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Especialista de Soluciones Energéticas – Empresa Energía Solar C&I 📍 Ciudad de México – Modalidad híbrida ¿Quieres ser protagonista en la transición energética y el desarrollo de soluciones tecnológicas que impulsen la carbono neutralidad en las empresas? Te invitamos a integrarte a una compañía líder en proyectos solares fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento (BESS) para clientes comerciales e industriales (C&I), con fuerte crecimiento en México. Acerca del desafío Participarás en la evaluación técnico-económica de proyectos solares y almacenamiento, contribuyendo a la descarbonización desde un modelo ESCO con inversión propia vía fondos ESG. Tu rol conectará análisis, tecnología, proveedores y reguladores , impactando directamente la viabilidad y excelencia de los proyectos en el mercado mexicano. ¿Qué harás? Evaluarás técnica y económicamente proyectos FV y BESS.Gestionarás proveedores, instaladores y partners del ecosistema energético.Liderarás procesos de licitación EPC: requisitos, cotización, selección y cierre.Apoyarás técnicamente la puesta en servicio de proyectos.Mantendrás vigilancia tecnológica para nuevas soluciones en C&I.Aportarás en asesoría técnica para el cierre de acuerdos y ejecución. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles Ingeniería Eléctrica, Mecánica o afín.8+ años de experiencia laboral.3+ años en proyectos BESS.Experiencia con EPCs, instaladores o fabricantes de equipamiento.Manejo intermedio-avanzado de PVSyst y AutoCAD.Licencia de conducir. Requisitos deseables Experiencia en GD/autoconsumo en segmento C&I.Relación con actores del mercado mexicano: CFE, SENER, CRE, clientes industriales.Inglés nivel B2 o superior. ¿Qué te ofrecemos? Modalidad híbrida con base en CDMXProyectos de alto valor estratégico y ambiental en transición energéticaExposición internacional y trabajo con proveedores globalesCultura colaborativa y con foco en innovaciónCrecimiento profesional en un negocio en expansión ¿Quieres impulsar el futuro energético desde el mercado más dinámico de la región?

Buscamos Practicante Desarrollador Web con Conocimientos en HTML, Python y Django Estamos en la búsqueda de un/a practicante apasionado/a por el desarrollo web, con habilidades en HTML, Python y el framework Django. La persona seleccionada se unirá a nuestro equipo para trabajar en el desarrollo y mantenimiento de una plataforma web innovadora. Requisitos: Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JS para la creación y diseño de interfaces web.Experiencia en Python y el framework Django para la creación de aplicaciones web robustas.Proactividad, capacidad para aprender rápidamente y aportar ideas frescas al equipo.Habilidad para trabajar de manera autónoma, colaborativa y en equipo.Formación académica: Técnico en Informática, Ingeniería en Informática o carreras afines. Responsabilidades: Desarrollar funcionalidades de la plataforma web.Participar en la optimización y mejora continua del proyecto.Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. Si eres una persona comprometida, con ganas de aprender y crecer en el mundo del desarrollo web, ¡te invitamos a postularte!

Empresa AVOS Tech con más de 30 años de experiencia en el mercado latinoamericano de servicios operativos y tecnológicos se encuentra en búsqueda de un (a) Ingeniero Informático o carreras afines para el cargo de Desarrollador Requerimiento Excluyente Experiencia en desarrollo a lo menos 2 añosExperiencia en JavaScriptExperiencia con REST/SOAP y JSONExperiencia con integración con APIsMetodología DevOpsConocimiento ITIL Deseable Conocimiento ServiceNowConocimientos de herramientas ITSM Detalles Tipo de Contrato: Plazo Fijo (Proyecto 3 meses con posibilidades de extensión de 3 meses mas)Horario: Lunes a Viernes 08:45 a 18:30 hrsModalidad: Hibrida ( 2 dias presenciales y 3 remoto)Lugar: Stgo. Centro Beneficios Seguro Complementario de Salud y DentalSeguro Oncológico (FALP)Vacuna Contra la Influenza (abril)Presente por el día de su cumpleañosAguinaldo Septiembre y Diciembre

¡Únete a nuestro equipo! En KiosClub American Supermarket buscamos a una persona motivada, proactiva y orientada a los resultados para integrarse como Analista de Atracción de Talento. Su principal objetivo será gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos, asegurando que cada etapa contribuya al crecimiento y éxito de nuestra organización. Principales Funciones: Colaborar con los líderes de cada área para entender las necesidades y requisitos de los puestos vacantes.Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias laborales, entre otras, para atraer candidatos potenciales.Publicar las ofertas de trabajo en los canales adecuados, asegurando visibilidad y alcance.Revisar y seleccionar los currículums recibidos, evaluando la adecuación de los candidatos al perfil requerido.Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de selección como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, entre otras.Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales o grupales para conocer a los candidatos y evaluar su idoneidad para el puesto.Aplicar pruebas técnicas o específicas según el tipo de cargo y las habilidades requeridas.Colaborar en el proceso de integración y bienvenida de los nuevos empleados a la organización, asegurando una transición exitosa.Participar en otros proyectos del área, como evaluación del desempeño, capacitaciones y actividades relacionadas con la gestión de talento. Requisitos: Título universitario en Psicología.Conocimiento de técnicas y herramientas de selección de personal.Habilidades para conducir entrevistas y evaluar candidatos.Capacidad para trabajar con confidencialidad y ética profesional.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Beneficios: Acceso a beneficios de la Asociación Chilena de Seguridad y Caja Los Andes.Seguro de salud complementario, vigente a partir de la contratación indefinida.Descuento de colaborador en productos de la marca.Beneficios de la plataforma BUK, que incluyen descuentos en servicios dentales, actividades deportivas, vestuario, restaurantes y otros convenios asociados.Gift cards corporativas para compras en nuestras tiendas, otorgadas en Fiestas Patrias y Navidad una vez alcanzada la contratación indefinida. Condiciones del cargo: Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:30 horas, viernes de 8:00 a 16:00 horas.Modalidad: Presencial.Ubicación: Santiago.Contrato: Plazo fijo, luego indefinido.

Importante Empresa del rubro de la minería busca incorporar a su equipo de trabajo a ADMINISTRADOR DE CONTRATO: FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO *Gestionar la puesta en marcha del proyecto asignado, liderando el desarrollo de todas las fases del proyecto, velando por las estrategias definidas por las gerencias de la empresa. *Conocimiento de todos los documentos aplicables al contrato y manejar con claridad con lo estipulado contractualmente referente a seguridad, contratos, especificaciones, bases técnicas y administrativas, normativas legales estatales y de las entidades que puedan tener injerencia en el contrato. *Gestionar los recursos asignados al proyecto para ejecutar de forma efectiva el proyecto, dentro de los costos definidos por gerencia y evaluando, analizando e interpretar económicamente los ingresos y costos del proyecto *Garantizar la calidad del servicio contratado y asegurar que se ajusta al programa acordado, a través de reuniones periódicas con el cliente. REQUISITOS *Ingeniero Civil de Minas. *Contar con mínimo de 20 años de experiencia en proyectos mineros, de desarrollo, expansión y rajo. *Deseable diplomado o especialización en: Gestión de contratos, administración de proyectos, control de gestión, normativa laboral aplicada a minería o liderazgo de equipos. *Experiencia comprobada en relación con mandantes mineros (Codelco, Minera Lumina Copper, Antofagasta Minerals, entre otras). *Conocimiento y manejo de contratos de servicios (movimiento de tierras, apoyo de operaciones, logística, etc.). OFRECEMOS Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, estabilidad laboral y seguro complementario de salud.

Almar Water Servicios Latam es una empresa con presencia nacional e internacional que se dedica a proveer soluciones integrales en la gestión sustentable del agua, asegurando altos estándares de calidad en nuestros servicios y para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un/a Analista de Compras para el área de Abastecimiento en la ciudad de Calama, quien tendrá el propósito de garantizar el abastecimiento oportuno, eficiente y competitivo de bienes y servicios requeridos por la compañía Requisitos Excluyentes Para Postular Técnico de Nivel Superior o Ingeniero Ejecución en Logística y/o Administración de Empresas, Industrial, Comercio Exterior o carrera afínExperiencia comprobable en áreas de abastecimiento, compras o supply chain (deseable en rubros minería, construcción o industrial)Manejo de plataformas de gestión de compras y abastecimiento, SAP B1 - Iconstruye.Licencia de conducir clase B al día. Sin infraccionesDisponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:15 y Viernes de 08:30 a 17:00hrsResidencia en la ciudad de Calama Beneficios AlimentaciónSeguro complementario de salud, dental y de vida. Se ofrece contrato a plazo fijo, posterior contrato a indefinido de acuerdo con desempeño. En Almar Water Servicios Latam estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, donde valoramos a las personas y sus talentos, por ello nuestra oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para ser parte del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación. ¡Únete a nuestro equipo y se parte de los desafíos que tenemos para ti!

📌En Talent Lab Chile estamos buscando un HRBP (responsable de Selección y DO) para empresa que presta servicios a la minería. Cargo modalidad híbrida, en sector norte de Santiago. 💡Ingenieros Comerciales, Civiles Industriales, Ingenieros en Administración de Empresas o Ingenieros en RRHH 💡8 a 10 años de experiencia laboral total 💡4+ años de experiencia como Analista de Personas, HRBP o Generalista, habiendo sido responsable de procesos reclutamiento y selección y desarrollo organizacional (excluyente)