Company Description: Benny Chile Job Description: Destacada empresa del área retail con gran presencia a nivel nacional, dedicada a la venta de accesorios para Smarthphones, requiere de vendedores o vendedoras para su Punto de Venta, ubicado en Mall Barrio Independencia. En horario mall, jornada Full Time de Lunes a Domingo, con un día libre a la semana y 2 domingos libres al mes (5x2 y 6x1, rotativo). FUNCIONES Vender los productos del punto de venta, en forma permanente (no es por temporada de verano) Brindar una atención de calidad al cliente, Gran entusiasmo y motivación para cumplir sus funciones, Ser responsable y comprometido con el cumplimiento de las metas establecidas por la organización. REQUISITOS PARA POSTULAR Enseñanza media completa Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares Orientación a brindar una excelente atención al cliente Debe conocer o poseer habilidades para la venta de productos tangibles De ser extranjero, contar con una visa definitiva o temporalmente vigente. Capacidad de organización, concentración, motivación, compromiso y responsabilidad. La empresa busca calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de metas. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.

¿Cuentas con experiencia en ventas consultivas y en el manejo de relaciones comerciales con clientes en canales B2B? ¡Esta oportunidad es para ti! En Copec S.A estamos buscando a un/a Ejecutivo/a Comercial Medios de Pago B2B quien será responsable de la captación, desarrollo y fidelización a los clientes del canal Medios de Pago B2B (TAE, TCT, TC Premium Bluemax, Lubricante) con visitas a terreno agregando valor desde la customización de su experiencia y satisfacción de sus expectativas. Además debe ejercer activamente el rol de un socio del negocio, ofreciendo una venta consultiva que se adapte a los distintos perfiles y segmentos de clientes, para cumplir las metas establecidas por la empresa. Dentro de tus principales funciones se encontrarían Planificar de manera continua la gestión a realizar sobre los principales indicadores del negocio, para un posterior seguimiento en base a resultados.Co-construir en forma anual el POA para los clientes asignados, considerando las condiciones del mercado.Captar clientes mediante planes de acción con foco en nuevas oportunidades de negocio y realizar levantamientos de posibles clientes.Prestar asesoría comercial a los clientes de la compañía, facilitando la gestión de los recursos, la mejora de los índices de servicio y la resolución de problemas, que permitan así mejorar la rentabilidad del negocio conforme a lo proyectado.Entender la operación de los clientes para buscar espacios de mejora, entregar capacitación, soporte y un mejor uso de las herramientas de control y gestión disponibles para cada producto.Fidelizar a los clientes mediante una propuesta de valor que posicione a la Compañía como un socio estratégico, velando por la creación de relaciones sostenibles, rentables y a largo plazo. En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos. En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines. Requisitos Formación Técnica/Profesional completa.Experiencia de al menos 3 años en áreas comerciales.Licencia de Conducir clase BVehículo propioManejo herramientas Office (Word, ppt, Excel)Residencia en Región Metropolitana Beneficios Centro de Salud.Posnatal flexible.Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.Actividades extraprogramáticas.Y muchos más! Desde hace 89 años que estamos presentes como Copec S.A en Chile, comercializando y distribuyendo combustibles y lubricantes a lo largo y ancho de todo el país, desde Arica a Puerto Williams. Contamos con la red de Estaciones de Servicio más extensa del país y desde allí, cada día, atendemos a más de medio millón de personas. Existimos para acompañar y facilitar siempre la vida en movimiento de las personas y el país, y queremos convertirnos en una empresa líder en movilidad, ofreciendo soluciones para todos los nuevos modos de transporte y consumo de la nueva era digital.

Company Description: Comunidad Job Description: Se busca Conserje Par-time dia domingo Horario domingo : 08:00 a 20 hrs nos ubicamos en Independencia

Scotiabank Chile está en búsqueda de su próximo/a Analista de Operaciones Leasing/Seguros. ¿Te apasiona el análisis y la gestión de operaciones? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a profesional que contribuya al éxito del Back Office Leasing en la División de Operaciones Wholesale. Serás responsable de garantizar la consistencia y exactitud de los flujos de información, asegurar el cumplimiento de los procesos y alertar sobre cualquier riesgo operacional. Además, promoverás una cultura centrada en el cliente y fomentarás un entorno laboral inclusivo. Requisitos: Título profesional o técnico en áreas afines.Conocimiento de productos de leasing y seguros.Dominio intermedio de Microsoft Office.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar altos volúmenes de transacciones.Habilidad para el análisis de procesos y la mejora continua.Orientación al logro de resultados y trabajo en equipo. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡te invitamos a postular!

Hoy nuestra Gerencia de Residencial está en búsqueda de su próximo A yudante Instalador eléctrico , ¡Asique si te formaste como Técnico eléctrico, o profesión afín! y te encantan los desafíos únete a Copec Fluxy cambia tu energía! Responsabilidades Asistir en la instalación de sistemas fotovoltaicos Ejecución de construcciones menores eléctricas, mecánicas, civiles y sanitarias. Manejar herramientas menores Apoyar en la organización de materiales como logística, bodega, despachos, entrega, retiro y generación de solicitudes. Participar en charlas de funcionamiento del sistema de instalación. Realizar la mantención preventiva de plantas solares o similares. Limpieza de paneles solares. Requisitos necesarios Formación Técnico Eléctrico Experiencia Experiencia en sistemas eléctricos (Excluyente) Licencia Conducir Clase B (Deseable) Licencia SEC B o superior (Deseable) Al ser parte de Flux podrás acceder a Seguro Complementario de Vida y Salud💛No dress code.👕2 días administrativos al año de libre disposición.Plataformas como Ubits para los que nos gusta aprender constantemente.😏Convenios para cursos de inglés y centros educacionales 📕Atractivos convenios con diferentes marcas y/o productosDisfrutar de nuestros espacios de recreación y esparcimiento 🏓Buses de acercamiento (desde y hacia el metro) 🚆 ¡Conversemos y entérate de los otros beneficios!🥳 En Copec Flux, ☀ somos impulsados por la pasión por la energía limpia y el respeto por el medio ambiente. Nos destacamos como líderes en el campo de las energías renovables en Chile y desempeñamos un papel fundamental en la transición hacia fuentes energéticas más sostenibles dentro del grupo Copec.

Company Description: TRIMMA Job Description: Empresa: Agroindustrial Trimma Cargo: Administrativo (Para ciudad de Victoría) Requisitos Residencia en Victoria o alrededores. Experiencia en cargos administrativos. Responsabilidades Facturación a agricultores y emisión de liquidaciones de servicio. Atención de clientes y gestión de cobranzas a clientes morosos. Coordinación de despachos entre agricultores y sucursales. Seguimiento del proceso de venta, desde la orden de compra hasta el cierre de embarques. Captación y retención de clientes. Asignación de productos y conciliación de cuentas (debe y haber). Cálculo de bodegaje y entrega de pagos a proveedores. Ejecución del plan comercial. Labores de apoyo a RR.HH (Seguimiento de firma de contratos, elaboración de fichas de contratación) Se Ofrece Sueldo líquido inicial: $650.000 Contrato inicial por 1 mes, luego 2 y eventualmente indefinido. Postulación Los interesados deben completar el formulario de contacto antes del 21 de marzo de 2025.

Company Description: beauty.plus Job Description: ¡Bienvenid@ al mundo de la belleza y el cuidado personal! En beauty.plus, no solo ofrecemos productos excepcionales, sino que también buscamos personas apasionadas que compartan nuestro amor por la belleza. ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti!, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo en el sector retail. Si tienes pasión por el talento y deseas contribuir a un ambiente de trabajo dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones Contribuir al logro de los objetivos de la organización mediante la identificación y contratación de colaboradores altamente competentes y comprometidos. Coordinar la búsqueda de candidatos para satisfacer las necesidades de reclutamiento de las diferentes áreas, utilizando diversas fuentes de reclutamiento y selección. Realizar entrevistas por competencias, individuales y grupales, y administrar pruebas psicométricas y/o test proyectivos para evaluar a los candidatos y proporcionar una calificación objetiva de su idoneidad para el puesto. Garantizar la contratación del candidato(a) adecuado(a) para cada puesto, alineado con los requisitos específicos del cliente interno. Dar seguimiento a los procedimientos que promueven las promociones internas del personal, asegurando oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización. Mantener actualizados los KPIs del área, incluyendo el número de personas incorporadas, la retención de personal, la efectividad de la movilidad interna y el estado de los procesos de reclutamiento en curso y cerrados. Diseñar e implementar nuevos programas y procesos de reclutamiento, tales como Assessment para evaluar a la fuerza de ventas, con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad del área. Realizar actividades de hunting online y en terreno según las necesidades de la marca, identificando y atrayendo talento de calidad. Gestionar una base de datos de candidatos actualizada y siempre disponible para garantizar una rápida respuesta a las vacantes emergentes. Realizar seguimiento continuo a las necesidades de contratación de cada tienda para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes. Organizar entrevistas masivas online periódicamente para tiendas en diferentes regiones del país, optimizando el proceso de selección. Colaborar en el levantamiento y actualización de perfiles de cargo para asegurar la precisión en los procesos de reclutamiento y selección. Abordar y colaborar de manera activa en cualquier actividad adicional derivada del puesto con el fin de encontrar soluciones óptimas para alcanzar los objetivos de la empresa. Requisitos Psicólogo Laboral o carrera afín. Experiencia de al menos 1 año, deseable en empresas de retail. Experiencia en técnicas y procesos de reclutamiento y selección de personal (Individual y procesos Masivos). Conocimientos en entrevistas por competencias. Familiaridad con el uso y aplicación de pruebas psicométricas. Conocimientos generales en temáticas de desarrollo organizacional. ¿List@ para unirte a la experiencia beauty.plus? Postula y comienza tu viaje con nosotros? Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.

Company Description: Morya Services Ltda Job Description: Requisitos básicos: Manejo EXCEL Manejo WORD Manejo Correo corporativo Manejo TEAMS o ZOOM Titulo profesional técnico relacionado. Idealmente que cuenten con mínimo 2 años de experiencia. Licencia conducir B Sueldo liquido administrativo $600.000