Condiciones CON PLANTA SUPERIOR 2 TRIENIOS Item Monto Sueldo Base $   1,313,851 Antigüedad $      578,094 Experiencia Calificada $      525,540 Reforzamiento Profesional $   1,418,959 D.L. N° 3501/80 $         40,916 LEY N° 18.566 ART. 3° $         43,860 LEY N° 18.675 ART. 10 $      112,041 Permanencia $      525,540 Asignaciones de estimulo $   1,839,392 Total $   6,398,194       SIN PLANTA SUPERIOR 2 TRIENIOS Item Monto Sueldo Base $   1,313,851 Antigüedad $      578,094 Experiencia Calificada $                  -   Reforzamiento Profesional $      367,878 D.L. N° 3501/80 $         40,916 LEY N° 18.566 ART. 3° $         43,860 LEY N° 18.675 ART. 10 $      112,041 Permanencia $      525,540 Asignaciones de estimulo $   1,839,392 Total $   4,821,573         SIN PLANTA SUPERIOR 1 TRIENIO Item Monto Sueldo Base $   1,313,851 Antigüedad $      446,709 Experiencia Calificada $                  -   Reforzamiento Profesional $      367,878 D.L. N° 3501/80 $         40,916 LEY N° 18.566 ART. 3° $         43,860 LEY N° 18.675 ART. 10 $      112,041 Permanencia $      525,540 Asignaciones de estimulo $   1,839,392 Total $   4,690,188   CON PLANTA SUPERIOR 2 TRIENIOS Item Monto Sueldo Base $   1,313,851 Antigüedad $      578,094 Experiencia Calificada $      525,540 Reforzamiento Profesional $   1,418,959 D.L. N° 3501/80 $         40,916 LEY N° 18.566 ART. 3° $         43,860 LEY N° 18.675 ART. 10 $      112,041 Permanencia $      525,540 Asignaciones de estimulo $   1,839,392 Total $   6,398,194       SIN PLANTA SUPERIOR 2 TRIENIOS Item Monto Sueldo Base $   1,313,851 Antigüedad $      578,094 Experiencia Calificada $                  -   Reforzamiento Profesional $      367,878 D.L. N° 3501/80 $         40,916 LEY N° 18.566 ART. 3° $         43,860 LEY N° 18.675 ART. 10 $      112,041 Permanencia $      525,540 Asignaciones de estimulo $   1,839,392 Total $   4,821,573         SIN PLANTA SUPERIOR 1 TRIENIO Item Monto Sueldo Base $   1,313,851 Antigüedad $      446,709 Experiencia Calificada $                  -   Reforzamiento Profesional $      367,878 D.L. N° 3501/80 $         40,916 LEY N° 18.566 ART. 3° $         43,860 LEY N° 18.675 ART. 10 $      112,041 Permanencia $      525,540 Asignaciones de estimulo $   1,839,392 Total $   4,690,188   ***Según disponibilidad presupuestaria. Objetivo del cargo   Objetivo del cargoRealizar funciones de la especialidad tales como, administrar anestesia para realizar las intervenciones quirúrgicas programadas y de urgencia, también brindar una atención integral ambulatoria, oportuna y eficaz a pacientes que acuden a consultorio de especialidad, y proporcionar analgesia en el parto cuando sea requerido. Adicionalmente si el profesional lo desea podría realizar consultorías de llamado a unidad de urgencias (opcional). Funciones del Cargo  Realizar la evaluación pre anestésica a usuario(a) que requieran resolución quirúrgica de su patología. Brindar anestesia a pacientes que se atienden con distintas especialidades tales como, ginecología, cirugía general, traumatología y otras en caso de ser requerido. Administrar anestesia adecuada a los pacientes que van a ser sometidos a cirugías, procedimientos diagnósticos y/o terapéuticos dentro del pabellón o en los recintos externos debidamente equipados. Llevar a cabo un tratamiento efectivo de patologías incluidas en policlínico del dolor no oncológico, con el fin de brindar una mejor calidad de vida al paciente. Realizar procedimientos de bloqueo nervioso periférico para apoyar la cirugía mayor ambulatoria en caso de ser requerido. Administrar analgesia peridural a pacientes en trabajo de parto cuando sea requerido, siempre y cuando las condiciones lo permitan. Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y funcionarias y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato. Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.  Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de ConstituciónVacantes: 1Área: SaludUbicación: Constitución, Región del MauleTipo de Vacante: Contrata

Formación EducacionalTítulo profesional de Profesor(a) de Educación Física, Técnico(a) Deportivo de Educación Superior, Preparador(a) Físico de Educación Superior, Tecnólogo(a) Deportivo, Licenciado(a) en Actividad Física, Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS), Psicólogo(a), Nutricionista, Kinesiólogo(a), otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Certificación de la Federación Deportiva o Certificación Deportiva a través de talleres o cursos, que le permitan desempeñarse como Instructor(a) Deportivo(a), Técnico(a) Deportivo(a), Juez(a) o Árbitro(a).   Competencias- Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución. - Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios. - Trabajo Colaborativo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo. - Adaptación al Cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios. - Comunicación Efectiva: Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.  - Gestión Deportiva y Actividad Física: Participa en la confección de planes de trabajo para la ejecución de las actividades deportivas y/o de actividad física, apoyándose de la experiencia institucional en la temática. Controla el estado de los programas y/o actividades en los que colabora. Genera vínculos con usuarios y/o beneficiarios que permite una adecuada ejecución de sus labores. - Iniciativa y Proactividad: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción. - Resolución de Problemas: Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.   Entidad: Instituto Nacional de Deportes de Chile / Vacantes: 99Área: Deporte y RecreaciónUbicación: Concepción, Región del BiobíoTipo de Vacante: Honorarios

Condiciones La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño. Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes. Objetivo del cargoGestionar con eficiencia y oportunidad los productos y servicios que otorga la DIVAD a través de la Sección; apoyando las funciones de implementación, supervisión y control de las obras de mantención y reparación de los edificios de la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo y sus dependencias conforme a políticas, planes y programas institucionales. Funciones del Cargo Elaboración de antecedentes para los diferentes procesos internos vinculados parcial o totalmente al ámbito de mantención de la Sección como: términos de Referencia, Bases Técnicas y Administrativas, Cotizaciones, Evaluación de materiales y productos, Evaluación de ofertas, Informes Técnicos por visitas a terreno, Coordinación de espacialidades, etc. Efectuar visitas a las diversas dependencias del Ministerio ante requerimientos correctivos y/o de reparación, revisando su pertinencia técnica y normativa; además de realizar el seguimiento a los procesos de ejecución de subsanación de requerimientos según corresponda. Revisar las competencias normativas ante solicitudes efectuadas por el Departamento de Prevención de Riesgos y las dependencias del MINVU cuyo uso no sean oficinas de funcionarios. Proponer la contratación de obras de reparación y mantención en los inmuebles del MINVU. Gestionar, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las obras menores asociadas a dependencias del MINVU. Ser Contraparte Técnica Titular de las obras menores que se le asignen y cumplir con las funciones designadas en cada uno de sus actos administrativos. Elaborar la planimetría de los diferentes procesos internos, sean estos del área de mantención como para la ejecución de proyectos a licitar. Planimetría de arquitectura, instalaciones, mobiliario, etc. Informar con anticipación al Departamento de Prevención de Riesgos y Comités paritarios el inicio de las obras de remodelación, mantención y/o reparación, sean requerimientos solicitados por el área o no. Supervisar trabajos que desempeñan y fiscalizar a los empleados contratistas y subcontratistas con el fin de usar conforme a la ley todos los implementos de protección personal y que desarrollen sus funciones conforme a los métodos seguros de trabajo. Llevar el control del inventario del mobiliario en stock y su correspondiente asignación. Realizar el levantamiento de inventario en procesos de readecuación realizados por la Sección. Apoyar en la actualización de la planimetría actual del edificio MIMVU. Apoyar en la entrega de productos que se requieran para la mantención y reparación de las dependencias del MINVU desde la Bodega de materiales de la Sección. Llevar el control de inventario de la bodega de materiales. Manejo de GLOBAL.  Entidad: Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / Vacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata