Company Description: HR Profile Job Description: HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Digitador(a) para una organización líder en la industria de la gestión integral de residuos ¿Eres organizado, detallista y tienes habilidades en el manejo de Excel? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en este rol? Ingresar y traspasar datos desde archivos Excel a nuestra plataforma de gestión. Asegurar la precisión y calidad de la información registrada. Revisar y corregir posibles errores en la digitación. Mantener un flujo eficiente de carga de datos según las necesidades del equipo. Requisitos Experiencia en digitación o ingreso de datos (deseable). Manejo avanzado de Excel (filtros, ordenamiento, fórmulas básicas, tablas dinámicas, entre otros). Atención al detalle y precisión en el registro de información. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a Jueves (09:00 a 18:30 horas) y Viernes (09:00 a 14:00 horas) Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es casi 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan. Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel. ¡Te esperamos!

Filo is the world’s only live instant tutoring app where students are connected with expert tutors in less than 60 seconds for 1-1, interactive video sessions. Filo works 24*7 and the tutors are always available to explain, help, solve, in short, do whatever it takes to assist the student in that very moment. More than 1.5 million students across 15+ countries are using Filo to make their everyday learning better. Currently, there are 50,000+ tutors on Filo which makes it the largest community of tutors in the world.As a company, we are an emerging youth-oriented e-learning startup that thrives on problem-solving capability and a positive attitude. As a team, we are on a mission to democratise education and make quality learning accessible for every student around the world. The Role This is a part-time remote role for an Online Tutor at Filo. The Online Tutor will conduct interactive video tutoring sessions with students, assist in explaining concepts, solving problems, and ensuring students' understanding. Tutors will leverage Filo's platform to provide personalized support and guidance to students in various subjects. Ideal Profile Qualifications Strong communication and interpersonal skillsExpertise in subject matter being taughtExperience in conducting online tutoring sessionsAbility to explain concepts clearly and effectivelyPatience and adaptability in teaching methodsComfortable with technology and online educational toolsPrevious teaching or tutoring experience is a plusBachelor's degree in the relevant field What's on Offer? Work within a company with a solid track record of successAttractive salary & benefitsFlexible working options

Company Description: Tuniche Fruits Job Description: ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un Encargado de Frigorífico para nuestra Central Frutícola Puquillay responsable y proactivo. Responsable de la gestión, control y supervisión de las operaciones en las cámaras de frío, asegurando la correcta conservación de la fruta para su exportación. Funciones Principales Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de la fruta en las cámaras de frío. Controlar y registrar las condiciones de temperatura, humedad y atmósfera controlada según los requisitos de cada mercado. Gestionar el stock y rotación de producto para optimizar el espacio y evitar pérdidas. Coordinar con el área de calidad para asegurar que la fruta cumpla con los estándares de exportación. Supervisar al personal operativo y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Realizar informes sobre la operación del frigorífico y proponer mejoras en los procesos. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de refrigeración. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en la industria frutícola o agroexportadora. Conocimiento en sistemas de refrigeración, atmósfera controlada y normas de exportación. Manejo de software de gestión de stock y trazabilidad. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos según la demanda de producción. Si cumples con los requisitos y esta oferta es de tu interés, ¡Postula con nosotros!

Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Director/a de Educación en Línea, para desempeñarse en la Dirección de Educación en línea de la Vicerrectoría Académica. Misión Conducir y asegurar la educación virtual de la Universidad, en concordancia con la misión institucional de la UDP, asesorando, diseñando y articulando estrategias para la inserción de la educación virtual en pre y posgrado, implementando sus diversas modalidades, en colaboración con otras Unidades de la UDP. Funciones principales Conducir la implementación y articulación de la educación virtual en la UDP. Condiciones laborales El cargo se desarrolla en modalidad jornada completa de forma presencial en Santiago Centro. Se desarrolla principalmente funciones en oficina (70%), en un edificio que no cuenta con ascensor para acceder a los diferentes pisos. Además, la posición implica realizar actividades en terreno (30%), con otras Unidades de la Institución o Entidades externas. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales. Requisitos EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL Profesional Universitario de alguna carrera del ámbito de la Educación o de las Ingenierías. Posgrado en Tecnología Educativa o afín (excluyente) . Deseable Doctorado en materias de tecnología educativa. EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA Experiencia mínima de cinco años en Educación Superior. Al menos dos años de experiencia en la Dirección o Coordinación de educación virtual en contextos de Educación Superior. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Excluyentes Conocimiento del sistema Universitario Nacional o Internacional.Conocimiento de entornos virtuales y tecnología educativa para Educación Superior.Conocimiento de diseño instruccional para la educación virtual en sus diversas modalidades.Conocimiento de estándares nacionales (CNA) e internacionales de aseguramiento de la calidad para la educación virtual.Conocimiento de tecnología innovadora para procesos formativos, tales como IA, simulación, realidad virtual, realidad extendida, entre otros.Dominio del idioma inglés B2 o superior (foco en la habilidad lectora).Expresión oral y escrita destacada. Deseables Conocimiento de LMS Canvas o equivalente.Conocimiento de programación a nivel básico-intermedio.Dominio de herramientas de diseño digital nivel básico (Adobe Illustrator, Genially, Canva o similar).Dominio de herramientas de edición para piezas audio visuales básico (videos, audios). EXPERIENCIAS Experiencia en la coordinación del diseño, planificación, introducción, implementación y monitoreo de la educación virtual en el contexto de Educación Superior. Es necesario que esta tarea la asuma un profesional dinámico y proactivo que posea habilidades destacadas de liderazgo, creatividad, comunicación y planificación. POSTULACIONES INTERNAS Las personas que actualmente estén contratadas por UDP o empresas relacionadas además deberán Contar con al menos una Evaluación del Desempeño en el cargo actual, dentro de la categoría de evaluación “muy buena” o “sobresaliente”. Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.- La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país.

Company Description: IDIEM Job Description: En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Administrativo para pertenecer a sede ubicada en Santiago. Tu objetivo principal será procesar, rendir y gestionar pagos de proveedores y de servicios básicos, además de otras funciones centralizadas administrativas. Te Ofrecemos Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde puedes desarrollarte y hacer carrera funcionaria. Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales. Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación. Bonos y reajuste salarial anual. Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile. Requisitos Formación: Enseñanza media, Técnico nivel medio o superior. Deseables conocimientos en contabilidad y/o compras públicas Manejo intermedio en Excel (EXCLUYENTE) Deseable experiencia en desempeño de funciones administrativas similares de al menos un año.

En LL Consulting nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Control y Procesos Productivos para nuestro importante cliente del rubro Industrial ubicado en la región de La Araucanía. Su principal desafío será gestionar el equipo de trabajo, coordinando y supervisando los recursos asignados a su área de responsabilidad para cumplir con la planificación establecida. Deberá enfocar sus esfuerzos en optimizar el rendimiento de las máquinas, garantizando altos estándares de calidad y seguridad, con el fin de aportar al cumplimiento de los objetivos operacionales previstos. Dentro De Sus Principales Funciones Se Encuentran Garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos mediante la implementación de controles periódicos y el cumplimiento de buenas prácticas en los procesos de manufactura.Gestionar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos y reduciendo al mínimo las interrupciones en la producción.Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar la eficiencia operativa, facilitar la toma de decisiones basada en datos y fomentar la mejora continua en los procesos productivos.Desarrollar planes estratégicos que alineen la capacidad de producción con la demanda del mercado, estableciendo prioridades y ajustando las actividades operativas según las necesidades del entorno.Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas, detectar oportunidades de capacitación para el equipo y velar por el cumplimiento riguroso de los protocolos de seguridad en todas las áreas.Asegurar que los operarios realicen inspecciones periódicas a las máquinas mediante listas de verificación, permitiendo detectar y corregir desviaciones antes de que afecten el flujo productivo.Planificar y coordinar las operaciones diarias del área, garantizando una asignación eficiente de los recursos disponibles para mantener la continuidad de los procesos y cumplir los objetivos establecidos en tiempo y forma.Gestionar de forma eficiente el uso de materiales, equipos y personal, promoviendo una administración responsable de los recursos para optimizar la productividad y controlar los costos operativos. Perfil Ideal Ing. Civil industrial, industria de la madera, forestal, ing civil mecánico o carrera afínDe 2 a 3 años de experiencia en funciones similaresExcluyente experiencia en el cargo, como jefatura y experiencia en remanufactura de madera Si consideras que cumples con los requisitos, ¡postula ya! Y asume un nuevo desafío y potencia tu desarrollo profesional al interior de una Compañía reconocida Internacionalmente por su Tecnología, Innovación y Calidad. En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.

En GHL HOTELES buscamos Jefe de Talento Humano para nuestro Hotel Park Lake , Chile 🏨👩‍🏫👨‍💻🇨🇱 Tu principal misión será planear, organizar, dirigir y controlar los programas de Gestión de Talento Humano selección, capacitación, entrenamiento, retroalimentación de desempeño, salud ocupacional, bienestar, clima organizacional y procesos disciplinarios con el fin de disponer de un Talento Humano motivado y comprometido con la organización. Si eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo, ¡queremos conocerte! Ayudanos a crear experiencias inolvidables para nuestros colaboradores y huéspedes.⭐🙇‍♀️ Requisitos Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines.Experiencia de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.El manejo de herramientas de ofimática (Ej. Word, Excel y PowerPoint) es muy importante.Es importante conocimiento intermedio de inglés (requisito no excluyente).Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias Comunicación&Empatía. Trabajo en Equipo. Dinámismo & Energía. Orientación al Detalle. Iniciativa. Innovación. Pensamiento Estratégico. Beneficios En nuestra compañia contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz, en donde se tiene la posibilidad de desarrollar plan carrera, descuentos en alojamiento, alimentos y bebidas,cupones de la felicidad y alimentación. Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región. 🌍 ¿Quiénes somos? GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 10 países y 61 Operaciones Hoteleras multimarcas. ¡Somos Creadores de experiencias! En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz. Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región. Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros. ¡Nuestros Principios y Valores! Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional SOMOS Íntegros La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal. Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas. SOMOS Respetuosos Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna. Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores. Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras. SOMOS Comprometidos Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas. Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.

Outlier ayuda a las empresas más innovadoras del mundo a mejorar sus modelos de inteligencia artificial. ¿Eres un escritor experimentado en español (Chile) y te gustaría usar tu experiencia para entrenar modelos de inteligencia artificial? Acerca De La Oportunidad Outlier está buscando escritores talentosos con fluidez en español (Chile) para ayudar a entrenar modelos de inteligencia artificial generativaEsta oportunidad freelance es remota y las horas son flexibles, por lo que puedes trabajar en el momento que te sea más conveniente Importante: Todos los currículums deben ser enviados en inglés. Los currículums en otros idiomas serán rechazados automáticamente. Puedes contribuir con tu experiencia mediante… Leer textos en español (Chile) para clasificar una serie de respuestas generadas por un modelo de IAEscribir una historia corta en español (Chile) sobre un tema específicoEvaluar si un texto en español (Chile) generado por un modelo de IA es factualmente preciso Ejemplos De Experiencia Deseada Experiencia como traductor profesionalExperiencia en escritura profesional (redactor, periodista, escritor técnico, editor, etc.)Inscripción o finalización de un grado universitario en humanidades o área relacionada con la escrituraInscripción o finalización de un programa de posgrado relacionado con la escritura creativa Pago Actualmente, las tarifas de pago para el trabajo principal de los expertos en escritura en español (Chile) promedian los USD $10 por horaLas tarifas varían según la experiencia, la evaluación de habilidades, la ubicación, las necesidades del proyecto y otros factores. Por ejemplo, se pueden ofrecer tarifas más altas a los PhD. Para trabajos no centrales, como en las fases iniciales de incorporación al proyecto o en horas extras, pueden aplicarse tarifas más bajas. Algunos proyectos ofrecen pagos de incentivos. Por favor, revisa los términos de pago para cada proyecto