APIUX busca un Analista de Procesos para optimizar flujos de trabajo mediante el análisis y documentación de procesos organizacionales utilizando BPMN 2.0 y Bizagi. Se priorizan habilidades analíticas y la capacidad para generar dashboards, con un enfoque en mejorar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Para obra de "Mejoramiento de módulos de tratamiento STAS de aguas residuales", buscamos ITO Mecánico o electro - mecánico en la región de Coquimbo. Experiencia en plantas de producción y tratamiento de agua potable. Envíanos tus antecedentes curriculares al correo seleccion@tecna.cl #haypega #coquimbo #ivregión #ITO

Company Description: Quinta Capacitación Job Description: Empresa dedicada a la capacitación busca RELATOR PROFESIONAL RELATOR PROFESIONAL CON EXPERIENCIA EN LEY DE ODENANZA DE URBANISMO Y CONSTRUCCION CON EXPERIENCIA EN RELATORIAS (ADJUNTAR EXPERIENCIA). ADJUNTAR CERTIFICADO DE TÍTULO PERTINENTES PARA COMPROBAR LOS ANTECEDENTES DEL CURRICULUM. Interesados/as deberán adjuntar como requisito la siguiente documentación al email; [email] En asunto ingresar profesión Currículo Vitae actualizado Certificado de Título Certificado Estudios ( Magister, Doctorado, Diplomado) Certificados de experiencia laboral y/o docencia.

¿Quieres ser parte de la revolución digital? 🚀 Súmate a nuestro equipo como el próximo(a) Diseñador UI/UX ¿Cual será tu principal misión? Serás parte de nuestro equipo de Staffing, siendo responsable de crear experiencias digitales atractivas, intuitivas y funcionales que satisfagan las necesidades y expectativas de los usuarios, contribuyendo así al éxito y la diferenciación de la marca y producto en el mercado. ¿Que requisitos buscamos? Experiencia de al menos 3 años como UX/UIExperiencia en definición, conceptualización y creación de productos digitales.Herramientas requeridas: Figma, Adobe Xd, Ai Experiencia en diseño de APP. Los deseables: Experiencia en agilidadExperiencia en pruebas de usoExperiencia en Html, Css Y muchos beneficios más 🚀 ¿Que esperas para ser parte de la cultura TINET?

R&Q Ingeniería, consultora especializada en el gerenciamiento integral de grandes proyectos, con 48 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de un profesional en Control Documental, para integrarse a un importante proyecto de Normalización de Grupos Rectificadores de la Red Central de EFE 🚀 En R&Q Ingeniería creemos en el rol transformador de la ingeniería para un futuro más seguro, eficiente y sostenible. Esta es una excelente oportunidad para poner en práctica tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y formar parte de una empresa con sólida trayectoria a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? Profesional titulado/a en Ingeniería en Ejecución en Sistemas, Administración o carrera afín. El profesional en Control Documental será responsable de asegurar la correcta recepción, trazabilidad, orden, distribución y resguardo de toda la documentación técnica, contractual y administrativa, generada durante las distintas fases del contrato EPC. Se valorará experiencia en gestión documental durante todas las fases de un proyecto de ingeniería y construcción. Deberá contar con al menos 05 años de experiencia en gestión documental durante todas las fases de un proyecto de ingeniería y construcción. Principales funciones: Gestionar el ingreso, revisión, registro y distribución de documentos técnicos, administrativos y contractuales del proyecto.Mantener la trazabilidad documental entre el mandante, contratistas, subcontratistas y equipos internos.Administrar el sistema de gestión documental definido para el proyecto (SharePoint, Aconex, u otro), asegurando versiones vigentes y control de accesos.Asegurar el cumplimiento de formatos, nomenclaturas, estándares de codificación y procedimientos establecidos.Apoyar la entrega oportuna de documentación a entidades externas como el Coordinador Eléctrico Nacional, según cronogramas de ingeniería.Generar reportes periódicos de avance documental, alertas de vencimiento, estados de revisión y cumplimiento.Coordinar el archivo físico o digital según las políticas del mandante. Si estás buscando una oportunidad para contribuir con tu experiencia en una empresa con sólida trayectoria y visión de futuro, ¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo! 💡 Más sobre nosotros: Con más de 48 años en el mercado, R&Q Ingeniería, es una de las consultoras chilenas más grandes de Latinoamérica. Nos especializamos en el gerenciamiento integral de grandes proyectos, ofreciendo una amplia gama de servicios que incluyen ingeniería, consultoría, gestión y control de proyectos, supervisión técnica de obras, topografía, entre otros. Tenemos presencia en más de cinco países y un portafolio de más de 1.500 proyectos a nivel mundial. el progreso es nuestra meta, y el compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y el planeta es la base de cada paso que damos. Nuestra empresa respalda la Ley 21.015 y está comprometida con la promoción de la diversidad, la inclusión y la no discriminación.

Director Gestión de Personas - División Ventanas ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Director Gestión de Personas de la Gerencia de Personas y Seguridad y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile. Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país Propósito Del Cargo Liderar, diseñar, implementar y administrar el ciclo de desarrollo (Gestión de competencias, formación permanente y gestión del desempeño) y liderar la gestión integral del ciclo de vida laboral de los trabajadores, de acuerdo con lineamientos corporativos y divisionales. Liderar y supervisar la gestión de relaciones laborales, administración de personal, desarrollo de competencias, formación permanente y gestión del desempeño. Asegurar la alineación de las políticas corporativas y divisionales con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo un entorno laboral cooperativo, diverso y de alta productividad. Responsabilidades Implementar políticas corporativas de relaciones laborales y administración del ciclo de vida laboral. Promover acuerdos y consensos que mejoren la calidad de vida de los trabajadores y viabilicen cambios organizacionales. Asesorar procesos de negociación colectiva y administración de contratos colectivos. Diseñar e implementar programas de calidad de vida (ergonomía, salud ocupacional, diversidad, conciliación laboral-familiar). Liderar el diseño e implementación de estrategias de desarrollo de competencias, formación permanente y gestión del desempeño. Planificar sistemas de desarrollo de carrera y programas de liderazgo alineados con los objetivos organizacionales. Gestionar la provisión de cargos, asegurando la dotación oportuna de personal con las competencias requeridas. Identificar necesidades de intervención en desarrollo organizacional y gestión del cambio. Promover la participación activa en iniciativas de género, diversidad y equidad. Fomentar una cultura de cooperación y alto desempeño mediante prácticas innovadoras. Maximizar el potencial humano a nivel organizacional y personal al interior de la Unidad, facilitando y participando de los procesos de desarrollo de las personas (Perfiles de Cargo, Proceso de Formación permanente, Sistema de Gestión por Desempeño, etc.), en su área de trabajo. Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con calidad ISO 9001, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y sustentabilidad, IPG (Iniciativa de paridad de género), Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Requisitos Al menos Título Universitario de 10 semestres, Psicólogo, Ingeniería Civil Industrial, o carrera afín. Al menos diez (10) años de experiencia de la profesión, deseable en minería o sectores similares. Mínimo 8 años de experiencia en gestión de personas y 5 años en roles de jefatura. Deseable postítulo o diplomado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Desarrollo organizacional. Deseable experiencia en negociaciones colectivas, desarrollo de talento y/o Gestión del Cambio. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido . Cargo contractual Director Gestión de Personas . Lugar de trabajo: Puchuncaví, Valparaiso Jornada laboral: Lunes a Jueves Número de vacantes: 1 Cierre de Postulaciones: 02 de septiembre de 2025 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.” Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

MAPFRE Chile, se encuentra en proceso de búsqueda para la Gerencia de Negocios y Clientes de un jefe de Oficina Comercial. Objetivo del Cargo: Velar por el cumplimiento del presupuesto (mensual y anual) de la oficina y rentabilizar la cartera de corredores asignada, trabajando en equipo con los ejecutivos, asistentes y emisoras, más las respectivas áreas técnicas. Entre las funciones del cargo están: Gestionar y potenciar las habilidades del equipo directo con los corredores de forma tal de mejorar la relación y por ende las ventas.Cumplir el presupuesto por línea de negocio y con rentabilidad asignada, con el objetivo de lograr los resultados esperados por la compañía.Estudiar y analizar la cartera de corredores y trabajar en conjunto con ellos, desarrollar nuevos productos y establecer nuevos canales de venta.Brindar apoyo al equipo para lograr los objetivos establecidos por la compañía, monitoreando permanente resultados, guiando y acompañando en la gestión. Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial) Requisitos mínimos: Estudios superiores Ingeniero en Ejecución en Administración de Empresa. Ingeniero Comercial. Mínimo 5 años de experiencia en Compañías de seguro en el área comercial. ¿Qué Ofrecemos? Contrato IndefinidoIncentivo variable anual por cumplimiento de objetivosSeguro complementario de vida y SaludPosibilidades de movilidad interna y formación constanteOtros beneficios relacionados con equilibrio vida personal y laboral. ¡Creemos en el talento de las personas! En nuestra política de diversidad e igualdad de oportunidades, la inclusión es parte de nuestro crecimiento, por ello este proceso se encuentra abierto bajo la ley 21.015 del Código del Trabajo, por tanto, si presentas algún tipo de discapacidad serás bienvenido. Admite solicitudes de personas con discapacidad

Company Description: Streat Burger Job Description: Si eres del sector de Pudahuel Cerro Navia o Lo Prado, te contamos que en Streat Burger actualmente nos encontramos en búsqueda de Team Leader (Encargado de Turno) en jornadas Full Time para nuestro nuevo local de Ruta 68 Como entrenador/a, serás responsable de desarrollar y ejecutar programas de entrenamiento que garanticen una alta calidad en el servicio y la excelencia operativa, deberás tener una fuerte capacidad de comunicación y persuasión para transmitir claramente los objetivos y las expectativas. Beneficios Día libre en tu cumpleaños remunerado. Recargo adicional por día domingo 30 % Asignación de uniforme. Transporte de acercamiento en todos los turnos. Colación (Casera) en tu jornada laboral. Afiliación a Caja Compensación Los Andes y ACHS. Seguro complementario de salud. Renta promedio líquido entre $620.000 y $720.000*** Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos apertura y cierre, incluidos los domingos. Si tienes una sólida experiencia en el mundo del FAST FOOD o en el mundo gastronómico y te apasiona formar equipos, únete a nosotros y juntos hagamos de Streat Burger un lugar donde la excelencia es la norma y el crecimiento personal y profesional es una prioridad.