¡Únete a nuestra empresa Kupfer Hnos!Somos Kupfer Hnos, empresa dedicada a la comercialización de productos relacionados al rubro industrial. Nos caracterizamos por ser una compañía que trabaja para entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes a lo largo de todo Chile, además de privilegiar la estabilidad y el desarrollo profesional. Para nosotros es fundamental el respeto por nuestros colaboradores, la comunidad y el compromiso con el medio ambiente. ¿Te gustan los desafíos? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Vendedor terreno para nuestra sucursal ubicada en Temuco, con el objetivo de potenciar nuestro equipo. Las responsabilidades de este cargo incluyen: Responsable de atender la cartera asignada, visitar y ofrecer el mix de productos, con el objetivo de lograr las metas de ventas mensuales establecidas por la compañía. Brindar asesoría técnica y entregar ofertas de productos a clientes. Visitar clientes para captar nuevos negocios, efectuar cotizaciones y hacer seguimiento de las mismas hasta el cierre de las ventas, brindando asesoría técnica y entregar ofertas de productos. Promover servicios de capacitación a clientes, agregando valor a la venta de los productos de la Cía. Buscar nuevos clientes para la Cía., a través de diferentes fuentes, entre ellas, web, páginas de proyectos mineros, redes de contacto, etc. Participar de reuniones periódicas con su jefatura, informando resultados de la gestión de ventas, avances, ofertas y ajustes en las actividades a realizar con clientes o potenciales clientes. Participar de reuniones con la gerencia, a fin de entregar datos generales de ventas y comparativos históricos. Requisitos: Poseer experiencia en ventas industriales. Poseer licencia de conducir clase B al día. Office, Nivel Intermedio (deseable SAP). Residir en Temuco (Excluyente).

En Adecco nos encontramos en la búsqueda de talento para una importante empresa del rubro de Servicios Logísticos Nacional – Exportación, para desempeñarse como:🔧 Técnico en Operaciones y Mantenimiento de Equipos PPK – Arica.🎯 Objetivo del cargoEl objetivo del Técnico en Operación y Mantenimiento de Equipos Power Pack es garantizar el óptimo funcionamiento y la durabilidad de los sistemas electromecánicos de estos equipos.Será responsable de ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticar y resolver fallas técnicas, y asegurar una operación segura y eficiente. Además, deberá proponer e implementar mejoras que contribuyan al rendimiento de los equipos y a la continuidad operativa de la compañía.⚙️ Principales funciones Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos Power Pack, asegurando su correcto funcionamiento. Identificar y diagnosticar fallas técnicas, entregando soluciones oportunas y efectivas. Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento y reparaciones realizadas. Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares de la industria en todas las intervenciones. Brindar soporte técnico en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos. Monitorear el estado y rendimiento de los equipos, realizando ajustes o reparaciones cuando sea necesario. Asumir funciones complementarias acordes a su perfil, contribuyendo a la continuidad operativa y eficiencia organizacional, sin afectar sus condiciones contractuales ni derechos laborales.✅ Requisitos del cargo Formación como Técnico Nivel Medio o Superior en mecánica, electromecánica o carrera afín (excluyente). Manejo de Microsoft Office nivel usuario. Licencia de conducir clase B vigente. Deseable al menos 1 año de experiencia en mantenimiento y reparación de generadores eléctricos, motores diésel o equipos similares. Deseable conocimiento en soldadura y corte.📌 Condiciones del cargo Lugar de trabajo: Arica. Jornada: Artículo 22 (referencial lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs). Puede ser contactado fines de semana según requerimientos. Tipo de contrato: Dos contratos a plazo fijo, luego indefinido. Beneficios: Capacitaciones, bono de anualidad, gift card de navidad, seguro de vida, salud, dental y catastrófico, entre otros. Renta líquida: $1.106.000.-🚀 ¡Te invitamos a postular! Si buscas estabilidad laboral, desarrollo profesional y formar parte de una empresa con foco en la excelencia operativa, esta es tu oportunidad.

EJECUTIVO(A) DE CUENTASCARGO: Ejecutivo(a) de Cuentas CALAMASUPERVISOR DIRECTO: Gerente Comercial Segunda RegiónUBICACIÓN: CalamaCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1938, se encuentra en más de 65 países. Llegó a Chile en 1990 y actualmente cuenta con más de 20 oficinas a nivel nacional.Estamos buscando Ejecutivos(as) de Cuentas motivados(as) para unirse a nuestro equipo. Buscamos personas con ganas de crecer en un ambiente dinámico y competitivo, donde trabajarán con empresas de diferentes tamaños y sectores. Ofrecemos el respaldo de una gran compañía, con un equipo de trabajo que promueve un ambiente laboral estable y colaborativo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas se centra en gestionar y expandir una cartera de clientes, que incluye empresas de distintos tamaños y sectores. El objetivo se logra mediante la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una empresa global sólida y un equipo de Agentes de Sucursal altamente capacitados, quienes cuentan con una amplia experiencia en la venta de nuestros servicios, proporcionando apoyo constante y orientación para asegurar el éxito de cada gestión. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Vender los servicios ofrecidos por la empresa. 1. a. Buscar activamente nuevos clientes. 1. b. Coordinar y realizar entrevistas con potenciales clientes. 1. c. Visitar clientes en terreno para levantar necesidades y presentar propuestas. 1. d. Cumplir metas y requerimientos definidos por la jefatura. 1. e. Seguir los procesos y lineamientos comerciales definidos por la empresa. 2. Mantención de clientes. 2. a. Contactar regularmente a los clientes para asegurar una buena experiencia y detectar nuevas oportunidades. 2. b. Apoyar a otros departamentos en temas relacionados con el cliente de su cartera. 2. c. Participar en el sistema interno de seguimiento y gestión de clientes. 2. d. Promover la fidelización y permanencia de los clientes. 3. Apoyar recaudación de clientes 3.a. Colaborar con el área de recaudación en el retiro de pagos y en la entrega de boletas o facturas a los clientes cuando sea necesario, asegurando que los clientes permanezcan en la cartera de la empresa.COMPETENCIAS DEL CARGO PERSONALESConstancia: capacidad para mantener una agenda activa de reuniones con clientes. Iniciativa: siempre estar buscando nuevos contactos y oportunidades. Buena llegada: trato amable y respetuoso con clientes. Responsabilidad: cumplir con lo que se compromete. Compromiso con la imagen de la empresa: representar nuestros valores en cada interacción.INTERPERSONALESBuena comunicación: para mantener una comunicación constante y efectiva con superiores y clientes, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y relaciones laborales saludables. Capacidad para resolver problemas: mantener el foco en soluciones sin generar conflictos.COMPETENCIAS TÉCNICASManejo básico de plataformas web para seguimiento y ventas. Uso de Excel, Word y correo electrónico (nivel usuario). Licencia de conducir clase B vigente.FORMACIÓNExperiencia mínima de 2 años en ventas de servicios en terreno. Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

🚀 BÚSQUEDA JEFE/A DE TIENDA CON LIDERAZGO EN RETAIL📍 Ubicación: Mall Plaza Los Angeles🕒 Jornada: Full Time – Turnos rotativosEn el área de Reclutamiento y Selección nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Tienda con sólida experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión integral de tiendas, para integrarse a una compañía en crecimiento dentro del rubro Retail.Buscamos profesionales con fuerte orientación a resultados, capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño y experiencia gestionando indicadores comerciales, operación de tienda y experiencia de clientes.🔎 Perfil que buscamosProfesionales con experiencia comprobable en liderazgo de equipos de ventas, capaces de impulsar el desempeño comercial, fortalecer la cultura de servicio y asegurar la excelencia operativa de la tienda.📌 Requisitos clave Experiencia mínima de 2 años liderando tiendas o equipos en Retail Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de venta Manejo de reclutamiento y selección de vendedores/as Experiencia en planificación de turnos y organización de dotación Experiencia en definición y seguimiento de metas comerciales y KPI de ventas Conocimientos en operación de tienda, control de inventario y gestión de caja/POS Alta orientación a resultados, liderazgo y trabajo en equipo Formación técnica o profesional en Administración, Ventas o carreras afines (deseable - No Excluyente)🎯 Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas de la tienda Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos vendedores Planificar turnos de trabajo y cobertura operativa del equipo Definir y realizar seguimiento a metas comerciales y desempeño del equipo Asegurar la correcta operación de la tienda, estándares de servicio y experiencia de clientes Supervisar inventarios, reposición y visual de tienda Analizar resultados y generar estrategias para potenciar las ventas💼 Qué ofrecemos Renta competitiva + atractivos bonos por cumplimiento de metas Estabilidad laboral en empresa en expansión Desarrollo profesional y proyección interna Excelente clima laboral y cultura colaborativa✨ Si te apasiona el Retail, liderar equipos y generar impacto en resultados comerciales, queremos conocerte.📩 Postula y sé parte de un equipo que impulsa el talento y el crecimiento.♿ Este proceso se realiza en el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 60 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio. Si eres uno de ellos, te invitamos a postular y a formar parte de un equipo de excelencia.¡Únete a nuestro equipo! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.¿De qué se trata este cargo?Dar soporte al Jefe de Área de Servicios en las actividades relativas a Taller, a fin de garantizar su continuidad operativa bajo los estándares de calidad y servicio definidos por Kaufmann.¿Cuáles son las principales funciones? Coordinar y dirigir los equipos de trabajo dentro del Taller para la realización eficiente de las tareas, supervisando la calidad tanto del trabajo como del servicio entregado. Coordinar y supervisar la realización de trabajos en dependencias externas a la empresa. Entregar asesorías técnicas a clientes. Proveer información técnica para la realización de los trabajos y supervisar su correcta aplicación. Controlar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos. Supervisar la mantención de la higiene de las áreas de trabajo Requisitos: ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Técnico Profesional e Industrial Al menos 5 años de experiencia Conocimientos propios de su área de formación Residencia en Calama Beneficios Casino: desayuno y almuerzo Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad. Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF). Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz). Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica. Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida. Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico. Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados. Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares. Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!

¡Únete al Equipo de Admisiones de Roosevelt!En Roosevelt estamos en búsqueda de personas ambiciosas, dinámicas y con mentalidad de crecimiento para integrarse a nuestro equipo en el área de Admisiones.¿Cuál será tu misión?Serás el/la encargado/a de: Brindar atención personalizada a estudiantes. Gestionar procesos de inscripción. Acompañar y orientar a los postulantes durante todo el proceso comercial. Cumplir metas y potenciar tus ingresos sin límites.¿A quién buscamos? Personas: Proactivas y orientadas a resultados. Con fuerte habilidad comunicativa y persuasiva. Con ganas reales de crecimiento profesional. Autónomas y organizadas para trabajar desde casa.Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas (idealmente intangibles). Computador, celular y conexión estable a internet (por trabajo remoto). Disponibilidad completa e inmediata. Enseñanza media completa. Excelentes habilidades de comunicación.¿Qué ofrecemos? Capacitación constante para potenciar tus habilidades comerciales. Modalidad 100% Comisionista Oportunidad real de crecimiento dentro de la institución. Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.Postula hoy y comienza a construir tu éxito con nosotros.

En PFalimentos nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Ventas para nuestras oficinas ubicadas en Iquique.Su principal misión será gestionar y administrar la oficina comercial, a través de una planificación y seguimiento de la ejecución del plan de ventas e indicadores del área.Alguna de sus responsabilidades:Planificar y coordinar las ventas de la oficina, conforme al plan comercial de la compañía.Revisar y evaluar las rutas de visita a clientes.Supervisar el plan de marketing y visibilizar en los diferentes puntos de ventas.Supervisar y gestionar en terreno la ejecución de ventas.Dar seguimiento continuo a los indicadores definidos para su zona.Liderar al equipo de ventas a través de distintas iniciativas que faciliten el logro del cumplimiento de las metas.Liderar y gestionar a su equipo, potenciando un buen desempeño en el área y el cumplimiento de los objetivos.Lugar de trabajo: IquiqueModalidad: PresencialFormación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Adm. de empresas o carrera afín.Experiencia: 5 años de experiencia en área Comercial de Consumo Masivo, 2 años como Jefatura.Conocimientos:Office nivel intermedioSoftware de análisis de datosERP

Empresa del área de salud Intersalud se encuentra en búsqueda de un/a Profesional de Calidad para incorporar a su dotación.El objetivo del cargo consiste en liderar el desarrollo de la unidad de calidad, en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de la gestión de calidad del centro médico Intersalud, en el avance de los planes de acción de mejora continua, en procesos de acreditación de calidad asistencial y en el mejoramiento de la satisfacción usuaria interna y externa. Así como también supervisar tareas y funciones de personal clínico en materia de calidad.Algunas funciones del cargo son:Elaborar el Programa de Calidad institucional anual.Proporcionar apoyo técnico y metodológico a los/as Jefaturas de Servicios clínicos, de Apoyo Clínico y Áreas administrativas, frente a requerimientos relacionados con el desarrollo del programa de calidad local.Participar activamente en la elaboración y revisión de Normas y/o Procedimientos relacionados con la mejora continua de la Calidad y Seguridad.Mantención de control documental.Promover y Realizar actividades que permitan integrar en los funcionarios los conceptos de calidad y seguridad en la atención al paciente.Realizar capacitaciones en Calidad y Seguridad a las distintas unidades de la institución.Supervisar permanentemente, a los servicios y unidades en el cumplimiento de las actividades de diseño, monitorización y mejora continua de la calidad, establecidas en cada uno de ellos.Entre otrasEntre otras.En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo. Requisitos: Título Universitario de Enfermería, Obstetricia, Tecnología Médica o Kinesiología.Diplomado en CalidadCurso de Evaluadores del Sistema Nacional de Acreditación (Aprobado)Participación demostrable en acreditacionesManejo nivel intermedio de Herramientas Office (Word, Excel, PowerPoint)Experiencia de 3 años en el área clínicaHaber participado en a lo menos 1 evaluación/acreditación formal Institucional