Conocimiento en técnicas de venta, habilidades para liderazgo de equipos de ventas. Experiencia en: Organizaciones Sociales; Empresas de ventas y retail. Propósito: Supervisar y coordinar la ejecución operativa de las estrategias de captación y alianzas en terreno, asegurando la implementación efectiva de campañas en todos los puntos de recaudación definidos en la estrategia, y optimizando el desempeño del equipo de captadores en su región. Responsable de la formación, motivación y evaluación del equipo, así como del seguimiento de los resultados de captación, recaudación y donaciones en canales de empresas aliadas. Responsabilidades específicas: Gestión y desarrollo de equipos Liderar y coordinar el equipo de captadores de la región, asegurando el cumplimiento de metas de captación y fidelización de amigos benefactores. Motivar y acompañar al equipo en su labor diaria, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado al logro de objetivos. Diseñar e implementar capacitación de ingreso y capacitaciones de formación continua para captadores y ejecutivos multiproductos, enfocadas en técnicas de captación, fidelización y calidad en la atención. Realizar supervisión en terreno del desempeño de los captadores y otros, brindando retroalimentación y proponiendo mejoras para optimizar resultados. Estrategia y coordinación regional Colaborar estrechamente con el/la Jefe(a) Regional y otros equipos para asegurar la alineación de estrategias y objetivos. Colaborar activamente con el cumplimiento de las metas regionales. Coordinar la implementación de campañas de captación y fidelización en la región, alineadas con los lineamientos estratégicos nacionales. Participar en reuniones de planificación y evaluación con el/la Jefe(a) Regional y otros actores clave, contribuyendo a la mejora continua del proceso de captación y de actuales y/o futuras alianzas. Vinculación y expansión de alianzas Capacitar y motivar al personal de empresas aliadas (como UPA, Farmacias Ahumada, entre otros), promoviendo el compromiso con la Misión. Identificar oportunidades para abrir nuevos puntos de captación en la región, asegurando la presencia en lugares estratégicos. Gestionar, supervisar y hacer seguimiento de resultados en todas las iniciativas vinculadas a nuevos puntos de recaudación o alianzas. Supervisión y monitoreo de procesos Garantizar la apertura y optimización de puntos de captación, tanto nuevos como existentes, asegurando su rendimiento y la correcta aplicación de protocolos y estrategias en cada ubicación. Supervisar la ejecución de la recaudación en puntos de venta de empresas aliadas, asegurando que los procesos sean eficientes y transparentes. Realizar seguimiento a los resultados de captación y fidelización, analizando métricas diarias, semanales y mensuales para proponer mejoras. Generar reportes periódicos de avance y desempeño del equipo y puntos de captación, entregando información relevante a la Jefa Regional. Asegurar la correcta auditoría de inscripción y gestión de nuevos Amigos, verificando la calidad y trazabilidad de los datos ingresados. Garantizar el cumplimiento de los protocolos y estándares de captación de la Fundación, alineando las prácticas del equipo con las directrices nacionales.