En BC Tecnología somos una consultora de servicios IT con amplia experiencia en distintos segmentos del mercado, como financiero, seguros, retail y gobierno. Desde hace más de 6 años diseñamos soluciones a la medida de las necesidades de nuestros clientes, desarrollando proyectos, formando equipos ágiles y entregando servicios de outsourcing y soporte IT. Participarás dentro del área de desarrollo y análisis de datos, apoyando a clientes a optimizar la medición digital y el análisis del comportamiento de usuarios en sus sitios web y aplicaciones mediante Google Analytics 4 y otras herramientas de tracking. El objetivo es impulsar la mejora continua de productos digitales a partir de la extracción y análisis de datos confiables y bien estructurados, alineados a los objetivos de negocio de nuestros clientes. Funciones del cargo Construir dashboards utilizando herramientas como Looker Studio o Looker, diseñados para facilitar la toma de decisiones de equipos de negocio y desarrollo.Analizar datos del comportamiento del usuario para detectar oportunidades de mejora y entregar recomendaciones concretas basadas en insights accionables.Colaborar con el Analytics Lead y equipos de negocio para definir la estrategia de medición que permita alinear la recolección de datos con los objetivos estratégicos.Documentar detalladamente los requerimientos de marcaje para desarrolladores, asegurando que todos los eventos, variables y métricas necesarias estén correctamente implementadas en los sitios y apps.Configurar y mantener etiquetas en Google Tag Manager, incluyendo eventos, píxeles, y herramientas adicionales como Hotjar, adaptándose a los objetivos específicos establecidos.Supervisar y dar seguimiento al estado de los marcajes solicitados, garantizando su correcta implementación y trazabilidad.Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios (desarrollo, producto y negocio) para asegurarse de que la información recolectada sea precisa y relevante. Descripción del perfil requerido Buscamos un Business Analyst con experiencia sólida en Google Analytics 4 y gestión avanzada de herramientas de medición digital. Se valorará la capacidad para interpretar datos cuantitativos y convertirlos en insights claros que soporten decisiones estratégicas. Es fundamental contar con conocimientos técnicos para manejar y configurar Google Tag Manager, implementar píxeles y floodlights, y comprender el flujo de datos desde la recolección hasta la visualización final. El candidato debe ser una persona metódica, orientada al detalle y con buenas habilidades de documentación técnica para comunicar requerimientos a equipos de desarrollo. Además, debe poseer una mentalidad analítica, capacidad para trabajar colaborativamente, y facilidad para priorizar tareas en entornos ágiles. Requisitos imprescindibles incluyen experiencia previa en medición digital con GA4, uso de herramientas como Looker Studio, y manejo de etiquetas y trackers digitales. Se valorará conocimiento en otras herramientas de análisis de comportamiento de usuarios. En cuanto a habilidades blandas, se esperan buenas dotes comunicacionales para interactuar con equipos multidisciplinarios, proactividad para detectar mejoras y responsabilidad para asegurar la trazabilidad y calidad de los datos recolectados. Competencias y conocimientos deseables Se valoran conocimientos en herramientas complementarias como Hotjar para análisis cualitativo del usuario. También será un plus experiencia en el diseño de estrategias de medición avanzadas y manejo de plataformas publicitarias que utilicen floodlights o píxeles, como Google Ads o plataformas de remarketing. Experiencia en metodologías ágiles y conocimiento básico de programación o scripting para la implementación de etiquetas será un diferencial positivo. Se considerará favorable personas que demuestren capacidad de liderazgo para coordinar iniciativas de análisis y medición dentro de equipos multifuncionales. Beneficios y cultura laboral En BC Tecnología promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora el compromiso y el aprendizaje constante. Nuestra cultura se orienta al crecimiento profesional a través de la integración y el intercambio de conocimientos entre equipos. Ofrecemos modalidad híbrida con oficina ubicada en Las Condes, combinando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial para garantizar un equilibrio óptimo entre vida personal y laboral. Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto nivel y sectores diversos, en un entorno que fomenta la inclusión, el respeto y el desarrollo técnico y profesional continuo.

Importante empresa del rubro de seguros se encuentra actualmente en la búsqueda de un/una Analista de Formación & Desarrollo Organizacional. Funciones Contribuir en la creación y la ejecución de planes de acción para elevar el ambiente laboral.Administrar la realización de los estudios de clima laboral.Coordinar el programa de desarrollo profesional desde la identificación de las áreas de mejora hasta la ejecución de las actividades de formación.Coordinar la implementación y mejora del proceso de evaluación de competencias.Coordinar la implementación y optimización de los procesos de objetivos (OKRs), asegurando su coherencia con la estrategia de la organización.Participar en otros procesos del área. Requisitos Titulado de Ingeniería en Administración de Empresas, Comercial, Psicología o carreras afines.Experiencia de 5 años en roles de capacitación.Experiencia de al menos 1 año utilizando la plataforma BUK (Excluyente)Excel intermedio-Avanzado

¿Te apasiona el e-commerce, la tecnología y el mundo logístico? Importante empresa tecnológica especializada en plataformas SaaS para logística y comercio electrónico busca incorporar a su equipo un/a KAM E-Commerce para liderar el desarrollo y gestión de cuentas estratégicas B2B. 🧩 Responsabilidades principales Identificar, prospectar y desarrollar relaciones comerciales con cuentas estratégicas del rubro logístico, retail y marketplaces.Levantar requerimientos operacionales y traducirlos en soluciones concretas dentro de la plataforma SaaS.Liderar procesos de licitación, propuestas comerciales y técnicas, tarificación y cierres contractuales.Coordinar presentaciones, demos funcionales y sesiones de onboarding junto a equipo técnico.Canalizar oportunidades desde el equipo de desarrollo, estructurando un pipeline comercial ágil y efectivo.Colaborar con áreas internas (TI, soporte, operaciones) para asegurar la correcta implementación de las soluciones vendidas. 🛠️ Requisitos técnicos Manejo fluido de CRM (HubSpot, Salesforce u otro).Experiencia liderando reuniones técnico-comerciales.Conocimiento de flujos logísticos: fulfillment, última milla, trazabilidad, bodegaje, WMS/TMS.Entendimiento del ciclo de desarrollo de plataformas SaaS.Capacidad para coordinar stakeholders internos y externos. 🤝 Habilidades clave Alta orientación al cliente y relaciones B2B.Pensamiento analítico y resolución de problemas.Comunicación efectiva (oral y escrita) con equipos técnicos y comerciales.Planificación, autonomía y adaptabilidad a entornos ágiles. ¿Te interesa formar parte de un equipo ágil y técnico-comercial, con impacto directo en soluciones logísticas de última generación? Postula ahora.

Descripción de la empresa SGS es líder mundial en inspección verificación análisis y certificación. Esta considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con mas de 93.0000 mil empleados y con una red de mas de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Requisitos Titulado de Ingeniería en Metalurgia Experiencia demostrable en minería Excel avanzado PowerBi Oracle

SOBRE LA ORGANIZACIÓN Sun Chemical, miembro del Grupo DIC, es un productor líder de soluciones de embalaje y gráficas, tecnologías de color y visualización, productos funcionales, materiales electrónicos y productos para las industrias automotriz y sanitaria. Junto con DIC, Sun Chemical trabaja continuamente para promover y desarrollar soluciones sostenibles que superen las expectativas de los clientes y mejoren el mundo que nos rodea. Con unas ventas anuales combinadas de más de 8500 millones de dólares y más de 22 000 empleados en todo el mundo, las empresas del Grupo DIC prestan servicio a una diversa cartera de clientes globales. OBJETIVO Cumplir con el Programa de Impresión del Cliente, fabricando colores establecidos y desarrollando nuevos colores para nuevos productos, ya que su cargo es Back Up, debera desempeñarse en cualquier cliente actual o futuro de Sunchemical, asi tambien en la Planta San Bernardo. ACTIVIDADES O TAREAS PRINCIPALES Reproducir colores pre- establecidos según B° V° proporcionado por el Cliente. Recolecta información de la base de datos históricos, luego reproduce la fórmula establecida en un mezclador mecánico, para cumplir con las exigencias de Producción y calidad del Cliente. Desarrollo de nuevos colores solicitados por el Cliente. Control visual y espectrofotométrico de cada producción que se realiza. Mantención de Aseo y limpieza del InPlant. Mantener buena relación y comunicación con el Cliente. Tener disposición de trabajar en los clientes actuales y futuros de Sun Chemical, reemplazar a coloristas en caso de vacaciones, licencias y permisos.

En I2B Technologies somos un socio estratégico que acompaña a los clientes en cada etapa de sus proyectos, buscando un salto cualitativo en la manera de hacer negocios mediante la transformación digital. Nuestra experiencia radica en cuatro pilares fundamentales: Consultoría, Desarrollo de Software, Evolución y Data Science. Esto nos permite ofrecer soluciones sólidas y de alto impacto que mejoran la experiencia de los usuarios y generan un beneficio real para las industrias con las que trabajamos. Responsabilidades del rol Desarrollo en FullstackDesarrollar APIs RESTful y lógica de negocio utilizando C#.Crear y optimizar procedimientos almacenados en bases de datos SQL Server.Gestionar y mantener bases de datos SQL Server, asegurando su rendimiento y disponibilidad.Participar activamente en la mejora continua de funcionalidades, optimizando la performance de los sistemas. Requisitos técnicos Experiencia en FullstackExperiencia sólida en desarrollo con C# y .NET Core.Conocimientos avanzados en SQL Server, incluyendo consultas, modelado de datos y optimización de performance.Dominio de Entity Framework y LINQ para el acceso y manipulación eficiente de datos.Familiaridad con buenas prácticas de testing y escritura de código limpio (clean code).Capacidad para integrarse a equipos ágiles y dinámicos, con enfoque en soluciones escalables y eficientes. Buscamos profesionales proactivos, orientados a resultados y con sólida vocación de mejora continua, comprometidos con la calidad y la excelencia técnica. Deseables Se valorarán conocimientos adicionales en metodologías ágiles, experiencia en proyectos de transformación digital y habilidades de comunicación para colaborar efectivamente dentro de equipos multidisciplinarios. Beneficios En I2B Technologies promovemos un ambiente laboral cercano, eficiente y colaborativo, libre de burocracia y código de vestimenta, creando un espacio cómodo y flexible para todos nuestros profesionales. Ofrecemos beneficios exclusivos incluso para colaboradores freelance, incluyendo vacaciones pagadas, medios días administrativos durante el año, medio día libre en el cumpleaños propio y de hijos, bonos y días libres por matrimonio o nacimiento. Además, brindamos financiamiento para actividades físicas con FitnessDoer, acceso a una biblioteca digital y apoyo económico para la adquisición de laptops, cursos y certificaciones para el desarrollo profesional. Invitamos a formar parte de una empresa apasionada por la transformación digital y en constante crecimiento, con modalidad 100% remota y contratación freelance con beneficios.

💻 Desarrollador(a) Full Stack Java – Angular Buscamos un(a) Desarrollador(a) Full Stack con experiencia en tecnologías Java (Spring Boot) , Angular y NodeJS , que quiera sumarse a un equipo dinámico y con foco en la innovación. Esta persona será clave en la implementación de microservicios , BFF y desarrollo frontend , participando activamente en proyectos que se despliegan en plataformas modernas como GCP u Openshift (no excluyente). 🌟 ¿Qué desafíos tendrás? Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Spring Boot, Angular y NodeJS.Implementar microservicios robustos y escalables.Colaborar en la construcción de capas BFF y Front para mejorar la experiencia de usuario.Trabajar con bases de datos Oracle, asegurando la integridad y eficiencia de los datos.Participar en revisiones de incidentes, aportando con capacidad analítica para identificar causas y proponer mejoras.Utilizar herramientas como GitHub y Azure DevOps para la gestión del código y el ciclo de desarrollo. 🧠 Lo Que Valoramos De Ti Conocimiento y experiencia demostrable en Java (Spring Boot) y Angular.Buen manejo de NodeJS y comprensión de arquitectura basada en microservicios.Experiencia con BBDD Oracle.Deseable experiencia o conocimiento en Google Cloud Platform (GCP) y/o Openshift.Capacidad de análisis, resolución de problemas y orientación a la mejora continua. 📍 Modalidad De Trabajo Híbrida – 2 días presenciales a la semana en Santiago de Chile .

Hotel Mandarin Oriental, Santiago se encuentra en búsqueda de su siguiente Recruitment Analyst, para sumarse al equipo de People and Culture. ¿Es usted un experto en lo que hace? ¿Busca trabajar en un equipo que aspira a ser el mejor, demostrando integridad y respeto mientras actúa responsablemente? ¿Adopta una mentalidad de crecimiento? lo invitamos a convertirse en un Fan de lo excepcional. Nosotros Mandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosos, ubicados en destinos de primer nivel en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunos de los inmuebles más codiciados del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas. Nuestro Hotel Un oasis en el corazón de la ciudad. Siendo un verdadero punto de referencia, Mandarin Oriental, Santiago disfruta de una ubicación conveniente, excelentes restaurantes y una impresionante piscina al aire libre. Combinando una decoración elegante con vistas pacíficas, cada una de nuestras 310 habitaciones y suites disfrutan de un diseño espacioso y un ambiente relajante. Nuestro hotel es uno de los destinos gastronómicos más emocionantes de la ciudad. Con una auténtica experiencia culinaria Nikkei en Matsuri, sabores italianos en Senso, ligeros bocadillos y bebidas en Atrium Lobby Lounge. Sobre el rol Mandarin Oriental, Santiago, Busca para su departamento de People and Culture a nuestro próximo Recruitment Analyst, responsable de las áreas de Reclutamiento y Selección, buscar, entrevistar y evaluar a los solicitantes para cubrir las vacantes existentes y futuras. Promueve oportunidades de desarrollo de carrera dentro del Hotel y soporte administrativo del Gerente y Director de People and Culture. Usted será responsable de las siguientes tares Ayudar a los jefes de departamento a prepararse para la apertura de un puesto, lo que incluye completar una solicitud de trabajo, la especificación del trabajo y la descripción del trabajo. Administrar y mantener el Sistema de seguimiento de solicitantes (PageUp) Publicar trabajos disponibles en múltiples bolsas de trabajo para atraer a los candidatos más calificados. Desarrollar formas creativas y efectivas para seleccionar y contratar candidatos calificados. Revisar los currículos de los candidatos en busca de calificaciones, realizar entrevistas telefónicas de preselección para evaluar a los candidatos según el conjunto de habilidades requeridas. Garantizar una experiencia óptima de contratación de candidatos, mantener la comunicación durante todo el proceso y representar positivamente a la organización. Servir como el principal punto de contacto para los candidatos durante todo el proceso de contratación. Llevar a cabo todas las entrevistas iniciales (teléfono/en persona) del personal de nivel de línea. Coordinar las citas de entrevista con los Gerentes de Departamento y los miembros de EXCO. Realizar verificaciones de referencias y coordinar la selección previa al empleo con un proveedor externo. Asegúrese de que los gerentes de departamento sigan todas las políticas y procedimientos de contratación. Proporcionar una actualización semanal del informe de estado de reclutamiento Responder y coordinar las solicitudes de transferencia interna de manera oportuna. Coordinar y realizar actividades de búsqueda de empleo (redes, publicación de anuncios de empleo, mantenimiento del sitio web de contratación de MOHG).Asistir a ferias de empleo de la industria y eventos de colegios/universidades relacionados con el empleo, según sea necesario. Generar cartas de oferta para nuevos colegas. Proporcionar a los nuevos colegas información sobre las instalaciones, las operaciones, los beneficios y las oportunidades laborales o profesionales en el hotel. Seguimiento del programa de referidos de colegas. Mantener la política de puertas abiertas para todos los colegas y ayudar a los colegas con cualquier problema que les preocupe. Asociarse con el Gerente de Marketing para identificar tendencias que ayuden a expandir los esfuerzos de reclutamiento en las redes sociales. Realizar cualquier función adicional que le asigne el Sub Director de Recursos Humanos. Lo que esperamos de usted Orientación al servicio de lujo y servicio al cliente.Experiencia previa en el cargo.Proactividad e iniciativa. Nuestro compromiso con usted Seguro complementario.Comida gratuita en el restaurante de colegas.Lavado de uniformes.Programa de reconocimiento y recompensa a los colegas.Programa de Aprendizaje y Desarrollo.Programas de bienestar y eventos sociales.Varios descuentos proporcionados dentro de la propiedad. We're Fans. Are you?